UNIVERSIDAD NACICAONAL

“JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRIÓN”

FACULATAD DE INGENIERÍA QUÍMICA Y METALÚRGICA

E.P INGENIERÍA QUÍMICA

TEMA:

COSTOS DE LOS ACCIDENTES LABORALES

PRESENTA:

AGUAYO NIETO, NELSON FELICIANO

DE LA CRUZ SOLORZANO, BRANDONLEE BECQUER

HUERTA JARA, FREDY ENOC

GORDILLO MALPARTIDA, JUAN GABRIEL

RAMIREZ LEON, ROYLER STHAYLER

DOCENTE:

GONZALES TORRES, LUIS ROLANDO

Huacho – 2018
INDICE
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................. 1

MARCO TEÓRICO .............................................................................................................. 2

1. Evaluación de accidentes en el Perú ........................................................................... 2

1.1. Magnitud de los accidentes laborales ................................................................. 3

1.2. Costos de los accidentes de trabajo ..................................................................... 4

2. Tipos de costes ........................................................................................................... 4

2.1. Costes directos..................................................................................................... 4

2.2. Costes indirectos u ocultos .................................................................................. 7

3. Diferenciación entre costes privados y sociales ......................................................... 8

4. Costes según gravedad ............................................................................................. 11

5. Métodos de cálculo ................................................................................................... 12

5.1. Método de Heinrich ........................................................................................... 12

5.2. Método de los elementos de producción ........................................................... 16

CONCLUSIONES ............................................................................................................... 21

BIBLIOGRÁFIA ................................................................................................................. 22

ANEXOS ............................................................................................................................. 23

INDICE DE GRÁFICOS

Gráfico 1. Evolución mensual de las notificaciones de accidentes de trabajo mortales ....... 3

Gráfico 2. N° de avisos de accidentes de trabajo registrado por ESSALUD ..................... 23

Gráfico 3. Accidentes de trabajo año 2006. por trabajador en el Perú ................................ 24

INDICE DE TABLAS

Tabla 1. Notificaciones de accidentes de trabajo por sexo, según meses 2017 ................... 23
 1

INTRODUCCIÓN
Los accidentes de trabajo pueden definirse como acontecimientos inesperados, no previstos,
que puede provocar lesiones transitorias o permanentes, parciales o totales, los cuales
demandan una o más atenciones médicas, uso de métodos diagnósticos, administración de
tratamiento tanto recuperativo como preventivo, además conllevan en algunos casos al
otorgamiento de licencias por incapacidad temporal o permanente, por consiguiente
absentismo laboral no planificado lo cual repercutirá económicamente en las empresas. Los
estudios modernos de costos de accidentes de trabajo deben ser cada vez con mayor detalle
sobre los costos, ya que, un manejo grosero de los mismos desestima el real costo de las
injurias laborales y es necesario un análisis detallado de los recursos empleados para su
tratamiento y posterior recuperación del trabajador accidentado.(Beramendi Galdos, 2004)

diario, en el mundo ocurren miles de accidentes de trabajo, estos son en algunos casos
mortales y otros ocasionan incapacidad total y la gran mayoría ocasionan incapacidad
temporal que además de producir diversas problemáticas ya sea familiar, social o laboral,
todos estos constituyen una pérdida de tiempo y dinero para las empresas. Las estadísticas
nacionales de la mayoría de los países correspondientes a todos los sectores de actividad
indican que una tercera parte de los accidentes están vinculados a operaciones de
manipulación y otra tercera parte la constituyen caídas de personas o de objetos. La causa
de los accidentes es una compleja interacción entre el medio ambiente, el trabajador, la
profesión, la experiencia profesional, la formación, la edad y el sexo que parecen influir
también en la frecuencia de los accidentes, que varía según los diferentes grupos de personas
pero que obedece a esquemas análogos para todos los sectores.
 2

MARCO TEÓRICO
Accidente laboral se define como un suceso inesperado, no planeado, que entorpece 0
interrumpe la marcha normal del trabajo. Otra definición establecida por la ley, de acuerdo
con el inciso k) del artículo 2do del decreto supremo No. 00-97-SA Reglamento de la Ley
de Modernización de la seguridad social en el Perú, se considera accidente de trabajo toda
lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del
trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza extraña, repentina o
violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del
mismo.

También se considera accidente de trabajo:

a) El que sobrevenga al trabajador durante la ejecución de órdenes de la entidad empleadora

o bajo su autoridad, aun cuando se produzca fuera del centro y horas de trabajo.

b) El que se produce antes, durante o después de la jornada laboral o en las interrupciones

del trabajo si el trabajador se hallara por razón de sus obligaciones laborales, en cualquier
centro de trabajo de la entidad empleadora, aunque no se trate de un centro de trabajo, ni se
encuentre realizando las actividades propias del trabajo.

c) El que sobrevenga por acción de la entidad empleadora o sus representantes o de tercera

persona, durante la ejecución del trabajo. (Diario El Peruano Normas Legales, 1998)

1. Evaluación de accidentes en el Perú

Según el ministerio del trabajo y promoción del empleo, hasta el mes de diciembre de 2017
se registraron 1243 notificaciones lo que representa una disminución del 8.1% respecto al
mes de diciembre del año anterior, y una reducción de 33% con respecto al mes de noviembre
del año 2017. Del total de notificaciones, el 96.1% corresponde a accidentes de trabajo no
mortales, el 2.7% a incidentes peligrosos, el 1.1% a accidentes de trabajo mortales y, el 0.1%
a enfermedades ocupacionales. La actividad económica que tuvo mayor número de
notificaciones fue la industria manufacturera con el 17,6% seguido de: actividades
inmobiliarias, empresariales y de alquiler con el 15.5%; construcción con el 13.4%;
comercio con el 11.5%; y explotación de minas y canteras entre otras.(MINTRA, 2017)
 3

Las formas de accidentes de trabajo más frecuentes fueron: caída de personas a nivel, golpes
por objetos (excepto caídas), caída de objetos, esfuerzos físicos o falsos movimientos, caída
de personal de altura, y aprisionamiento o atrapamiento. Por otro lado, los principales
agentes causantes fueron: máquinas y equipos en general; herramientas (portátiles,
manuales, mecánicas, eléctricas, etc.); escaleras; pisos; materias primas; y muebles en
general.

evaluación 2016-2017
25
21 21
20 18
17
16
15 15
15 14 14 14
13 13 13
12 12 12
11 11 11
10 9 9 9 9

5 4

0
marzo

marzo
abril
mayo

setiembre

abril
mayo

setiembre
julio

julio
enero

junio

agosto

noviembre

enero

junio

agosto

noviembre
febrero

octubre

diciembre

febrero

octubre

diciembre
Gráfico 1. Evolución mensual de las notificaciones de accidentes de trabajo mortales
fuente: (MINTRA, 2017)

En este apartado se tratará de establecer los costes reales de los accidentes a todos los niveles,
es decir, ya no solo a nivel empresarial sino también el coste social que tienen éstos. Este
punto pues es de vital importancia en la elaboración de esta tesina ya que se establecen los
costes a considerar como base del estudio.

1.1.Magnitud de los accidentes laborales

Durante el periodo Enero - diciembre del año 2000 se registró un total de 340 accidentes de
trabajo, de los cuales, 307 se encontraban registrados adecuadamente, de un total de 4600
trabajadores el 7,4 % del personal registro algún evento de accidente de trabajo durante el
año 2000
 4

1.2.Costos de los accidentes de trabajo

Los accidentes de trabajo que se produjeron en el año 2000 representaron un costo total de
96,332.256 soles, de los cuales el costo de la quimioprofilaxis ascendió a 55800 soles que
representó el 58 % del costo total, el costo de los procedimientos estandarizados fue de
28,033 soles, el 29 %; los tratamientos recuperativos costaron 9,831 soles, el 10.2% del costo
total, el costo de las inmunizaciones ascendió a 1,450, el 1,5 % de los costos totales. El costo
promedio por cada episodio de accidente de trabajo fue de 313.75 soles con un costo medio
de 354 Soles. En cuanto al costo de la incapacidad laboral transitoria para el trabajo se
encontró que el costo directo total fue de 2,453.22 soles, el costo total de las horas hombre
pérdidas fueron de 1,207.91 soles, cada episodio de incapacidad temporal para el trabajo
tuvo un costo promedio de 144 soles. Respecto a la edad, los trabajadores menores de 39
años fueron los que más gastaron con el 37 % del total de los costos, el grupo etareo
comprendido entre los 30 y 39 años tuvieron el 29 % del gasto, los trabajadores entre 40 y
49 años y los mayores de 50 representaron el 27 y 7 % del costo total respectivamente. El
sexo femenino representa el 65 % del costo, mientras que el sexo masculino el 35% del total
de los costos de los accidentes de trabajo. El grupo profesional que contribuyo con mayor
porcentaje del costo total fue de las enfermeras e internos con 34%, seguido del personal de
mantenimiento con 27% luego, el personal médico con 20 % y por último el personal técnico
con 19%.(Beramendi Galdos, 2004)

2. Tipos de costes

Podemos distinguir, a la hora de costes, dos tipos muy diferentes: los costes directos y los
costes indirectos.

2.1. Costes directos

Los costes directos son aquellos costes que la empresa puede contabilizar e introducir de
alguna forma en la cuenta de resultados, es decir, es el resultado económico del accidente
para la empresa y para la sociedad ya que en muchas ocasiones los daños causados por los
accidentes generan costes directos que la sociedad se ve obligada a asumir.

Puesto que los costes directos son cuantificables de una forma más o menos exacta, se debe
distinguir claramente entre los costes directos generados por un accidente leve, un accidente
grave o un accidente mortal ya que como es lógico el valor de estos es muy diferente. En el
presente trabajo se establecerá un coste directo para cada uno de estos tipos de accidentes.
 5

2.1.1. Sueldo del accidentado

Es decir, durante el periodo que dura la baja del accidentado, la empresa debe pagar un
subsidio y la seguridad social también debe de ser pagado; así, el coste del accidente
dependerá de los días de baja del trabajador, que estarán en función de la gravedad del
accidente, así como de la labor que desempeñe éste en la obra. Generalmente, los
trabajadores más propicios a sufrir accidentes son aquellos que pasan más horas de riesgo,
es decir, los peones.

2.1.2. Horas de atención medica

En este caso, la variación de dedicación médica a un paciente, se ha supuesto que está

también en función de la gravedad del accidente. Puesto que se hace muy complicado
establecer el coste horario de cada accidente, se tomará una duración para cada tipo de
accidente. El coste económico sanitario de cada tipo de accidente es algo muy complejo de
cuantificar, así, basándonos en datos citados por el instituto Catalá de la salud (ICS) existe
un coste de complejidad de la patología o accidente. Así, el coste de infraestructura medio
por paciente se puede cuantificar en 1581,36 €, lo cual incluiría todas las pruebas a realizarle
y todo el material a utilizar para atender a este paciente.

Por otro lado, el coste según complejidad medio sería de 1564,91 € en el que se incluye el
tratamiento médico y hospitalario recibido.

Así, el coste por paciente de la seguridad social, se obtiene como una suma al 65% del coste
estructural y un 35% del coste de complejidad obteniendo que el coste medio por paciente
(c.m.p) es:

c.m.p.= 0.65*1581.36+0.35*1564.91 = 1575.60 €

sin embargo, este coste debe afectarse en el caso de accidentes por un coeficiente de
ponderación en torno al 1.5 por lo que el coste medio por paciente accidentado (c.m.p.a.) es
de 2363.40 € con una duración media de hospitalización de 7.5 días.

2.1.3. Horas de atención de compañeros

Cabe destacar que para cada centro de la Seguridad Social se establece un valor de
ponderación diferente por lo que esta cifra, según aclara el ICS, no deja de ser una primera
aproximación al coste real ya que cada caso es singular en cuanto a coste.
 6

2.1.4. Coste de la ambulancia

Es un coste constante para todo tipo de accidentes ya que lo que se cobra es el servicio de
ambulancia. Sin embargo, se supondrá que, en los casos de accidentes leves, no habrá coste
de ambulancia ya que el transporte se realizará al hospital más cercano a cargo del personal
de la empresa. El servicio de ambulancia es actualmente un coste externo al hospital ya que
es un servicio subcontratado.

2.1.5. Penalización por accidentes

Existe otro coste asociado a los accidentes que raramente se tiene en cuenta, es el coste de
penalización por accidentes. Si bien es cierto que generalmente no se aplica dicha
penalización salvo casos extremos de accidentalidad, en este trabajo se va a considerar que
aquellas obras que sufran algún accidente grave deben hacer frente a este coste.

La Ley General de la Seguridad Social, establece en su artículo 108 que “la cotización por
las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se efectuará con
sujeción a primas, que podrán ser diferentes para las distintas actividades, industrias y tareas.
De igual forma se podrán establecer, para las empresas que ofrezcan riesgos de
enfermedades profesionales, primas adicionales a la cotización de accidentes de trabajo, en
relación con la peligrosidad de la industria o clase de trabajo y a la eficacia de los medios de
prevención empleados. La cuantía de las primas a que se refieren los números anteriores
podrá reducirse en el supuesto de empresas que se distingan por el empleo de medios eficaces
de prevención; asimismo, dicha cuantía podrá aumentarse en el caso de empresas que
incumplan sus obligaciones en materia de higiene y seguridad en el trabajo. La reducción y
el aumento previstos en este número no podrán exceder del 10 por 100 de la cuantía de las
primas, si bien el aumento podrá llegar hasta un 20 por 100 en caso de reiterado
incumplimiento de las aludidas obligaciones”.

2.1.6. Daños materiales

La cantidad de daños materiales ocasionados por un accidente es muy difícil de cuantificar

ya no solo a nivel económico sino también a nivel de volumen de obra. Por otro lado, no se
puede establecer hasta qué punto el accidente ha ocasionado el daño material o el daño
material ha ocasionado el accidente por lo que, dada la elevada inversión de la que hablamos
en la ingeniería civil y los volúmenes de obra dañados en relación con la obra total,
 7

supondremos que los daños materiales se pueden despreciar y no se les asignará ningún coste
económico.

2.2. Costes indirectos u ocultos

Los costes indirectos u ocultos se definen como los que se producen cada vez que ocurre un
accidente o debidos a la ocurrencia de estos peros que la empresa no puede estimar ni medir
de una forma real y exacta. Muchas veces, estos costes no sin ni si quiera de tipo económico,
sino que más bien afectan al entorno de la empresa y no llegan a tomarse en serio. Sin
embargo, diversos estudios han demostrado que los costes totales de un accidente incluyen
una cierta proporción ocasionada por los costes ocultos, pero, éstos varían según el tipo de
accidente, el sector empresarial en cuestión, etc.

Algunos de los costes indirectos asociados a la construcción son:

2.2.1. Costes de producción

Se ha demostrado que, en una empresa cualquiera, un accidente provoca que, durante un

periodo de tiempo determinado, en función de la gravedad, se resienta el sistema productivo
ya que el rendimiento de los trabajadores no es el mismo produciéndose una alteración del
clima social y el deterioro de las relaciones laborales. Sin embargo, es un coste muy difícil
de cuantificar ya que no en todos los sectores es igual por lo que no se tendrá en cuenta en
esta tesina.

2.2.2. Tiempo de los familiares

Es evidente que un accidente provoca un trastorno ya no solo en la propia empresa sino

también en la familia del accidentado que se ve sometida a mayor agotamiento físico y
psíquico durante un cierto periodo de tiempo lo cual influye en el rendimiento de los
familiares en sus respectivos puestos de trabajo. Sin embargo, puesto que es un coste que no
compete a la empresa, generalmente ni tan siquiera se tiene en cuenta.

2.2.3. Incremento de costes asegurados

En muchas ocasiones los costes asegurados no se tienen en cuenta ya que están cubiertos por
el seguro, pero un accidente grave puede ocasionar el incremento del coste de la póliza de
seguros; generalmente no se debe a un solo accidente sino a la suma a lo largo del año, es
 8

por esa razón que generalmente no se toma como un coste directo, sino que es un coste que
se asume y no se internaliza como coste de accidentes.

2.2.4. Costes comerciales

En un sector como el de la construcción en el que el plazo de ejecución marca normalmente

la tipología del contrato, la interrupción continuada de la obra debido a accidentes acaba
afectando al plazo de entrega de ésta con lo que la empresa debe asumir una disminución
final de la rentabilidad de la obra e incluso enfrentarse a penalizaciones o pérdida de clientes
en el futuro. Estos costes, por no producirse en el momento del accidente sino en algunos
casos mucho tiempo después, no se consideran o no se pueden asociar directamente al coste
total.

2.2.5. Costes administrativos

Un coste que siempre se considera un tanto complicado de clasificar es el coste

administrativo ya que, si bien es cierto que existen autores que defienden que entre las tareas
del personal administrativo está la de gestionar el papeleo que ocasiona un accidente, existen
otros que defienden que si no hubiera accidentes no perderían el tiempo con tal papeleo y
que considerar este coste como indirecto es como afirmar que el tiempo de trabajo de estos
empleados es nulo. Puesto que no es nuestro objeto establecer la valoración temporal de cada
trabajador y no suele ser un elevado coste, éste no se estimará en este trabajo.

2.2.6. Imagen de la empresa

Últimamente se está estableciendo cada vez más en la administración el hecho de valorar

positivamente la falta de accidentes en la ejecución de una obra, es una tendencia que debe
ir a más para que sea considerado ya no solo un parámetro de calidad, sino que también
como un parámetro competitivo frente al resto de empresas. De esta forma, los accidentes,
y más los graves o los de mayor repercusión, se pueden estimar como un coste indirecto de
cara al prestigio y la posterior adjudicación de las obras

3. Diferenciación entre costes privados y sociales

Uno de los principales problemas con los que se encuentra la prevención de riesgos laborales
es que los costes de un accidente no son cubiertos al cien por cien por la empresa, sino que,
mediante el sistema de Seguridad Social, se reparte entre los costes al Estado y los costes
privados de manera que a veces llega un punto en el que una mayor inversión en seguridad
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tan solo conlleva un ahorro social y no para la propia empresa por lo que no se impone la
conciencia de prevención integrada.

El sueldo bruto de todo asalariado se divide en tres partes desiguales que van a parar a su
bolsillo, a la agencia tributaria y a la Seguridad Social. La primera parte, mantiene al
trabajador, la segunda al Estado y es la tercera la que se encarga de cubrir las situaciones en
las que el asalariado no puede percibir ingresos como, por ejemplo, cuando está en el paro,
en los periodos de maternidad, durante la jubilación e incluso en el caso de baja por
enfermedad. Por tanto, el dinero que uno entrega a la Seguridad Social acaba regresando a
nuestro bolsillo de una forma o de otra.

En el caso que nos ocupa, es decir, cuando un trabajador sufre una baja por enfermedad o
accidente, éste queda inhábil para desempeñar las funciones para las que se le había
contratado. En esta situación la Seguridad Social presta al trabajador la asistencia sanitaria
y farmacéutica necesaria y, durante el tiempo que dure la baja, le paga un subsidio destinado
a cubrir el periodo durante el cual el trabajador está desempleado. Sin embargo, la cuantía
de este subsidio varía mucho según el caso y, además, para beneficiarse de él, es necesario
cumplir algunos requisitos:

- Si un trabajador se pone enfermo o sufre un accidente que le impida realizar la labor

para la que se la ha contratado, este trabajador puede sufrir una incapacidad temporal,
si el médico estima que el empleado podrá volver a desempeñar su función, o
permanente, cuando el empleado quede inhabilitado para desempeñar la función que
realizaba.
- La diferencia entre enfermedad profesional y común la establece en muchos casos la
Seguridad Social, pero, aunque existen casos bastante claros como la silicosis en la
construcción, hay otros que siempre quedan sujetos a la subjetividad del diagnóstico
final ya que son fruto de muchos años de exposición intermitente y de corta duración
por lo que juzgar si son o no enfermedades profesionales es muy complicado.

A la vista de lo expuesto, la labor del médico que debe firmar la baja se complica muchísimo
de manera que en ocasiones estos temas suelen acabar en manos de profesionales más
cercanos al derecho que a la medicina.
 10

La condición indispensable para beneficiarse del subsidio de incapacidad temporal es cotizar

en la Seguridad Social, sólo así la empresa podrá liberarse de la obligación de pagar el salario
de sus empleados cuando éstos están de baja. Sin embargo, los costes para la empresa son
diferentes en función de si hablamos de un accidente laboral, una enfermedad profesional o
una enfermedad común. Así, en el caso de enfermedad común es necesario que el trabajador
haya cotizado un mínimo de 180 días dentro de los cinco años anteriores a la fecha de la
baja. No ocurre lo mismo si el asalariado padece un accidente de trabajo o si padece una
enfermedad profesional ya que en estos casos no se exige un mínimo de cotización, sino que
el enfermo cobra el subsidio al segundo día de darse de baja.

La forma de pago del subsidio también varía según las causas de baja de manera que en el
caso de accidente no laboral o enfermedad común la empresa debe pagar durante los doce
primeros días, justo a partir del cuarto día desde la firma de la baja. Desde el decimosexto
día, es la Seguridad Social la que se responsabiliza del subsidio. Sin embargo, en los casos
de enfermedad profesional y accidente laboral, la Seguridad Social paga la prestación a partir
del segundo día. Este subsidio dura hasta que el asalariado se recupera, es decir, cuando el
médico le da el alta, pero, evidentemente, existen unos plazos máximos fijados por el estado
en función, una vez más, del tipo de accidente o enfermedad. Así, el subsidio por incapacidad
temporal debida a enfermedad o accidente se abona por un plazo máximo de un año, aunque
en algunos casos se puede prorrogar otros seis meses cuando el doctor diagnostique que el
paciente se puede recuperar durante este periodo adicional.

La cantidad del subsidio a percibir por el trabajador varía en función de la base reguladora
y del origen de la incapacidad de manera que:

- Por enfermedad común o accidente no laboral: el 60% de la base reguladora entre el

4º y el 20º día y el 75% a partir del día 21º.
- Por enfermedad profesional y accidente de trabajo: el 75% de la base reguladora
desde el día siguiente a la baja.
- Cuando el trabajador agote el período máximo de duración de la Incapacidad
Temporal, y hasta el momento de la calificación de la Invalidez Permanente,
continuará percibiendo el importe de las prestaciones de Incapacidad Temporal.
- Si una vez reconocida la Invalidez Permanente, el importe de ésta fuera superior al
que se venía percibiendo, se retrotraerá su abono al momento que haya agotado la
Incapacidad Temporal, percibiendo la diferencia.
 11

4. Costes según gravedad

Vistos los tipos de coste y la gran variedad de factores que intervienen a la hora de
cuantificarlos, se debe aceptar que, en la realidad cada caso de accidente es un caso singular,
sin embargo, en este estudio se va a establecer un coste para cada tipo de accidente
considerando un valor medio según la gravedad. Dada la gran cantidad de variables, el coste
de cada accidente se ha esquematizado en la tabla 1.

En todos los accidentes, sea cual sea la gravedad, se ha estimado que el trabajador pierde la
jornada entera de trabajo, aunque las estadísticas vistas en apartados anteriores nos muestren
que generalmente se producen durante la segunda y la tercera hora de trabajo. Esta
consideración viene a contrarrestar las posibles estimaciones a la baja de otros factores, así
como los que no se han tenido en cuenta.

Por otro lado, se ha definido una duración según la gravedad del accidente de manera que se
ha tomado que en los accidentes leves (tipo esguinces, contusiones, caídas, ...) el trabajador
pierde 10 días de trabajo mientras que en el caso de accidentes graves se ha tomado un mes
de baja ya que suelen implicar roturas, hospitalizaciones, ...

Otro factor a comentar, es la pérdida de tiempo de algún compañero, de manera que, en un

accidente leve, aunque nos ahorremos los costes de ambulancia se ha supuesto que algún
compañero lleva al accidentado al hospital, le atiende, ... En el caso del accidente mortal,
éste supone el cierre de la obra o por lo menos del sector en el que se trabajaba para investigar
lo sucedido por lo que se supone un coste de 50 trabajadores parados durante un día ya que
en obras grandes, el trabajo se sigue desarrollando en otras zonas.

Por otro lado, otra de las consideraciones que se han realizado durante este estudio es que,
los gastos públicos que ocasiona un accidente mortal implican un pago del 75% de la base
reguladora a los familiares para el resto de la vida laboral. Puesto que los accidentes en el
sector de la construcción son más numerosos en las personas jóvenes tomaremos una media
de 30 años de pago público en concepto de indemnización.
 12

5. Métodos de cálculo

Dada la dificultad en la valoración de los costos de los accidentes vamos a exponer una serie
de métodos de cálculo de estos a fin de que se puedan tener criterios que se adecuen a las
distintas necesidades de las diferentes organizaciones a fin de valorar el costo de los
accidentes.

5.1. Método de Heinrich

Este método fue desarrollado por H.W. Heinrich en 1927 y aun hoy en día en base a su
sencillez puede ser aplicado para la estimación de los costes reales de los accidentes. El
método se basa en la división de los costos en directos e indirectos, estableciendo la base de
la que se debería partir para el cálculo; idea todavía vigente. Las distintas investigaciones
que realizó el autor en pequeñas y medianas empresas que presentaban un número elevado
de accidentes, obtuvieron como resultado que el promedio de los costos indirectos es cuatro
veces superior a los directos.

El método de Heinrich se conoce por su famosa proporción 1/4.

 13

𝐶𝑇 = 𝐶𝑑 + 4𝐶𝑑 = 5𝐶𝑑

a. El coeficiente de proporcionalidad entre costos directos e indirectos es función entre

costos directos e indirectos es función de cuatro parámetros fundamentales
- Tiempo o época en que se establezca el coeficiente.
- Marco geográfico
- Actividad productiva
- Dimensión de la empresa.
b. Costos directos
- Salarios abonados al accidentado por tiempo improductivo.
- Gastos médicos no incluidos en el seguro.
- Pago de primas de seguros de accidentes de trabajo.
- Costo de la selección y del aprendizaje del sustituto del trabajador accidentado.
- Pérdida de productividad.
- Indemnizaciones y multas.
c. Costos indirectos
- Costo del tiempo perdido por otros trabajadores no accidentados, ya que al ocurrir el
accidente dejan de trabajar para prestar ayuda al trabajador accidentado.
- Costo de investigación de las causas del accidente.
- Costo de los daños producidos en la maquinaria y equipos.
- Pérdidas de producción al disminuir el rendimiento del resto de los trabajadores
impresionados por el accidente.

5.1.1. Caso práctico

- El accidente ocurre en una empresa química dedicada a la fabricación de detergentes.

- El suceso ocurrió el día 20 de enero del 2011 a las 8 horas de la mañana.
- Los hechos fueron los siguientes: durante el transporte de un contenedor de KOH al
49% -muy corrosivo- desde el borde de la plataforma de agitadores hasta el agitador,
utilizando el puente grúa con el útil de elevación de paletas, el contenedor resbaló,
cayendo en la plataforma, provocando el vertido de 2.000 kg de producto, alcanzando a
un oficial de fabricación y causándole quemaduras de consideración en el brazo.
- Las actuaciones llevadas a cabo a continuación por 5 trabajadores del área (socorrer al
trabajador accidentado, dilución del producto y lavado de la zona afectada, vaciado del
resto del producto y retirada del mismo) supusieron 1 hora de trabajo de cada uno de
 14

ellos y la consiguiente paralización del proceso productivo de 3 agitadores durante este

tiempo, valorada en 240 soles por hora para cada uno de los agitadores.
- Al trabajador accidentado se le hizo una primera cura en el botiquín de la empresa y, a
continuación, fue trasladado a un centro asistencial, además tuvo 7 horas laborales
perdidas. El accidente representó una baja por incapacidad laboral transitoria de 15 días.
- Si el salario de los trabajadores, jefe y el del mando directo son 60, 84 y 72 soles por
hora respectivamente. Se gastó 12 soles en primeros auxilios, 24 soles en el traslado al
hospital y 3578 soles en otros gastos.
Evaluación de los costos
- Trabajador accidentado o involucrado en el incidente: Oficial de fabricación
Fecha: 20.01.11 Hora: 8:00
- Descripción: Durante el transporte de un conteiner de KOH al 49%, muy corrosivo,
este resbaló alcanzando a uno de ellos y provocándole quemaduras de consideración
en un brazo.
- Tiempo perdido por el trabajador accidentado: 7 horas
- Lesiones Días de baja: 15
- Forma del acc.: contacto con sustancias corrosivas.
- Agente material: KOH al 49%
- Número de trabajadores en el área afectada por el accidente: 6
- Tiempo perdido por otros trabajadores: 5 horas.
- Pérdida de productos
Producto: KOH al 49% Cantidad: 2000kg
Repercusión signifativa
Descripción: parada de 3 agitadores durante 1 hora.

Costo Cotización Seguridad

Grupo salarial
horario Social (soles/hora)
1 Jefe de servicio 84 soles.
2 Mando directo 72 soles.
3 Oficiales 60 soles. 70.5 soles.
Costos directos

Salarios abonados al accidentado por tiempo improductivo.

- Tiempo perdido por el trabajador accidentado = 7 horas

 15

- Coste medio trabajadores implicados = 60 soles

- Costes salariales directos = 420 soles

Pago de primas de seguros de accidentes de trabajo.

- Durante el periodo de baja, el trabajador cobra el salario íntegro.

- Días de baja 15 x salario trab. 60soles = 900 soles
- Dias de baja 15 x cotización día 70.5 soles = 1057.5 soles
- Costes seguridad social = 1957.5 soles

Gastos médicos no incluidos en el seguro.

- Material primeros auxilios = 12 soles

- Traslado accidentado = 24 soles
- Total, gastos médicos = 36 soles

∴ 𝒕𝒐𝒕𝒂𝒍 𝒅𝒆 𝒄𝒐𝒔𝒕𝒐𝒔 𝒅𝒊𝒓𝒆𝒄𝒕𝒐𝒔 = 𝟐𝟒𝟏𝟑. 𝟓 𝒔𝒐𝒍𝒆𝒔

Costos indirectos

Costo del tiempo perdido por otros trabajadores no accidentados, ya que al ocurrir el
accidente dejan de trabajar para prestar ayuda al trabajador accidentado.

- Tiempo perdido por otros trabajadores = 5 horas

- Costo medio trabajadores implicados = 60 soles
- Total, costo = 300 soles

Tiempo perdido por el jefe de servicio = 1 hora

- Coste medio trabajadores implicados = 84 soles.

Total, coste = 84 soles.

Tiempo perdido por el mando directo = 1 hora

- Coste medio trabajadores implicados = 72 soles.

- Total, coste = 72 soles.
 16

Total, costes salariales indirectos = 456 soles.

Pérdidas de producción al disminuir el rendimiento del resto de los trabajadores

impresionados por el accidente.

- Costo de agitador = 240 soles (3 agitadores).

- Horas sin laborar = 1 hora

Repercusión económica: 720 soles.

- Gastos médicos incluidos en el seguro.

Otros gastos médicos = 3578 soles.

Total, de costos indirectos = 4754 soles.

∴ 𝒕𝒐𝒕𝒂𝒍 𝒅𝒆 𝒄𝒐𝒔𝒕𝒐𝒔 𝒅𝒆𝒍 𝒂𝒄𝒄𝒊𝒅𝒆𝒏𝒕𝒆 = 𝟕𝟏𝟔𝟕. 𝟓 𝒔𝒐𝒍𝒆𝒔

5.2. Método de los elementos de producción

El cálculo de los costos de accidentes, bajo este método se basa en determinar los costos en
la medida que afectan a la producción y en esta, a cada uno de los “Elementos de Producción”
tales como: “Potencial humano”, “Maquinaria”, “Equipo”, “Materiales”, “Tiempo” para así
conocer la incidencia económica que un accidente implica en los elementos de producción.

En este método no incluyen los costos de tiempo perdido por auxilio al lesionado, distracción
o curiosidad de compañeros de trabajo de la víctima, por la investigación y evaluación del
accidente, así mismo quedan excluidos los promedios, las proporciones, los costos estimados
y se concluyen los costos reales y tangibles de mayor significación en la medida que afectan
a cada uno de los elementos de producción y que son más perceptibles por la Gerencia

- Potencial Humano o Mano de Obra (M.o.): incluye trabajadores de la fábrica,

oficinas, servicios, administración y todos los empleados remunerados, las lesiones
que les ocurre a estas personas, dar por resultado pérdida por motivos de tiempo de
producción, compensaciones, gastos médicos.
- Maquinaria (Mq.): incluye la maquinaria de producción, maquinaria auxiliar y las
herramientas de mano de la producción. Los accidentes que ocasionan daño a la
maquinaria que se reemplaza o repara significa un costo por maquinaria (cma.) y un
 17

costo de tiempo de producción perdido según el tiempo que la maquinaria no opera

(Cto. ma.).

Cto. mq = (Días de parada) (Unidad Produc. /día) (Costo Unitario de producción)

- Equipos (Eq.) Incluye auxiliares del proceso, central eléctrica, sistema ventilación,
edificios, almacenes, depósitos, envases, etc. Su daño significa costos (Ceq.) y
tiempos perdidos de producción (Ctp. eq.)

Ctp. eq = (Días perdidos por eq.) (Unidad Produc. /día) (Costo Unit. de
producción)

- Materiales (Mt.) Incluye materia prima, producto en proceso y producto terminado.

Los accidentes que causan daños al material que debe ser reparado o reemplazado
significando costos por material (Cmt.) y tiempo perdido de la producción (Ctp.mt.)
por la interferencia que ocasiona.

Ctpmt= (Días perdidos por mt. dañado) (Unidad Produc. /día) (Costo Unit. de
producc.)

- Tiempo: Este elemento de producción es función de los anteriores, se refiere a las

labores de tiempo de producción perdido por las lesiones a los trabajadores y daños
a mq. eq. y mt. tomándose para el cálculo del costo del accidente tiempo del elemento
de producción de mayor significación económica.

Caso práctico

Calcular el costo del accidente por los elementos de producción de una prensadora cortadora
de tiras donde un trabajador perdió la tercera falange de los dedos índice, anular y cordial
significando un tratamiento hospitalario s/.265 000, indemnización de s/.141 000 y el tiempo
perdido en el entrenamiento del reemplazante de la víctima fue de s/.120 000. Se estropearon
118 kg. de tiras y seleccionan su recuperación 66Kg. y cuyo precio era de s/.82.00 el Kg. y
su tiempo perdido significo s/.72 000.

- La cortadora dejo de usarse 18 horas y su reparación alcanzo a s/.192 000 (debido a

que tiene que cambiarse 2 martinetes). La máquina producía 430 kg. /hr y el costo de
kg.
 18

- Procesado era de s/.17.00 por Kg. En el accidente una lámpara fluorescente se

inutilizo y su reemplazo costo s/.31 000, y su tiempo perdido de producción fue
insignificante.

Solución

Cmo = S/.265 000 + S/. 141 000 = S/406 000

Ctpmo = S/. 120 000

Cmt = (118 kg – 66 kg) x S/. 82 = S/. 4 264

Ctpmat = S/. 72 000

Cmq = S/. 192 000 = S/. 192 000

Ctpmq = 18 hr x 430kg/hr x S/.17/kg = S/. 131 580

Ceq = S/. 31 000

Ctpeq = S/. 0

Ct = S/. 131 580

Costos de accidente = Cmo + Cmt + Cmq + Ceq + Ct

Costos de accidente = S/. 406 000 + S/. 4 264 + S/. 192 000 + S/. 31 000 + S/. 131 580

Costos de accidente = S/. 764 844

Caso práctico N° 02

Cia INDUSTRIAL “EL COLOR”

 19

Esta empresa produce 1 200 000 gal. Mensuales, de los que el 70 % exporta al Pacto Andino
a s/.1 500 por gal. Cuenta con 118 trabajadores y trabaja 16 horas en 2 turnos. Su estructura
física es antigua y están tratando de solucionar los problemas de ventilación.

Las materias primas que se usa son Ocres, pigmentos, caliza, oxido de fierro, aceites y
emulsionantes, las que son uniformemente molidas. En esta sección de molienda al limpiar,
con agua las ventanas, provocó la dispersión de gran cantidad de polvo, produciendo una
explosión y luego un incendio. El operador del molino Gaspar al tratar de apagarlo con una
manguera de agua a presión fue electrocutado al entrar en contacto con cables descubiertos
del motor del molino, 3 trabajadores tuvieron descanso por 20 días c/u, la pronta presencia
de la compañía de bomberos impidió que el incendio tomara mayores proporciones.

La materia prima inutilizada significó s/.5 000 000 y su tiempo de producción perdido fue
de s/.600 000, el batch del molino se recalentó, perdiéndose los 500 kg. de carga procesada
que contenía, el motor se reemplazó significando s/.1 980 000 y no funcionó el molino 2
días. El molino procesaba 500 kg. /hr. y el costo unitario de producción era de s/.220 el kg.
Las reparaciones del sistema de iluminación, ventilación, edificios y otros similares
alcanzaron s/. 8 000 000 y se hicieron a lo largo de 3 meses. También el mezclador donde
emulsiona la pintura se paralizo 6 horas por falta de materia prima procesada, dejando de
producir 8 000 gal. el costo unitario de producción es de s/.850 000 por gal. Y que significó
un retraso en el embarque de 5 días y el cliente asigno un castigo por mora de s/.5.00 por
gal.

La defunción e indemnizaciones alcanzaron s/.9 200 000 de las que el seguro cubre hasta un
máximo de s/.3 000 000 y el tiempo perdido de producción por entrenamiento se consideró
de s/.300 000, el jornal de los trabajadores era de s/.8 400.

Solución:

Cmo = (s/.9 200 000 – s/.3 000 000) + (3 trab.x s/.8 400 x 20 días) = 6 704 000

Ctpmo = s/.300 000

Cmq. = s/.1 980 000

 20

Ctmq.molino= 500 x 32 x 220 = s/.3 520 000

Ctmq.mezclado = 8000 x 850 = (s/.6 800 000) / (s/.10 320 000)

Ceq. = 8 000 000

Ctp.eq. = No se considera

Cmt = 5 000 000 + (500 x 220) + (840 000 x 5) = s/.9 310 000

Ctpmat = s/.600 000

Ct = s/.10 320 000

Costos de accidente = Cmo +Cmq. + Ceq. + Cmt + Ct

Costos de accidente = s/.6 704 000 + s/.1 980 000 +s/.8 000 000 + s/.9 310 000 + s/.10 320
000

Costos de accidente = s/.36 314 000

 21

CONCLUSIONES
- Los accidentes de trabajo no deben ser hechos que pasen desapercibidos o
subvalorados debido a que representan perdidas económicas en diferente grado, ya sea
para la empresa en la cual labora el accidentado, para el mismo trabajador accidentado
y para todo el contexto socio-económico que gira en tomo a él.
- El problema de la seguridad y la salud en el ámbito del trabajo es mundial, según datos
de la Organización Internacional del Trabajo se producen 250 millones de accidentes
laborales cada año en todo el mundo, y 3.000 personas mueren cada día por causas
relacionadas con el trabajo. Además, se registran 1,1 millones de accidentes mortales
en el mismo período. Así, las causas de muerte vinculadas al trabajo se colocan por
encima de los accidentes de tránsito, las guerras y la violencia. La OIT ha estimado
que en Latinoamérica y el Caribe ocurren 36 accidentes de trabajo por minuto y que
aproximadamente 300 trabajadores mueren cada día como resultado de los accidentes
de trabajo. También registra cerca de cinco millones de accidentes ocupacionales
anuales, de los cuales 90.000 son mortales.
- En américa latina, aunque no hay datos globales, se estima que el costo de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupaciones representa un gasto de entre el
3% y el 10% del PBI de los países.
 22

BIBLIOGRÁFIA
Beramendi Galdos, C. A. (2004). Impacto economico de los accidentes de trabajo y sus
factores asociados en un hospital de cuarto nivel de ESSALUD.

Campos, A. C. (n.d.). Costo de los Accidentes de Trabajo.

MINTRA. (n.d.). accidentes de trabajo.

MINTRA. (2017). Notificaciones de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y

enfermedades ocupaciones.
 23

ANEXOS

N° de avisos de accidentes de trabajo registrado por

ESSALUD (2002-2004)

18891
20000
16914
18000
16000 14137
12973
14000
12000 9751
10000
8000
6000
4000
2000
0
2000 2001 2002 2003 2004

Gráfico 2. N° de avisos de accidentes de trabajo registrado por ESSALUD (2002-2004)

Fuente(MINTRA, n.d.)

Tabla 1. Notificaciones de accidentes de trabajo por sexo, según meses 2017

Nota: No incluye accidentes mortales

fuente: (MINTRA, 2017)
 24

40
35
30
25
20 38%
15
10 19% 20%
16%
5 0.3% 0.4% 6%
0.3%
0

Gráfico 3. Accidentes de trabajo año 2006. por trabajador en el Perú

fuente: (Campos, n.d.)