Estimados compañeros y compañeras:

Desde la Vocalía Nacional de Mujer y Familia de la que soy recientemente

responsable, me gustaría manifestarles el compromiso que la UFP posee con la
conciliación familiar y laboral y con respecto a todo lo que conlleva el hecho de
ser mujer dentro y fuera de la Policía Nacional.

Se abordarán, tratarán y se gestionarán de manera integral y rigurosa, temas

tan delicados y alarmantes socialmente como pueden ser los casos de violencia de
género dentro de nuestra institución, acoso laboral, acoso sexual o el sexting
(difusión de imágenes obtenidas con consentimiento de la víctima pero sin
autorización para su difusión).

Por todos es sabido, que a día de hoy la Igualdad de oportunidades y de

género tiene mucho camino aún por recorrer y objetivos que alcanzar. Por ello
mismo, invito a todos y cada uno de los que formamos parte de esta organización
a luchar contra dicha desigualdad, poniendo en conocimiento a superiores o
directamente a este sindicato de cualquier tipo de irregularidad que presencien,
auxiliando a la víctima dentro y fuera del entorno laboral y reivindicando
activamente por la igualdad en el trato y los derechos de hombres y mujeres,
haciendo hincapié en aquellas situaciones que requieran una atención de especial
protección, como son las víctimas de violencia de género o de acoso.

A través de estas líneas, deseo poder trasmitirles mi firme compromiso y

dedicación ante la tramitación de cualquier queja, problemática, denuncia o
propuesta para que éstas puedan llegar finalmente a los Órganos de la Dirección
General de la Policía pertinentes, intentando lograr así la consecución de dichos
objetivos.

Para ello, entre otras medidas, recientemente se ha creado la Oficina

Nacional para la Igualdad de Género en la Policía Nacional según Resolución
de 2 de febrero de 2018, que será la encargada de realizar informes sobre el
impacto de género de las medidas políticas que se desarrollen en la Policía
Nacional, evaluando y realizando estudios de diagnóstico de situaciones de
violencia de género, acoso sexual y otras formas de discriminación en la Policía
Nacional y en su caso resoluciones de obligado cumplimiento para su
erradicación.

685-12-65-60 ufp.mujeryfamilia@ufpol.org
 De igual manera, velará por la igualdad de oportunidades profesionales
entre mujeres y hombres en la institución policial, favorecerá la conciliación de la
vida familiar y laboral, impulsará programas de formación, sensibilización e
información en igualdad de género y recibirá propuestas de mejora en cuestiones
de igualdad tanto de las organizaciones sindicales como de cualquier funcionario
por iniciativa propia.

Con dicha creación estamos seguros que tendrá lugar un salto cualitativo
en el tratamiento y los objetivos alcanzados en la Igualdad de género dentro de la
Policía Nacional y por nuestra parte estaremos en permanente contacto con dicha
Oficina para comunicar, tramitar y gestionar adecuadamente cualquier caso
particular que tengamos conocimiento.

Por otro lado, desde esta Vocalía se llevará a cabo el trato y seguimiento
de los casos que precisen de una conciliación laboral y familiar de manera
concreta y urgente dadas las circunstancias tanto personales como laborales del
afiliado.

Finalmente me gustaría hacer una mención especial a los casos de suicidio

que han tenido y tienen lugar dentro del Cuerpo Nacional de Policía. Hacer
un llamamiento a los compañeros que están pasando por grandes dificultades
personales, brindándoles nuestro apoyo y protección. Para ello, está dentro de
nuestros objetivos crear una plataforma compuesta por psicólogos profesionales
que sabrán perfectamente cómo abordar emocionalmente a los compañeros y a
los familiares de éstos, que pidan ayuda y poder así reducir esa preocupante tasa
de suicidios que tiene lugar en nuestro colectivo y poder ayudar a muchos
compañeros que en momentos puntuales no ven salida a una situación personal
complicada.

Sin otro particular, recibid un cordial saludo

En Madrid a 28 de mayo de 2018

María del Carmen Criado López

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