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Fecha de publicación: 16-05-2018
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Documento: Expediente: Fecha:
RHU12I0G7 2190/2018 04-05-18 08:40

BASES DE SELECCIÓN PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE


OFICIAL ALBAÑIL DE CEMENTERIO A PARA EL AYUNTAMIENTO DE CARREÑO

PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.

Es objeto de esta convocatoria la selección de personal para la formación de


una bolsa de empleo de Oficial Albañil y de Cementerio para la contratación temporal
o el nombramiento de funcionarios interinos, cuando las necesidades de los servicios
municipales así lo requieran, siempre que conste justificación bastante y crédito
adecuado y suficiente y que el Ayuntamiento no opte por realizar una nueva
convocatorio genérica o específica que sustituiría a la que ahora se realiza.

Las funciones serán las establecidas en la Relación de Puestos de Trabajo del


Ayuntamiento de Carreño.

La Bolsa resultante se regulará por lo dispuesto en la Resolución de la Alcaldía


de fecha 21 de noviembre de 2014.

SEGUNDA.- Requisitos de los/as aspirantes.

Para poder participar en las pruebas de selección se requiere:


a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo
57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
Público y legislación de desarrollo.

b) Edad comprendida entre los dieciséis años y la edad de jubilación forzosa.

c) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

d) Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización


del plazo de presentación de instancias del título de Graduado en
Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o bien titulación equivalente, en
cuyo caso habrá de ser el propio interesado quien aporte la acreditación de
dicha equivalencia por el organismo competente,

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de


cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse
con inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el
caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en
situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o

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equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al


empleo público.

f) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad, con


arreglo a la legislación vigente.

Estas condiciones habrán de ir referidas a la fecha de finalización del plazo


de presentación de instancias, debiendo mantenerse en la fecha de la contratación
o toma de posesión.

TERCERA.- Instancias.

Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en las que los/as


aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones
exigidas, serán presentadas en el Registro General del Ayuntamiento de Carreño, sito
en C/ Santolaya 1, 3, 33430 Candás, en horario de 9 a 14 horas los lunes, miércoles y
viernes y de 9 a 14 y 15 a 18:30 los martes y jueves. El plazo de presentación
concluye a las 14 horas del día 28 de mayo de 2018. Las instancias también podrán
presentarse en la forma que determina la Ley 39/2015 del Procedimiento
Administrativo Común y de las Administraciones Públicas.

El impreso de instancia se ajustará al modelo normalizado que se publica como


Anexo I a la presente convocatoria. Se facilitará también en las oficinas del Registro
General del Ayuntamiento y estará disponible en la Web (www.ayto-carreno.es).
Incluirá autorización expresa para gestión de datos personales necesarios en el
proceso selectivo y en ulterior gestión de la Bolsa resultante si forman parte de ella,
incluida la publicación en la Web municipal.

A la solicitud se acompañará:

- Copia del título exigido.

- Copia del Documento Nacional de Identidad.

- Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen a efectos de


valoración en la fase de concurso. En documento adjunto a la instancia (Anexo II) se
especificarán los méritos alegados, incluyéndose junto a la instancia copia de los
documentos acreditativos de los mismos.

CUARTA.- Trámite de admisión.

Terminado el plazo de presentación de instancias, la alcaldesa del


Ayuntamiento aprobará la lista de los/as aspirantes admitidos/as y excluidos/as, con
indicación de las causas de exclusión, que se hará pública en el Tablón de edictos del
Ayuntamiento, en la página Web, concediéndose un plazo de subsanación,

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determinación del lugar y fecha de comienzo de los ejercicios y composición del


Tribunal calificador.

El hecho de figurar en la relación de admitidos/as no prejuzga que se


reconozca a los/as interesados/as la posesión de los requisitos exigidos en la base
segunda. Cuando de la documentación que, de acuerdo con la base décima debe
presentarse, en caso de ser seleccionado, se desprenda que no poseen alguno de los
requisitos, los/as interesados/as decaerán de todos los derechos que pudieran
derivarse de su participación.

Si durante el desarrollo del proceso selectivo, el Tribunal tuviera conocimiento


de que alguno/a de los/as candidatos/as carece de los requisitos necesarios para
participar en el mismo, previa audiencia de el/la interesado/a, lo pondrá en
conocimiento de la Alcaldía-Presidencia proponiendo su exclusión y comunicándole,
asimismo, las inexactitudes o falsedades en que hubiera incurrido el/la aspirante en la
solicitud de admisión a los efectos procedentes. En este caso, hasta tanto se emita la
resolución correspondiente, el/la aspirante podrá seguir participando condicionalmente
en el proceso selectivo.
QUINTA.- Tribunal Calificador.
1. El Tribunal calificador de las pruebas se ajustará a la siguiente
composición:

- Presidente/a: Funcionario/a de carrera de igual o superior grupo al de la


plaza convocada.

- Secretario/a: El del Ayuntamiento o funcionario/a en quien delegue, salvo


que le corresponda ser Vocal, en cuyo caso se designará Secretario/a a
otro/a funcionario/a de la Entidad Local.

- Vocales: Cuatro funcionarios/as de carrera de igual o superior grupo al de la


plaza convocada designados por el Presidente de la Corporación.

Los/as miembros del Tribunal serán designados/as con sus respectivos/as


suplentes. Igualmente podrá disponerse la incorporación a los trabajos del Tribunal de
asesores/as especialistas para todas o alguna de las pruebas, limitándose su
actuación al asesoramiento en sus especialidades técnicas.
2. El Tribunal, en su composición, habrá de responder a los principios de
titulación y especialidad en la forma prevista en la normativa aplicable y, para
constituirse y actuar, habrán de estar presentes, al menos, la mitad más uno/a de sus
miembros.

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3. El Tribunal está facultado para resolver cualquier incidencia no prevista en


estas bases o en la legislación aplicable para tomar los acuerdos necesarios para el
cumplimiento de lo prevenido en ellas y normativa complementaria.

4. Los/as miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del


mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 23 de la
Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del sector público, notificándolo a la autoridad
convocante.

5. Los/las aspirantes podrán recusar a cualquiera de los/as miembros y


estos/as deberán abstenerse de actuar si en ellos/as concurre alguna de las
circunstancias del art. 24 de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del sector público, o
hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los
tres años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

SEXTA.- Pruebas selectivas: inicio, desarrollo y puntuación.

La selección se realizará por concurso-oposición libre, conforme a lo siguiente:

Fase 1.- OPOSICIÓN: Constará de dos ejercicios relacionados con el temario


anejo a estas Bases. Cada ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos. Serán
eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen 5 puntos en cada ejercicio.

Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 20


preguntas con 3 respuestas alternativas de las que sólo una será correcta. Se
puntuará con 0,50 puntos cada respuesta correcta y se penalizará con 0,125 puntos
cada respuesta fallada. Las respuestas anuladas o no contestadas ni puntúan ni
penalizan.

Segundo ejercicio: Podrá consistir en la realización de una entrevista o una


prueba práctica relacionada con las funciones del trabajo a desempeñar, elección que
corresponderá decidir al Tribunal en la primera sesión que celebre y que será
comunicada a los aspirantes durante la celebración del primer ejercicio de esta Fase..

Puntuación total fase Oposición: Solo se puntuarán los que alcancen o


superen los 5 puntos en todos los ejercicios, el resto quedará eliminado. La puntuación
de los que superen los ejercicios será la media aritmética de las puntuaciones
alcanzadas en los ejercicios, clasificándose según la puntuación obtenida de mayor a
menor que será publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento

Llamamiento para las pruebas: Los/as aspirantes se entenderán


convocados/as mediante anuncio en el Tablón de Edictos y en la página Web.

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Diseño de los ejercicios: El diseño de los ejercicios se realizará de forma previa


al comienzo de la prueba e inmediatamente antes de su realización.

Fase 1.- CONCURSO: En esta fase sólo participarán aquéllos aspirantes que
hubieren superado la Fase de Oposición, llevándose a cabo su valoración según lo
siguiente:
a) Formación académica: Puntuación máxima, 1 punto

a.1).- Título de FP Grado Superior de la familia profesional de


Edificación y Obra civil o equivalente……… 0,60 puntos

a.2).- Título de FP Grado Medio de la familia profesional de Edificación y


Obra civil o equivalente……… 0,30 puntos.

a.3).- Título en Prevención de Riesgos Laborales (al menos el


Básico)…. 0,10 puntos.

b) Experiencia laboral: Puntuación máxima, 2 puntos

b.1.- Servicios prestados en Administraciones Públicas, empresas


públicas o empresas privadas en la categoría de Oficial Albañil, por
cada mes, …. 0,05 puntos

b.2.- Servicios prestados en Administraciones Públicas, empresas


públicas o empresas privadas en funciones o tareas propias de la
actividad de cementerio, por cada mes, …. 0,05 puntos.

Puntuación total fase de Concurso: La puntuación máxima en la fase de


concurso será de 3 puntos.

Llamamiento para las pruebas: Los/as aspirantes se entenderán


convocados/as mediante anuncio en el Tablón de Edictos y en la página Web.

SÉPTIMA.- Calificación Definitiva.

Vendrá determinada por la suma de las calificaciones alcanzadas en ambas


fases, ordenándose de mayor a menor puntuación, lo que determinará el orden de
clasificación definitiva y que será publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento
y página web municipal con propuesta concreta del/la aspirante seleccionado. En caso
de empate se resolverá por la puntuación más alta del primer ejercicio de la fase de
oposición. De persistir, por la mayor puntuación en la experiencia laboral en la fase de
concurso. S aún hubiera empate, por la mayor puntuación obtenida en al apartado b.2
de la experiencia laboral de la fase de concurso. De continuar, por la mejor puntuación
del segundo ejercicio de la fase de oposición y si aun así se da empate, por la mejor

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puntuación en el apartado a) formación académica de la fase de concurso. En último


caso, se procedería por sorteo.

OCTAVA.- Publicación de resultados y reclamaciones.

Al término de cada prueba, se publicarán los resultados en el tablón de edictos


y página web municipales haciéndose pública la relación de las personas aprobadas,
por orden de puntuación, que tendrá carácter de provisional, concediéndose un plazo
de 2 días hábiles a partir del siguiente a la publicación para formular reclamaciones
contra la misma. De no presentarse reclamaciones, serán automáticamente elevadas
a definitivas y, de existir reclamaciones, serán resueltas por el Tribunal y publicados
los resultados en el tablón de edictos y página web municipales esta vez con carácter
definitivo. Con la publicación de los resultados de cada ejercicio se efectuará
convocatoria para la realización de la siguiente. Todo ello sin perjuicio de los recursos
que pudieren interponer los interesados conforme señala la base decimocuarta.

NOVENA.- Nombramiento y contratación.

Concluidas las calificaciones, el Tribunal hará pública en los tableros de edictos


y página web municipales la relación de quienes hayan superado las pruebas
selectivas y que constituirán, según orden de puntuación, una bolsa de empleo para
posibles contrataciones.

DÉCIMA.- Documentación necesaria.


1. Quienes sean llamados/as para formalizar su nombramiento como funcionarios o
su relación laboral deberán aportar la siguiente documentación acreditativa de las
condiciones declaradas:

- Título exigido, mediante original con fotocopia para su compulsa, copia


autorizada mediante fedatario competente por razón de la materia o recibo
acreditativo del pago de los derechos de examen para su expedición. En
cualquier caso, deberá constar el derecho a la obtención del título antes de
la finalización del plazo de presentación de instancias. Las equivalencias o
convalidaciones serán acreditadas y resultas por el Ministerio de Educación
y Ciencia, pero deberá constar el citado derecho a la obtención del título
como se expuso anteriormente.

- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante


procedimiento disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

2. Si hubiera minusvalía o discapacidad, la compatibilidad se acreditará mediante


certificación del Instituto Nacional de Servicios Sociales u organismo que haya
asumido su competencia en la materia.

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3. Quien ya tuvieran la condición de funcionario/a público/a, estará exento/a de


justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para
obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación de la
Administración Pública de que dependa, acreditando su condición y cuantas
circunstancias consten en su expediente personal.

4. De forma previa a la incorporación se realizará reconocimiento médico en la mutua


del Ayuntamiento acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que
impida el normal desempeño de la plaza.

5. Quienes, salvo los casos de fuerza mayor, no presentase la documentación, no


podrá ser nombrado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones y siendo
excluidos de la bolsa.

UNDÉCIMA.- Funcionamiento de la bolsa.

Según Resolución de la Alcaldía de fecha 21 de noviembre de 2014.

DECIMOSEGUNDA.- Derecho supletorio.

En todo lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación Ley 7/2007,


de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/84, de 2 de agosto,
de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 7/85, de 2 de abril, de Bases
del Régimen Local; R.D. legislativo 781/86, de 18 de abril; el R.D. 896/91, de 7 de
junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local;
Decreto 68/89, de 4 de mayo, del Principado de Asturias, por el que se aprueba el
Reglamento de Selección e Ingreso del Personal de la Administración del Principado
de Asturias, en relación con el Decreto 83/90 y Decreto 4/2004, por el que se modifica
parcialmente el anterior; R.D. 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado y
demás legislación que resulte de aplicación, aun con carácter supletorio.

DECIMOTERCERA. Incompatibilidades.

Los/as incluidos/as en las bolsas que sean contratados quedarán sujetos al


régimen de incompatibilidades del sector público, conforme a la normativa vigente.

DECIMOCUARTA.- Recursos.

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Frente a las presentes Bases podrá interponer potestativa y alternativamente


los siguientes recursos: A) Recurso administrativo de alzada y potestativo de
reposición, ante el órgano autor del acto, en el plazo de un mes B) Recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que por
turno corresponda en el plazo de dos meses. Los plazos señalados se computarán de
fecha a fecha a partir del día siguiente al de esta notificación. Si se optase por la
opción A), esta Administración deberá notificarle la resolución en el plazo de un mes,
en caso contrario, su recurso se entenderá desestimado, pudiendo entonces
interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo que por turno corresponda en el plazo de seis meses computados de
fecha a fecha a partir del día siguiente a aquél en el que se produzca el cumplimiento
del plazo mensual señalado. En su caso, podrá interponer cualquier otro recurso o
acción que considere conveniente para la mejor defensa de sus derechos. Todo ello
de acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Común (de las Administraciones Públicas (B.O.E 2/10/2015) y en la Ley
29/1998, de 13 de Julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa
(B.O.E. 14/7/98).

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ANEXO I:

INSTANCIA PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA


FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE OFICIAL ALBAÑIL DE CEMENTERIO PARA EL
AYUNTAMIENTO DE CARREÑO.

Denominación de la plaza o puesto: …………………………............................................


Primer Apellido:………………....................Segundo apellido:………………………………
Nombre:…..................................................D.N.I. nº: …....................................................
Fecha de nacimiento:…………...................Lugar de nacimiento:…………………………
Domicilio:……………………………...................................................................................
Localidad…………………..........Provincia:……………..……. Código Postal…………….
Teléfonos: …………………………….………….email……………… ……………………….

EXPONE: Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos.

SOLICITA: Su admisión para participar en las pruebas para la formación de


una Bolsa de Oficial Albañil de cementerio/a y declara que son ciertos los datos
consignados en esta instancia y en el currículo que, en su caso, adjunta, así como que
reúne las condiciones exigidas para ingresar al servicio de la Administración y las
especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose
a probar documentalmente todos los datos que figuran en la solicitud.

Expresamente autoriza la gestión de datos personales necesarios en el


proceso selectivo y en la ulterior gestión de la Bolsa resultante, si forma parte de ella,
incluida publicación en la Web municipal.

En Candás, a …............ de …........................ de ….............

Firma:

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ANEXO II

Hoja que contiene Relación de los Méritos alegados en el presente


concurso:

(para facilitar la gestión, se señalarán por el mismo orden que el del Baremo)

1.- __________________________________________________________________

2.- __________________________________________________________________

3.- __________________________________________________________________

4.- __________________________________________________________________

5.- __________________________________________________________________

6.- __________________________________________________________________

7.- __________________________________________________________________

8.- __________________________________________________________________

9.- __________________________________________________________________

10.-__________________________________________________________________

11.-__________________________________________________________________

12.-__________________________________________________________________

13.-__________________________________________________________________

14.-__________________________________________________________________

15.- _________________________________________________________________

16.- _________________________________________________________________

17.- _________________________________________________________________

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ANEXO III

TEMARIO:

1. Tema 1.- Constitución Española: Derechos y deberes fundamentales de los


españoles.

2. Tema 2.- Comunidad Autónoma de Asturias: El Estatuto de autonomía.


Parlamento. Gobierno. Administración Autonómica.

3. Tema 3.- La Administración Local. Órganos de gobierno de las Entidades Locales.


El Alcalde, el Pleno y La Junta de Gobierno Local. Atribuciones y Competencias.

4. Tema 4.- Operaciones matemáticas básicas.

5. Tema 5.- Prevención de riesgos laborales: seguridad, salud laboral e higiene en el


trabajo. Protección. Señalización. Actuaciones en caso de emergencia.
6. Tema 6.- Pavimentos en vías públicas, tipos de pavimentos, materiales, sistemas
constructivos más empleados. Encintados y pavimentos. Clases y colocación.
Usos y mantenimiento.
7. Tema 7.- Replanteos. Aparatos, herramientas y material para replanteos:
herramientas manuales de medida, medios auxiliares: jalones, camillas, plomada,
escuadra, hilos. Trazado de alineaciones. Trazado de paralelas y perpendiculares.
Interpretación de planos. Escalas. Cotas.
8. Tema 8.- Cimentaciones. Tipos de cimentaciones. Terrenos y acondicionamiento
de terrenos. Excavaciones y vaciados. Hormigonado en tiempo frio y tiempo
caluroso.
9. Tema 9.- Estructuras de hormigón y metálicas. Forjados: tipos y características.
Prefabricados: viguetas y bovedillas: tipos, colocación y hormigonado.
10. Tema 10.- Escaleras: generalidades y tipos de escaleras, trazado y replanteo,
sistema de construcción. Arcos y bóvedas: generalidades y clases, componentes,
trazado y replanteo, aparejos, cimbras y métodos de construcción.
11. Tema 11.- Cubiertas: inclinadas, planas, tipos, materiales, características
constructivas.

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12. Tema 12.- Albañilería, fabricas. Definiciones, materiales empleados,


clasificaciones, uniones, distintos aparejos. Nociones elementales de control de
calidad de los materiales.
13. Tema 13.- Hormigones: dosificación, amasado y transporte. Puesta en obra y
compactación, juntas, curado y encofrado. Pavimentos de hormigón para vías de
alta densidad de tráfico. El yeso: ejecución y utilización. Clases. Falsos techos.
14. Tema 15.- Trabajos complementarios de albañilería. Trabajos de obras de
electricidad y fontanería: materiales y herramientas. Pintura.
15. Tema 16.-Demoliciones y apuntalamiento de edificios. Ejecución. Medidas de
protección.
16. Tema 17.-Patologias en la construcción. Grietas y fisuras, patologías de los suelos
y lesiones en elementos de hormigón, patología de los forjados y humedades.
17. Tema 18.-Recepción, depósito y enterramiento de cadáveres.
18. Tema 19.-Reglamento de policía sanitaria mortuoria del Principado de Asturias
(Decreto 72/1998 de 26 de diciembre)
19. Tema 20.- Ordenanza Fiscal 104 reguladora de las tasas del Cementerio
municipal.

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