REPÚBLICA BOLVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSDAD ALEJANDRO DE HUMBOLDT

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ETICA PROFESIONAL
SECCIÓN 1001

HABLEMOS DE ÉTICA LABORAL, SUS PRINCIPIOS Y NORMAS.

Aileen Oviedo 27.337.708

Profesor: Ángel Lugo

Caracas, noviembre de 2017

 HABLEMOS DE ÉTICA LABORAL, SUS PRINCIPIOS Y NORMAS

La ética define a una gran parte de nuestra personalidad, es la que determina

nuestra conducta, principios y valores morales. Sin embargo, esta palabra es
sumamente compleja, ya que lo que puede ser "bueno o malo" para una persona, lo es
de forma diferente para otra. Fuimos educados y formados de manera distinta,
crecimos en un entorno y en un ambiente familiar diferente, desde pequeños
captamos las normas de acuerdo a la manera en que nos las dictaron. Ahora bien, ¿de
qué manera podemos relacionar la ética con los negocios? Una conducta éticamente
correcta en los negocios tiene que ver con los medios elegidos para conseguir el bien
de la empresa, con el objetivo de que los miembros de la organización, empleadores y
trabajadores, y de la sociedad alcancen su plenitud. Ser bueno con los trabajadores, en
el medio ambiente y con la comunidad en la que se vive, hace que la empresa sea más
responsable ante los ojos de la opinión pública.

Conozcamos el caso de L’Oréal , quien ha sido reconocida por octava vez como
una de las Empresas Más Éticas del Mundo este 2017 según el Instituto
Ethisphere, centro independiente de investigación líder en la definición y el avance de
la ética en los estándares de las prácticas empresariales. L’Oréal es además una de las
dos únicas compañías pertenecientes al sector de la belleza incluidas en el ranking.
"La cultura es el fundamento de una empresa de alto rendimiento, innovadora y
sostenible”, explica Jean-Paul Agon, presidente y CEO de L’Oréal. "Estoy orgulloso
de que la ética sea el pilar clave de nuestra cultura y liderazgo, requiriendo que
nuestros equipos en todo el mundo incluyan siempre la ética en su toma de
decisiones". Por su parte, Emmanuel Lulin, vicepresidente y director general de Ética,
señala: "Recibir este reconocimiento de Ethisphere por octava vez es un orgullo para
todos los trabajadores de L'Oréal. La ética es el nuevo marco de la toma de
decisiones y estamos convencidos de que una cultura fuerte de integridad es un
componente esencial para el éxito a largo plazo".

La ética es totalmente necesaria, no para ser una buena persona, sino para ser un
buen profesional; si no se es ético, no se puede ser un buen directivo. Fuentes (2006)
define la ética profesional como la parte de la ética general, de forma particular, los
deberes y los derechos de las profesiones, donde los códigos de ética sirven de guía
para la acción moral, incorporándose a los distintos ámbitos de trabajo, con intención
de respetar su profesión, de trabajar con lealtad y de cumplir con la sociedad. Por
ello, puede considerarse que la enseñanza de la ética tiene como objetivo
proporcionar instrumentos claves relevantes para tener criterios éticos y capacidad de
elección, proporcionados por cada ciudadano que participan en los asuntos públicos.

El ejercicio profesional en términos generales significa establecer

relacionamiento de tipo interpersonal y sus principios básicos son: Beneficencia,
Autonomía y Equidad. Mientras que las normas éticas se refieren a la
confidencialidad, veracidad y fidelidad.

Beneficencia, nos indica el imperativo de hacer el bien a todos. Beauchamp y

Childress distinguen entre la beneficencia como acto concreto, la benevolencia como
virtud, y el principio de beneficencia que indica “la obligación moral de actuar en
beneficio de los otros”.

Autonomía, según Kant, es la capacidad del sujeto de gobernarse por una norma que
él mismo acepta como tal sin coerción externa. Por el hecho de autogobernarse el
hombre es siempre un fin.

Equidad, se refiere al principio general de justicia aplicado a las relaciones

interpersonales. A su vez de este se desprenden dos principios:

 Igualdad de libertades básicas individuales en un esquema compatible con el

esquema compatible de libertades para todos.
  Las desigualdades sociales e económicas deben: estar asociadas a cargos y
posiciones abiertos a todos en igualdad de oportunidades.

Los principios éticos no prevalecen unos sobre otros, sino que es a través del
equilibrio de los tres que se resuelven los problemas éticos a los cuales debemos
incorporarles las normas éticas y los sujetos deben incorporarlos a su práctica.

Las normas éticas fundamentales son: confidencialidad, veracidad y fidelidad.

Confidencialidad o secreto profesional se remonta al año V AC. las primeras

menciones formales referentes al secreto profesional se formulan dentro del ejercicio
de la medicina por Percival en 1803, posteriormente otros códigos de la medicina
cuentan con normas explícitas referidas a la confidencialidad, sin presentar mayores
modificaciones en su mención.

Veracidad, se refiere a estar en concordancia con los principios de autonomía y de

beneficencia, es así que es discutible señalar de inmortal en aquellos casos que el
engaño es imprescindible para lograr el bien de una persona.

Fidelidad, se puede entender al mismo tiempo como una virtud y una norma, desde
esta acepción responde a la definición como la obligación que se asume al haber
aceptado un acuerdo.

La ética profesional es importante a nivel social, económico y personal. En lo

social por cumplir con su papel en la sociedad y por colmar las expectativas de la
misma. Los colegios profesionales suelen velar por la conservación de la ética en el
desempeño de su trabajo por parte de sus colegiados. A nivel económico porque es
el sustento de buena parte de la población. Exceptuando a los indolentes, cualquier
persona trabaja o ha trabajado para ganarse la vida. A nivel personal porque la
profesión va forjando la propia personalidad de cada trabajador. La ética profesional
es la que conecta todos estos principios, finalidades y valores para crear una sociedad
mejor.
 BIBLIOGRAFÍA

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