La verdadera clave de la felicidad

Resulta que el dinero puede comprar felicidad, siempre y cuando no

lo gastes en ti mismo, según una serie de estudios dirigidos por el
profesor de la Escuela de Negocios de Harvard, Michael Norton.

Para estudiar cómo lo que compramos nos afecta, Norton dio

sobres de dinero a un grupo de voluntarios. La mitad fueron
instruidas a gastar el dinero en sí mismas; la otra mitad en otra
persona. “La gente que gastó dinero en otras personas se puso más
feliz. La gente que gastó el dinero en sí mismos, no tuvo ningún
estímulo de felicidad”, aseguró Norton en su charla 2012 de TEDx,”
cómo comprar felicidad.

Otro hallazgo? La cantidad de dinero gastado y el tipo de compra no

importó, la gente que dio $ 5 o $ 20 recibió el mismo impulso de
“felicidad”. Una mujer compró un animal de peluche para su sobrina;
otro una taza de café para un amigo. “No tienes que hacer cosas
asombrosas con tu dinero para hacerte feliz. Puedes hacer cosas
pequeñas y triviales, y todavía obtendrás estos beneficios”.

Norton ha estudiado ahora los efectos de las donaciones caritativas

sobre la felicidad en 136 países de todo el mundo. Sus
conclusiones anteriores eran ciertas. “Las personas que dan dinero
a la caridad son personas más felices que las personas que no dan
dinero”, dijo.

¿Qué pasa con las donaciones de caridad en el lugar de

trabajo? Él instruyó a un equipo de personas a gastar un bono en
sí mismos; un segundo equipo fue impulsado a pasarlo a sus
compañeros de equipo. “Los equipos que son prosociales venden
más cosas que los equipos que sólo tienen dinero para ellos
mismos”. El trabajo puede afectar a tu felicidad con pequeñas
cosas como esta, y no podemos olvidar que pasamos una gran
parte de nuestras vidas en la oficina.

Los resultados no son sorprendentes para Ingrid Embree, directora

senior de asociaciones estratégicas de GlobalGiving, la comunidad
de crowdfunding más antigua y más grande para organizaciones sin
fines de lucro, donantes y empresas.

Embree ayuda a compañías como Gap Inc., Google y Hilton a

cumplir con sus objetivos de responsabilidad social corporativa. “Un
número creciente de empresas están recurriendo a donaciones
caritativas en el lugar de trabajo para aumentar la felicidad de los
empleados”.