PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA LA EMPRESA DE CONSTRUCCIÓN

MARÍA LILIANA HERNÁNDEZ

MARÍA FERNANDA VERGARA
CAROLINA MOJICA
SEBASTIÁN CUERO

SALUD OCUPACIONAL

TUTOR: WILLIAM VARGAS

ALFÉREZ REAL

GRUPO TARDE
PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA UNA EMPRESA DE CONSTRUCCIÓN
Es un sistema que se alimenta principalmente con el registro y el análisis de la información
de estadísticas del ausentismo, diagnostico epidemiológico de salud de los trabajadores de
la empresa, factores de riesgo prioritarios y evaluaciones ambientales, entre otros, con el
fin de planear acciones de prevención y control de las enfermedades laborales.
Los SVE influyen laboralmente en los trabajadores en el mantenimiento y/o recuperación
del estado de salud del trabajador ya sea desde el ingreso o en el desarrollo de las
actividades laborales, por un problema de salud o por la exposición a un riesgo en el sitio
de trabajo.
Los sistemas son manejados por entidades gubernamentales, en Colombia cada empresa
por reglamentación debe por lo menos tener un sistema de vigilancia epidemiológica que
proteja a los empleados de enfermedades osteomusculares.
E n obras de construcción se tienen riesgos como: Ergonómicos, físicos, químicos,
mecánicos, psicosociales, entre otros, por ello se requiere utilizar los SVE en beneficio de la
salud de los trabajadores para mantener o mejorar las condiciones de salud.
La falta de implementación de los sistemas acarrea problemas como: incapacidades,
ausentismo, enfermedades profesionales, pérdidas económicas, multas, asistencia medica
entre otros. Puesto que estos permiten hacer una detección temprana epidemiológica de
recolección de datos para dar un análisis a fin de detectar y actuar en el momento adecuado
y conveniente en el riesgo o la situación que afecte el estado de salud del trabajador.
Estrategia SVE –Objetivos.

Objetivos específicos

• Identificar y evaluar el factor de riesgo para definir áreas críticas de Intervención.

• Intervenir y controlar la presencia ambiental del factor de riesgo y su posible Efecto
en la salud del trabajador.
• Identificar precozmente los efectos del factor de riesgo sobre la salud del Trabajador
mediante la intervención y atención temprana de los casos.
• Fomentar una cultura de cuidado, autogestión y prevención en salud.
• Promover y mantener la calidad de vida y la productividad de los trabajadores
Afectados por enfermedades profesionales.
Mejoramiento continúo

Planear

-
Planear –diagnóstico
PLANEAR

• Diagnóstico de las condiciones de trabajo

• Definición de áreas/ procesos “críticos”
• Diagnóstico de las condiciones de salud
• Identificación de expuestos y definición de “casos”
• Diagnóstico organizacional
• Requisitos legales
• Priorización de la problemática
• Caracterización del evento a vigilar Caracterización del evento a vigilar

Factores de riesgo –DME

 Factores de riesgo individuales

• Edad
• Género
• Peso -talla
• Hábito de fumar
• Patologías sistémicas
• Patologías congénitas
• Secuelas de trauma
• Acondicionamiento físico
• Hábitos –deportes
• Oficios domésticos
• Ansiedad -Estrés

Factores de riesgo ocupacionales -Carga Física

Psicolabórales y organizacionales
•Organización temporal del trabajo (jornadas, turnos, horas extra, descansos)
•Tipo de proceso: automatizado, en cadena, ritmos individuales, etc.
•Características y contenido del trabajo: costo cognitivo –carga mental (toma de
decisiones), atención, memoria, monotonía.
•Estrés, bajo soporte social, jerarquía, insatisfacción en el trabajo.
•Relaciones interpersonales y con superiores
Relación con ausentismo y recurrencias

Planear -diagnóstico

• Definir objetivos y metas

• Definir y establecer la estructura y las responsabilidades
• Planteamiento de indicadores
• Elaboración del Plan de trabajo
• Estructuración del sistema de información

Resumen fase de planeación

 Hacer –ejecutar

Intervención –controles

• Eliminación -Sustitución
• Controles de ingeniería
• Controles administrativos -señalización
• Controles en las personas
• Nivel básico –Intermedio -Especializado

Controles de Ingeniería

• Modificación de los procesos

• Cambio de equipos, maquinarias y/o
• Herramientas.
• Mantenimiento preventivo y correctivo
• Encerramiento –barreras
Controles administrativos

• Selección: perfiles ocupacionales para cargos críticos

• Registros y análisis de ausentismo
• Cumplimiento a programas de mantenimiento
• Trabajo conjunto con EPS y ARP
• Control de tiempos de exposición: rotación, pausas, descansos
• Reintegro laboral, readaptación, restricciones, reconversión

Controles en las personas

• Inducción, capacitación, entrenamiento por competencias

• Observación y cambio de comportamiento –prácticas posturales
• Programa de elementos de protección personal (EPP): selección técnica, aptitud
para uso, capacitación, entrenamiento, dotación, recambio, seguimiento al
comportamiento
Verificar –Evaluar

Monitoreo biológico
Verificar –evaluar

Actuar

• Revisión por gerencia

• Ajustes al Proceso
• Cumplimiento objetivos y metas
• Redefinición de Prioridades
• Mantenimiento de la Estrategia
• Auditoría
• Plan siguiente período
• Definir acciones de mejoramiento