Identidad ocupacional

"Es la autopercepción a lo largo del tiempo en términos de roles ocupacionales", entendiendo

por ocupación el conjunto de expectativas de rol, y por rol una secuencia pautada de acciones
aprendidas, ejecutadas por una persona en situación de interacción. El sentimiento de
identidad ocupacional se ha gestado sobre la base de las relaciones con los otros. En esas
relaciones algunos aspectos merecen atención particular, como la génesis del ideal del yo, las
identificaciones con el grupo familiar, las identificaciones con el grupo de pares y las
identificaciones sexuales.
Bohoslavsky R, Orientación vocacional, Buenos Aires, Nueva Visión, 2001, 21 edición, pág.
44-50.

La identidad ocupacional y los roles

La identidad ocupacional es la autopercepción a lo largo del tiempo en términos de roles
ocupacionales.
Se define ocupación como el conjunto de expectativas de rol, definido desde la interacción.
Su carácter concreto está dado porque así se le llama a la síntesis de expectativas de rol en
un contexto histórico social determinado.
La asunción de roles puede darse en forma consciente o inconsciente.
El rol es ejecutado por una persona que al asumirlo manifiesta poseer una identidad
ocupacional.
Las acciones adoptadas tienen que ver más con las identificaciones.
Muchas veces se puede conocer el resultante de una identificación, pero no qué es lo que
determina esa identificación.
La identidad ocupacional se desarrolla con aspecto de la identidad personal.
Tiene raíces genéticas desde el esquema corporal, en el nacimiento, pero permeadas por las
influencias del medio.
La identidad ocupacional también tiene que ver con el esquema personal.
El sentimiento de identidad ocupacional se gesta sobre la base de las relaciones con los otros.
En esas relaciones los siguientes aspectos son:
a) La génesis del ideal del yo
b) Identificaciones con el grupo familiar
c) Identificaciones con el grupo de pares
d) Identificaciones sexuales
Un rol es secuencia pautada de acciones aprendidas, ejecutadas por una persona en situación
de interacción. Toda profesión tiene relación con objetos del "afuera", pero con los que nos
relacionamos a partir de nosotros.
Identidad ocupacional
Es la imagen de sí misma que una persona entrenada en una vocación específica desarrolla
como miembro de esa profesión. Los comportamientos esperados de la profesión se hallan
profundamente inmersos en la identidad de la persona, la cual no es lo mismo que su trabajo o
su título. Un trabajo es un trabajo; pero lo que realmente importa es cómo sus colegas evalúan
su nivel profesional.
Los beneficios derivados de actuar de conformidad con las expectativas de un grupo
ocupacional incluyen, por ejemplo, el reconocimiento y la aceptación por parte de otros
integrantes del grupo ,la identidad ocupacional es un fenómeno multidimensional con
componentes estructurales, sociales y psicológicos.

Rol ocupacional
Rol , o roles es el papel que se desempeña dentro de una sociedad.
El rol ocupacional como sinónimo de empleo es el rol del trabajo de uno desempeña en la
sociedad, médico, albañil, maestro, etc.