RESPOSABILIDAD SOCIAL Y CORPORATIVA

El Instituto Ethos de Empresa y Responsabilidad Social, en Brasil, es una

organización no gubernamental creada en 1998, con la misión de movilizar,
sensibilizar y ayudar a las empresas a administrar sus negocios en forma socialmente
responsable, volviéndolas aliadas en la construcción de una sociedad sostenible y
justa.

Misión: movilizar, sensibilizar y ayudar a las empresas a gestionar sus negocios de

forma socialmente responsable, haciéndolas parte de la construcción de una sociedad
sostenible y justa.

El Instituto Ethos se propone diseminar la práctica de la responsabilidad social

empresarial, ayudando a las instituciones a:

1. Comprender e incorporar de forma progresiva el concepto del

comportamiento empresarial socialmente responsable.
2. Implementar políticas y prácticas que atiendan a altos criterios éticos,
contribuyendo al logro del éxito económico sostenible a largo plazo
3. Asumir sus responsabilidades con todos aquellos que son alcanzados por sus
actividades;
4. Demostrar a sus accionistas la relevancia de un comportamiento socialmente
responsable para el retorno a largo plazo sobre sus inversiones.
5. Identificar formas innovadoras y eficaces de actuar en asociación con las
comunidades en la construcción del bienestar común.
6. Prosperar, contribuyendo a un desarrollo social, económico y ambientalmente
sostenible

Visión: Las empresas son importantes agentes de promoción del desarrollo

económico y del avance tecnológico y tienen una importante influencia en las
transformaciones del planeta. Por eso, su participación y compromiso son cruciales
para la construcción de un mundo mejor, junto a los esfuerzos del Estado y de la
sociedad civil.

Las acciones cooperativas -tanto a nivel local como regional, nacional o

internacional- son cada vez más necesarias para el mantenimiento del bienestar de la
humanidad. La conciencia global es fundamental en el proceso de preservación del
medio ambiente y del patrimonio cultural, en la promoción de los derechos humanos
y en la construcción de una sociedad económicamente próspera y socialmente justa.
Las empresas, adoptando un comportamiento socialmente responsable, son
poderosos agentes de cambio para, junto con los Estados y la sociedad civil, construir
un mundo mejor.

Al agregar a sus competencias el comportamiento ético y socialmente responsable, la

iniciativa privada conquista el respeto de las personas y de las comunidades que son
impactadas por sus actividades, y el resultado es el reconocimiento de la sociedad a
sus actitudes.

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La responsabilidad social se está volviendo cada vez un factor de éxito empresarial,

lo que crea nuevas perspectivas para la construcción de un mundo económicamente
más próspero y socialmente más justo.

Aclaraciones sobre las actividades del Instituto Ethos:

 El trabajo de orientación ofrecido por el Instituto Ethos a las empresas y su

participación en charlas, eventos y seminarios tienen como objetivo
diseminar la cultura de la responsabilidad social, siendo, por lo tanto,
voluntarios y no remunerados.
 El Instituto Ethos no hace consultoría y no autoriza ni acredita profesionales a
ofrecer cualquier tipo de servicio en su nombre.
 El Instituto Ethos no intermedia proyectos sociales, ambientales o
profesionales entre las empresas asociadas.
 El Instituto Ethos no es una entidad certificadora de responsabilidad social o
de conducta ética y no proporciona ningún tipo de sello.

Compromiso de la empresa asociada

Una vez que el Instituto Ethos es una entidad creada y mantenida por un grupo de
empresas interesadas en promover el desarrollo sostenible, su misión sólo se realiza
en una óptica de conjunto y de corresponsabilidad. Así, se espera que la empresa
asociada:

 Divulgue través de sus medios de comunicación corporativa, el concepto de

responsabilidad social empresarial, según lo formulado por el Instituto Ethos,
para los públicos con los que interactúa (accionistas, colaboradores,
consumidores, proveedores, comunidades y gobiernos);

 Se comprometa con el tema y busca progresivamente la excelencia en

políticas y prácticas de responsabilidad social; participar en actividades y
eventos promovidos por el Instituto Ethos;

 Se comprometa con la contribución asociativa al Instituto Ethos, conforme

frecuencia y valor de pago elegidos en la ficha de asociación (el no pago de
esa contribución implicará la desasociación de la empresa);

 No utilice el logotipo del Instituto Ethos en ningún medio, electrónico o

impreso; los datos de contacto de sus representantes en el Instituto Ethos
(titulares y suplentes) para el Directorio de empresas asociadas, ofrecido
exclusivamente para el acceso de las demás empresas asociadas;

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 Mantenga su registro actualizado a través del área exclusiva para asociados

del sitio del Instituto Ethos.

Principios

Considerando que nuestra empresa está asociada al Instituto Ethos de Empresas y

Responsabilidad Social y que compartimos la visión de que corresponde a las
empresas el desafío de perfeccionar sus prácticas de gestión para generar impactos
sociales y ambientales positivos y reducir y minimizar eventuales impactos negativos
, decidimos adoptar los siguientes principios:

Primacía de la ética

El principio ético del recíproco respeto a los derechos de ciudadanía ya la integridad

física y moral de las personas constituye la base que orienta y fundamenta nuestras
relaciones con toda persona involucrada y / o afectada por nuestras acciones.

Responsabilidad social

Reconocemos la responsabilidad por los resultados e impactos de las acciones de

nuestra empresa en el medio natural y social afectado por nuestras actividades
empresariales y haremos todos los esfuerzos para conocer y cumplir la legislación y
de voluntariamente superar nuestras obligaciones en lo que sea relevante para el bien
-estar de la colectividad. Buscaremos desarrollar y divulgar a todas las partes
interesadas un programa activo y continuo de perfeccionamiento ético de nuestras
relaciones con las personas y entidades públicas o privadas involucradas en nuestras
acciones.

Confianza

La confianza recíproca entre las partes implicadas es un valor básico y fundamental

sobre el que se asientan todas nuestras relaciones. La observancia de los
compromisos asumidos y la sinceridad en asumir sólo aquellos compromisos que
somos capaces de cumplir son condiciones que siempre pueden ser cobradas de
nosotros y que cobramos de los demás. Buscaremos identificar, discutir y actuar en
situaciones, actuales o potenciales, que pongan en riesgo la coherencia y la
consistencia de nuestros principios y valores.

Integridad

Buscaremos conducir todas nuestras actividades con integridad, combatiendo la

utilización del tráfico de influencia y el ofrecimiento o la recepción de soborno o
propina por parte de cualquier persona o entidad pública o privada; buscaremos
influenciar a nuestros proveedores y socios para que también combatan prácticas de
corrupción, en las esferas pública y privada.

Valorización de la diversidad y lucha contra la discriminación

Respetamos y valoramos las diferencias como condición fundamental para la

existencia de una relación ética y de desarrollo de la humanidad. Procuraremos

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estimular la promoción de la diversidad cultural, social y étnica como un diferencial

positivo de desarrollo de nuestra misión. No toleraremos la discriminación bajo
ningún pretexto.

Diálogo con las partes interesadas

Creemos que el diálogo es el único medio legítimo de realización de la persuasión,

superación de divergencias y resolución de conflictos. Buscaremos identificar y
atender a los legítimos intereses de las diversas partes interesadas -personas o grupos
de personas y organizaciones afectadas por nuestra actuación- de manera ecuánime,
transparente y sin subterfugios, garantizándoles veracidad y objetividad en las
informaciones.

Transparencia

Consideramos indispensable que la sociedad tenga acceso a la información sobre el

comportamiento ético y responsable de las empresas. Buscaremos poner a
disposición, de forma satisfactoria y accesible, los datos e informaciones que
permitan la evaluación de las contribuciones e impactos sociales y ambientales de
nuestras actividades, salvo las informaciones confidenciales.

Marketing responsable

Buscaremos orientar nuestra política de marketing y comunicación por el respeto a la

veracidad, consistencia e integridad de las afirmaciones, reflejando nuestros valores
y estimulando el comportamiento ético y responsable del público.

Interdependencia

Consideramos que el éxito de nuestro emprendimiento es interdependiente con el

bienestar de la sociedad. La saludable disputa en los negocios debe promover la
sostenibilidad social, económica y ambiental.

Comunidad de aprendizaje

Somos parte de una comunidad en proceso de aprendizaje y evolución basadas en el

continuo perfeccionamiento de las prácticas y procesos de gestión de las empresas.
Participar en el Instituto Ethos es participar en esta comunidad.

El Instituto Ethos trabaja con cinco áreas:

1. Sensibilización y compromiso de empresas en todo Brasil.

2. Profundización de prácticas en RSE por medio de publicaciones,

herramientas de gestión y seminarios.

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3. Influencia sobre mercados y sus actores más importantes en el sentido de

crear un ambiente favorable para la práctica de RSE.

4. Articulación del movimiento de RSE con políticas públicas.

5. Producción de información sobre RSE.

El instituto está reconocido ampliamente como un núcleo para el intercambio de

conocimiento y experiencia en el campo de responsabilidad social corporativa y en el
desarrollo de nuevas herramientas para ayudar al sector privado a analizar sus
prácticas y administración. Tiene el propósito de profundizar en su compromiso
hacia la responsabilidad social y el desarrollo sostenible. Es también una referencia
internacional en estos temas, desarrollando proyectos en alianza con varias entidades
a nivel mundial. La membresía del instituto incluye más de 494 compañías y
organizaciones de negocios.

Asociaciones y Socios estratégicos.

Áreas de atención:

Medio ambiente Los gobiernos deben actuar mundialmente para impedir que el
calentamiento global afecte de modo profundo la vida en el planeta.

Derechos humanos
Uno de los pasos básicos para disminuir la desigualdad social es empoderar a grupos
discriminados por medio de la inclusión en el mercado de trabajo.

Integridad
Creemos que la ética en las relaciones es un pilar imprescindible para el desarrollo
económico. Desde 1998, estamos comprometidos en esta agenda.

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Gestión Sostenible
Las empresas sostenibles son más competitivas y generan mucho valor. Vea nuestras
herramientas de gestión y quédese dentro de las tendencias de negocios verdes.

Economía
Nuestro actual modelo de desarrollo se ha agotado y es hora de innovar. La clave
para el crecimiento es la sostenibilidad. Entiende cómo actuamos en el tema.

Apoyo
Pensamos siempre en el plural, nunca en lo singular. A lo largo de nuestros 18 años
de trayectoria, hemos construido iniciativas al lado de diversos socios.

Los Indicadores Ethos de Responsabilidad Social Empresarial son una herramienta

que ha ayudado enormemente a las empresas en el sentido de permitir que incorporen
en su gestión los conceptos y sus compromisos con el desarrollo sostenible.

 Indicadores de sostenibilidad
 Indicadores para pequeños negocios.
 Indicadores de integridad y confianza.
 Indicadores de diversidad (género y raza)

Bibliografía:

https://www3.ethos.org.br/conteudo/sobre-o-instituto/#.WtljvC7wbIU

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