fee Pree ee Baixa o Estatuto dos Servidores Técnicos e Administrativos da UNESP. ESUNESP TITULOL Disposigdes Preiminares Artigo 12 Este Estatuto institui o regime juridico dos servidores técnicos administrativos da Universidade Estadual Paulista "Jillio de Mesquita Filho" Artigo 2° - Os servidores da Universidade que forem admitidos na forma prevista neste Estatuto so considerados servidores autirquicos ¢ pertencem ao subquadro de fungdes autirquicas da UNESP - SQFA. Antigo 38 - Para os fins deste Estatuto,consideram-se: 1- Fungo Autirquica: conjunto de atribuigdes e responsabilidades cometidas a servidor autarquico; IL- Servidor Autarquico: pessoa admitida para exercer fungfio autarquica técnica ou administrative, doravante tratado apenas como servidor; ATT - nivel - simbolo indicativo da hicrarquia de vencimento da fungdo autarquica, identificado por algarismo ardbico, “IV - grau - valor fixado para o nivel. identificado por letra; 4V - padrao - conjunto de nivel e grau, fixados para as funcdes de provimento efetivo: “V1 - classe - conjunto de finngdes autarquicas de mesma denominagao; (NR) VIL - Série de Classes: conjunto de classes de mesma natureza de trabalho, hicrarquicamente escalonadas de aconlo com o grau de complexidade das atribuigdes ¢ 0 nivel de responsabilidade; VILL - Subquadto: conjunto de fungdes autirquicas pertencentes a UNESP. “Artigo 42 - O subquadro a que se refere o inciso VIII do artigo anterior é composto de : 1- fungdes de provimento efetivo: IL- fangdes em confianca; IIT- fungdes em comissio. dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. cao dada pela Portaria Unesp n® $12, de 02/08/2011. *Redacao dada pela Portaria Unesp n® 512, de 02/08/2011. “Redagao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *Redagao dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011.§ 1°- As fungdes a que se refere 0 inciso II deste artigo, serao exercidas, exclusivamente, por servidores pertencentes ao Quadro de Pessoal da UNESP § 2° As fimedes a que se refere o inciso III deste artigo, serao exercidas, preferencialmente, por servidores pertencentes ao Quadro de Pessoal da UNESP. (NR) TITULO Das Formas de Provimento, do Exereicio e da Vacincia CAPITULO I Das Formas de Provimento Artigo 52 - Sao formas de provimento das fungdes do SQFA: I-aadmissao; “II - Suprimido. “IH - Suprimido. IV - a reintegragao; V-areversio; VI- 0 aproveitamento; ‘VII - Suprimido SECAOI Da admissi0 *Artigo 62 - As admissdes serao feitas através de concursos de provas ou de provas € tinulos, e sempre no padrao inicial fixado para a respectiva classe. (NR) ‘°Artigo 72 - Suprimido “Paragrafo tinico - "artigo 88 - O prazo maximo de validade dos concursos seri de 2 anos ¢ deverd ser expresso no edital respectivo, podendo ser prorrogado, uma tinica vez, por igual periodo e a critério da administracdo. (NR) Artigo 92 - As admissées obedecerio rigorosamente a ordem de classificagao no coneurso. Artigo 10 - As admissées nao vinculam o servidor a uma tinica Unidade da Universidade “Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 'Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ‘Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “Regulamentado pela Portaria Unesp n° 64, de 01/04/1998. Redacao modificada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 “Redacao dada pela Portaria Unesp n° 358, de 15/12/83 e Suprimido pela Portaria Unesp n® $12, de o2/082011. "'Revogado pela Portaria Unesp n°358, de 15/12/82. "Redagao dada pela Portaria Unesp 512, de 02/08/2011.SECAO II ‘Suprimida “artigo 11 - Suprimido ‘Sartigo 12 - Suprimido ‘artigo 13 - Suprimido “artigo 14 - Suprimido ‘artigo 15 - Suprimido “artigo 16 - Suprimido SECAO TIT “Suprimida * artigo 17 - Suprimido “ artigo 18 - Suprimido SECAOIV Da Reintegracao Artigo 19 - Reintegracao € o reingresso do servidor na Universidade, em virtude de decisto judicial transitada em julgado, com ressarcimento de prejuizos de sua dispensa. “Artigo 20 - A reintegracdo sera feita na fungdo autarquica anteriormente ocupada. *§ 1°- Se a fungdo autarquica tiver a sua denominagao alterada em virtude de reclassificagdo, far-se~i a reintegragao na fungo com a nova denominasao. *1_Suprimido *°2 - Suprimido 77§ 2°- No caso de extingdo da fung4o autarquica anteriormente ocupada, far-se-4 a reintegracdo em fingdo autarquica de idéntica natureza e remuneracao.(NR) *85 3°- Na impossibilidade de set atendido o disposto no paragrafo anterior, o servidor ficara em disponibilidade, até seu obrigatério aproveitamento. *°§ 4°. A disponibilidade obriga o servidor a aceitar o aproveitamento, respeitadas as disposigdes anteriores, assim que houver vaga em idéntica fungio. *Suprimida pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. *Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 'Ssuprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ““Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “ guprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ‘Ssuprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. eSuprimido pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011 Suprimida pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. *Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. Suprimido pela Portaria Unesp n° 512 de 02/08/2011. *Redagdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. * Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 **guprimido pela Portaria Unesp n° 512. de 02/08/2011 Redacao dada pela Portaria Unesp n® 512, de 02/08/2011. *Paragrafo acrescentado pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. *Paragrafo acrescentado pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011.*§ 5°- Se a fungdo anteriormente ocupada estiver provida, seu ocupante sera dispensado, ou, se ocupava outra fungao, a esta seri reconduzido, sem direito a indenizagio. Artigo 21 - Transitada em julgado a sentenca que determinar a reintegracdo, deveré o respectivo ato ser expedido no prazo maximo de 30 (trinta) dias. SECAOV Da Reversao “artigo 22 - Reverso é o reingresso "ex-oficio" de aposentado por invalidez ao servigo, quando se tornarem insubsistentes as razdes que determinaram a aposentadoria. (NR) * § 1 - Suprimido. § 22- A reversio somente podert efetivar-se quando, através da inspec médica oficial , ficar comprovada a capacidade para o exercicio da fang: § 3 Se o laudo médico nfo for favordvel, caberd nova inspegio de saitde, se for 0 caso, apés o decurso minimo de 90 (noventa) dias. *5 40 - Suprimido § 50 A reversiio dar-se-f em fingao de idéntica denominacao Aquela ocupada pelo inativo por ocasido da aposentadoria. § 69- Em casos especiais, a Tuizo da Universidade, poder o aposentado reverter a outra fimedo de igual padrao, respeitados os requisitos para preenchimento da mesma. **§ 7°. A reversdo sera tomada sem efeito e cassada a aposentadoria, mediante instalagio. de competente proceso administrativo disciplinar, quando o interessado ndo entrar no exercicio de suas fiamgdcs no prazo de 30 (trinta) dias, a partir da publicagao do ato. SECAO VI Do Aproveitamento Artigo 23 - Aproveitamento € 0 reingresso na Universidade do servidor em disponibilidade. Artigo 24 - 0 servidor em disponibilidade sera obrigatoriamente aproveitado no ichimento de vaga existente ou que ventia a ocorrer no subquadro da Universidade. °§ 1°- O aproveitamento dar-se-4 em fungdo equivalente, por sua natureza ¢ remuneragdo, quela que o servidor ocupava quando posto em disponibilidade, ndo podendo ser feito em fimo de padrio superior. *Parigrafo acrescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *'Redacao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 Suprimido pela Portaria Unesp n° 512. de 02/08/2011 *Pardarafo acrescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *Redacio dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011.*§ 2°- Se o aproveitamento se det em fungdo de padrdo inferior, o servidor teri diteito a diferenca de remuneragio. $30 - Em nenhum caso podera efetuar-se 0 aproveitamento sem que, mediante inspegdo médica, através do érgdo oficial competente, fique certificada a capacidade para o exercicio da fungao. $42 - Se 0 laudo médico nao for favorivel, caberi nova inspegdo médica, se for o caso, decortidos no minimo 90 (noventa) dias. *7g 5°. Sera tomado sem efeito 0 ato de aproveitamento e cassada a disponibilidade do servidor, mediante instauracao de competente processo administrativo disciplinar. que. aproveitado, niio entrar em exercicio dentro do prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data da publicagio do ato expedido pelo Reitor.(NR) §6° - Serd aposentado na fimneao anterionmente ocupada o servidor em disponibilidade julgado incapaz para 0 servigo, em inspecio médica realizada pelo érg80 competente. *$37- Suprimido SECAO VIL *Suprimida “artigo 25 - Suprimido “artigo 26 - Suprimido Do Exercicio SECAOT Disposigoes Pretiminares “Artigo 27 -O servidor devera entrar em exercicio no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da publicagdo do ato admissional, no drgao oficial. (NR) * § 1°- Para entrar em exercicio em flm¢ao de provimento efetivo, o servidor deverd gozar de boa satide, comprovada em inspegao realizada por érgao médico oficial do Estado, ou mediante apresentagao de Atestado de Satide Ocupacional, expedido por médico registrado ‘no Conselho Regional correspondente, no caso de provimento de fangao em confianga ¢ em comissto “ § 2°. O servidor efetivo, admitido para exercer fungdo em confianga ou comissio, prevista nos incisos IIe II do artigo 4° deste Estatuto, para entrar em exercicio na fungo, fica dispensado da apresentacdo do atestado de que trata o paragrafo anterior. *Redagdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 *suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “guprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. * Redacao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “Acrescentado pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. “*Acrescentado pela Portaria Unesp n° S12 de 02/08/2011,* § 3°- O prazo fixado no "caput" deste artigo poder ser prorrogado por mais 30 (trinta) dias, mediante solicitacdo justificada do interessado e a juizo da autoridade competente. ““Parigrafo tinico - Suprimido “artigo 27-A - A contagem do prazo a que se refere o artigo anterior, poder ser suspensa nas seguintes hipéteses: I-por até 120 (cento e vinte) dias, a critério do érgao médico oficial, a partir da data de apresentacio do candidato junto ao referido érgao para pericia de sanidade e capacidade fisica, para fins de ingresso, sempre que a inspegio médica exigir essa providéncia; TL- por 30 (trinta) dias, mediante a interposigAo de recurso pelo candidato contra a decisto do orgao médico oficial. § 1°- O prazo a que se refere o inciso I deste artigo recomecara a correr sempre que o candidato, sem motivo justificado, deixe de submeter-se aos exames médicos julgados necesstios. § 2°- A interposigiio de recurso a que se refere o inciso II deste artigo dar-se-a no prazo maximo de 5 (cinco) dias, a contar da data de decisdo do érgao médico oficial. Artigo 28 - O ato de admissio caducaré quando o servidor nao entrar em exercicio nos prazos estabelecidos no artigo anterior. “artigo 29 - No caso de transferéncia, o prazo parao exercicio de servidor em férias ou licenca sera contado a partir do témino das mesmas.(NR) Artigo 30 - Em caso de mudanga de sede, seri concedido um periodo de transito, de até 8 (Cito) dias, a contar do destigamento o servidor. SECAO IL Da Jornada de Trabalho artigo 31 -No ato de admissio do servidor devera constar a jornada de trabalho, que podera ser de 40 (quarenta) horas, 36 (trinta ¢ scis) horas, 30 (trinta) horas ou de 20 (vinte) horas semanais de trabalho.(NR). *°g 10 - Suprimido “15 20 - suprimido *2§32- Suprimido $354 — Suprimido *acrescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “‘Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ““Acrescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/11/2011. “*Redagdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “Redacao dada pela Portaria Unesp n® 512, de 02/08/2011. *Suprimido pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011 *lguprimido pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011 = Suprimido pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. “Suprimido pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011.*4§ 5°- As fungOes que integram a Area da Saude, poderdo ser exercidas em jomada de 40 horas. 36 horas. 30 horas ou em 20 horas semanais de trabalho. * artigo 31-A - A jomada de trabalho, cuja duragdo exceda a 6 (seis) horas, € obrigatéria a concessao de um intervalo. para alimentacao e repouso, de no minimo 1 (uma) hora. Pardgrafo tinico - O intervalo a que se refere o presente artigo nao sera computado na duragio do trabalho. **Artigo 31-B - Entre duas jomadas de trabalho havera um periodo minimo de 11 (onze) horas consccutivas para descanso. “artigo 31-C - Nas unidades em que houver necessidade de funcionamento ininterrupto, poderd ser estabelecido o horario para duas ou mais tummas, mantido sempre a jomada em. dois periodos com intervalo de, no minimo, 1 (uma) hora para refeigao e repouso, observado o descanso semanal renminerado. Parligrafo tinico - Nos locais de que trata o "caput" deste artigo, poder a eritério da administragdo, ser adotada jornada de trabalho cumprida sob regime de plantao, com a prestacao didria de 12 (doze) horas continuas de trabalho, respeitado o intervalo minimo de 01 (uma) hora para descanso ¢ alimentarao, e 36 (trinta e seis) horas continuas de descanso. “artigo 32 - A duracdo da jornada de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho podera ser acrescida de horas suplementares a critério da administracao. em mimero nado excedente a 2 (duas) horas. consideradas como servico extraordinirio. Pardgrafi tinico - A convocagio para prestacdo de servigo extraordinario, somente sera autorizada nos casos de comprovada urgéncia ¢ necessidade inadiavel, sempre mediante prévia autorizacao da administragao central, observado o que dispde a legislagao em vigor. qNR) * Artigo 33 - Suprimido “Artigo 34 - Suprimido SECAO III ‘Do Ponto Artigo 35 - Ponto é o registro pelo qual se verificard, diariamente, a entrada e a saida do servidor no servigo. Parigrafo tinico - O servidor nio poder ser dispensado do ponto, salvo nos casos expressamente previstos neste Estatuto. Artigo 36 - Até 5 (cinco) vezes por més, ser permitido ao servidor entrar em servigo com atraso nunca superior a 15 (quinze) minutos, desde que haja reposigdo no mesmo dia. *Acrescentado pela Porte ‘Unesp n® 512, de 02/08/2011. *Acrescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. **Acrescentado pela Portaria Unesp n® 512, de 02/08/2011. *7Acrescentado pela Portaria Unesp n® 512, de 02/08/2011. *Redacao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “Suprimido pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. “Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011,“artigo 37 - Até 3 (trés) vezes por més, sera permitido ao servidor retirar-se, temporaria ou definitivamente, durante o periodo de trabalho, por motivo justo, a critério da autoridade competente, sem qualquer desconto na remuneragao, desde que haja reposi¢ao. g 1°. A auséncia prevista no "caput" deste artigo no poder exceder a 2 (dutas) horas, © § 2°. 0 servidor é obrigado a compensar, no mesmo dia ou nos 3 (trés) dias titeis subseqitentes, 0 tempo correspondente a auséncia temporaria ou definitiva : 1 - de uma s6 vez, se a auséncia for igual ou inferior a 30 minutos; ou 2- se a auséncia se prolongar por periodo superior @ 30 minutos, a compensagio deverd set dividida por periodo ndo inferior a 30 minutos, com exceeo do iiltimo, que sera pela fracio necessaria 4 compensacio total, podendo o servidor, a critétio da autoridade ‘competente, compensar mais de um periodo por dia. “§ 3° Poderi a autoridade competente, sempre que entender conveniente, exigir comprovagio do motivo alegado pelo servidor. “Parigrafo tinico — Suprimido “artigo 37-A -O servidor perderd a totalidade da remuneragao didria, quando comparecer ou retirar-se do servigo, fora das hipdteses previstas nos Artigos 36 ¢ 37. registrando-se sua freqiléncia, desde que permaneca em servico por mais de dois tercos do horario a que estiver obrigado. Artigo 38 - As faltas ao servigo, até o maximo de 6 (Seis) por ano, no excedendo a uma por més, poderdo ser abonadas, desde que tenham ocorrido por motivo justificado perante a autoridade competente, no primeiro dia de retomo ao servigo. Artigo 39 - O servidor que doar sangue fica dispensado do comparecimento ao servigo no dia da doagao, devendo apresentar comprovante no primeiro dia de tetorno ao servico. Artigo 40 - Poderdo ser estabelecidas normas especiais quanto A frequéncia ao servigo, para o servidor estudante, durante o periodo letivo. Pardigrafo tinico - O beneticio somente sera concedido através de comprovagio quando, entre o periodo de aulas ¢ o expediente na reparticao, mediar tempo igual ou inferior a noventa minutos, “Artigo 41 - O scrvidor que, comprovadamente. participar das diferentes opcragdes do Projeto Rondon ou de exames supletivos ou vestibulares, fica dispensado do ponto, sem prejuizo de sua remuneracio, direitos e vantagens, pelo prazo de duracao da operagao. (NR) “IRedagdo dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. © Acrescentado pela Portaria unesp n° 512, de 02/08/2011 © Acrescentado pela Portaria unesp n° 512, de 02/08/2011 Acrescentado pela Portaria unesp n° 512, de 02/08/2011 Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, “Acrescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. Redagto dada pela Portaria Unesp n° S12, de 02/08/2011.“Artigo 41-A - Ao servidor, em virtude de consulta, exame ou sessio de tratamento de satide referente a sua pessoa, sem desconto ou perda da remuneragio do dia, seré pemnitido: I- deixar de comparecer ao servico, até o limite de 6 (seis) auséncias ao ano, independente da jomada a que estiver sujeito, nfo podendo exceder 1(uma) ao més; I1- entrar apés o inicio do expediente, retirar-se antes de seu término ou dele ausentarse temporariamente, até o limite de 3(trés) horas didrias, desde que sujeito & jomada de 40 (quarenta) horas semanais. § 1°- A auséncia integral ou parcial de que tratam os incisos Te IT deste artigo, deverd ser comprovada por meio de atestado ou documento idéneo equivalente, obtido junto a0 IAMSPE, 6rgaos oficiais de assisténcia médica na forma da legislagao vigente, servigos de satide contratados ou conveniados, integrantes da rede do Sistema Unico de Satide - SUS, laboratérios de anélises clinicas regularmente constituidos ou qualquer dos profissionais da fea de saiide previstos em lei e devidamente registrados no respectivo Conselho Profissional de Classe. § 2°- Na hipétese do inciso II deste artigo, o servidor deverd comunicar previamente seu superior imediato, ficando desobrigado de compensar o periodo em que esteve ausente. § 3°- A comprovacio de que trata 0 § 1°, sera ftita no mesmo dia ou no dia ttl imediato ao da auséncia, “Artigo 41-B - O disposto no artigo 41-A aplica-se ao servidor que, nos mesmos termos ¢ condigdes, acompanhar consulta, exame ou sesso de tratamento de satide: I de filhos menores, enteados menores sob sua guarda legal, ou dependente portador de deficiéncia fisica, todos, devidamente comprovados; IL- do cénjuge on companheiro(a), na constancia, respectivamente, do casamento ou da unio estdvel; IIL dos pais, madrasta, padrasto ou curatelados. § 1°- Do atestado ou documento idéneo equivalente deverd constar, obrigatoriamente, a necessidade do acompanhamento de que trata este artigo. § 2°- O nao comparecimento ao servigo decorrente da aplicagao do disposto no “caput” deste artigo sera considerado no limite de que trata 0 inciso Ido artigo 41-A. artigo 41-C - 0 servidor que faltar poder requerer a justificagdo da falta, por eserito & autoridade competente, no 1° dia em que comparecer ao servigo, sob pena de sujeitar-se a todas conseqiléncias resultantes da falta de comparecimento, 4 crescentado pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. © Acrescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “Acrescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011.SECAOIV Da substituicao "artigo 42 - Havera substituicdo no impedimento legal ¢ temporario do ocupante de fungdo a que correspondam atribuigdes de coordenacao, dire¢do, assessoramento, supervisio € chefia, de que trata os incisos I ¢ IIT do artigo 4°. (NR) ” § 19- Suprimido § 22- Quando a substituigdo nao for automatica, dependera de ato de autoridade competente 32 tinular, O substituto exercerd a fungo enquanto perdurar o impedimento do respective Artigo 43 - Ocorrendo vacancia da fungo, o substituto passara a responder pelo expediente da unidade ou érgao correspondente, até o preenchimento da mesma. Artigo 44 - O substituto, durante todo o tempo que exercer a substituigdo, teri direito a pereeber a di ferenga de remuneragdo de acordo com as regras estabelecidas na respectiva carreira ¢ sistema retribuitério. Pardgrafo tinico - Durante o tempo de substituigdo, o substituto perder a remuneragio de sua fiingdo, se pela mesma nao optar. (NR) “artigo 45 - Suprimido CAPITULO m1 Da Vacancia “artigo 46 - A vacancia da fungdo autarquica decorrera de: I- dispensa ou demissto; “STI - Suprimido. "Redagdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. Redacao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 "Redacao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 'Suprimido pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. 10Artigo 47 - Dar-se~4 a dispensa: Ia pedido do servidor, “IL-a critério da Universidade: a) quando se tratar de ocupante de fungiio prevista nos incisos II ¢ III, de artigo 4°; pb) durante o periodo de estagio probatério, mediante parecer conclusive da Comissao constituida para fins de Avaliago Especial de Desempenho do servidor, propondo a sua dispensa, desde que Ihe tenha sido assegurado o direito de ampla defesa. “TI- Suprimido § 19 - Na hipstese prevista no inciso I deste artigo o servidor deverd aguardar em exercicio a concessio da dispensa, até o maximo de 15 dias, a contar da apresentagao do requerimento. ® § 20 . Nao havendo prejuizo para o servi¢o, a permanéncia em exercicio a que se refere © pardgrafo anterior poderd ser dispensada pela autoridade competente, ouvido o superior imediato do servidor. (NR) ®Artigo 47-A - A demissiio ocorrera nas hipéteses previstas nos artigos 176 e 177 deste Estatuto. TITULO OT Da Contagem de Tempo de Servico Antigo 48 - A apuragio do tempo de servigo sera feita em dias. § 12 - Serio computados os dias de efetivo exercicio A vista do registro de frequéncia. § 22 - O miimero de dias seri convertido em anos, considerados estes como de 365 (trezentos sessenta ¢ cinco) dias. Artigo 49 - Serao considerados de efetivo exercicio, para todos os efeitos legais, os dias em que 0 servidor estiver afastado do servigo em virmide de: I- férias; IL- casamento, até 8 (oitos) dias; “III falecimento do cénjuge, companheiro(a), filhos, inclusive natimorto, enteados, pais € irmios, até 8 (oito) dias; Redagdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. Alinea acrescentada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. linea acrescentada pela Portaria Unesp n® $12, de 02/08/2011. ‘\guprimido pela Portaria Unesp n° $12. de 02/08/2011. “Redacao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ®© Acrescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. uleu -falecimento de avés, netos, padrasto, madrasta, sogros, cunhados ¢ tios até 2 (dois) lias: V-- convocarao para cumprimento de servigos obrigatérios por lei; VI- licenga por acidente de trabalho ou por doenga profissional; VII - licenga-gestante: VIII - licenga-compulséria; IX - icenga-prémio; X-- faltas abonadas, até o limite de 6 (Seis) por ano, sendo no maximo 1 (uma) por més; XI- afaistamentos no interesse da Universidade; XII - doagao de sangue, devidamente comprovada, por um dia em cada trés meses de trabalho; ‘XIIL- transito, em decorréncia de mudanga de sede de exercicio, até 8 (oito) dias; XIV - participagao em provas de competicdes desportivas oficiais, dentro ou fora do Estado ou do Pais; XV - suspensio, se 0 servidor for declarado inocente; XVI- promogdo de sua campanha eleitoral, nos termos da legislagdo vigente; XVIL- participagdo em exames supletivos e vestibulares; ‘XVIII - participagdo nas opcrasdes do Projeto Rondon; *SXIx - comparecimento ao IAMSPE ou rgaos oficiais de assisténcia médica na forma da legislacao vigente; (NR) “'X'X - licenga paternidade, até $ (cinco) dias; *XXI- licenga adogio; ©XXIL- exercicio de mandato de entidades de classe. nos termos da lei; pardgrafo tinico - Equipara-se ao cdnjuge o companheiro(a) desde que, mantida vida em. comum, observado 0 espago de tempo estabelecido na legislasao vigente ou dessa uniaio haja filho e persista a vida em comum. ®Redagdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. cao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. Acrescentado pela Portaria Unesp n® S12, de 02/08/2011. *Acrescentado pela Portaria Unesp n® S12, de 02/08/2011. ® Acrescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “Acrescentado pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011.Artigo 50 - Sao consideradas também de efetivo exercicio, para todos os efeitos legais, 05 dias em que o servidor deixar de comparecer ao servigo cm virtude de mandato Iegislativo municipal. se o horario de sessdes coincidir com o de trabalho. Parigrafo tinico - No caso de vereanca renmanerada. os dias de afastamento no serio computados para fins de veneimento ou remuneragao, salvo se por eles tiver optado o servidor. “‘Artigo 51 - Para efeito de aposentadoria, sera contado o tempo em que o servidor esteve em disponibilidade, nos termos da legislagao vigente.(NR) artigo 52 - O tempo de licenga para tratamento de satide ¢ as faltas médicas serio contadas somente para efeito de disponibilidade e aposentadoria. (NR) *- Suprimido °"T1 - Suprimido: Artigo 53 - O tempo de mandato eletivo federal, estadual ou de Prefeito Municipal, seja exigido afastamento para 0 exercicio do mandato, sera contado de acondo com a Iegislagao vigente. “artigo 53-A -O tempo de servico ptiblico prestado ao Estado de Sao Paulo e suas Autarquias, sob regime estanutirio, sera contado pata todos os fins. *TITULO IV ‘Da Mobitidade Funcional e da Transferéncia *'CAPITULOL Da mobilidade funcional “artigo 54 - Mobilidade Funcional é o instituto que permite ao servidor de fungao autirquica de provimento efetivo, mediante avaliagao de titulos e provas, a evolugao fincional, observado o encarreiramento e legislacdo vigente. (NR) “1 - Suprimido. ‘OTT - Suprimido ‘artigo 55 - Suprimido “Redacao dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. Redagdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “‘Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. * Acrescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “Redagto dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *'Redacao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “Redacao dada pela Portaria Unesp n® 512, de 02/08/2011. Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ‘sup rimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ''Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011.CAPITULO IL Da Transferéncia ‘artigo 56 - Transferencia é a passagem do servidor de uma unidade administrativa para outra, dentro da propria Universidade. respeitada a lotacdo. (NR) ‘Daragrafo tmico - Suprimido ‘artigo 57 - Atendidas sempre as conveniéncias do servico e 0 interesse da Administracdo e respeitados os requisitos necessirios para 0 provimento da fungaio e sua compatibilidade com a unidade administrativa para a qual scr transferido o servidor, a transferéncia podera ocorrer:(NR) (5 _ a pedido: ‘ST - "ex-officio"; ‘TTT - por permuta; ‘Iv - por unido de cénjuges, companheiro(a) na constancia, respectivamente, do casamento ou de unio estivel, nos termos da lei. ‘°° artigo 58 - Suprimido CAPITULO IIT - Suprimido "artigo 59 - Suprimido TITULOV Da Promocao "24 rtigo 60 - Promogdo é a passagem da fungdo autirquica, de provimento efetivo ocupada pelo servidor, para outro padrao, na seguintc conformidade: (NR) '3]. de um grau para o imediatamente superior. dentro do mesmo nivel e da mesma classe em decorréncia do desenvolvimento profissional do servidor, ‘ST - de um nivel para o imediatamente superior, dentro da amplitude prevista para a classe, quando em decorréncia de mudanca de grau de instrugo formal. *° artigo 61 - Anualmente serdo promovidos até 33.33% (trinta e trés, trintae trés) por cento do total dos servidores ativos da Universidade. (NR) ''Redagao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. '6* Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. "R edacao dada pela Portaria Unesp n° 512. de 02/08/2011. ‘Aacrescentado pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. ‘*Acrescentado pela Portaria Unesp n° 12, de 02/08/2011. ‘A crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 108, cresceutado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ‘SSuprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ‘Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. {2 Suprimido ‘pela Portaria Unesp n® 512, de 02/08/2011 "NR edacao dada pela Portaria Unesp n® 512, de 02/08/2011 1134 crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. Acrescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. "'Redagao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, 4Artigo 62 - Os procedimentos, intersticios e demais condigOes referentes & promosdo obedecero regulamentacao propria. TITULO VI Dos Direitos e Vantagens de Ordem Pecuniaria “SCAPiTULOL Do Vencimento e da Remuneracio (NR) ‘artigo 63 - Vencimento é a retribuigdo correspondente ao valor fixado para o padrao, quando se tratar de fimg’o de provimento efetivo, ou para o nivel, quando se tratar de fico de confianga, pago mensalmente ao servidor, pelo efetivo exercicio da funcao. § 1° - O servidor perder a remuneragao do dia quando ndo comparecer ao servigo, salvo. quando se tratar de falta abonada ou considerada como de efetivo exercicio. § 2°- O servidor perderé 1/3 (um tergo) da remuneragao didria quando comparecer ao servigo com atraso, dentro da hora seguinte a mareada para 0 inicio do expediente, ou quando dele se retirar dentro da titima hora, ressalvadas as hipoteses contidas no artigo 36 (NR) "5 artigo 63-A - No caso de faltas sucessivas, justificadas ou injustificadas, os dias intercalados - domingos, feriados ¢ aqueles em que mo haja expediente, sero computados para efeito de desconto da remuneragao. “artigo 63-B - Remumeraciio é 0 valor correspondente ao vencimento, acrescido das vantagens pecunidrias a que o servidor faga jus, previstas em legislago especifica, inclusive gratificagdes. 294 rtigo 64 - As reposigdes devidas pelo servidor ¢ as indenizagdes por prejuizos que, comprovadamente, causar a Universidade, sero descontadas da remuncragao, em parcelas mensais nao excedentes a décima parte da remuneracao.(NR) "'paragrafo nico - O parcelamento de que trata este artigo nao se aplica aos casos de indenizagao prevista no artigo 171. 24 rtigo 65 - A remuneracao atribuida ao servidor nao podera ser objeto de arresto, seqiiestro ou penhora, salvo quando se tratar: 1- dos casos previstos no artigo anterior, '31T - da pensto alimenticia na forma da lei civil; (NR) IIL- das hipoteses de devolucao ou ressarcimento de prejuizos previstos neste Estatuto. MAR edacao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ‘Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ty Aerescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 4s crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 OR edacao dada pela Portaria Unesp n° $12. de 02/08/2011. "244 crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 "Redagao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, “'Redagao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011,CAPITULO II Das Vantagens de Ordem Pecunisria 4 artigo 66 - Além do vencimento. o servidor poder perceber as seguintes vantagens pecuniarias: 1 adicional por tempo de servigo; IT- sexta-parte; II gratificagaio pela prestagdo de servigos extraordinirios; IV - gratificagio de representagio; V- ajuda de custo; ‘VI- didrias; VIT- salirio-familia; “VIII. 13° salario; "SIX adicional de insalubridade: "1X adicional de ferias; XI- outras vantagens ou concessdes pecmisrias previstas em legislagio espectfica, “SECAOT Dos Adicionals por Tempo de Servico artigo 67 - O servidor teri direito. apés cada periodo de 5 (cinco) anos, continuos ou nado, de efetivo exercicio, contados na forma do § 2°do artigo 48 deste Estatuto, a um adicional por tempo de servigo, a ser concedido na forma prevista em regulamentacao propria.(NR) 896 1°. O adicional por tempo de servigo sera concedido pela autoridade competente, na forma que for estabelecida em regulamento, no prazo maximo de 180 (cento e oitenta) dias, contados da data do vencimento do periodo aquisitivo, sob pena de ser responsabilizado 0 servidor que der causa ao descumprimento do prazo ora fixado. "9 2°. prazo a que se refere o pardgrafo anterior, quando decorrente de apresentagdo de certidao de outro érgao, seri computado a contar da data do deferimento da contagem do tempo de servigo para fins de concessao desse beneficio. R edacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ™5R edagdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. §R edagdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. °R edacao dada pela Portaria Unesp n° $12. de 02/08/2011. 28, crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 "8R edacao dada pela Portaria Unesp n° 512. de 02/08/2011. B’Acrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011. 1Acrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011. 16SECAO II Da Sexta Parte 24 rtigo 68 - O servidor que completar 20 (vinte) anos de efetivo exercicio perceberi mais a sexta-parte, calculada sobre o vencimento mais vantagens incorporadas e outras previstas em lei. (NR) Artigo 69 - A forma de concesso da sexta-parte seguir regulamentagao propria. SECAO IIL Da Gratificacao pela Prestacao de Servicos Extraordinarios ' artigo 70 - O servidor convocado para prestacao de servicos extraordinarios, na forma deste Estatuto, fard jus a uma gratificacao que seri paga por hora de trabalho antecipado ou prorrogado, observada a legislagao vigente.(NR) ©*Parigrafo tinico - A duragdo do servigo extraordiniio nao poder exceder duas horas dirias de trabalho, Artigo 71 - E vedado conceder gratificagao por servigo extraordinario com o objetivo de emuerar outros servigos ou encargos. Sa rtigo 72 - O servidor que recebe gratificacao de representacao ou diaria, bem como aquele que exerce fingdo que integra 03 incisos Il e III do artigo 4° deste Estamnto, nao poder receber gratificacdio pela prestagiio de servicos extraordinirios.(NR) SEGAOIV ‘Da Gratificacao de Representacao 64 rtigo 73 - Sera concedida gratificagdo a titulo de representagdo, ao servidor admitido ou designado para fincdo que preveja areferida vantagem. (NR) SECAOV, Da Ajuda de Custo "artigo 74 - Podera ser concedida ajuda de custo ao servidor que tiver sua sede de exercicio alterada "ex-oficio", ou designado para prestar servico fora de sua unidade universitaria, (NR) § 12- A ajuda de custo destina-se e indenizar o servidor das despesas de viagem e de nova instalagao. § 2©- O transporte do servidor e de sua familia compreende passagem ¢ bagagem. { Redagao dada pela Portaria Unesp u° 512, de 02/08/2011. ©3R edacao dada pela Portaria Unesp n° $12. de 02/08/2011. 44 crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ©5R edacao dada pela Portaria Unesp n° 512. de 02/08/2011. “*Redagao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, "Redagao dada pela Portaria Unesp n° 512 de 02/08/2011. WVArtigo 75 Caberd também ajuda de custo ao servidor designado para servigo ou estudo fora do Estado ou Pais. “Sartigo 75-A - Quando o servidor for incumbido de servico que o obrigue a permanecer fora da sede por mais de trinta dias, poder receber ajuda de custo, sem prejuizo das disrias que Ihe couberem. Pardgrafo tinico - A ajuda de custo de que trata o "caput" desse artigo, no podera exceder 0 valor da remuneraca0 mensal correspondente 4 fungao do servidor. °Artigo 76 - A ajuda de custo sera arbitrada a critério do Reitor, ndo podendo exceder a importancia cquivalente a3 (trés) vezes a remuncragao do scrvidor. (NR) Artigo 77 - Restituira a ajuda de custo que tiver recebido: 1-0 servidor que, antes de concluir a incumbéncia que Ihe foi cometida, regressar da nova sede, pedir dispensa ou abandonar o servigo; IL- O servidor que nao seguir para a nova sede dentro do prazo fixado. “paragrafo unico - A restituicao podera ser feita em parcelas, a juizo da autoridade concedente, salvo no caso de recebimento indevido, em que a importancia a devolver seré descontada integralmente da remuneracdo, sem prejuizo da pena disciplinar. (NR) Artigo 78 - Sc o scrvidor regressar por determinagao de autoridade competente ov por motivo de forga maior, devidamente comprovado, mio ficaré obrigado a restituir a ajuda de custo, SECAO VI Das Didrias "A rtigo 79 - Ao servidor que se deslocar temporariamente da respectiva sede, no desempenho de suas atribuigdes, em misao ou estudo, desde que relacionados com a flmgdo que exereer, serd concedida, além do transporte, didrias a titulo de indenizagao das despesas de alimentagao ¢ hospedagem. Pardgrafo tinico - O disposto neste artigo aplica-se aos casos de missao ou estudo fora do Pais. (NR) “24 rtigo 80 - O valor das didrias, sera fixado cm regulamentagao propria (NR) Artigo 81 - O servidor que indevidamente receber diaria serd obrigado a restitui-la de uma 86 vez. ficando ainda sujeito & punicao disciplinar cabivel. Artigo 82 - E vedado conceder didirias com o objetivo de remunerar outros encargos ou. servigos. 4 crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 ©8R edacao dada pela Portaria Unesp n° $12. de 02/08/2011. OR edacao dada pela Portaria Unesp n° 512. de 02/08/2011. “}Redagao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “Redagao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, 18SECAO VIL Do Salario-Familia e do Salario-Esposa 'S artigo 83 - Seri concedido o salério-familia a servidor ou inativo, de acordo com a legislacAo vigente. por: I-filho menor de 14 (quatorze) anos; IL- filho invalido de qualquer idade Parigrafo tinico - Consideram-se dependentes que vivam total ou parcialmente as expensas do servidor, os filhos de qualquer condigao, os enteados ¢ os adotivos, equiparando-se a estes os tutelados sem meios proprios de subsisténcia. (NR) Artigo 84 - Fica assegurada, na forma da lei, nas mesmas bases ¢ condigdes, ao cénjuge supétstite ou ao responsivel legal pelos fillios do casal, a percepgao do salirio-familia a que tinha direito o servidor ou inativo falecido. “artigo 85 - O salario-esposa sera concedido a servidor ou inativo que nao perceba remunerago on provento de importincia superior a 2 (duas) vezes o valor do menor vencimento pago pela Universidade, desde que a mulher nao exerga atividade remunerada. wR) Artigo 86 - A concessio do beneficio a que se refere o artigo anterior dar-se-4 de conformidade com as normas legais pertinentes. ‘“SECAO VIL Do Décimo Terceiro Salério (NR) 64 rtigo 87 - O servidor fara jus ao décimo terceiro salario que ser pago no més de dezembro de cada ano, podendo a critério da administragdo set pago em duas parcelas, sendo a primeira em novembro ¢ a segunda até 20 de dezembro, com desconto nominal da parcela anterior, sendo que 0 calculo obedeceré a legislagao em vigor. (NR) “" artigo 88 - Suprimido “84 rtigo 89 - Para o servidor admitido ou dispensado no decorrer do ano, o décimo: terceiro salirio sera devido na base de 1/12 (um doze avos) por més de servico prestado no perfodo correspondente, calculado conforme o disposto no artigo 87.(NR) Pardgrafi tinico - Para os fins previstos neste artigo, a fragdo igual ou superior a 15 (quinze) dias de servico sera considerada como més integral. “artigo 90 - Ao servidor que, durante 0 ano, tenha sido afastado ou licenciado com prejuizo da remuneragdo, nao sera computado 0 referido periodo de afastamento ou licenga para efeito de décimo terceiro salitio. (NR) “Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. “Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. **Redacao dada pela Portaria Unesp n® 512. de 02/08/2011 *R edacao dada pela Portaria Unesp n° $12. de 02/08/2011. ay \ido pela Portaria Unesp n® 512, de 02/08/2011. “*Redagao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, “*Redagao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, 19‘54 rtigo 91 - Suprimido artigo 92 - O décimo terceiro s: condigées. ‘4 rtigo 93 — Suprimido jo € extensivo aos inativos, nas mesmas bases ¢ SECAO IX Do adicional de insalubridade (NR) “*artigo 94 - O adicional de insalubridade concedido pelo exercicio de atividades insalubtes obedeceri aos critérios estabelecidos em legislagao propria.(NR) “SECAOX Do adicional de Férias artigo 94-A - Independentemente de solicitagao, sera pago ao servidor, por ocasiao das fErias, um adicional correspondente a 1/3 (um tergo) da remumeragao do periodo de ferias, nos termos da legislacio vigente; ‘CAPITULO IL SECAO XI ‘5 Qutras Vantagens ou Concessdes Pecuniarias Previstas em Legislacao Especifica “* artigo 95 - Ao cénjuge, a0 companheiro(a), ou na falta destes, & pessoa que comprovar ter feito despesas em virtude do falecimento de servidor ativo ou inativo, seri concedido auxilio-funeral, a titulo de beneficio assistencial, de valor correspondente a 1(um) més da respectiva remunerago ou provento, (NR) ‘9s 1°. O pagamento sera efetuado pela respectiva unidade pagadora, mediante apresentacao de atestado de dbito pelas pessoas indicadas no "caput" deste artigo, ou procuradorlegalmente habilitado, feita a prova de identidade, S's 2°_ © pagamento do beneficio previsto neste artigo, caso as despesas tenham sido custeadas por terceiros, em virtude da contratagao de planos fimerdrios, somente sera efetivado mediante apresentacio de alvaré judicial; 'S°pardgrafo Unico - Suprimido ‘“SSuprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ‘SIR edacao dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. ‘Ssuprimido pela Portaria Unesp n° S12, de 02/08/2011. 'S'Redagdio dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ‘SR edacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. SS crescentada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. '5¢, crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ‘S"Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. '58R edacao dada pela Portaria Unesp n° 512. de 02/08/2011. "SSR edacao dada pela Portaria Unesp n° $12. de 02/08/2011. 480 crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 ‘SA crescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011. 'SSuprimido pela Portaria Unesp n° S12, de 12/11/2011. 20Artigo 96 - A Universidade assegurari ao servidor 0 direito de pleno ressarcimento de danos ou prejuizos decorrentes de acidentes no trabalho, do exercicio em determinadas zonas ou locais ¢ da execuciio de trabalho especial. com risco de vida ou satide. '® artigo 96-A. - Ao servidor que se afastar, por interesse da Administragao, para participar de cursos, treinamentos, congressos, estigios ou outros certames culturais, técnicos ou cientificos, poderd ser concedido auxilio com transporte e diitias. 'S*artigo 96-B - O servidor que desempenhar suas atividades no periodo notumo fara jus 2 gratificacao por trabalho notumo, nos termos da legislacao vigente, que nao se incorporari 4 remuneracao para qualquer efeito. TITULO VI Dos Direitos e Vantagens em Geral CAPITULO I Das Férias ‘4 rtigo 97 - O servidor tera direito a 30 (trinta) dias de férias anuais, observada a escala que for aprovada pela administracao.(NR) ‘886 1°. E proibida a acumulaciio de férias, sendo vedado o indeferimento por absoluta necessidade de servigo.(NR) {97s 2°. E proibido levar a conta de férias qualquer falta ao trabalho.(NR) ‘955 3° Iniciado 0 gozo de férias, vedado Administragao sobresta-las, no todo ouem parte, seja qual for o motivo.(NR) 1 § 49 Suprimido § 52-0 periodo de férias ser reduzido para 20 (vinte) dias se no exercicio anterior 0 servidor tiver, considerados em conjunto, mas de 10 (dez) nao comparecimentos comrespondentes a faltas abonadas, justificadas e injustificadas ou as licengas previstas nos incisos IV, VI ¢ VI do artigo 105. § 62 - Durante as férias, o servidor tera direito a todas as vantagens compativeis, como se estivesse em exercicio. “* artigo 98 - - Atendido o interesse do servico, o servidor poderd usufruir férias de uma s6 vez ou em dois periodos iguais. (NR) Artigo 99 - Somente depois do primeiro ano de exercicio. o servidor teré diteito a férias. § 19- Para efeito deste artigo, sera contado o tempo de servigo prestado em outra fungi ‘ou cargo piblico, desde que. entre a cessacao do anterior e 0 inicio do exercicio subseqitente, nao haja interrupgao supetior a 10 (dez) dias. 163, cresceutado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 'S*4 crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ‘SR edacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. '8R edacao dada pela Portaria Unesp n° 512. de 02/08/2011. '®R edacao dada pela Portaria Unesp n° $12. de 02/08/2011. '88R edacao dada pela Portaria Unesp n° 512. de 02/08/2011. ‘Ssuprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. "*Redagao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 21§ 20-0 servidor que completar o primeiro ano de exercicio durante 0 més de dezembro poderd usuftuir as férias a que tem direito, ininterruptamente, a partir desta oportunidade. 171 g 30. Suprimido Artigo 100 - As escalas de férias serdo organizadas no més de dezembro e poderao ser alteradas de acordo com a necessidade do servigo, a critério superior. CAPITULO I ‘Dos Afastamentos Artigo 101 - 0 servidor poder ser afastado I- por interesse da Administragio; IL- mediante concesséo de licenga, nos casos previstos neste Estatuto. SECAOL Dos Afastamentos por Interesse da Administracao ‘4 rtigo 102 - Poder ser concedido afastamento ao servidor, por interesse da Administra¢ao, para: I- para exercicio em entidades com as quais a Universidade mantenha convénios, IL- para missdo ou estudo de interesse da Universidade; “"ITT - participagdo em cursos, estagios, treinamentos, congressos ou outros certames culturais, téenicos ou cientificos; (NR) IV - para participar de provas desportivas oficiais, dentro ou fora do Estado ou do Pais. ‘744 rtigo 103 - O servidor preso em flagrante. preventiva ou temporariamente ou pronunciado seri considerado afastado do exercicio da fun¢ao, com prejuizo da remuneragdo, até a condenagdo ou absol vigdo transitada em julgado. § 19- Estando o servidor licenciado, sem prejuizo de sua remuneragdo, sera considerada cessada a licenga na data em que o servidor for recolhido a prisdo. § 2°- Se o setvidor for, ao final do processo judicial, condenado, o afastamento sem remuneragdo perdurara até o cumprimento total da pena, em regime fechado ou semi- aberto, salvo na hipétese em que a decisdo condenatdria determinar a perda do cargo iblico. (NR) Sa rtigo 103-A - Aos dependentes de servidor de baixa renda recolhido a prisdo nos termos do "caput" do artigo 103, ser concedido auxilio-reclusdo, cujo pagamento obedeceri aos mesmos critérios estabelecidos em legislagao estadual. guprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. "2 edacao dada pela Portaria Unesp n° $12. de 02/08/2011. "2R edacao dada pela Portaria Unesp n° $12. de 02/08/2011. "*Redagao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, ""Acrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011."6a rtigo 104 - As autoridades competentes determinarao o afastamento imediato do servidor, que apresente indicios de lesdes orgiinicas ou fincionais causadas por "raios X", substincias quimicas, radioativas ou ionizantes, campos magnéticos, podendo atribuir-the, con forme o caso, tarefas sem riscos de radiac&o e exposicao a elementos quimicos ou conceder-the licenga "ex-oficio", na forma dos artigos 117 ¢ seguintes. (NR) SECAO IL Das licencas SUBSECAOI Disposicoes Preliminares Artigo 10S - 0 servidor poder ser licenciado: 1 para tratamento de satide; IL- quando acidentado no exercicio de suas atribuigdes ou acometido de doenca profissional; IIL- por motivo de gestagao: IV - por motivo de doenga em pessoa de sua familia; V - para cumprimento de obrigacdes concementes ao servico militar ou da seguranca nacional; "'VT para tratar de interesses particulares, vq] - para acompanhar cnjuge ou companheiro(a), funciondrio estadual ou militar, transferido(a) ou mandado exercer suas fun¢des. independentemente de solicitacio, em outro ponto do Estado, onde ndo existe Unidade da Universidade, ou do Territério Nacional ouno estrangeiro; VIII-- compulsoriamente, como medida profilatica; IX - por prémio de assiduidade. '81X _ por licenca-paternidade '82X7 - por licenga-adogao de menor até 7 anos de idade: ‘SXTT - por licenga para desempenho de mandato classista 1 '§ 12—As licengas previstas nos incisos I, Ile IV nao sero concedidas em prorrogagio, RK edacao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 'R edacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. VR edacdio dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 81 crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 82, crescentado pela Portaria Unesp n° 512. de 02/08/2011 82, crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 18 Redacao dada pela Portaria Unesp n° $12. de 02/08/2011,cabendo ao servidor ou & autoridade competente ingressar, quando for o caso, com um novo pedido. 1855 20 _ 0 servidor admitido exclusivamente em fung4o em confianga ou em comissio, serio concedidas as licengas previstas neste artigo, salvo as referidas nos incisos IV, V1 VIL(NR) Artigo 106 - A ticenga que dependa de inspegao médica sera concedida pelo prazo indicado no respectivo laudo. 'S°artigo 107 - Finda a licenga, o servidor devera reassumir imediatamente o exercicio de sua fungao (NR) ‘875 1° © disposto no "caput" deste artigo nao se aplica as licengas previstas nos incisos V ¢ VII do artigo 105, quando em prorrogacao. '855 29 4 infracao deste artigo importara cm perda total da remuneragao correspondente a0 periodo de auséncia e, se esta exceder a 30 (trinta) dias, ficard o servidor sujeito a pena de demissao por abandono de fungao. ‘®Pardgrafo tnico — Suprimido Antigo 108 - O servidor licenciado para tratamento de satide, por motivo de acidente em servico. por acometimento de doenca profissional. ou por motivo de doenca em pessoa de sua familia, é obrigado a reassumir o exereicio, se for considerado apto em inspegiio médica realizada "ex officio" ou se ndo subsistir a doenga na pessoa de sua familia, Pardgrafi tinico - O servidor podera desistir da licenga, desde que, através de inspegdio médica, fique comprovada a cessagao dos motivos determinantes da licenca. Artigo 109 - As licengas que dependam de inspecdo médica poderao ser prorrogadas "ex officio” ou mediante solicitagdo do servidor. § 19- O pedido de prorrogacao devera ser apresentado pelo menos § (oito) dias antes de findo prazo de licenga e, se indeferido, contar-se~i como de licenga o periodo compreendido entre o scu ténmino ¢ da data do conhecimento oficial do despacho denegatério. § 20- Em caso de entrar com recurso junto a0 érgdo médico oficial, o servidor é obrigado aaprescntar copia do mesmo, na mesma data, ao respectivo érgao de pessoal de sua Totagao. Artigo 110 - As licengas para tratamento de satide, por acidente de trabalho ou por doenga profissional, concedidas dentro de 60 (sessenta) dias contados do término da anterior, sero consideradas em promrogagao. Artigo 111 - O servidor licenciado para tratamento de sua satide, por acidente de trabalho ou por doenga profissional, no podera dedicar-se a qualquer atividade remunerada, sob 48° Redacao dada pela Portaria Unesp n° $12. de 02/08/2011, SR edacao dada pela Portaria Unesp n° $12. de 02/08/2011. 87, crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 'StAcrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011. SSuprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 24pena de ser cassada sua licenga e de ser apurada sua responsabilidade. 25Artigo 112 - O servidor que ndo se submeter inspegdo médica, quando julgada necesséria, seri punido com pena de suspensio. Parigrafo tinico - A suspensio cessaré no dia em que se realizar a respectiva inspegaio. SUBSECAO TI Da Licenca para Tratamento de Satide Artigo 113 - Ao servidor impossibilitado de exercer a fiuncao por motivo de satide sera concedida licenga, a pedido do interessado ou "ex officio", mediante inspegdio médica em Sérgio oficial. ‘*Paragrafo tmico - Para feito do disposto no "caput" deste artigo, consideram-sc também Srgii0s médicos oficiais aqueles instituidos pela Universidade em seu Ambito, devidamente credenciados pelo Departamento de Pericias Médicas do Estado. (NR) Artigo 114 - Decortidos 4 (quatro) anos consecutivos de licenga para tratamento de saiide, o servidor sera aposentado, desde que verificada sua invalidez. através do devido exame médico, sendo permitido o licenciamento além desse prazo, quando nao se justificar a aposentadoria, Pardgrafo tinico -Dar-se-a reversio compulséria do servidor aposentado na forma deste artigo. desde que cessados os motivos determinantes da aposentadoria. 'S\ artigo 115 - Suprimido. 4 rtigo 116 -O servidor que solicitar licenga para tratamento de saide devera aguardar em exercicio o resultado da inspecdo médica, salvo quando se verificar moléstia aguda, acidente ou circunstincia excepcional que determine a interrupcao imediata do exercicio, a critério da autoridade médica, ressalvado ainda o previsto no inciso VIIT do artigo 105. (NR) 'paragrafo unico - A data de inicio da licenga sera a fixada pela autoridade responsavel pelo parecer médico e poder retroagir até 05 (cinco) dias comtidos, a contar do dia anterior ao da expedicao da guia para pericia médica. SUBSECAO III ‘Da Licenca ao Servidor Acidentado em Servico ou Acometido de Doenga Profissional Artigo 117 - O servidor acidentado em servigo ou que tenha adquirido doenga profissional tera dircito a licenga remuncrada, 0 edacao dada pela Portaria Unesp n° $12. de 02/08/2011. “guprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ‘Redagao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, 'S*Acrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011. 26'*Pardgrafo nico - Considera-se também acidente: 1 - a agressio soffida e no provocada pelo servidor, no exercicio de suas fungdes; 2-alesdo softida pelo servidor, quando em trinsito, no percurso usual para o trabalho. (NR) ‘artigo 118 - Suprimido. ‘artigo 119 - A comprovagio do acidente, indispensivel para a concessio da licenga, sera feita em procedimento proprio, que deverd iniciar-se no prazo de 10 (dez) dias, contados da data do acidente. (NR) '97§ 1° ..O servidor de vera requerer a concessdo da licenga de que trata o "caput" deste artigo junto ao drgio de lotagio. 18 28 - Concluido o procedimento de que trata o "caput" deste artigo cabera ao 6rgao médico oficial a decistio. '9%§ 3° O procedimento para a comprovagio do acidente de que trata este artigo devera ser cumprido pelo éteao de lotacao do servidor, ainda que nao venha a ser objeto de licenca. Artigo 120 - Os conceitos de acidente de trabalho e respectivas equiparagdes, bem como a relagdo das moléstias profissionais, para os efeitos desta subsegao, serdo os adotados pela legislacao propria. SUBSECAO IV Da Licenca a Servidora Gestante artigo 121 - A servidora gestante sera concedida, mediante inspeg’o médica, licenga remunerada de 180 (cento e oitenta) dias. °°! g 19- Salvo prescrig4o médica em contrario, a licenga podera ser concedida a partir do oitavo més de gestagio. (NR) § 29 - Ocortido o parto sem que tenha sido requerida a licenga, sera esta concedida mediante apresentacio de certidao de nascimento e vigorara a partir da data do evento, podendo retroagir até 15 (quinze) dias. § 30- No caso de natimorto, serd concedida a licenga para tratamento de sade, a critério médico, na forma prevista no artigo 113. ™R edacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ‘Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 8 edacdio dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 7, crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 £4 crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 8°, crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *'Redacdo dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. *'Redacdo dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. 7228 4° - Durante a licenga, cometerd falta grave a servidora que exercer qualquer atividade remuncrada ou mantiver a crianga em creche ou organizagao similar. SUBSECAO V Da Licenca por Motivo de Doenca em Pessoa da Familia * artigo 122 - O servidor podera obter licenga por motivo de doenga do cénjuge. do companheiro(a) ou de parente até segundo grau. § 12- A doenga deveri ser comprovada através de inspegdo médica oficial na forma do artigo 113. 5 2°. A licenca de que trata este artigo sera concedida: 1 - sem prejuizo da renminerago, no primeiro més; 2 - com desconto de 1/3 (um tergo), n0 segundo e no terceiro més; 3 - com desconto de 2/3 (dois tergos), do quarto ao sexto més; 4 - com prejuizo da remuneracao, do sétimo ao vigésimo més. (NR) 25g 3° - Para os efeitos do § 2° deste artigo. serdio somadas as licencas concedidas durante o perfodo de 20 (vinte) meses, contadas da primeira concessao. 28s 4° Equipara-se ao cOnjuge 0 companheiro(a) desde que, mantida vida em comum, observado 0 espago de tempo estabelecido na legislagdo vigente ou dessa unio hija filho e persista a vida em comum. SUBSECAO VI Da licenca para Atender Obrigacdes Concernentes ao Servico Militar Artigo 123 - Ao servidor que for convocado para o servigo militar e outros encargos da seguranga nacional ser concedida licenga, nos termos da legislagao propria. *"Parigrafo tinico - A licenga ser concedida mediante comunicagdo do servidor ao superior imediato, acompanhada de documentacao oficial que prove a incorporacio. (NR) 22a crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. °Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, *Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, 54 crescentado pela Portaria Unesp n° 512. de 02/08/2011. **Acrescentado pela Poriaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *'Redacéo dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. 28artigo 124 - O servidor desligado da corporacio reassumira a fingdo dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados da data de sua desincorporacio, sob pena de demissao por abandono de fungi. (NR) Artigo 125 - Ao servidor que houver feito curso para ser admitido como oficial da reserva das Forgas Ammadas sera também concedida licenca durante os estigios obrigatorios prescritos pelos regulamentos militares. na forma da legislacao propria. SUBSEGAO VII Da Licenca para Tratar de Interesses Particulares Artigo 126 - Apés 5 (cinco) anos de exercicio e a critério da Administracio, o servidor poderd obter licenga, com prejuizo do salirio ¢ das demais vantagens, para tratar de interesses particulares, pelo prazo maximo de 2 (dois) anos. § 12- A licenga podera ser concedida parceladamente, a critério da Administragao, desde que dentro do periodo de 3 (trés) anos. § 20- O servidor devera aguardar em exercicio a concessio da licenca. § 30-0 servidor podera, a qualquer tempo, reassumir 0 exercicio, desistindo da licenga Artigo 127 - Somente podera ser concedida nova licenga, depois de decorridos 5 (cinco) anos do término da anterior. SUBSEGAO VIII Da Licenga a Servidora Casada com Funcionario Estadual ou com Militar Artigo 128 - A servidora casada com funciondrio estadual ou com militar terd direito a licenga sem remunera¢ao, mas com as demais vantagens, quando o marido for transferido ou removido "ex-officio" para outro ponto do Estado ou do territ6rio nacional, ou para 0 estrangeiro. § 12- A licenga sera concedida mediante pedido devidamente instruido e vigorard pelo tempo que durar a comissio ou a nova fungaio do cénjuge. § 20- A licenga nfo sera concedida se houver Unidade da Universidade no local para onde © cOnjuge for transferido. SUBSECAO IX Da Licenca Compulséria 2 rtigo 129 -O servidor considerado suspeito de fonte de infeccaio de doenga ‘transmissivel poder serimediatamente afastado. a critério do érgio médico oficial mediante parecer de autoridade sanitéria, enquanto durar essa condigd, (NR) *'Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *"Redacdo dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. 29Artigo 130 - Verificada a procedéncia da suspeita pelo drgio médico oficial, 0 servidor seri licenciado para tratamento de satide, na forma do artigo 113, considerando-se incluidos no periodo da licenea os dias de licenciamento compulsério. Artigo 131 - Quando nao confirmada a suspeita, deveri o servidor retomar ao servigo, considerando-se como de efetivo exereicio, para todos os efeitos legais, o periodo de licenca compulséria, SUBSECAO X Da licenga-Prémio “artigo 132 - O servidor tera direito, como prémio de assiduidade, a uma licenga de 90 (noventa) dias em cada 5 (cinco) anos de exercicio ininterrupto, em que nao haja softido qualquer penalidade administrativa. (NR) Artigo 133 - 0 periodo da licenga-prémio seri considerado de efetivo exercicio, para todos os efeitos Iegais, ¢ no acarretara qualquer desconto na remuncragao. Artigo 134 - Para fins de licenga-prémio, nao serdo considerados como interrupeao de exercicio: 1-05 afastamentos enumerados no artigo 49, exceto 0 inciso X: "TT - as faltas abonadas, as justificadas, as decorrentes de comparecimento a0 IAMSPE ou 6rgios oficiais de assisténcia médica na forma da legislagao vigente, e os dias de licenga a que se referem 0s incisos Ie IV do artigo 105, desde que 0 total de auséncias nao exceda 30 (trinta) dias, dentro do periodo de 5 (cinco) anos. (NR) Artigo 135 - Para eftito da licenga-prémio, o tempo de servigo prestado & Unido, outros Estados e Municipios suas autarquias, sera contado na forma da legistago propria. artigo 135-A - A licenca-prémio sera concedida mediante certidao de tempo de servico, independente de requerimento. 2A rtigo 136 - O servidor poderd requerer 0 gozo da licenga-prémio: I por inteiro ou parcelas nao inferiores a 15(quinze) dias; IL- até o implemento das condigdes para a aposentadoria voluntaria. (NR) 76 1°. cabera a autoridade competente: 5]. adotar, ap6s manifestagdo do chefe imediato, sem prejuizo para o servigo, as medidas necessérias para que o servidor possa gozar a licenca-prémio a que tenha direito; 4) . decidir, observada a opgao do servidor e respeitado o interesse do servigo, pelo g0z0 da licenga-prémio por inteiro ou em parcelas. “'Redagdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. jLRedagio dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 2.4 crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 +L; edacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, 414 4 crescentado pela Portaria Unesp n° 512. de 02/08/2011. 2“ Acrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011. *Acrescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011.2175 2° a apresentagdo do pedido de passagem a inatividade, sem prévia e oportuna apresentagio do requerimento do gozo, implicard a perda do direito & licenga-prémio. Artigo 137 - O servidor devera aguardar em exercicio a concessao da licenga. Parigrafo tinico - Dependera de novo requerimento o gozo da licenga nao iniciada dentro de 30 (trinta) dias, contados da publicagao do ato concessério. 8A rtigo 138 - Suprimido. § 1- Suprimido. § 20-Suprimido. § 3°- Suprimido. artigo 139 - Suprimido. TITULO VI SUBSECAO XI Da Licenca-Paternidade a rtigo 139-A - Ao servidor, por ocasido do nascimento de filho, seré concedida licenga remunerada de § (cinco) dias. § 19- A concessio da licenga de que trata este artigo se fara mediante a apresentagio da certidao de nascimento da crianga no primeiro dia de retorno ao servigo. § 2°- O prazo de 5 (cinco) dias a que se refere este artigo seré contado a partir da data do nascimento. SUBSECAO XII "Da Licenca-Adocao ™2,rtigo 139-B - Ao servidor sera concedida licenga remunerada de 180 (cento e oitenta) dias quando adotar menor de até 7(sete) anos de idade ou quando obtiver judicialmente a sua guarda para fins de adocdo nos tenmos da legislacdo vigente § 1°- Em caso de adogo por cénjuges ou companheiros, ambos servidores da UNESP, a licenca de que trata o "caput" deste artigo, sera concedida na seguinte conformidade: 1 - 180 (cento ¢ oitenta) dias ao servidor que assim o requerer, 2-5 (cinco) dias ao outro servidor, que assim o requerer. 2"Acrescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 *Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 8guprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 ©"Acrescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. @’Acrescentada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *Acrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011.§ 2°- O servidor deveri requerer a licenga de que trata este artigo, no prazo méximo de 15 (quinze) dias a contar da expedigio, conforme 0 caso, do temo de adogdo ou do termo de guarda para fins de adoco. § 3°- O requerimento de que trata 0 § 2° deste artigo deverd estar instruido com as provas necessérias & verificagao dos requisitos para a concessao da licenga, na forma em que requerida, § 4° A ndo observancia do disposto nos §§ 2° 3° deste artigo implicara indeferimento do pedido de licenga, § 5°- O periodo de licenga de que trata este artigo ser considerado de efetivo exercicio para todos efeitos. *SUBSECAO XII Da Licenca para Desempenho de Mandato Classista ‘artigo 139-C - A licenca do servidor para desempenho de mandato classista obedecera legislagdo vigente. *CAPITULO UL Da Estabilidade e do Estigio Probatorio (NR) artigo 140 - Serao considerados estaveis, apos trés anos de efetivo exercicio, os servidores aprovados no estagio probatério, admitidos em virnude de concurso piiblico. Pardgrafo tinico - Como condigdo para aquisigdo da estabilidade de que trata 0 "caput" deste artigo, é obrigatéria a avaliac&o especial de desempenho por comisso constituida para essa finalidade, nos termos da legislagao vigente. (NR) ®7Artigo 140-A - Estagio probatorio € 0 petiodo de 3 (trés) anos de efetivo exercicio na fimgio, contados a partir da data do exercicio do servidor, aprovado em concurso pablico na UNESP. Artigo 141 - O servidor estivel na Universidade 86 poder ser demitido em virtude de sentenca judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo disciplinar, em que Ihe seja assegurada ampla defesa. 2 4 crescentada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. 4a crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 R edacao dada pela Portaria Unesp n° 512. de 02/08/2011. ®Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *"Acrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011.CAPITULO IV Da Disponibilidade Artigo 142 - O servidor estavel poder ser posto em disponibilidade remunerada, quando a fungao por ele ocupada for extinta, 8 § 10. Q provento da disponibilidade nao podera ser superior a remuneragao percebida o servidor. 98 2°. Ao provento da disponibilidade, sera extensiva qualquer alteragdo da remuneragio percebida pelo servidor, em virtude de medidas gerais. (NR) CAPITULOV ‘Da Aposentadoria **Artigo 143 - O servidor seri aposentado, observado os dispositivos constitucionais e legislagdes complementares vigentes: 1 - por invalidez permanente, 721 - compulsoriamente, por idade: *"TTT - voluntariamente. 5 1°. A aposentadoria por invalidez permanente, prevista no inciso I, sera concedida somente apés a comprovagao da invalidez, mediante inspeco de saitde realizada em drgio médico oficial, com vigencia a partir da data em que o laudo médico pericial definir como inicio da incapacidade total e definitiva para o trabalho. +855 2° A aposentadoria compulséria prevista no inciso II € automitica, devendo 0 servidor interromper o exercicio no dia imediato Aquele em que atingir a idade limite, independentemente da publicagao do ato declaratério da aposentadoria. (NR) 28 § 30. Suprimido. Artigo 144 - A aposentadoria voluntaria produziri efeito a partir da publicagao do ato no <6rgio de imprensa oficial >" Artigo 145 - Os proventos das aposentadorias dos servidores, bem como os critérios de tevisio, serdo calculados de acordo com a legislagao vigente. (NR) ‘parigrafo tinico - Os proventos de aposentadoria, por ocasido de sua concessio, ndo poderdo exceder a remuneracdo do respectivo servidor, na fungo autarquica em que se deu a aposentadoria. SR edacao dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011, **Redacto dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *Redagdo dada pela Portaria Unesp u° 512, de 02/08/2011. *'Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512 de 02/08/2011. "Redagdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ane dada pela Portaria Unesp u° 512, de 02/08/2011. “Redacao dada pela Portaria Unesp n° 512. de 02/08/2011 >Redacao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, *suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *'Redacdo dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. *Acrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011.21 _ Suprimido a) Suprimido b) Suprimido “TT - Suprimido *Artigo 146 - Suprimido CAPITULO VI Da Assisténcia ao Servidor artigo 147 - A Universidade fornecera ao servidor, gratuitamente, uniformes & equipamentos de protegdo a satide, de uso obrigatério, quando seu trabalho se desenvolver em local ou condigdes consideradas insalubres. (NR) * artigo 148 - Suprimido Artigo 149 - 0 servidor estudante somente poder ser removido ou transferido para local que haja estabelecimento de ensino que ministre o mesmo curso. ™*artigo 150 -E garantido ao servidor o direito livre associagao sindical e de se fazer reptesentar por associagGes para fins beneficentes, recreativos, culturais, econdmicos, de -vidéncia ou de cooperativismo. (NR) ‘Artigo 150-A.- Ao servidor com fiho biolégico ou legalmente adotado, pessoa sob guarda ou tutela, desde que portador de necessidades especiais, que em fungao de suas condigdes necessitar de educagto especial ou atendimento adequado em seus diferentes aspecios, serd concedido Auxilio Educacao Especial conforme legislacao vigente. Bs "Artigo 150-B Na forma da legislagdo vigente, a Universidade mantera creche ou fomecera auxilio comespondente, para o atendimento dos filhos dos servidores. CAPITULO VIL Do Direito de Peticao Artigo 151 - E assegurado ao servidor o direito de petic&o, o qual sera exercido por meio de pedidos iniciais, pedidos de reconsideracao e recursos, apresentados através de peticdo escrita, que devera conter os seguintes elementos. I indicagao da autoridade & qual € dirigida; IL- especificagio do pedido; se & inicial, reconsideragao ou recurso, indicando, nos dois liltimos casos, o mimero do processo anterior, *Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ™Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ls uprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. +2 R edacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, *Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *R edacao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *“Acrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011. “a crescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011.III - dados pessoais do peticiondrio: a) nome completo; b) niimero do registro geral de identificagio; ) fungao que exerce ¢ respectivo padrio; 4) brgao de lotagao. + "TV . fato e fundamento da pretensdo, com exposicao clara e concisa do pedido: **4y . assinatura do peticiondrio ou de seu procurador legalmente constituido, anexado desde logo, neste caso, o respectivo instrumento de mandato. (NR) Artigo 152 - A petigao deve ser redigida dentro das normas de urbanidade, vedadas expressdes ofensivas ou depreciativas dirigidas a pessoas ou instituigdes. Paragrafo tinico - Nao sera considerado como violacao as normas de urbanidade o uso de expressdes necessérias para descrever fatos ou atos relacionados com o pedido, os quais, possam constituir iregularidades, Artigo 153 - Os documentos indispensdveis & apreciagdo do pedido deverio ser parte integrante da peticao inicial. 28 1°- No caso de haver ébice ao cumprimento do disposto neste artigo, seri concedido ptazo de 15 (quinze) dias para a devida complementacao. prorrogavel a critério da autoridade competente, mediante comprovagao do motivo impediente.(NR) § 20- A prova do alegado nao ser exigida quando constar do prontuario do requerente. Artigo 154 - A petigao sera entregue ao Superior imediato do peticionario, que fornecer4, ‘no alo, comprovante de recebimento. Artigo 155 - Recebida a peti, o superiorimediato, sob pena de responsabitidade, a encaminharé no prazo maximo de S (cinco) dias & autoridade a que estiver dirigida, fazendo sucinta apreciacdo sobre o preenchimento dos requisitos relacionados no artigo 151 Artigo 156 - Em casos de pedido de reconsideragao, a petigdo sera ditigida 8 autoridade que indeferiu, total ou parcialmente, o pedido inicial ou 0 recurso, ou a autoridade que expediu o ato. Artigo 157 - 0 pedido de reconsideracao devera conter novos argumentos ou findar-se em novas provas. Parigrafo tinico -E vedada a renovagao de pedido de reconsideragao. Artigo 158 - Indeferido, desatendido ou arquivado o pedido de reconsideragio, cabert ‘recurso 4 autoridade imediatamente superior 4 que decidiu, deveria decidir ou tenha expedido o ato e as demais autoridades, em escala ascendente, se for 0 caso. *°R edacao dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. **Redacdo dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. **Redacdo dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011.Artigo 159 - Nenhum recurso podera ser dirigido mais de uma vez a mesma autoridade. Artigo 160 - Nao cabera pedido de reconsiderago ou recurso de despacho que resolver ou determinar medidas ordenatorias ou que decidir questao incidental Artigo 161 - Serdo arquivadas de plano as petigdes que desobedecerem aos requisitos dos, artigos 151, 152 € 157. Artigo 162 - A petigao dirigida 4 autoridade incompetente para decidi-la devera ser. de imediato, encaminhada & competente. **artigo 163 - O prazo para a decisao final de pedidos de reconsideragao sera de 15 (quinze) dias, e 0 de recursos, de 30 (trinta) dias, ambos contados a partir da data do protocolo, salvo quando a decisdo depender de érgdo colegiado, quando entiio serio obedecidas as datas das sessdes. § 1°- Quando a decisto final do pedido de reconsideracao ou recurso couber a um 6rga0 colegiado, o assunto deverd ser incluido na pauta da primeira reunido ordinéria que se realizar apés os pareceres técnicos que se fizerem necessitios. § 2°- Uma vez proferida a decisao, esta deveri ser imediatamente publicada, devendo o interessado tomar cigncia no proprio proceso. § 3°- O servidor que tiver peticao retida em determinado 6rgao, por prazo superior aos indicados neste artigo, poder relatar por escrito o fato a qualquer autoridade hierarquicamente superior. (NR) *51§ 4° Os pedidos de reconsideragio e os recursos serao recebidos com efeito devolutivo, salvo se a autoridade recorrida houver por bem recebé-los com efeito suspensivo. #25 50_Na hipétese de provimento de pedido de reconsideragao ou de recurso recebido sem efeito suspensivo, serao feitas as retificacées cabiveis e os efeitos da decisiio retroagirdo & data do ato impugnado. “artigo 164 - O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve a partir da data da publicacao do ato impugnado. ou da data em que o requerente dele tomar conhecimento expresso. I- em 5 (cinco) anos quanto aos atos de que decorreram demissio, aposentadoria ou disponibilidade do servidor, IL- em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos. **‘paragrafo wnico - Os recursos ou pedidos de reconsideracao, quando cabiveis ¢ apresentados dentro dos prazos fixados neste capitulo, interrompem a prescrigao até 2 (duas) vezes no maximo, a partir da data de publicagdo do despacho denegatério ou restritivo do pedido.(NR) R edacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, +14 crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 24 crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *Redacdo dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011.*S artigo 164-A - O servidor tem direito de receber da Universidade informagdes de seu interesse particular, ou de interesse coletivo ou geral. desde que o pedido seja formulado por escrito € devidamente justificado. Paragrafo nico - As informagées sero prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindivel & seguranga da sociedade e do Estado. TITULO VII Do Sistema Previdencidrio da Assisténcia Médica Hospitalar CAPITULOT Do Sistema Previdenciario *Sartigo 165 - Os servidores da Universidade enquadrados no inciso I do artigo 4° deste Estatuto serio contribuintes obrigatérios da Sao Paulo Previdéncia - SPPREV. (NR) Pardgrafo nico - As contribuigdes para a SPPREV, bem como a definigdo € os direitos 0s beneficios, dos beneficiarios e seus dependentes, obedecerao a legislacao propria. (NR) CAPITULO IL "Da Assisténcia Médica Hospitalar e Odontolégica (NR) Artigo 166 - A assisténcia médica ¢ hospitalar sera prestada pelo Instituto de Assisténcia ‘Médica ao Servidor Piblico Estadual e obedecera a legislaco propria. Sartigo 166-A - A Unesp podera oferecer assisténcia médica, hospitalar e odontolégica complementar, conforme regulamentardo. TITULO Ix Dos Deveres, das Proibigdes ¢ da Responsabilidade CAPITULO Dos Deveres e das Protbicoes SEGAOL Dos Deveres Artigo 167 - Sao deveres do servidor: T- ser assiduo ¢ pontual; 554 crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 *°R edacao dada pela Portaria Unesp n° 512. de 02/08/2011. *'Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512 de 02/08/2011. *Acrescentado pela Portaria Unesp n°512,de 02/08/2011.I1- cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestamente ilegais; IIL- desempenhar com zelo ¢ presteza os trabalhos de que for incumbido, assim como cooperar com os colegas: IV - guardar sigilo sobre assuntos da Universidade, que assim o requeiram: \V - representar ao seu chefe imediato sobre qualquer irregularidade de que tiver conhecimento e que ocorra na repartigao em que servir, ou is autoridades superiores, quando o chefe imediato nao levar em consideragdo sua representagao. ‘VI- tratar com urbanidade scus colegas de trabalho ¢ 0 piblico em geral; VIL - residir no municipio onde exerce a fungo ou, mediante autorizagao, em localidade préxima, “VIII - zelar pelos bens da Universidade que Ihe forem confiados; (NR) ~ apresentar-se no servico trajado convenientemente ou com o uniforme fomecido pela Universidade, quando for o caso; (NR) X - estar em dia com as leis, regulamentos, regimentos, instrugdes e ordens de servigo que digam respeito as suas fingdes, XI- proceder sempre de forma que dignifique a fungao piiblica. SECAO II Das Proibicoes Artigo 168 - Ao servidor é proibido: I - referir-se depreciativamente em informagao, parecer ou despacho, pela imprensa ou qualquer outro meio de divulgacao, as autoridades constituidas e aos atos da Universidade; IL- retirar, sem a devida permissdo de autoridade competente, quaisquer documentos ou objetos petencentes a Universidade: IIL- dedicar-se a atividades estranhas ao servigo durante as horas de trabalho; IV - deixar de comparecer ao servigo sem causa justificada; V - tratar de interesses particulares no servigo; VI- promover manifestagdes de aprego ou desaprego no servigo, ou tomar-se solidario com elas; VIL- exercer comércio entre os colegas, no servigo, ou ainda fazer circular ou subscrever Tifas ou listas de donativos; VII- praticar a usura; IX - empregar material do servigo para fins particulares; *Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *°Redacéo dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011.X- valer-se de sua qualidade de servidor, direta ou indiretamente, para lograr qualquer proveito; XI- coagir ou aliciar subordinados com objetivos de natureza politico-partidaria; **XTI - Suprimido. XIII - receber estipéndios ou obter proveitos de fomecedores ou de firmas que mantenham relagio com a Universidade; XIV - constituir-se procurador de partes, ou servir de intermedidrio perante qualquer reparticfo piiblica, exceto quando se tratar de interesse do cénjuge ou de parente até segundo grau XV - cometer a pessoa estranha, fora dos casos previstes em lei, o desempenho de encargo que the competir ou que competir a seus subordinados; ‘XVI-trabalhar sob as ordens imediatas do cénjuge ou de parentes até segundo grau, salvo quando se tratar de fimgao de confianga ou de livre escolha, no podendo, entretanto, exceder a dois o nimero de auxiliares em tais condigdes; XVIL- aceitar representagao de Estado estrangeiro, sem autorizagao do Presidente da Repiiblica; XVII - firmar contratos de natureza comercial, industrial ou de prestagdo de servigos com fins lucrativos com o Estado, mesmo como representante de outrem: XIX - participar da geréncia ou administragio de qualquer tipo de empresa ou sociedade comercial que mantenha relagdes administrativas ou de comércio com o Estado; XX - comerciar ou ter parte em sociedades comerciais nas condicGes mencionadas no inciso anterior, podendo no entanto, em qualquer caso, ser acionista, quotista ou comanditirio; XXI- exercer, mesmo fora das horas de trabalho, emprego ou fungao em empresas, estabelecimentos ou instituigdes que tenham relagdes com o Bstado, em matéria que se relacione com a finalidade da unidade ou servigo em que esteja lotado; XXII - requerer ou promover a concessto de privilégios, garantias de juros ou outros favores semelhantes, federais, estaduais ou municipais, exceto privilégios de invengdo 7®XXIII - Suprimido Paragrafo tinico - Nao esta compreendida na proibigao dos incisos XIX e XX deste artigo a participagao do servidor em sociedades em que o Estado seja acionista, bem assim na diregdo ou geréncia de cooperativas ¢ associagdes de classe, ou como seu sécio. *'Suprimido pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. *Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011.CAPITULO IL Da Responsabilidade *S 4 rtigo 169 - O servidor € responsvel por todos os prejuizos que, por dolo ou culpa devidamente apurados, causar 4 Universidade. *Paragrafo unico - Sem prejuizo de outras disposigdes legais, caracteriza-se. especialmente, a responsabilidade. (NR) 1-- pela sonegago de valores e objetos contfiados & sua guarda ou responsabilidade; 2.- por nao prestar contas ou por nao as tomar, na forma e nos prazos devidos; 3 - pelas faltas, danos ¢ quaisquer outros prejuizos que sofrerem os bens ¢ materiais sob sua guarda, ou sujeitos a seu exame ou fiscalizacao; _ 4-pela falta ou inexatidiio das necessarias averbagdes em documentos. 2% 4 rtigo 170 -O servidor que adquirir materiais em desacordo com as disposigdes legais € regulamentares sera responsabilizado pela despesa, sem prejuizo das penalidades disciplinares cabiveis, procedendo-se ao ressarcimento, apés conclusio de processo administrativo, mediante desconto do valor atualizado na sua remuneragao. (NR) Artigo 171 -Nos casos de indenizagio A Universidade, o servidor sera obrigado a repor, de ‘uma S6 vez, a importancia do prejuizo causado em virtude de alcance. desfalque. remissio ou omissao em efetuar recolhimentos ou entradas nos prazos legais. Parigrafo tinico - Excetuados os casos previstos neste artigo, sera admitido pagamento parcelado, na forma do artigo 64. Artigo 172 - A responsabilidade administrativa nao exime o servidor da responsabilidade civil ou criminal que couber, nem o pagamento da indenizagao a que ficar obrigado o exime da pena disciplinar em que incorrer. TT TULO X Das Penalidades e sua Aplicacaio Artigo 173 - Sao penas disciplinares: I repreensio; TT- suspensdo; IIL- demissio; **°R edacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, 2**R edaco dada Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. **R edacao dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. **Vide Portaria Unesp n° 157, de 06/03/2004, que aplica dispositivos da Lei Complementar n° 942, de 0606/2003. 40IV - demissio a bem do servigo piblico; ‘V - cassagio da aposentadoria; VI- cassagao da disponibilidade. **' artigo 173-A - Na aplicagdo das penas disciplinares sfio consideradas a natureza ea gtavidade da infragao e os danos que dela provierem para o servigo piblico. Artigo 174 - A pena de repreensao seré aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres funcionais. Artigo 175 - A pena de suspensio, que nao excedera 90 (noventa) dias, scra aplicada em casos de falta grave ou de reincidéncia. 285 1° - O servidor suspenso perderd todas as vantagens ¢ direitos decorrentes do exercicio da fungao, durante o perfodo em que perdurar a suspensio. (NR) 7? § 20 _ Suprimido 7 § 30. Suprimido 7"! § 4. Suprimido Artigo 176 - Sera aplicada ao servidor a pena de demissao nos casos de: 1 abandono de fungao; I- faltas ao servigo, sem justa causa, por mais de 45 (quarenta e cinco) dias interpolados, durante 0 ano; IIL- ma conduta; "IV . acumulacao ilegal de fungdes ptiblicas, se provada a ma fé: (NR) V - transgresstio dos incisos XIII, XVII, XIX, XX € XI do artigo 168; VI- ineficiéncia no servico; VIL - indisciplina; VII- insubordinagao; IX - falta de dedicagao ao servigo. Parigrafo tinico - Considerar-se-4 abandono de firng2o 0 no comparecimento injustificado do servidor por mais de 30 (trinta) dias consecutivos. 2A crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. **8R edacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, *Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. sup rimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 2"Suprimido pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. *"Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. 41Artigo 177 - Seré aplicada a pena de demissao a bem do servigo piblico ao servidor que: 1. praticar ato de incontinéneia piblica e escandalosa, ou se der a vicios de jogos proibidos; °1] - praticar ato definido como crime contra a administragao publica, a f€ publica, ¢ a Fazenda Estadual, ou crime previsto nas leis relativas a seguranca e a defesa nacional; (NR) IIL- revelar segredos de que tenha conhecimento em razao da fungdo que exerce, desde que 0 faca dolosamente e com prejuizo para o Estado, ou particulars; IV - praticar insubordinagao grave; ‘V - praticar, em servigo, ofensas fisicas contra servidores ou particulares, salvo se em. legitima defesa; VI- lesar 0 patriménio ou os coftes publics VII - receber ow solicitar propinas, comiss6es ou vantagens de qualquer espécie em razao de suas fungdes, diretamente ou por intermédio de outre VILL - pedir, por empréstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesses ou os tenham na Universidade ou estejam sujeitos a sua fiscalizagao; IX - conceder vantagens ilfcitas, valendo-se da fngao piiblica; X- exerver a advocacia administrativa. 7X1 - praticar ato definido como crime hediondo, tortura, tri fico ilicito de entorpecentes e drogas afins e terrorismo; 2"5XT] - praticar ato definido como crime contra o Sistema Financeiro, ou de lavagem ou ocultagio de bens, direitos ou valores; *°X TI ~praticar ato definido em lei como improbidade. Artigo 178 - Mediante ato do Reitor, seré cassada a aposentadoria ou a disponibilidade, com a conseqilente cessacao de pagamento dos respectivos proventos, se o inativo: I- praticou, quando em atividade, falta grave para a qual seja cominada, neste Estatuto, pena de demissao ou demissdo a bem do servico piblico: I1- aceitou, ilegalmente, outro cargo ou fungao piiblica: IIL- aceitou a representagdo de Estado estrangeiro, sem prévia autorizagao do Presidente da Repiblica; IV - praticou a usura em qualquer de suas formas. Artigo 179 - As penalidades, uma vez confirmadas, serio impostas através de ato publicado no érgao oficial, em que seja indicado o fundamento legal respectivo, devendo constar do asscntamento individual do servidor ou inativo. °Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, *4 crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *"Acrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011. **Acrescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011.Artigo 180 - As penalidades poderdo ser abrandadas pela autoridade que as tiver de aplicar, levadas em conta circunstincias da falta disciplinar e o comportamento anterior do servidor ou inativo. Artigo 181 - Para aplicagao das penalidades previstas no artigo 173 so competentes: 1-0 Reitor; 27" - O Presidente do Grupo Administrativo, o Diretor da Unidade Universitaria e as autoridades responsaveis pelos érgdos de que tratam 0s incisos I, Il, VIe VII do artigo 29 do Estatuto da Universidade, até as de suspensaio. (NR) III- Os Diretores de Departamento ¢ de Divisio, nas hipéteses de repreensdo. "Sa rtigo 182 - Extingue-se a punibilidade pela prescrigao: 1- da falta sujeita a pena de repreensio, suspensiio ou muta, em 2 (dois) anos; IL- da falta sujeita a pena de demissio, de demisstio a bem do servigo piblico e de cassagio da aposentadoria ou disponibilidade. em 5 (cinco) anos: IIL- da falta prevista em lei como infiagao penal, no prazo de prescticao em abstrato da pena criminal, se for superior a $ (cinco) anos. § 1°- A prescrigao comoga a comer 1 - do dia em que a falta for cometida; 2- do dia em que tenha cessado a continuago ou a permanéncia, nas faltas continuadas ou permanentes. § 2°- Interrompem a prescrieao a portaria que instaura sindicéncia e a que instaura processo administrativo. §3°- O lapso prescricional corresponde: 1 - na hipétese de desclassificagdo da infrado, ao da pena efetivamente aplicada; sap,2._ a hipdtese de mitigagdo ou atenuagao, ao da pena em tese cabivel. (NR) 2798 49 - A prescricao nao ocorre’ 1 - enquanto sobrestado o processo administrative para aguatdar decisto judicial: 2 - enquanto insubsistente o vinculo funcional que venha a ser restabelecido. 7898 5° - Extinta a punibilidade pela prescrigdo, a autoridade julgadora determinara o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. #815 6°. A decisio que reconhecer a existncia de prescrigiio devera desde logo determinar, quando for 0 caso, as providéncias necessérias & apuragdo da responsabilidade pela sua ocoréncia.; 7’Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, 'Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, 794 crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *Acrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011. *Acrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011.“<7 ITULO XI Da Prisdo Administrativa e da Suspensio Preventiva Artigo 183 - 0 Reitor poder ordenar a pristio administrativa de servidor responsavel por dinheiro ou valores pertencentes & Universidade ou que se acharem sob a guarda desta, nos casos de alcance, remissao ou omissao em efetuar as entradas no devido prazo. § 10- Ordenada a pristo, sera a mesma requisitada & autoridade policial ¢ imediatamente comunicada a autoridade judiciaria competente. § 20- A prisio administrativa ndo excederi 90 (noventa) dias. #85 3° O Presidente do Grupo Administrativo, o Diretor da Unidade Universitaria e as autoridades responsiveis pelos érgaos de que tratam 0s incisos Ie II do artigo 29 do Estatuto da Universidade, devem tomar as providéncias necessdrias para que seja imediatamente iniciado o processo da tomada de contas, em carater de urgéncia. (NR) Artigo 184 - Podera ser ondenada, pelas mesmuas autoridades mencionadas no §32 do artigo anterior, a suspensao preventiva do servidor, até 90 (noventa) dias, desde que seu afastamento seja necessario para averiguagao da infragao que the foi imputada. Parigrafo tinico - Findo o prazo da suspensdo preventiva, cessardo seus eftitos, ainda que ‘0s procedimentos administrativos de apuracao nao estejam conchuidos. artigo 185 - Durante o periodo da prisio administrativa ou da suspensio preventiva, o servidor perder 1/3 (um tergo) da remuneracao. Pardgrafo tinico - O servidor tera direito a diferenga de remuneragdo e a contagem de tempo de servigo relativo ao periodo da prisio administrativa ou da suspensto preventiva, quando do processo nao resultar punicao ou quando esta se limitar a pena de repreensao. (NR) “Vide Portaria Unesp n° 157, de 06/05/2004, que aplica dispositivos da Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003, *Redacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *Redacdo dada pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. 44*STITULO XIL Da Apuracao Preliminar, Sindicdncia Administrativa e do Processo Administrativo Disciplinar (NR) “CAPITULO T Da apuracao preliminar (NR) **’ artigo 186 - As autoridades de que trata o artigo 181 que. por qualquer meio, tiverem conhecimento de irregularidade praticada por servidor, sao obrigadas a adotar providéncias visando a sua imediata apuracdo, sem prejuizo das medidas urgentes que 0 caso exigir. (NR) *88 5 19- Suprimido 38? § 20. Suprimido: 29 § 30 Suprimido. °°" § 40. Suprimido "artigo 186-A - A autoridade realizara apuragdo preliminar, de natureza simplesmente investigativa, quando a infragdo nao estiver suficientemente caracterizada ou definida autoria. § 1°- A apuragao preliminar deverd ser concluida no prazo de 30 (trinta) dias. § 2° Nao concluida no prazo a apuragao, a autoridade poder definir novo prazo para 0 término dos trabalhos. §3°- Ao concluir a apuragao preliminar, a autoridade deverd opinar flmdamentadamente pelo arquivamento ou pela instauracao de sindicancia ou de processo administrativo. Artigo 187 - Sto competentes para determinar a instauragao de sindicancia ou processo adiministrativo disciplinar: 1-0 Reitor; IL-0 Presidente do Grupo Administrativo; III- 0 Diretor da Unidade Universitaria; *SVide Portaria Unesp n° 157, de 06/05/2004, que aplica dispositivos da Lei Complementar n° 942, de 06/06/2003. Redaco dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *Redagdo dada pela Portaria Unesp a° 512, de 02/08/2011. *’Redagdo dada pela Portaria Unesp a° 512, de 02/08/2011. +Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 *Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *“guprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. ®'Suprimido pela Portaria Unesp n° $12, de 02/08/2011. *“Acrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011.IV - as autoridades responsiveis pelos érgdos de que tratam os incisos Ic II do artigo 29 do Estatuto da Universidade. (NR) CAPITULO IL Da SindicAncia Administrativa a rtigo 188 - A sindicdncia administrativa sera realizada por Comissio Sindicante composta por trés servidores, de condigao hierérquica nunca inferior a do indiciado, designada através de ato competente, pela autoridade que determinou sua instauragio, assegurados 0 contraditério e a ampla defesa. Pardgrafo tinico -Nao poderio integrar a Comissao Sindicante parentes até segundo grau, 0 cénjuge ou companheiro(a) do indiciado. * artigo 188-A - Serd instaurada sindicdncia quando a falta disciplinar, por natureza, possa detemninar as penas de reprecnsio ou suspensio. artigo 188-B -E assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir rovas ¢ contraprovas ¢ formular quesitos, quando se tratar de prova pericial Pardgrafi tinico - O presidente da comissao poder dene gar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatérios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. *" artigo 189 - Instaurada a sindicancia, o Presidente da Comiss4o comunicara o fato a0 Sraao setorial de pessoal. (NR) *paragrafo tinico — Suprimido artigo 189-A - Aplicam-se a sindicancia as regras previstas para 0 processo administrativo. com as seguintes modificacées: Ia autoridade sindicante ¢ cada acusado poderao arrolar até 3 (trés) testemunhas; I - com o relatério, a sindicfncia sera enviada a autoridade instauradora para a decisao. artigo 189-B - Da sindicdncia poder resultar; I- arquivamento do processo; I- aplicagao de penalidade de repreensio ou suspensto de até 90 (noventa) dias; IIT- instauragao de processo disciplinar. ’Redagdo dada pela Portaria Unesp u° 512, de 02/08/2011. *Redagdo dada pela Portaria Unesp a° 512, de 02/08/2011. °a crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. **A crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 *"’Redacao dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, *guprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. *“Acrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011. *“Acrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011. 46Artigo 190 - 0 relat6rio final da Comissio Sindicante deverd conter a deserigao clara, seqiiente e concisa dos fatos, assim como a conclusdo por arquivamento dos autos, abertura de proceso administrativo disciplinar ou aplicacao da penalidade cabivel a situacao. § 19- Em caso de ser proposta a abertura de proceso disciplinar ou aplicagao de Pentalidade, deverto ser apontados os dispositivos legaisinfringidos ¢ a autoria apurada. "artigo 191 - A sindicancia administrativa deverd scr ultimada dentro de 60 (sesscnta) dias contados a partir da ciéncia da Comissdo Sindicante, prorrogaveis por igual prazo somente pela autoridade instauradora, mediante justificativa fandamentada. (NR) "2a rtigo 192 - A deciséo quanto as medidas cabiveis a sindicancia efetuada cabera 4 autoridade instauradora, que proferira o julgamento dentro de 20 (vinte) dias. (NR) Artigo 193 - No caso de ser decidida a abertura de proceso administrativo disciplinar, todos os elementos referentes a sindicancia administrativa serdo apensados aos futuros autos, como pega informativa. CAPITULO IIL Do Processo Administrative Disciplinar Artigo 194 - O processo administrativo disciplinar sera realizado por uma Comissdo Processante Especial, composta de trés servidores efetivos ou estiveis de padrao munca inferior ao do indiciado e serd designada, através de Portaria, pelas mesmas autoridades competentes para os casos de instauragdo de sindicancia administrativa, cabendo sempre a presidéncia a um membro integrante da Assessoria Juridica da Universidade. *Paragrafo tinico — Suprimido 2 19- Além dos trés membros, a Presidéncia da Comissio Processante Especial sera exercida por um membro integrante da Assessoria Juridica da Universidade *°5§ 2° - Nao podera ser encarregado da apuracdo. nem atuar como secretario, amigo intimo ou inimigo, parente consangtiineo ou afim, em linha reta ou colateral, até 0 terceio gra inclusive, cénjuge, companheiro(a) ou qualquer integrante do micleo familiar do denunciante ou do acusado, bem assim o subordinado deste. 2°85 3°- A autoridade ou o funcionario designado devera comunicar, desde logo, a autoridade competente, o impedimento que houver. Artigo 19S - Os integrantes da Comissio cumpririo 0 encargo sem prejuizo do exercicio de seus cargos ou fungdes. BiRedagtio dada pela Portaria Unesp u° 512, de 02/08/2011. > edacdo dada pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011, 'Suprimido pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011. >A crescentado pela Portaria Unesp n° 512, de 02/08/2011 *“Acrescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011. A crescentado pela Portaria Unesp n°512, de 02/08/2011. a7