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TRABAJO DE
COMUNICACIÓN
EMPRESARIAL
INTRODUCCION
HABILIDADES SOCIALES
Conjunto de conductas aprendidas de forma natural (y que por tanto
pueden ser enseñadas), que se manifiestan en situaciones
interpersonales, socialmente aceptadas (ello implica tener en cuenta
normas sociales y normas legales del contexto sociocultural en el que
se actúa, así como criterios morales), y orientadas a la obtención de
reforzamientos ambientales (refuerzos sociales).
Proactividad
La proactividad hace referencia a una actitud presente en algunas
personas, que no permiten que las situaciones difíciles los superen;
que toman la iniciativa sobre su propia vida y trabajan en función de
aquello que creen puede ayudarlos a estar mejor. Pero la proactividad
no se limita a una toma de decisiones o a iniciar un proyecto: implica
además hacerse cargo de que algo hay que hacer para que los
objetivos se concreten y buscar el cómo, el dónde y el por qué.
Comunicación no verbal
La comunicación no verbal es el proceso de comunicación en el que
existe un envío y recepción de mensajes sin palabras, es decir,
mediante indicios, gestos y signos. No posee estructura sintáctica, por
lo que no es posible analizar secuencias de constituyentes jerárquicos.
Estos mensajes pueden ser comunicados a través de la kinésica
(gestos, lenguaje corporal, postura, expresión facial, contacto visual,
etc.) el paralenguaje; la proxémica y la cronémica.
La mirada
La expresión facial
Tal y como dice el refrán: “La cara es el espejo del alma”, por lo que
resulta indispensable lograr el control de las expresiones que
transmitan disgusto u hostilidad para mantener la calma durante el
proceso comunicativo.
Sonrisa
La postura corporal
Los gestos
La distancia y la proximidad
La Proxemia es la distancia física o grado de proximidad, que se
establece en dos o más personas, en una situación de interacción. Hay
una serie de normas implícitas, aplicables a cualquier cultura, entre dos
personas que mantienen una conversación.
El contacto físico
La apariencia personal
La ropa.
El físico.
La cara.
Las manos.
El atractivo.
El estatus.
El grado de conformidad.
La inteligencia.
La personalidad.
La clase social.
El estilo y gusto.
La sexualidad.
La edad de ese individuo.
LA COMUNICACION EN LA EMPRESA
La comunicación en una empresa, conocida como la comunicación
organizacional, es un factor determinante en el éxito de una empresa;
una buena comunicación es sinónimo de eficiencia, organización y
coordinación, mientras que una mala comunicación puede ser motivo
de ineficacia, desorden y conflictos internos.
LA NEGOCIACION
La negociación es un proceso y una técnica mediante los cuales dos o
más partes construyen un acuerdo. Las partes empiezan discutiendo
sobre el asunto en el cual tienen intereses, lo que genera entre ellas
variados sentimientos. Los motivos que asisten a cada negociador
generan en ellos conductas que, a menudo, se expresan en
propuestas verbales. Este intercambio hace que las partes desarrollen
intensos deseos de controlar el tema que les preocupa
Principios
1. Principio: Separa las personas del problema.
Recuerda que tu contra parte también es una persona, con
sentimientos y emociones y deseos, pero no confundas la
relación con el problema.
2. Principio: Concéntrate en los intereses y no en las posiciones.
Si discutes los intereses de manera honesta, es bastante más
divertido: en vez de "quiero ese cargo" (objeto o posición),
"quiero crecer profesionalmente" abre un mundo de alternativas
que la satisfacen, además de ese cargo.
3. Principio: Genera la mayor cantidad de posibilidades.
Créeme, si llegas con la solución ya formada generarás la mayor
resistencia posible en la otra parte. El óptimo es que la
contraparte plantee la solución que satisfaga a ambas partes.
Por otra parte tu disposición en una negociación debe ser que no
conoces la solución y la vas a descubrir en conjunto.
4. Principio: El resultado se basa en un criterio compartido.
Fases
FASE 1, PREPARACIÓN
FASE 2, DISCUSIÓN
Este es el momento donde ambas partes muestran sus opiniones y
creencias sobre la cosa a negociar. Las partes tratan de persuadirse
mutuamente razonando. En esta fase hay que mantener la calma
llevando a cabo una discusión sosegada, sin alzar la voz y sin ponerse
nervioso pues son muestras de inseguridad y necesidad lo que la otra
parte utilizará en tu contra.
FASE 3, PROPUESTAS
Estilos de negociación
El Estilo Competitivo: Para situaciones muy competitivas en las
que unos ganan y otros pierden, cuando no importa mucho el
futuro de la relación entre las partes sino el resultado, es decir
prima el resultado sobre la relación.
LA CALIDAD EN LA ATENCION Y LA
CALIDAD EN EL SERVICIO
El planteamiento de un modelo empresarial no puede descuidar un
aspecto fundamental: la atención al cliente. Cuidar de ella implica
concientizar a cada uno de los empleados, desde el vigilante hasta el
presidente, para orientar su actitud y comportamiento en pos de
ofrecer un buen servicio.
Declaraciones
Juicios u opiniones
LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL
El concepto de comunicación organizacional a aquel flujo de datos que
sirve a los procesos de comunicación e intercomunicación en la
organización. Dentro de la organización identifica tres sistemas de
comunicación: operacionales (datos relacionados con tareas u
operaciones) reglamentarios (órdenes, reglas e instrucciones) y de
mantenimiento / desarrollo (relaciones publicas y con los empleados,
publicidad, capacitación)
Competencias laborales
Las competencias laborales son las capacidades para responder
exitosamente demandas complejas o llevar a cabo una actividad o
tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector
productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber),
actitudes (Saber Ser) y habilidades (Saber Hacer) de un individuo.
1. Trabajo en equipo
2. Organización
5. Orientación al cliente
6. Creatividad e innovación
7. Comunicación efectiva
CONCLUSION
A partir del trabajo realizado puedo concluir que con lo hecho aprendí
muchas cosas que no conocía y pude reforzar las que ya no
recordaba.
ANEXOS
NEGOCIO
MIRADA
PROACTIVIDAD
PROXEMICA
SONRISA
COMPETENCIAS LABORALES
POSTURA CORPORAL
https://es.wikipedia.org/wiki/Comunicaci%C3%B3n_no_verbal
http://www.monografias.com/trabajos82/acerca-escuchar-lado-
oculto-lenguaje/acerca-escuchar-lado-oculto-lenguaje.shtml
http://com-lenguaje-ont.blogspot.cl/2012/11/accion-humana-y-
lenguaje.html
http://desarrollaelcambio.blogspot.cl/2009/10/postulados-
ontologia-del-lenguaje.html
https://www.gestiopolis.com/definicion-comunicacion-
organizacional/
http://blog.peoplenext.com.mx/7-competencias-laborales-muy-
valoradas-por-las-empresas
http://www.th.usm.cl/wp-content/files_flutter/1253215645rrhh.pdf