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T�TULO I
DAS DISPOSI��ES PRELIMINARES
CAP�TULO I
DOS OBJETIVOS
Art. 1.� - Esta Lei institui o estatuto dos servidores p�blicos da administra��o
direta do Munic�pio de Juiz de Fora, de suas autarquias e funda��es p�blicas.
Art. 2.� - Constitui objetivo fundamental desta lei assegurar aos servidores da
administra��o direta, aut�rquica e fundacional do Munic�pio de Juiz de Fora,
identidade de crit�rios de recrutamento, de provimento, de desenvolvimento na
carreira, de retribui��o, de auferimento de vantagens e direitos, de submiss�o a
deveres e atribui��o de responsabilidades.
CAP�TULO II
DOS CONCEITOS
Par�grafo �nico - Os cargos p�blicos municipais s�o criados por Lei, com
denomina��o pr�pria, n�mero determinado e vencimento pago pelos cofres p�blicos,
para provimento em car�ter efetivo ou em comiss�o.
Art. 4.� - Do conte�do das classes constar� a descri��o das atribui��es de acordo
com o grau de complexidade e responsabilidade necess�rios para o desempenho,
inclusive das fun��es de dire��o, chefia e assessoramento.
T�TULO II
DO PROVIMENTO, VAC�NCIA, SUBSTITUI��O E
MOVIMENTA��O DE PESSOAL
CAP�TULO I
DO PROVIMENTO
SE��O I
Das Disposi��es Gerais
Art. 7.� - S�o requisitos b�sicos para investidura em cargo p�blico municipal:
I - nomea��o;
II - promo��o;
III - readapta��o;
IV - revers�o;
V - aproveitamento;
VI - reintegra��o;
VII - recondu��o;
SE��O II
Da Nomea��o
Art. 15 - O concurso p�blico ter� validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado
uma �nica vez, por igual per�odo.
SE��O IV
Da Posse e do Exerc�cio
SE��O V
Do Est�gio Probat�rio
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
SE��O VI
Da Estabilidade
SE��O VII
Da Readapta��o
SE��O VIII
Da Revers�o
SE��O IX
Da Reintegra��o
SE��O XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
� 1.� - O valor dos proventos ser� integrado pelas vantagens pecuni�rias a que o
servidor fizer jus na data da disponibilidade.
� 2.� - A extin��o ou declara��o da desnecessidade do cargo ser� feita por decreto
do Prefeito, por sugest�o do �rg�o interessado.
CAP�TULO II
DA VAC�NCIA
I - exonera��o;
II - demiss�o;
III - promo��o mediante sele��o competitiva interna;
IV - readapta��o;
V - aposentadoria;
VI - posse em outro cargo p�blico inacumul�vel; e
VII - falecimento.
CAP�TULO III
DA SUBSTITUI��O
� 1� - A substitui��o dar-se-�:
Art. 41 - N�o ser� considerada para qualquer efeito, a substitui��o que n�o
tenha sido regularmente autorizada.
CAP�TULO IV
DA MOVIMENTA��O DE PESSOAL
SE��O I
Do Remanejamento
SE��O II
Da Redistribui��o
Art. 43 - Redistribui��o � o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo,
para quadro de psssoal de outro �rg�o ou entidade do mesmo Poder, sem preju�zo da
sua remunera��o, observado sempre o interesse da administra��o.
SE��O III
Da Cess�o
Art. 44 - O servidor poder� ser cedido para ter exerc�cio em outro �rg�o ou
entidade dos Poderes da Uni�o, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos
Munic�pios, nas seguintes hip�teses:
T�TULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAP�TULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERA��O
Par�grafo �nico - Nos casos de quaisquer faltas ser�o computados, para efeito
de desconto, os dias de repouso, domingos e feriados intercalados.
Art. 49 - Salvo por imposi��o legal ou mandado judicial, nenhum outro desconto
incidir� sobre a remunera��o ou provento.
Art 51 - O servidor em d�bito com o er�rio, que tenha agido com dolo ou m�-f�,
ou que for demitido, exonerado, ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade
cassadas, ter� o prazo de 60 (sessenta) dias para quitar o d�bito.
CAP�TULO II
DAS VANTAGENS
I - indeniza��es;
II - gratifica��es;
III - adicionais.
SE��O I
Das Indeniza��es
I - ajuda de custo;
II - di�rias;
III - as definidas por senten�a judiciais transitada em julgado.
SUBSE��O I
Da Ajuda De Custo
SUBSE��O II
Das Di�rias
SE��O II
Das Gratifica��es e Adicionais
Art. 61 - Al�m do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, poder�o ser
deferidos aos servidores as seguintes gratifica��es e adicionais:
I - gratifica��o de produtividade;
II - gratifica��o por atividades na Zona Rural;
III - gratifica��o natalina;
IV - adicional pelo exerc�cio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela presta��o de servi�o extraordin�rio;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de f�rias;
VIII - adicional por atividade de Magist�rio em classe de alunos especiais;
IX - gratifica��o por exerc�cio de chefia;
X - fun��o de dire��o ou assessoramento.
SUBSE��O I
Da Gratifica��o de Produtividade
SUBSE��O II
Da Gratifica��o por Atividades na Zona Rural
SUBSE��O III
Da Gratifica��o Natalina
SUBSE��O IV
Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade e Penosidade
SUBSE��O V
Do Adicional por Servi�o Extraordin�rio
� 2� - O valor total mensal das horas-extras n�o pode exceder a 50% (cinquenta
por cento) do vencimento do servidor.
SUBSE��O VI
Do Adicional Noturno
SUBSE��O VII
Do Adicional de F�rias
SUBSE��O VIII
Do Adicional por Atividade em Classe de Alunos Especiais
CAP�TULO III
DAS F�RIAS
Art. 89 - � facultado ao servidor converter 1/3 (um ter�o) das f�rias em abono
pecuni�rio, desde que o requeira com pelo menos 60 (sessenta) dias de anteced�ncia
do gozo das f�rias.
� 1� - Vetado.
� 2� - Vetado.
CAP�TULO IV
DAS LICEN�AS
SE��O I
Das Disposi��es Gerais
SE��O II
Da Licen�a por Motivo de Doen�a em Pessoa da Fam�lia
SE��O III
Da Licen�a por Motivo de Afastamento do C�njuge ou Companheiro
Art. 94 - Ser� concedida ao servidor licen�a sem remunera��o, pelo prazo de 2
(dois) anos, prorrog�veis se necess�rio, pelo mesmo tempo, ou superior, para
acompanhar c�njuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territ�rio
nacional, para o exterior ou para o exerc�cio de mandato eletivo dos Poderes
executivo e Legislativo.
SE��O IV
Da Licen�a para o Servi�o Militar
SE��O V
Da Licen�a para Atividade Pol�tica
SE��O VI
Da Licen�a-Pr�mio por Assiduidade
� 1� - Somente ser� permitido converter em pec�nia 1 (um) m�s por ano e sempre
no m�s de anivers�rio do servidor.
SE��O VII
Da Licen�a Para Tratar de Interesses Particulares
SE��O VIII
Da Licen�a Para Desempenho de Mandato Classista
SE��O IX
Da Licen�a Para Aperfei�oamento Profissional
Art. 105 - O servidor est�vel poder� obter licen�a remunerada para fins de
aperfei�oamento profissional.
Art. 108 - A licen�a remunerada de que trata esta Se��o ser� cassada caso o
servidor deixe de desenvolver a atividade que justificou sua concess�o, ressalvado
o disposto no art. 109.
Art. 111 - O servidor que tiver gozado a licen�a remunerada de que trata esta
Se��o ficar� obrigado a prestar servi�os ao Munic�pio por tempo igual ao per�odo de
afastamento.
CAP�TULO V
DO AFASTAMENTO PARA EXERC�CIO DE MANDATO ELETIVO
CAP�TULO VI
DAS CONCESS�ES
Art. 113 - Sem qualquer preju�zo, poder� o servidor ausentar-se do servi�o por
9 (nove) dias consecutivos contados da data da ocorr�ncia em raz�o de:
a) casamento;
b) falecimento do c�njuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos,
enteados, menor sob guarda ou tutela e irm�os.
CAP�TULO VII
DO TEMPO DE SERVI�O
Art. 114 - A apura��o do tempo de servi�o ser� feita em dias, que ser�o
convertidos em anos, considerando o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
Art. 115 - Al�m das aus�ncias ao servi�o previstas no art. 113 s�o
considerados como de efetivo exerc�cio os afastamentos em virtude de:
I - f�rias;
II - abono m�dico, at� 3 (tr�s) dias no m�s;
III - participa��o em programa de treinamento regularmenre institu�do;
IV - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito
Federal;
V - j�ri e outros servi�os obrigat�rios por lei;
VI - licen�a:
a) � gestante, � adotante e � paternidade;
b) para tratamento da pr�pria sa�de at� 180 (cento e oitenta) dias;
c) para tratamento da pr�pria sa�de quando decorrente de acidente em servi�o,
mol�stia profissional ou doen�a grave, contagiosa ou incur�vel;
d) para o desempenho de mandato classista;
e) pr�mio por assiduidade;
f) por convoca��o para o servi�o militar;
g) por motivo de doen�a em pessoa da fam�lia com remunera��o;
h) para aperfei�oamento profissional.
CAP�TULO VIII
DO DIREITO DE PETI��O
Art. 121 - O recurso poder� ser recebido com efeito suspensivo, a ju�zo da
autoridade competente.
Art. 122 - O direito de requerer prescreve em 2 (dois) anos, quanto aos atos
de demiss�o e de cassa��o de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afete
interesse patrimonial e cr�ditos resultantes das rela��es de trabalho.
Art. 124 - A prescri��o � de ordem p�blica, n�o podendo ser relevada pela
administra��o.
Art. 126 - A Administra��o dever� rever seus atos, a qualquer tempo, quando
eivados de ilegalidade.
T�TULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR
CAP�TULO I
DOS DEVERES
CAP�TULO II
DAS PROIBI��ES
CAP�TULO III
DA ACUMULA��O
Art. 132 - O servidor vinculado ao regime desta Lei que acumular licitamente 2
(dois) cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comiss�o, ficar�
afastado de ambos os cargos efetivos.
CAP�TULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
CAP�TULO V
DAS PENALIDADES
Art. 143 - A advert�ncia ser� aplicada por escrito, nos casos de viola��o de
proibi��o constante do art. 129, incisos I a VIII e de inobserv�ncia de dever
funcional previsto em lei, regulamenta��o ou norma interna, que n�o justifique
imposi��o de penalidade mais grave.
Par�grafo �nico - Ser� punido com suspens�o de at� 15 (quinze) dias o servidor
que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspe��o m�dica determinada
pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a
determina��o.
Art. 150 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servi�o, sem causa
justificada, por trinta dias, interpoladamente, durante o per�odo de doze meses.
T�TULO V
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
CAP�TULO I
DAS DISPOSI��ES GERAIS
CAP�TULO II
DA SINDIC�NCIA
Art. 156 - A apura��o da den�ncia de fato, cuja autoria n�o seja conhecida,
ser� efetuada mediante procedimento sum�rio de sindic�ncia, conforme o disposto em
regulamento.
Art. 158 - Sempre que o il�cito praticado pelo servidor ensejar a imposi��o de
penalidade, ser� obrigat�ria a instaura��o de processo disciplinar.
CAP�TULO III
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 159 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor n�o venha a influir
na apura��o da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar
poder� determinar o seu afastamento do exerc�cio do cargo pelo prazo de at� 60
(sessenta) dias, sem preju�zo da remunera��o.
CAP�TULO IV
DO PROCESSO DISCIPLINAR
SE��O I
Do Inqu�rito
Art. 170 - O depoimento ser� prestado oralmente e reduzido a termo, n�o sendo
l�cito � testemunha traz�-lo por escrito.
Art. 172 - Quando houver d�vida sobre a sanidade mental do acusado, a comiss�o
propor� � autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta m�dica
oficial, da qual participe pelo menos um m�dico psiquiatra.
Art. 175 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e n�o sabido, ser� citado
por edital, publicado no �rg�o Oficial do Munic�pio e em jornal de grande
circula��o na localidade do �ltimo domic�lio conhecido, para apresentar defesa.
SE��O II
Do Julgamento
SE��O III
Da Revis�o do Processo
Art. 185 - O processo disciplinar poder� ser revisto, qualquer tempo, a pedido
ou de of�cio, quando se aduzirem fatos novos ou circunst�ncias suscet�veis de
justificar a inoc�ncia do punido ou a inadequa��o da penalidade aplicada.
Art. 190 - A comiss�o revisora ter� 60 (sessenta) dias para a conclus�o dos
trabalhos.
T�TULO VI
CAP�TULO �NICO
I - executar trabalhos de curta dura��o que n�o possam ser executados pelos
servidores efetivos;
II - combater surtos epid�micos;
III - atender a situa��es de calamidade p�blica, assim declarada por Decreto
do Executivo Municipal, provocada por fatores naturais e epidemiol�gicos que afetem
gravemente a comunidade, amea�ando a integridade f�sica ou mental dos mun�cipes;
IV - substituir professor ou admitir professor visitante, inclusive
estrangeiro;
V - permitir a execu��o de servi�o por profissional de not�ria especializa��o;
VI - atender a outras situa��es de urg�ncia devidamente justificadas em
processo espec�fico e mediante autoriza��o expressa do Prefeito.
Art. 197 - Nas contrata��es por tempo determinado, ser�o observados os padr�es
de vencimentos dos planos de carreira do �rg�o ou entidade contratante, exceto na
hip�tese do inciso V do art. 195, quando ser�o observados os valores do mercado de
trabalho.
T�TULO VII
DAS DISPOSI��ES GERAIS
Art. 201 - Os prazos previstos nesta Lei ser�o contados em dias corridos,
excluindo-se o dia do come�o e incluindo-se o do vencimento sendo prorrogado, para
o primeiro dia �til seguinte, o prazo vencido em dia em que n�o haja expediente.
T�TULO VIII
DAS DISPOSI��ES TRANSIT�RIAS
Art. 206 - A Lei que criar o Instituto de Previd�ncia Municipal ser� precedida
de estudo atuarial elaborado por profissionais qualificados.
Art. 207 - At� a aprova��o da Lei de que trata o art. 206, a car�ncia para
concess�o da aposentadoria por tempo de servi�o e por idade ser� de 5 (cinco) anos,
a partir da data de aprova��o desta lei, observado o art. 208.
a) o c�njuge;
b) o ex-c�njuge que receba pens�o aliment�cia;
c) o companheiro ou companheira, que comprove uni�o est�vel com o associado
como entidade familiar, a 5 (cinco) anos;
d) a m�e e o pai que comprovem depend�ncia econ�mica do servidor;
e) a pessoa designada maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de
defici�ncia que viva sob depend�ncia econ�mica do servidor;
f) os filhos ou enteados, at� 21 (vinte e um) anos de idade, ou, se inv�lido,
enquanto durar a invalidez;
g) o menor sob guarda ou tutela por determina��o judicial, at� 21 (vinte e um)
anos de idade;
h) o irm�o �rf�o at� 21 (vinte e um) anos e o inv�lido, enquanto durar a
invalidez que comprovem depend�ncia econ�mica do servidor;
i) a pessoa designada que viva na depend�ncia econ�mica do servidor, at� 21
(vinte e um) anos, ou, se inv�lida, enquanto durar a invalidez.
Art. 215 - Quando pai e m�e forem servidores p�blicos e viverem em comum, o
abono-fam�lia ser� pago a um deles; quando separados, ser� pago a um e outro, de
acordo com a distribui��o dos dependentes.
Art. 219 - Sempre que a doen�a em curso tornar imposs�vel ou muito penosa a
locomo��o, caber� ao �rg�o de sa�de realizar a per�cia m�dica na resid�ncia do
servidor, ou, se for o caso, no estabelecimento hospitalar onde se encontrar
internado.
Art. 220 - A licen�a por mais de 30 (trinta) dias depender� de inspe��o por
junta m�dica oficial.
Art. 222 - Ser� concedida licen�a � servidora gestante por 120 (cento e vinte)
dias consecutivos, sem preju�zo da remunera��o.
Art. 223 - � servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de crian�a at� 01
(um) ano de idade, ser�o concedidos 90 (noventa) dias de licen�a remunerada.
Art. 227 - Configura acidente em servi�o o dano f�sico ou mental sofrido pelo
servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribui��es do cargo
exercido.
Art. 230 - Por morte do servidor efetivo, os dependentes fazem jus a uma
pens�o mensal de valor correspondente a totalidade dos vencimentos ou proventos
do servidor falecido.
Art. 232 - S�o benefici�rios das pens�es vital�cias os dependentes nas letras
"a", "b", "c", "d" e "e" do art. 211.
Art. 239 - As condi��es e valores dos benef�cios constantes desta Lei, ser�o
adaptados �s mudan�as que vierem a ser introduzidas na Constitui��o Federal e na
legisia��o federal pertinente.
At� R$ 120,00 9%
De R$ 120,01 a R$ 240,00 10%
De R$ 240,01 a R$ 360,00 11%
Acima de R$ 360,00 12%
Art. 243 - Ser� criado Conselho Fiscal Provis�rio constitu�do por 3 (tr�s)
representantes das entidades sindicais representativas dos servidores e 3 (tr�s)
indicados pelo Prefeito Municipal, respons�vel pelo acompanhamento e fiscaliza��o
do disposto no art. 241.
T�TULO IX
DAS DISPOSI��ES FINAIS
Art. 244 - Ficam submetidos ao Estatuto institu�do por esta Lei, na qualidade
de servidores p�blicos municipais, os servidores dos Poderes do Munic�pio, das
Autarquias e de Funda��o P�blica, regidos pela Lei n� 5.493, de 1� de outubro de
1978 com as altera��es posteriores pela Consolida��o das Leis do Trabalho aprovada
pelo Decreto-Lei n� 5.452, de 1� de maio de 1943, exceto o pessoal contratado por
prazo determinado.
Art. 253 - A crit�rio exclusivo de sua Mesa Diretora, que para tanto
formalizar� o pedido, o chefe do Executivo poder� autorizar a transfer�ncia, em
car�ter definitivo, de todos os servidores postos a disposi��o da C�mara Municipal.
Art. 256 - No prazo de 150 (cento e cinquenta) dias da aprova��o desta Lei,
dever� ser enviado Projeto de Lei ao Legislativo estabelecendo os planos de
carreiras de que trata o art. 39 da Constitui��o Federal e o Instituto de
Previd�ncia dos Servidores Municipais.
Art. 257 - Fica estabelecido que as altera��es ap�s a publica��o desta lei,
dever�o ser efetuadas, exclusivamente, na forma de emendas, alterando-se a reda��o
de seus artigos.