UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR

art. 10.- Los practicantes internos serán propuestos por el Decano de la Facultad de
Medicina al Director de la Institución donde hayan de prestar sus servicios y serán
nombrados por un año, con el salario que señale la Ley de la Materia en vigencia. Sus
deberes y atribuciones son los indicados para los practicantes externos, en todos aquellos
casos que le sean aplicables. Además.
a) Ser responsable ante el Jefe del Area donde se le asigne.
b) Reconocer como superior jerárquico suyo, mientras estén de turno, al residente al cual ha
sido asignado.
c) Trabajar a tiempo completo y cumplir estrictamente el sistema de turnos establecidos por
el Médico Jefe de Residentes, quien será el único autorizado para hacer cambios.
ch) Cumplir las tareas específicas que le encomiende su superior jerárquico y las
instrucciones contenidas en el Instructivo para Internado Rotatorio de la facultad de
Medicina.
d) Cumplir y hacer cumplir las Leyes, Normas y Reglamentos del establecimiento de salud.

CAPITULO VI
FALTAS Y SANCIONES

Art. 11.- Se consideran faltas de los practicantes externos e internos:

a) Presentarse o mantenerse en los servicios bajo los efectos de bebidas embriagantes o de
sustancias o drogas enervantes, estupefacientes o alucinógenos.
b) Realizar actos contra la moral, las buenas costumbres y el orden interno de la institución.
c) Utilizar para uso personal, materiales de escritorio, medicamentos o equipo de propiedad
de la Institución.
d) Cobrar honorarios a pacientes atendidos en la institución en sus distintas áreas.
e) Fumar en los servicios.
f) Proporcionar información periodística sobre actividades de la institución o sobre los
pacientes.
g) Extender certificaciones o constancias médicas sobre la condición de los pacientes.
h) Proceder a maniobras innecesarias, ya sean diagnósticas o terapéuticas.
i) Dar indicaciones terapéuticas por teléfono.
j) Irrespetar de hecho o de palabra al personal de la Institución.
k) Actuar con negligencia en el desempeño de sus funciones.
l) Usar la ropa de actividades especiales fuera de los servicios.
m) Llegar tarde a su trabajo.
n) Faltar sin justa causa a su trabajo y abandonarlo sin autorización.
ñ) Incumplir las disposiciones reglamentarias de la Institución.

Art. 12.- Las faltas de los internos y externos se clasifican en graves, menos graves y leves.
Son faltas graves las señaladas en los literales a), b), d) y j) del Artículo anterior. Son faltas
menos graves las consignadas en los literales f), g), h), i), k) y n). Son faltas leves las
consignadas en los literales e), l) y m) del Art. anterior.

Art. 13.- Las faltas consideradas en el literal n) del Art. 12 serán catalogadas de acuerdo
con los reglamentos que hayan sido incumplidos y serán sancionados conforme a su
gravedad.

Art. 14.- La reincidencia en las faltas leves, las convierte en menos graves. Lo mismo, la
reincidencia en las menos graves, las convierte en graves.

Art. 15.- Las faltas graves se sancionarán con expulsión temporal (o cancelación de su
nombramiento).

Art. 16.- Las faltas menos graves se sancionarán con la realización de turnos extra y con
amonestación pública.

Art. 17.- Las faltas leves se sancionarán con amonestación privada.

Art. 18.- Las faltas graves serán sancionadas por el Jefe del Departamento o, en su defecto,
por el Director del Centro al cual esté asignado.

Art. 19.- Las faltas menos graves y leves serán sancionadas por el Jefe de Residentes, o, en
su defecto, por el inmediato superior.

Art. 20.- Las sanciones impuestas por los residentes o por los superiores inmediatos al
estudiante son apelables ante las autoridades de jerarquía inmediata superior. La apelación
deberá presentarse por escrito dentro de las 24 horas hábiles posteriores a la aplicación de
la sanción, y resueltas dentro del término prudencial que demanden las circunstancias de
acuerdo con las pruebas aportadas. De la resolución se dará cuenta al interesado y a quien
impuso la sanción.
Art. 21.- Este Reglamento entrará en vigencia ocho días después de su publicación en el
Diario Oficial.
MEDIDAS DISCIPLINARIAS DE LAS INFRACCIONES

Art.77.- El alumno interno comete falta punible:

77.1. Por infringir los reglamentos vigentes de la Facultad de Medicina Humana de la Universidad
de San Martín de Porres, de la Dirección de Internado y del establecimiento de salud.

77.2. Por atentar contra los preceptos morales, la práctica honesta y la conducta honorable.

77.3. Por actuar como cómplice o prestar asistencia para la realización de una falta.

77.4. No habrá falta por simple indicio o conjetura.

Art.78.- El alumno interno infractor de una Sede Hospitalaria, será denunciado ante el Comité de
disciplina Hospitalario. El resultado de esta falta será comunicado a la Dirección de Internado por
el Responsable de Internado.

Art.79.- El alumno interno será juzgado por el organismo competente de la Facultad de Medicina
Humana mediante pruebas de cargo y descargo. En este acto puede intervenir la Oficina de
Docencia e Investigación de la Sede respectiva. REGLAMENT O DE INTERNADO - 2017.
REGLAMENTO DE INTERNADO - 2017. FACULTAD DE MEDICINA HUMANA FACULTAD DE MEDICINA
HUMANA 30 31 DE LAS SANCIONES

Art.80.- Comprobada la infracción, el comité de disciplina de la Facultad de Medicina Humana

emitirá un fallo debidamente sustentado, comunicando al Decano para la respectiva resolución.
Art.81.- Las sanciones son las siguientes:
81.1.Amonestaciónverbalporinasistenciasy/otardanzasfrecuentes.

81.2. Amonestación escrita por infidencia, falta de respeto, desacato a la autoridad, sustracción de
material y/o equipo hospitalario, inasistencia a la guardia sin previo aviso o retiro de la misma sin
permiso.

81.3. La suspensión de la rotación se dará por agresión física o verbal, abandonar el turno de
guardia en forma reiterada, presentarse en estado etílico al servicio, usar estupefacientes en el
servicioofomentarjuegosdeazarenlosambientesdelaSede.

81.4. Separación del internado y anulación de las rotaciones que haya realizado, por cometer actos
de acoso sexual, violación sexual, atentar contra la imagen de la Universidad y de la Sede y realizar
actividades subversivas. 81.5. En casos de situaciones no previstas en este artículo, el órgano
competente (Comisión de Disciplina) lo calificará y sancionara según considere conveniente.
Art.82.- Cumplida la sanción, el alumno interno podrá incorporarse a su internado siguiendo las
pautas del presente Reglamento.

Art.83.- El alumno interno que haya sido suspendido del Internado, según lo dispuesto en el art. 81
de los incisos 81.3, 81.4 y 81.5 del presente Reglamento, no podrá iniciarlo hasta dos (2) años
después de impuesta la sanción.
Art.84.- En caso de separación del Internado, el alumno interno podrá apelar de acuerdo a las
disposiciones del Estatuto y del Reglamento de la USMP. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Art.85.-
Existe la posibilidad de realizar una sola Rotación Internacional de un mes, en un Hospital
calificado del Extranjero. Esta será elegida en cualquiera de las cuatro rotaciones del Internado,
siempre y cuando la Sede de origen lo autorice. DISPOSIC
UNIVERSIDAD DE JALISCO-MEXICO

DE LAS FALTAS IMPUTABLES: ART 65.- Distraer su atención durante su horario de servicio para
realizar otras actividades distintas a las que se les asigna en el programa. ART 66.- Aprovechar los
servicios o el personal de la unidad en asuntos particulares o ajenos a las instituciones a la cual
estén adscritos.

ART 67.- Incurrir en actos de violencia. Amagos, injurias o malos tratos a sus jefes o compañeros,
pacientes y familiares de unos u otros.

ART 68.- Sustraer del establecimiento materiales o medicamentos pertenecientes a la unidad

medica a la cual estén adscritos.

ART 69.- Propiciar actos que afecten intereses, tanto de la unidad hospitalaria como del programa.
ART 70.- Presentarse bajo los efectos de bebidas embriagantes o psicotrópicos dentro de la
unidad.

ART 71.- Realizar actos inmorales en el establecimiento al cual estén adscritos.

ART 72.- Comprometer con su imprudencia, descuido o negligencia, la seguridad del lugar donde
realizan su internado o de las personas que ahí se encuentran; así como causar daños a
maquinaria, instrumentos, muebles, útiles de trabajo, materiales y demás objetos que estén al
servicio de la institución de salud a la cuál estén adscritos.

ART 73.- Cobrar directa o indirectamente por cualquier servicio que esté incluido en sus
actividades, así como vender medicamentos o materiales de curación de la institución a los
pacientes o familiares.

ART 74.- Incurrir en cualquier violación a la ética profesional.

ART 75.- Violación a los reglamentos de la institución donde estén adscritos.

ART 76.- Inasistencia injustificada a la instrucción clínica en tres ocasiones en un lapso de 30 días
naturales.

ART 77.- Asistir sin portar el uniforme reglamentario o sin pulcritud.

ART 78.- Falta de respeto a sus profesores, médicos adscritos, compañeros, pacientes o familiares
de estos. REGLAMENTO DE INTERNADO DE PREGRADO DEL ESTADO DE JALISCO 16

ART 79.- Abandonar sus actividades sin autorización escrita del profesor o de la autoridad
designada por este durante el adiestramiento en servicio o en la práctica clínica complementaria
correspondientes.

ART 80.- No acreditar alguno de los módulos de rotación.

DE LAS SANCIONES:
ART 81.- Cuando los internos incurran en algunas de las faltas señaladas se les podrán aplicar las
siguientes medidas disciplinarias: a) Amonestación verbal b) Extrañamiento escrito c) Suspensión
del internado

ART 82.- Las amonestaciones verbales serán hechas en privado por el tutor o el Jefe de Enseñanza
del hospital sede cuando los internos incurran en la violación de los artículos sobre obligaciones
del presente reglamento.

ART 83.- El extrañamiento es la observación escrita que se aplicará a los internos que incurran en
las faltas que así lo ameriten o en la reincidencia de faltas menores (3 amonestaciones verbales).
El encargado de aplicarlo será el Jefe de Enseñanza de la sede.

ART 84.- La suspensión y cancelación del internado será procedente cuando el interno incurra en
alguna de las siguientes causales: 1) Acumule más de tres faltas injustificadas de asistencia en un
período de treinta días calendario. 2) Proponer y realizar estudios y tratamientos a usuarios fuera
de la unidad médica a la que estén adscritos. 3) Por sentencia condenatoria cuando cometan algún
delito del orden común. 4) Cuando previo extrañamiento escrito reincidan en la violación o no
cumplimiento de sus obligaciones. 5) Cuando, a juicio del Jefe de Enseñanza o del responsable de
la unidad médica, la gravedad de la falta cometida sea suficiente para solicitar ante las autoridades
correspondientes la cancelación del internado. 6) No acreditar un módulo de rotación del
internado. 7) Abandono injustificado de una práctica clínica complementaria sin aviso ni causa
justificada.

ART. 85.–Las faltas que ameriten suspensión o cancelación deberán efectuarse con base en el
siguiente procedimiento conjunto entre la sede, la jefatura de enseñanza estatal y la escuela o
facultad de medicina:

a) Levantar el acta del caso de que se trate con la presencia del becario y de los dos testigos, los
que deberán permanecer durante la diligencia y firmarán al calce el acta, dándose oportunidad al
becario de presentar los argumentos y pruebas a su favor. b) En caso de negativa o ausencia de
becario en el levantamiento del acta, se consignará en la misma lo cual no invalidará el
documento. c) Terminada el acta, se realizará una junta entre las autoridades educativas y los
servicios estatales, para dictaminar la resolución conjunta en un período no mayor a 15 días
naturales.

ART 86.- Para proceder a la cancelación del internado, deberá efectuarse una reunión con la
participación del profesorado del internado y el representante del Cuerpo de Gobierno de la
unidad aplicativa y de la escuela de procedencia. En su caso se levantará el acta administrativa
correspondiente. DE LOS PROFESORES EN CAMPOS CLINICOS DE INTERNADO:
Capítulo XIII De la Disciplina, la Ética y la Moral

13.1- En los postulados de los estatutos y bases reglamentarias de la UCE, está consignado en
todos los programas educacionales, que sus estudiantes y egresados tienen que internalizar y
exhibir los principios y valores éticos fundamentales:

a) El interno de la UCE tiene que observar el cumplimiento de lo estipulado en el Reglamento

Disciplinario-UCE.

b) El interno de la UCE tiene que exhibir, en todos sus quehaceres, un comportamiento permeado
por las buenas costumbres, las normas de convivencia social, la moral y la ética social y
profesional.

c) Respetar la integridad física, psíquica, emocional, moral y los derechos individuales de las
personas a las que les brinda su atención como médico.

d) En el desarrollo de las actividades clínicas-hospitalarias, tienen que actuar con prudencia, a los
fines de disminuir, a la mínima expresión, los riesgos del paciente por negligencia profesional.

e) Actuar con respeto, justicia, equidad y seguridad profesional frente a los grupos vulnerables.

f) Mantener un comportamiento de respeto y alto nivel ético ante las autoridades académicas,
administrativas del hospital y de otras instituciones.

g) En la forma de comunicación, el interno tiene que utilizar un lenguaje correcto y apegado a las
normas civilíticas, de la disciplina, la ética y la moral

h) El interno no esta autorizado bajo ningún concepto, a expedir acta de defunción, certificaciones
médicas, prescripciones médicas, ni otros documentos que tengan implicaciones ético-legales.

i) Mantener de manera incondicional, la debida reserva y confidencialidad del secreto profesional,

el uso de la información y el manejo del record de los pacientes.

j) Cualquier infracción cometida, respecto a las disposiciones contenidas en el presente Manual de

Descripción, Normas y Procedimientos, y/o en otros no contemplados en el mismo, pero
considerados como violación, será objeto de sanción conforme lo estable el Reglamento
Disciplinario-UCE y las normas internas del hospital correspondiente.

13.2- Uso de Vestimenta.

a) El interno de la UCE tiene que vestir formalmente, de conformidad con las normas protocolares
universales y nacionales respecto al profesional de la medicina.

b) El tipo y forma de vestir es el siguiente:  Es obligatorio el uso de bata blanca durante todo el
tiempo que permanezca en áreas laborales clínicas-hospitalarias.  Uso de bata verde, únicamente
en las áreas de cirugía y emergencia.  El interno tiene que colocar en su vestimenta el gafete
conteniendo el nombre de la UCE, la identidad del interno y el ciclo que realiza.
De las Sanciones

14.1- Las sanciones de tipo disciplinarias, debido a incapacidad en la formación académica, por
negligencia profesional, por inexperiencia en sentido general y por incumplimiento del deber;
dispuestas en el ámbito de aplicación del presente Manual de Descripción, Normas y
Procedimientos, se fundamentan en las disposiciones generales del Reglamento Académico y
Disciplinario de la UCE, las regulaciones complementarias que rigen los hospitales afiliados de la
UCE; además, por cualquier resolución emanada del Consejo Superior Universitario-UCE. 14.1.1-
Las infracciones cometidas por un interno de la UCE, que trascienda las disposiciones
contempladas en el presente documento, serán ventiladas de acuerdo a lo dispuesto en las Leyes
Nacionales, y la UCE se reserva el derecho de su acogida.

14.2- Son consideradas faltas sancionables, además de las descritas en el Reglamento Disciplinario
UCE, las siguientes: a) Violación a lo dispuesto en la base normativa del presente documento. b)
Incompetencia en el desempeño de sus atribuciones. Manual de Descripción, Normas y
Procedimientos. Internado Rotatorio-UCE 46 c) Ausencia sin justificación, ni autorización. d)
Tardanzas repetitivas. e) Falta a las buenas costumbres, la moral y la ética profesional. f)
Comportamiento indebido en el trato y la relación médico-paciente. g) Entrega de informes
incompleto (historia clínica, evaluación, nota de ingreso, otros). h) Falseamiento de signos vitales,
datos clínicos y de laboratorio (evaluación inventada). i) Inconsistencia en la atención directa al
paciente de cuidado crítico. j) Irrespeto a la institución, a las autoridades académicas, hospitalaria
y de la UCE.

14.2.1- En caso de violación a las disposiciones contenidas en los capítulos V y XIII, se aplicarán las
siguientes categorías de sanciones: a) Amonestación verbal, y sanción académica: realización de
una monografía o presentación de un tema. b) Amonestación verbal, acompañada de la asignación
de 2 a 4 horas de trabajo hospitalario adicionales y la presentación de un tema. c) Amonestación
escrita, acompañada de la asignación de 6 a 8 horas de trabajo hospitalario adicionales y la
revisión bibliográfica de un tema de actividad. d) Amonestación escrita, acompañada de la
asignación de 12 a 24 horas de servicios (guardia) los fines de semanas y la presentación formal de
un tema tipo conferencia. e) Separación o reprobación del ciclo. f) Separación o anulación del ciclo
y los demás cursados (anulación del año completo). g) Expulsión temporal o definitiva de la
universidad.

14.3- Las personas o instancias autorizadas para imponer sanciones son las siguientes:

a) En caso de violaciones correspondientes a las categorías expresadas en los literales a y b del

acápite 14.2.1, serán impuestas por el docente y/o el coordinador del ciclo.

b) Las infracciones correspondientes a las categorías de sanciones señaladas en los literales c y d

del acápite 14.2.1, podrán ser impuestas por el coordinador del ciclo y el coordinador del
internado del hospital correspondiente.
c) Las infracciones correspondientes a las sanciones expresadas en los literales e, f y g, la decisión
definitiva le corresponde al Consejo Disciplinario de la UCE y por resolución del Consejo Superior
Universitario, en la persona de su presidente.

Nota. Las sanciones en las categorías e, f y g, deberán ser incluidas copias de las mismas en el
expediente del estudiante objeto de la sanción.