Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
UAPA
ASIGNATURA:
TEMA:
Programa De Incentivos
NOMBRE:
MATRICULA:
12-1074
FACILITADOR:
Paula Santos.
FECHA:
09/03/2018
INTRODUCCIÓN
Diferencias:
Remuneración tradicional:
No es más que el pago del salario previamente establecido para el puesto.
Solo los ejecutivos reciben el bono.
Remuneración fija:
Es estable y no logra motivar a las personas. Funciona como un factor
higiénico y no incentiva la aceptación de riesgos o responsabilidades.
Remuneración variable:
Es de carácter selectivo y depende de los resultados que haya establecido
la empresa, sea en el área, el trabajo.
Redacción de las conclusiones extraídas del análisis del
caso de IBM del libro de texto, considerando las preguntas
de estudios dadas al final del caso.
Ventajas
Desventajas