IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO, MEDIDAS DE CONTROL

(IPERC)
DICIEMBRE 2015
SECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSION 01
CÓDIGO: PL- 001

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE

RIESGOS Y CONTROL
(IPERC)

NOMBRE FECHA FIRMA

PRL TRAINING &
ELABORADO INDUSTRIAL SECURITY 09-12-2015
EIRL
AREA DE SEGURIDAD
REVISADO Y SALUD Y LA
GERENCIA GENERAL
AREA DE SEGURIDAD
APROBADO Y SALUD

1- 12
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO, MEDIDAS DE CONTROL
(IPERC)
DICIEMBRE 2015
SECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSION 01
CÓDIGO: PL- 001

1.- OBJETIVO DEL PROCESO IPERC

Identificar las fuentes de Peligros de manera Proactiva y Sistemática con la finalidad de implementar
nuevos controles o reforzar los existentes para prevenir potenciales perdidas

Una matriz IPERC es una metodología que permite identificar los peligros, analizar, evaluar,
priorizar los riesgos a que se encuentran expuestos los trabajadores en un centro laboral con el fin
de preparar un plan de control

2.- ALCANCE
El procedimiento es aplicable a todas las actividades o puesto de trabajo desarrolladas por la
imprenta VHL CORPORATION, que puedan tener un efecto sobre la salud y seguridad ocupacional
de las personas, incluyendo las actividades desarrolladas dentro y fuera de sus instalaciones,
trabajos ejecutados por subcontratistas, proveedores y visitantes etc.

3.-RESPONSABILIDADES

3.1.- Gerente General: Cumplir y hacer cumplir lo que estipula la presente Ley referente al IPERC en
todos los procesos, actividades o tareas que se ejecuten: áreas de producción, almacenes y
oficinas administrativas, sean evaluados con este procedimiento.

3.2.- Administración: Velar para que la matriz IPERC se realice, gestionar los recursos necesarios
para implementar las medidas de control, cumpliendo lo establecido en el presente procedimiento así
como las medidas de controles del IPERC.

3.3.- Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Son responsables de realizar la identificación

de peligros y la evaluación de riesgos de las actividades realizadas por la VHL CORPORATION con
la presencia de los trabajadores para registrar información referente al riesgo, en cada puesto de
trabajo, así como de velar por su cumplimiento y en la investigación de accidentes que ocurriese
dentro y fuera de Local Comercial.

3.4.- Jefes de producción y almacén: Responsable de realizar la identificación de peligros y

evaluación de riesgos en los proyectos a los que son designados, difunden el IPERC a los
trabajadores y verifican su cumplimiento como mejora continua.

3.5.- Trabajadores: Hacer entrega en un documento anexado al contrato del trabajador los peligros
a los que esta expuesto en su puesto de trabajo así como de los controles que se toman para
minimizar las consecuencias de los mismos. Los trabajadores informaran de inmediato al comité SST
cualquier información deferente a los peligros y riesgos dentro y fuera del local para su corrección y
medidas de control, conocerá la elaboración del presente formato de acuerdo a ley

2- 12
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO, MEDIDAS DE CONTROL
(IPERC)
DICIEMBRE 2015
SECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSION 01
CÓDIGO: PL- 001

4.- NORMATIVA REFERENCIAL

LEY 29783
Artículo 18. Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los siguientes principios:

i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y
seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.

Artículo 21.

Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de prioridad:

a. Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en su

origen, en el medio de transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al
individual.
b. Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas
técnicas o administrativas.
c. Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
d. Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos,
técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un
menor o ningún riesgo para el trabajador.

En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los
trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta

Artículo 35.

Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo

Artículo 37.

Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se realiza una

evaluación inicial o estudio de línea de base como diagnóstico del estado de la salud y seguridad
en el trabajo. Los resultados obtenidos son comparados con lo establecido en esta Ley y otros
dispositivos legales pertinentes, y sirven de base para planificar, aplicar el sistema y como
referencia para medir su mejora continua. La evaluación es accesible a todos los trabajadores y a
las organizaciones sindicales.

3- 12
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO, MEDIDAS DE CONTROL
(IPERC)
DICIEMBRE 2015
SECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSION 01
CÓDIGO: PL- 001

Artículo 55. Control de zonas de riesgo

El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y suficientemente

capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o zonas de riesgo grave y específico.

Artículo 56. Exposición en zonas de riesgo

El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los
trabajadores.

Artículo 57. Evaluación de riesgos

El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien
las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo.

Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios, se realizan:

a.- Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para
detectar situaciones potencialmente peligrosas.

b.- Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción,
que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad Y salud de los trabajadores

Artículo 65. Evaluación de factores de riesgo para la procreación

En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se tiene en cuenta los factores de
riesgo que puedan incidir en las funciones de procreación de los trabajadores; en particular, por la
exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, con el fin de
adoptar las medidas preventivas necesarias.

Artículo 66. Enfoque de género y protección de las trabajadoras

El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el

proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual. Asimismo, implementa las
medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o
lactancia a labores peligrosas, de conformidad a la ley de la materia.

Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no
implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
categoría.

Artículo 67. Protección de los adolescentes

El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas

que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental, teniendo en cuenta las disposiciones
legales sobre la materia. El empleador debe realizar una evaluación de los puestos de trabajo que
van a desempeñar los adolescentes previamente a su incorporación laboral, a fin de determinar la
naturaleza, el grado y la duración de la exposición al riesgo, con el objeto de adoptar las medidas
preventivas necesarias.

4- 12
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO, MEDIDAS DE CONTROL
(IPERC)
DICIEMBRE 2015
SECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSION 01
CÓDIGO: PL- 001

El empleador practica exámenes médicos cada 2 años o cuando dentro de sus labores se
encuentren expuesto a riesgos altos se harán los exámenes médicos antes, durante y al término
de la relación laboral a los adolescentes trabajadores.

Artículo 75. Participación en la identificación de riesgos y peligros

Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo participan en la

identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo, solicitan al empleador
los resultados de las evaluaciones, sugieren las medidas de control y hacen seguimiento de estas.

Artículo 78. Derecho de examen de los factores de riesgo

Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen derecho a examinar
los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.

Ds 005-2012-TR
Artículo 21.

Las medidas de prevención y protección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo

Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de prioridad:

a. Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en su

origen, en el medio de transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al
individual.
b. Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas
o administrativas.
c. Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
d. Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos,
técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un
menor o ningún riesgo para el trabajador.
e. En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que
los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.

Artículo 26°

El empleador está obligado a:

c) Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la protección de la
seguridad y la salud de los trabajadores.

g) Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos
relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo.

5- 12
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO, MEDIDAS DE CONTROL
(IPERC)
DICIEMBRE 2015
SECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSION 01
CÓDIGO: PL- 001

Artículo 32°.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente:

c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.

d) El mapa de riesgo.

Artículo 82º

El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores en forma periódica, de conformidad con lo previsto en el artículo 57° de la Ley. Las
medidas de prevención y protección deben aplicarse de conformidad con el artículo 50º de la
Ley.

La identificación se realiza en consulta con los trabajadores, con la organización sindical o

el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según el caso

5.- DEFINICIONES

5.1.- Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente (DS Nº 005-2012-TR).

5.2.- Identificación de peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un
peligro y se definen sus características (DS Nº 005-2012-TR).

5.3.- Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere

daños a las personas, equipos y al ambiente (DS Nº 005-2012-TR).

5.4.- Riesgo Tolerable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser soportado por la
organización, considerando las obligaciones legales y su política de

5.5.- Evaluación de riesgo: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite
valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para
que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar (DS Nº 005-2012-TR).

5.6.- Salud y Seguridad Ocupacional (SySO): Condiciones y factores que afectan o podrían
afectar, la salud y seguridad de empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitas y
cualquier otra persona en el lugar de trabajo.

6.- PELIGROS Y RIESGOS RELACIONADOS EN EL TRABAJO:

Los tipos de peligros se dividen en las siguientes categorías:

a.- MECÁNICOS: Conjunto de factores físicos que pueden dar lugar a una lesión por la acción
mecánica de elementos como máquinas, herramientas, piezas a trabajar o materiales
proyectados, sólidos o fluidos.

b.- LOCATIVOS: Los riesgos locativos son aquellos riesgos causados por las condiciones de
trabajo de un lugar, es decir, son causados por el lugar de trabajo, indistintamente de la labor que
se efectúa en ellos. Son los que se producen al entrar en contacto con: escaleras, armarios, pisos,
techos, pasadizos, etc., que se encuentran dentro de las áreas de trabajo.

6- 12
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO, MEDIDAS DE CONTROL
(IPERC)
DICIEMBRE 2015
SECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSION 01
CÓDIGO: PL- 001

c.- ELÉCTRICOS: Son los que se producen por contacto con energía eléctrica de forma directa e
indirecta y energía estática.

d.- FÍSICO-QUÍMICOS: Los factores físico - químicos son todos aquellos donde se dan a la vez
fenómenos físicos como el calor y químicos como las reacciones entre los combustibles y el
comburente, o de oxidación rápida de algunas sustancias o materiales, los cuales pueden traer
como consecuencia incendios o explosiones.

e.- FENÓMENOS NATURALES: Es todo aquel que se produce por consecuencia de un fenómeno
natural (sismo, inundaciones, etc.)

f.- PÚBLICOS: Son aquellos cuyo origen está relacionado con realización de actividades en las
vías públicas (afectados por la acción de terceras personas)

g.- FÍSICOS: Son los que se producen por exposición al frío, humedad, iluminación, ruido,
vibraciones, etc.

h.- QUÍMICOS: Son aquellos que se producen por exposición y manipulación de sustancias
químicas.

I.- BIOLÓGICOS: Se define como la exposición a microorganismos que puedan dar lugar a
enfermedades, motivada por la actividad laboral. Los medios de exposición pueden ser por vía
respiratoria, digestiva, sanguínea, piel o mucosas.

j.- ERGONÓMICOS: Se presentan cuando las condiciones de trabajo no se adaptan a la

capacidad y necesidades de los trabajadores (mobiliario, dispositivos de acción, zonas de
almacenamiento, movimiento de carga, etc.)

k.- PSICOSOCIALES: Son los que se producen por la actividad y pueden ser ocasionados por el
contenido de la tarea, las relaciones jerárquicas, la carga laboral, exceso de trabajo, un clima
laboral inadecuado, etc., pudiendo llegar a ocasionar depresión, fatiga, estrés, entre otros.

6.1.- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

A continuación se indican los pasos a seguir para el llenado del formato FR-SST-001-01_ Matriz
de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Control.

6.2.- Proceso
Los encargados de hacer la matriz deben seleccionar el proceso o servicio a evaluar por puesto
de trabajo o área de trabajo.

6.3.- Actividades
Se identifica los Procesos y Sub procesos, actividades hasta un nivel que permita identificar con
precisión el peligro en el formato FR-SST-001-01_ Matriz de Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos y Control.

La identificación de peligros y la evaluación de riesgos son realizadas por los responsables ya

asignado con la participación del personal trabajador involucrado en la actividad y considerando
los puestos de trabajo, las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad

7- 12
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO, MEDIDAS DE CONTROL
(IPERC)
DICIEMBRE 2015
SECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSION 01
CÓDIGO: PL- 001

de que el trabajador que lo ocupe, por sus características personales o estado de salud conocido,
sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones, VERIFICANDO:

a.- Identificar la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, las guías
nacionales, las directrices específicas, los programas voluntarios de seguridad y salud en el
trabajo y otras disposiciones que haya adoptado la organización.
b.- Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y
salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo.
c.- Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los peligros o
controlar riesgos.
d.- Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores.
e.- Si el análisis responde a la realidad, realizando las correcciones mediante la observación in
situ.
f.- Si se tomaron en cuenta las condiciones rutinarias, no rutinarias y de emergencia.
g.- Si existen peligros asociados a las actividades de todas las personas que tienen acceso a
lugar de trabajo (incluyendo contratistas y visitantes).
h.- Si existen peligros con respecto al comportamiento, capacidad y otros factores asociados a las
personas.
i.- Si existen peligros originados fuera del ámbito laboral, capaz de afectar adversamente la salud
o seguridad de las personas, bajo control de la empresa.
j.- Si existen peligros generados en la proximidad del lugar de trabajo por actividades o trabajos
relacionados bajo el control de la empresa.
k.- Si existen como resultado de la utilización de la Infraestructura, equipos y materiales en el
lugar de trabajo, provistos por la empresa u otros.
l.- Si existen peligros cuando se produzcan cambios o propuestas de cambios en la empresa, sus
actividades o materiales.
ll.- Si existen actividades que pueden ser eliminadas, combinadas con otras o que precisen ser
agregadas.
m.- Si existen modificaciones del sistema de gestión SST incluyendo cambios temporales y sus
impactos sobre las operaciones, procesos y actividades.
n.- El seguimiento y monitoreo de dicha identificación es realizado por el Supervisor de Seguridad
y Salud en el Trabajo y el Comité de Seguridad

a.- Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Salud Ocupacional

Para el caso de los peligros y riesgos a la salud ocupacional específicamente son gestionados de
acuerdo a lo establecido en el Procedimiento PR-SST-001-01_Matriz de Identificación De
Peligros Y Evaluación de Riesgos y Control.

b.- Guía para la EVALUACIÓN DEL RIESGO

La evaluación del riesgo se realiza a través de la determinación del Índice de Riesgo: IR, por
medio de dos elementos: la probabilidad de su ocurrencia IP (Índice de probabilidad) y la
severidad de las consecuencias IS (Índice de severidad).

IR = IPx IS

Donde el IP se basa en:

IE: Índice de expuestos (número de personas expuestas).

8- 12
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO, MEDIDAS DE CONTROL
(IPERC)
DICIEMBRE 2015
SECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSION 01
CÓDIGO: PL- 001

IF: Índice de frecuencia (frecuencia de la exposición al peligro).

IC: Índice de Control (eficacia del control existente).
IA: Índice de Adiestramiento (Capacitación y entrenamiento).

PROBABILIDAD

IP = IE + IF + IC + IA

Estimación de los índices de Expuestos, Frecuencia, Control, Adiestramiento y Severidad:

El Índice de Expuestos (IE) se puede estimar según la siguiente tabla:

Tabla 1:

EXPRESIÓN INTUITIVA CALIFICACIÓN DEL NUMERO DE EXPUESTOS IE

2 persona Muy baja 0
De 3 a 4 personas Baja 1
De 5 a 12 personas Media 2
Más de 12 personas Alta 3

El índice de Frecuencia (IF) se puede estimar según la siguiente tabla:

Tabla 2:

EXPRESIÓN INTUITIVA CALIFICACIÓN DE LA FRECUENCIA IF

Por lo menos una vez al año No frecuente 0
Por lo menos una vez al mes Baja 1
Por lo menos una vez por semana Media 2
Por lo menos una vez al día Alta 3

El índice de Control (IC) se puede estimar de acuerdo a la siguiente tabla:

Tabla 3:

CLASIFICACIÓN DE
EXPRESIÓN INTUITIVA LA NECESIDAD DE IC
CONTROL
Existen procedimientos documentados, son totalmente
No requiere control
satisfactorios, se aplica supervisión, no se han registrado 0
adicional
condiciones ni actos inseguros.
Existen procedimientos no documentados, son parcialmente
Baja 1
satisfactorios, no se aplica supervisión
Existen procedimientos no documentados, no son satisfactorios,
Media 2
se evidencian algunas condiciones y actos inseguros
No existen procedimientos, se evidencian frecuentes condiciones
Alta 3
y actos inseguros

Adiestramiento.- El índice de Adiestramiento (IA) se puede estimar de acuerdo a la siguiente

tabla:

9- 12
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO, MEDIDAS DE CONTROL
(IPERC)
DICIEMBRE 2015
SECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSION 01
CÓDIGO: PL- 001

Tabla 4:

CLASIFICACIÓN DE
EXPRESIÓN INTUITIVA LA NECESIDAD DE IA
CONTROL
Personal Entrenado, conoce el peligro y está comprobado que No requiere control
0
lo previene adicional
Personal entrenado, conoce el peligro pero requiere de
Baja 1
supervisión para prevenirlo y tomar acción
Personal parcialmente entrenado, no conoce los peligros y no
Media 2
toma acciones
Personal nuevo, no entrenado, no conoce el peligro y no toma
Alta 3
acciones

SEVERIDAD
El índice de Severidad (IS) se puede estimar según la siguiente tabla:

Tabla 5:

CLASIFICACIÓN
EXPRESIÓN INTUITIVA DE LA IS
SEVERIDAD
Lesiones superficiales, cortes y contusiones menores, irritación ocular
Insignificante 0
por polvo, malestar, enfermedad conducente a malestar temporal
Lesiones moderadas de ligamentos, laceraciones, quemaduras tipo A
(1º grado), contusiones moderadas, fracturas menores, sordera sin Baja 1
incapacidad, dermatitis moderada
Quemaduras tipo AB (segundo grado), B (tercer grado), contusiones
serias, fracturas moderadas, sordera con incapacidad, dermatitis serias,
Media 2
asma, enfermedades conducentes a discapacidades permanentes
menores
Amputaciones, fracturas mayores, envenenamiento, lesiones múltiples,
lesiones fatales, cáncer ocupacional, otras enfermedades graves que Alta 3
limitan el tiempo de vida, enfermedades fatales agudas

RIESGO
Los valores que puede tomar el Índice de Riesgo (IR) son:

Tabla 6:

IR NIVEL DE RIESGO
4 o menos Muy bajo
5–8 Bajo TOLERABLE
9 – 16 Moderado
17 – 24 Importante
INTOLERABLE
25 – 36 Pérdida total

Las acciones a tomar para la eliminación o control del riesgo dependerán del nivel del riesgo, tal
como se especifica en la siguiente tabla:

10- 12
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO, MEDIDAS DE CONTROL
(IPERC)
DICIEMBRE 2015
SECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSION 01
CÓDIGO: PL- 001

Tabla 7:

NIVEL DE
SIGNIFICANCIA ACCIONES
RIESGO
Muy bajo No se requiere acción
No se requieren controles adicionales. Se debe dar
consideración a soluciones más efectivas a bajo costo o
Bajo
soluciones que no aumenten más los costos. Se requiere
TOLERABLE seguimiento para ver si se mantienen los controles.
Se debe realizar esfuerzos para reducir el riesgo, pero los
costos de prevención deben ser medidos y limitados. Las
Moderado
medidas de prevención deben ser implementadas en periodos
definidos de tiempo.
El trabajo puede continuar pero tomando medidas de
prevención en forma inmediata para reducir el riesgo. Si el
Importante
riesgo implica trabajos en marcha se deben tomar acciones
INTOLERABLE urgentes comunicando al supervisor o jefe inmediato.
El trabajo no debe ser reanudado hasta que el riesgo no haya
Pérdida Total sido reducido. Si no es posible reducir el riesgo, aún con
recursos ilimitados, el trabajo debe ser prohibido.

CONTROL OPERACIONAL

Para los riesgos determinados se establecen los siguientes controles:

Medidas de Control
Las medidas de control para aquellos riesgos que se presentan en situaciones rutinarias y no
rutinarias deben orientarse a la reducción de los riesgos de acuerdo a las siguientes prioridades:

- Eliminación de la fuente del peligro.

- Sustitución de la situación / actividad / elemento que origina el peligro.
- Control de Ingeniería (re diseño)
- Control administrativo (procedimiento, ordenamiento, etc.)
- Equipo de protección personal.
-
Los cuales deben ingresar en la matriz de forma detallada (escribir cuales son)
Para lo cual, cada vez que se implemente un control operacional se deberán tener en cuenta
alternativas que permitan cumplir con la mencionada priorización.

Para aquellos riesgos que se presentan en SITUACIONES DE EMERGENCIAS: Plan de

Contingencias
El jefe de producción, informa a los responsables de procesos o áreas, sobre las Medidas de
Control establecidas, para su respectivo cumplimiento y seguimiento en eficacia.

Asimismo, cada vez que se identifiquen los peligros y riesgos de un nuevo proceso o actividad,
que amerite, éstos serán comunicados al Comite de SST, y a la Gerencia, trabajadores a fin de
actualizar la Matriz IPER y considerar las medidas preventivas necesarias.

Antes de implementar las medidas de control, se debe identificar los peligros y riesgos de SST
asociados con los cambios en la organización, en el sistema de gestión de SyST, o sus
actividades, antes de la introducción de tales cambios.

11- 12
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO, MEDIDAS DE CONTROL
(IPERC)
DICIEMBRE 2015
SECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VERSION 01
CÓDIGO: PL- 001

1.1.- Riesgo Residual

Riesgo Residual: Es el nivel de riesgo que permanece después luego de la implementación de

los controles de riesgo (eliminado disminuido o controlado)

a. El jefe de producción y de almacén o responsable del IPERC, identifica la reducción

de riesgos en base a una nueva evaluación del nivel de riesgo (posterior a los controles
operacionales),a fin de determinar el grado de significancia de los riesgos (Nivel de
Riesgo Tolerable).

b. Si posterior a la reducción de los riesgos, se mantiene como resultados niveles de

riesgo Importante o Intolerables, el responsable realiza una nueva evaluación de
riesgos e identificación de controles operacionales.
El jefe de Produccion realiza el seguimiento al cumplimiento permanente de las
evaluaciones de los riesgos residuales.

1.2.- Actualización de la identificación de peligros y evaluación de riesgos

La matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos FR-SSt-002-01_ Matriz IPER

será actualizada por cada responsable o en conjunto con el Jefe de Producción respectivamente
en cualquiera de los siguientes casos:

 Ejecución de nuevos servicios

 Modificaciones físicas de las instalaciones
 Cambio de métodos utilizados
 Cambios sobre procesos.
 Contratación de nuevos servicios o servicios existentes a nuevos contratistas.
 Nueva legislación y/o normativa aplicable
 Adquisición de nuevas máquinas en el área de producción

Anualmente o cuando sea necesario el comité y/o responsables del IPERC, efectuarán una
revisión para determinar si hubo algún cambio que pueda generar una actualización, total o parcial
en la matriz de evaluación de riesgos. En particular se determinará si el desarrollo de la operación
ha mostrado que alguno de los riesgos debe ser recalificado. La información generada como
consecuencia de la actualización de la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos
será informada en la reunión de revisión por la dirección y a los trabajadores sobre los nuevos
peligros que pudieran estar expuestos .

2.- REGISTROS

Los registros de evaluación generados en este procedimiento se detallan en: Matriz de

Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos Y Control FR-SST-001- 01

12- 12