Intervenciones en recurso humano

María Isabel Lanctot Silva

Desarrollo Organizacional

Instituto IACC

25 de Marzo 2018
 Desarrollo

INSTRUCCIONES: A partir de la lectura y el análisis de los contenidos de la semana 7,

relacione los procesos de intervención en administración de recurso humanos y estrategicos

con las necesidades de D.O que observa en la empresa caso con la cual se encuentra

realizando el proceso de aplicación de casos.

Según los contenidos entregados durante esta semana, y para poder interiorizar de mejor forma la

materia, lo aplicaré en base a mi actual trabajo, lo cual presenta un sinfín de intervenciones para

el desarrollo de la entidad.

En primer lugar hay que lograr entender e interiorizar que ambos están estrechamente

relacionado uno con el otro, ya que por medios de las intervenciones en el área de recurso

humano se pueden tomar o plantear estrategias según las necesidades de la entidad, cabe señalar

que no tan solo estas medidas son por alguna falencia o carencia que pueda tener la organización

sino que también se puede suscitar para innovar, renovar y oxigenar el interior de las entidades.

Como ejemplo de lo mencionado con anterioridad el establecimiento educacional tomo la

decisión de intervenir las docente que pertenecen al proceso PIE (proyecto de integración escolar)

ya que a raíz de que el colegio tomo el desafío de matricular a niños con hipoacusia se debían

proporcionar las competencias del personal en esa área, necesarias para la entrega de contenidos

en forma adecuadas para este tipo de niños, tomando como estrategias la incorporación del

lenguaje de señas al interior de las aulas, adecuaciones en la entrega de contenidos en las

diversas materias y asignatura, como también se efectuaron capacitaciones a romper con la

resistencia al cambio, donde al aceptar este tipo de desafíos no tan solo implica un esfuerzo

adicional, sino que además se debe tomar como experiencia laboral y personal, trayendo a fututo

un sinfín de beneficio al haber adquirido otros tipos de conocimiento que se complementan con

las competencias que ya estaban interiorizadas.

Plantee 3 intervenciones que podrían ser aplicables a la empresa caso. Fundamente su

elección.

En relación con todo lo mencionado con anterioridad y según mi criterio puedo señalar 3

intervenciones.

1.- Programas de Formación y Capacitación: Como se menciona en el primer punto del

control, el establecimiento al tomar nuevos desafío con los niños sordos mudos, decide entregar

todas las herramientas necesarias para que las profesionales de área puedan entregar las materias

de todas las asignatura de una forma pedagógica adecuada para este tipo de alumno, logrando así

que el niño sea uno más dentro del grupo escolar, logrando a insertarlo desde la base educacional

como también a nivel personal.

2.- Programa de sensibilización: Este punto y el caso mencionado, la dirección del

establecimiento no tan solo se enfoca en las docente perteneciente al PIE, sino que además hace

partícipe a todo el equipo escolar a no resistirse a los cambios como también a incorporarse a

desafíos nuevos, a no tener miedo a enfrentar niños con necesidades especiales, ya que a pesar de

realizar un esfuerzo adicional, se lograra no tan solo el destacarse en el área educacional con

otros colegios, sino que además el reconocimiento a nivel comunal, ya que no tan solo toma

nuevos desafíos sino que también mantiene sus resultados establecidos por el Ministerio de

Educación.

3.- Programas sociales de apoyo a esferas vitales de trabajadores: Según los contenidos de

esta semana en este punto hace referencia que los programas de prevención y manejo de estress

son beneficios pero no necesariamente son acciones de D.O, debo mencionar que no estoy muy

de acuerdo con el planteamiento. En el colegio al cual pertenezco hay un taller que se realiza

cada 15 días, llamado “Habilidades para la Vida”, este tipo de taller no tan solo permite liberar

situaciones y acontecimiento reprimidos por los funcionarios, sino que además nos refuerza cual
es la visión y la misión del colegio, permitiendo así dar soluciones a las problemáticas tanto

como funcionario como también a nivel cultural del colegio.

 Bibliografía

IACC.(2018). Control semana 7.