A nivel del equipo:

Reseña de formación sobre la temática de género:

– Curso sobre “ Violencia de género” en el 2013 para todo el equipo del

Departamento de Cooperativismo impartido por el Departamento de Violencia
basada en Género de el Inmujeres.
– Curso en “ Género, desarrollo y políticas públicas” en el 2009 con la participación
de algunos técnicos del equipo del Departamento de Cooperativismo.
–

Posibles objetivos para pensar:

– a)Profundizar en la temática género como herramienta conceptual y de análisis

social, enfocándose principalmente en dos ejes : Género como relación de poder
asimétrica y diversidad sexual.
– b) Problematizar, desde una perspectiva de género, los discursos y prácticas que
llevamos adelante en pos de desnaturalizar o naturalizar las desigualdades de
género .
– c) Conocer y/o actualizarse sobre los diferentes programas del Mides vinculados a
la temática género que permita a los/as técnicos/as realizar derivaciones
responsables antes la identificación de situaciones vinculadas a la temática así
como poder dar respuesta a posibles consultas de parte de los/as cooperativistas.

Posible metodología:

– a) 2 jornadas de capacitación en género, generaciones y diversidad sexual para

toda la DINESIL.
– b) A nivel individual cada técnico/a realizaría un punteo, acerca de qué discursos
socio-culturales visualiza en la cotidianidad del ámbito laboral así como en el
contacto con los grupos pre cooperativos y cooperativas sociales.
– c) Jornada de conocimiento/actualización a toda la DINESIL de los Programas de
Inmujeres, Programa Cercanías y prestaciones sociales.
A nivel de grupos y cooperativas sociales:

Posible enfoque:

– a) Utilización de los principios cooperativos( particularmente “ membresía abierta y

voluntaria ”) y los valores cooperativos( particularmente “equidad e igualdad”) como
disparador de la discusión sobre: género, generaciones y diversidad sexual en el
Curso Básico de Cooperativismo. La importancia de discutir los principios y valores
cooperativos citados radica en visibilizar, reflexionar y sensibilizar sobre las
desigualdades de género entre los integrantes durante la instancia de formación
del grupo así como la integración de futuros socios/as.
– b) En la División de Cooperativas Sociales se hace el proceso de cooperativizacion
tanto con grupos que están compuestos en su totalidad por hombres, por mujeres
o mixtos. En la dinámicas grupales se visualiza de diferentes formas como se
plantean diversas problemáticas en función de su género y como se produce y
reproduce las desigualdades de género a través del discurso. Ante la detección
de lo anteriormente dicho se propone “ poner sobre la mesa” lo visto o escuchado
tranversalizando desde la perspectiva de género y se discute entre todos/as.

Posible objetivos y/o metodología:

– a )Revisar el lenguaje sexista que se utiliza con los grupos pre y cooperativas
sociales.

– b) Modificación de la variable sexo por la variable género en la ficha de datos de

contralor de datos personales, declaración jurada, informes, y en la información
registrada en la base de datos que cuenta la División de Cooperativas Sociales.