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ING.

EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
ESCUELA DE CONSTRUCCIÓN
SEDE VALPARAÍSO

ORGANIZACIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
“PESCA ARTESANAL DE LA JIBIA”

INTEGRANTES:
CAROLINA ARREDONDO
MACARENA HIDALGO
FANY MOLINA

SECCIÓN: 004D

DOCENTE:
ALEX CANELO

VALPARAISO 19 DE JUNIO 2017


ING. EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
ESCUELA DE CONSTRUCCIÓN
SEDE VALPARAÍSO

ÍNDICE

1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES .................................................................... 1


1.1. DE LA ALTA GERENCIA .................................................................................. 1
1.2. DE LAS LÍNEAS DE MANDO ............................................................................ 1
1.3. DE LOS TRABAJADORES................................................................................. 1
1.4. DE LA ESTRUCTURA ORANIZACIONAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ............... 2
1.4.1.DEL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ..................................... 2
1.4.2. DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD ..................................... 2
1.5. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ..................................................................... 3

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ING. EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
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SEDE VALPARAÍSO

1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1.1. DE LA ALTA GERENCIA

 Aprobar y respaldar el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos.


 Comunicar, difundir y dar a conocer la política a todos y cada uno de los de los
integrantes de la organización y velar por su cumplimiento efectivo.
 Asignar responsabilidades.
 Asignar los recursos necesarios.
 Tomar medidas de higiene y seguridad en el trabajo.
 Informar los riesgos laborales, medidas preventivas y métodos de trabajos
correctos.
 Difundir y dar a conocer los objetivos y metas planteadas en el Programa de
Prevención de Riesgos.
 Dar cumplimiento a la normativa legal vigente y reglamentos.
 Formar Departamento de Prevención de Riesgos.

1.2. DE LAS LÍNEAS DE MANDO

 Velar por el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos en el área de su


jurisdicción.
 Asignar de recursos personales.
 Participar en análisis de Investigación de accidentes e incidentes potencialmente
graves.
 Participar en reuniones de coordinación.
 Velar por el cumplimiento por parte de los trabajadores.
 Facilitar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las actividades
preventivas, auto evaluaciones y auditorias.

1.3. DE LOS TRABAJADORES

 Informar a su jefe directo sobre acciones o condiciones subestándar detectadas en


su área de trabajo.
 Informar todos los incidentes y accidentes ocurridos y cooperar en la investigación
de ellos.
 Conocer y cumplir las normativas, reglamentos y procedimientos de trabajo
establecidos.
 Utilizar los elementos de protección personal entregados por la empresa.
 Respetar y conocer las normas de trabajo seguro.

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SEDE VALPARAÍSO

 Operar, usar y manejar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos


de las maquinarias.
 Participar de las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitación.
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.
 Cuidar y dar uso correcto a los elementos de protección personal que se le han
entregado para la realización de sus trabajos.

1.4. DE LA ESTRUCTURA ORANIZACIONAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS


1.4.1.DEL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

 Velar por el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos.


 Asesorar a la administración de la empresa en la elaboración y difusión del
Programa de Prevención de Riesgos.
 Asesorar e instruir al personal en temas relacionados con la prevención de riesgos
de accidentes del trabajo, en funciones y tareas especificas.
 mover, Controlar y Evaluar el cumplimiento del programa.
 Informar mensualmente el seguimiento del programa.
 Evaluar de manera constante los peligros detectados.
 Supervisar a los trabajadores que cumplan con las medidas preventivas.
 Proponer y difundir normas, objetivos y procedimientos de PRP.
 Proponer acciones educativas y de capacitación den PRP de los trabajadores.
 Colaborar directamente con la línea de supervisión para la elaboración de normas
y reglamentos.
 Atender consultas técnicas sobre seguridad y prevención de riesgos que les
formulen los distintos funcionarios de la empresa.
 Verificar que el ambiente de trabajo del personal se encuentre libre de riesgos y
recomendar acciones tendientes a mejorar la calidad de vida del trabajador.

1.4.2. DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

 Colaborar con la supervisión en la investigación de incidentes y accidentes


laborales.
 Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de los trabajadores de
las medidas de higiene y seguridad.
 Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
que se produzcan en la empresa.
 Informar, especialmente a los trabajadores nuevos, sobre los riesgos existentes en
sus áreas de trabajo y los que puedan crearse con nuevas instalaciones, materias
primas, equipos, etc.

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 Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable


del trabajador.
 Promover la realización de capacitaciones e instrucciones de los trabajadores de la
empresa.

1.5. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Gerencia

Responsable
De Depto.

Representante
De Dirección

R. de Sección/ Comité de Depto. De


Delegado de
Recursos Seguridad y Medidas de
Prevención
Preventivos Salud Emergencias

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