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CONVOCATORIA A CONCURSO DE PERSONAL D. LEG.

Nº 1057 (CAS)
CONVOCATORIA Nº 027-2009-SENCICO/07.04

ACTA N° 001-2009

Siendo las 15:00 horas del día 12 de marzo de 2009, se reunieron los
Miembros de la Comisión del proceso de selección, designados mediante
Memorando Nº 093-2009-13.00, Presidente Abog. William Aranzábal
Fernández, y los miembros, Lic. Mario Kuno Loayza, y Sr. Gualberto Apaza
Flores, a fin de adoptar los acuerdos sobre el proceso de Convocatoria Nº 027-
2009-SENCICO/07.04.

1.- INSTALACIÓN DE LA COMISION DE CONCURSO PÚBLICO.

El Presidente de la Comisión dio por instalada la Comisión encargada


del proceso de selección para la toma de personal como apoyo
administrativo en la Escuela Superior G.Z. Cusco, bajo los alcances del
D. Leg. Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación
Administrativa de Servicios

2.- ACUERDOS:
Se adoptaron los siguientes acuerdos:
2.1 REQUISITOS Y CRONOGRAMA DEL PROCESO DE
SELECCIÓN

Requisitos mínimos del postulante:


Formación:
¾ Formación Técnica Superior
¾ Conocimientos y Experiencia en el manejo de documentación pedagógica
¾ Conocimientos y experiencia en el manejo de documentos administrativos y
educativos.
¾ Conocimientos de Computación e Informática.

Descripción del Servicio a prestar:

¾ Servicio de Formulación y Archivo de Documentos Pedagógicos.


¾ Control de pagos de alumnos.
¾ Reporte de Asistencia de Docentes, en la Escuela Superior SENCICO
Cusco.

Disponibilidad

¾ Tiempo completo.

Tomasa Ttito Condemayta 411 Wanchaq Cusco Telefax 084 – 232680 - E-mal: cusco@SENCICO.gob.pe
“CAPACITACION SOPORTE DEL FUTURO”
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN
1. Publicación Vitrina Gerencia Zonal Cusco del 12 de marzo al 20 de marzo 2009.
2. Comunicación Dirección Regional de Trabajo 13 de marzo del 2009.
3. Recepción de documentos/currículo vital documentado, hasta el 23 de marzo de
2009 (hasta las 13:00 horas)
4. Calificación de documentos, el 23 de marzo de 2009.
5. Prueba escrita y entrevista personal, el 24 de marzo de 2009 a las 16:00 horas.
6. Publicación cuadro de meritos, 25 de marzo de 2009.

Los interesados presentarán en sobre cerrado su currículum vitae debidamente


documentado, en la Oficina Nº 108 de la Gerencia Zonal Cusco, ubicada en la Av.
Tomasa Ttito Condemayta Nº 411 – Wanchaq - CUSCO.

2.2 PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA, SEDE ZONAL CUSCO.

Se publicará en la vitrina de la sede Zonal Cusco, el día de la fecha, así


como se cursará oficio a PROEMPLEO de la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo a fin de que se publique la convocatoria
en un diario local.

2.3 PROCEDIMIENTO DE EVALUACION

Sistema de Calificación

Se empleará el sistema de calificación ponderada, con una escala del 1 al


100, conforme se detalla en la tabla valorativa, siendo el puntaje final la
sumatoria de las calificaciones obtenidas en las fases de evaluación.
TABLA VALORATIVA

SOBRE 100 PUNTOS

PUNTAJE
OPTIMO 86 – 100
BUENO 61 – 85
REGULAR 41 – 60
DEFICIENTE 00 – 40

2.4 ELABORACIÓN DEL CUADRO DE MERITOS

Con los resultados obtenidos luego de las evaluaciones correspondientes,


la Comisión de Concurso de Personal, elaborará el cuadro de méritos de
acuerdo a la sumatoria final, debiendo declararse ganador al postulante
que haya logrado como mínimo 61 puntos,

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“CAPACITACION SOPORTE DEL FUTURO”
2.5 CULMINACION DEL PROCESO:

El proceso termina en uno de los siguientes casos:


- Con la elección del postulante ganador.
- Cuando se declare desierto el concurso, lo cual ocurrirá cuando no se
cuente por lo menos con un postulante apto, en cualquiera de las fases
del proceso.
- Por haberse encontrado irregularidades en el proceso de convocatoria y
recepción de expedientes.
- Por cancelación del Concurso dispuesta por SENCICO, comunicando
oportunamente a los postulantes.

3. REQUISITOS E IMPEDIMENTOS PARA SER POSTULANTE.


(Concurso Público Externo).

3.1 Requisitos para ser postulante.

Podrán participar en el presente Concurso las personas que reúnan las


debidas condiciones y calificaciones personales para el ejercicio del
cargo.

Los requisitos que deben contar los postulantes en el presente concurso


son los siguientes:
- Cumplir con la formación solicitada.
- Presentar su currículo vitae documentado
- Declaración Jurada de:
- No encontrarse impedido de prestar servicios en el SENCICO,
por causales de destitución y/o renuncia con incentivos.
- No tener vínculo de parentesco con trabajadores del
SENCICO.
- Tener hábiles sus derechos civiles y laborales.
- No poseer antecedentes penales, judiciales, ni policiales
(Declaración Jurada con cargo a presentar originales, de ser
declarado ganador/a).
- No ser alimentario moroso.

3.2 Impedimentos para ser postulante.


a) El cónyuge, conviviente y los parientes que tengan vínculo de
parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con funcionarios o directivos de la Entidad, aún cuando
éstos hayan cesado en sus funciones durante los últimos dos años.
b) Que se encuentren sancionados por falta administrativa disciplinaria,
con antecedentes judiciales, penales o proceso de determinación de
responsabilidades, así como los que mantienen proceso judicial
pendiente con el Estado por razones funcionales con carácter
preexistente a su nominación.

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“CAPACITACION SOPORTE DEL FUTURO”
4. EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DE LOS DOCUMENTOS.
Los documentos se evaluarán teniendo en consideración los factores que
se especifican en los criterios de calificación de la presente.

• Reunida la Comisión en la fecha prevista en el Cronograma procederá a


calificar los currículum vitae presentados
• El SENCICO podrá verificar la veracidad de la información
proporcionada y de comprobarse la falsedad de ella se eliminará al
infractor en cualquier etapa del proceso y con posterioridad al mismo,
haciéndose acreedor a la correspondiente sanción de Ley, o denuncia
pertinente.
• Los postulantes podrán obtener en la evaluación hasta un máximo de
100 puntos, divididos entre la evaluación curricular 60 puntos, prueba
escrita 10 puntos, y la entrevista personal 30 puntos.
• Los factores de la evaluación curricular son las siguientes:

1. EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE 60


GRADO DE ESTUDIOS 20
. Título de Formación Técnica Superior 15 Pts.
• Título Profesional 20 Pts.

EXPERIENCIA EJERCICIO PROF/TCO. 10


• De 2 a 5 Años 05 Pts.
• De 5 a 10 años 07 Pts
• De 10 a mas años 10 Pts
ACREDITACION CONOCIMIENTO 05
• Gestión Emp. y/o Administración Pública 03 Pts
• GE y/o AP + pedagógica 05 Pts.
IDIOMAS 05
• Nivel básico 01 Pto.
• Nivel intermedio 03 Pts.
• Nivel avanzado 05 Pts.
CAPACITACIÓN RELACIONADA 10
5 últimos años
• Asistente hasta 100 horas 07 Pts.
• De 101 a más Horas 10 Pts.

CONOCIMIENTO DE COMPUTO 10
• Office Básico 07 Pts.
• OB + diseño, Autocad, base de datos 10 Pts.

2. PRUEBA ESCRITA 10
3. ENTREVISTA 30
• Conocimiento de funciones para el puesto 10 Pts.
• Sustento verbal del Currículo Vitae 05Pts.
• Conocimiento técnico-profesional 10 Pts.
• Capacidad de solución de problemas 05 Pts.

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“CAPACITACION SOPORTE DEL FUTURO”
5. ENTREVISTA PERSONAL.
Concluida la evaluación curricular/documentaria, prueba escrita, se
procederá con la entrevista personal a las postulantes que hayan
calificado en cada etapa, para lo cual serán citados formalmente por la
Comisión.

La entrevista personal se realizará, con presencia de los tres miembros


de la Comisión, y cada miembro formulará las preguntas de su
especialidad profesional relacionadas al tema de la plaza convocada.

6. CALIFICACIÓN FINAL DE LOS POSTULANTES APTOS.


La calificación final será el resultado de la evaluación
curricular/documentaria, la prueba escrita, y la entrevista personal.

La Comisión determinará el orden de mérito de los postulantes,


constando en Acta los resultados, la misma que será elevada juntamente
con el informe final a la Gerencia Zonal del SENCICO Cusco.

7. DISPOSICIONES FINALES

Para ser declarado ganador del concurso el postulante debe haber


obtenido el puntaje mínimo de 61 puntos – BUENO.

La publicación del cuadro de meritos se efectuará en la vitrina


publicitaria de la Gerencia Zonal Cusco.

LA COMISION

Abog. William Aranzábal Fernández Sr. Gualberto Apaza Flores


Presidente Miembro

Lic. Mario Kuno Loayza.


Miembro

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“CAPACITACION SOPORTE DEL FUTURO”
CONVOCATORIA A CONCURSO DE PERSONAL
D. LEG. Nº 1057 (Contrato Administrativo de Servicios)

ACTA N° 002-2009- COM-CONT.CAS.

Siendo las 16:00 horas del día martes 24 de marzo del 2009, se reunieron en la
oficina de Aportes de la Gerencia Zonal, los Miembros de la Comisión de
Concurso para contratar Personal según CONVOCATORIA Nº 027-2009-
SENCICO-07.04 Abog. William Aranzábal Fernandez, en su calidad de
Presidente, y los miembros Lic. Mario Kuno Loayza, y Sr. Gualberto Apaza
Flores, siendo el resultado el siguiente:

Se dio cuenta a los miembros de la comisión que vencido los plazos conforme
al cronograma establecido se ha registrado la recepción de 10 sobres cerrados
conteniendo curriculums vitae, que corresponden a los siguientes postulantes:

1. LESLIE CCOPA MIRANDA


2. ARACELI SALCEDO ALVAREZ.
3. BLANCA COLINA DIAZ.
4. RUTH MERINO SALAZAR.
5. JESICA DUEÑAS ABARCA.
6. ANACE VALER TAYÑA
7. SANDRA TAYPE GAMARRA
8. ANGEL NUÑEZ PALOMINO
9. TATIANA ROZAS FLORES.
10. GLORIA CARRILLO SEGOVIA

La Comisión luego de haber revisado los expedientes presentados y verificados


los requisitos conforme a cronograma el día 24.03.2009, declaró 5 expedientes
descalificados por no cumplir con acreditar su titulo de Formación Técnica
Superior; y, declara 5 expedientes aptos o calificados para la etapa de la
prueba escrita, que corresponden a los postulantes siguientes:

1.- SANDRA TAYPE GAMARRA


2.- GLORIA CARRILLO SEGOVIA
3.- ANACE VALER TAYÑA
4.- TATIANA ROZAS FLORES
5.- . ANGEL PALOMINO NUÑEZ

El día de la fecha se procedió con la prueba escrita y la entrevista personal,


comprendió para cada postulante, preguntas a temas relacionados a la
formación y experiencia laboral, conocimiento de funciones, conocimiento
técnico, capacidad de solución de problemas, sustentación verbal de su
currículo vitae, lo que ha permitido a la Comisión medir el grado de preparación
de cada postulante.

Luego de haber procedido con la sumatoria de los puntajes obtenidos en las


diferentes fases el resultado es el siguiente:

Tomasa Ttito Condemayta 411 Wanchaq Cusco Telefax 084 – 232680 - E-mal: cusco@SENCICO.gob.pe
“CAPACITACION SOPORTE DEL FUTURO”
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN

Eval. Prueba Entrevista Total


Profesión Escrita Nivel
APELLIDOS NOMBRES Curricular Personal Puntaje
(10 Pts) Valorativo
(60 Pts.) (40 Pts.) (100 Pts.)

VALER TAYÑA ANACE BUENO


LIC. ADM 33 5.5 26.5 65
PROF.EDU
NUÑEZ PALOMINO ANGEL B. PRIM. 2.5
42 19.5 64 BUENO

CARRILLO SEGOVIA GLORIA M. LIC. ADM 35 6 21.60 62.6 BUENO


ROZAS FLORES TATIAN LIC. ADM 3.5 BUENO
43 15.4 61.9
C.P.C ---- NO SE
TAYPE GAMARRA SANDRA
33 ---- --- PRESENTO

La Comisión de Concurso Público en base a los resultados señalados, hace


constar que la Profesional Licenciada en Administración de Empresas Srta.
ANACE VALER TAYÑA ha ocupado el primer lugar, por haber obtenido el
puntaje más alto 65 puntos sobre un total de 100 puntos, calificado como
BUENO.

Siendo las 19:30 horas del día de la fecha, se dio por concluida el proceso,
suscribiéndose en señal de conformidad.

LA COMISION

Abog. William Aranzábal Fernández Sr. Gualberto Apaza Flores


Presidente Miembro

Lic. Mario Kuno Loayza.


Miembro

Tomasa Ttito Condemayta 411 Wanchaq Cusco Telefax 084 – 232680 - E-mal: cusco@SENCICO.gob.pe
“CAPACITACION SOPORTE DEL FUTURO”
CONVOCATORIA A CONCURSO DE PERSONAL
D. LEG. Nº 1057 (Contrato Administrativo de Servicios)

ACTA N° 002-2009- COM-CONT.CAS.

Siendo las 16:00 horas del día martes 24 de marzo del 2009, se reunieron en la
oficina de Aportes de la Gerencia Zonal, los Miembros de la Comisión de
Concurso para contratar Personal según CONVOCATORIA Nº 027-2009-
SENCICO-07.04 Abog. William Aranzábal Fernandez, en su calidad de
Presidente, y los miembros Lic. Mario Kuno Loayza, y Sr. Gualberto Apaza
Flores, siendo el resultado el siguiente:

Se dio cuenta a los miembros de la comisión que vencido los plazos conforme
al cronograma establecido se ha registrado la recepción de 10 sobres cerrados
conteniendo curriculums vitae, que corresponden a los siguientes postulantes:

11. LESLIE CCOPA MIRANDA


12. ARACELI SALCEDO ALVAREZ.
13. BLANCA COLINA DIAZ.
14. RUTH MERINO SALAZAR.
15. JESICA DUEÑAS ABARCA.
16. ANACE VALER TAYÑA
17. SANDRA TAYPE GAMARRA
18. ANGEL NUÑEZ PALOMINO
19. TATIANA ROZAS FLORES.
20. GLORIA CARRILLO SEGOVIA

La Comisión luego de haber revisado los expedientes presentados y verificados


los requisitos conforme a cronograma el día 24.03.2009, declaró 5 expedientes
descalificados por no cumplir con acreditar su titulo de Formación Técnica
Superior; y, declara 5 expedientes aptos o calificados para la etapa de la
prueba escrita, que corresponden a los postulantes siguientes:

1.- SANDRA TAYPE GAMARRA


2.- GLORIA CARRILLO SEGOVIA
3.- ANACE VALER TAYÑA
4.- TATIANA ROZAS FLORES
5.- . ANGEL PALOMINO NUÑEZ

El día de la fecha se procedió con la prueba escrita y la entrevista personal,


comprendió para cada postulante, preguntas a temas relacionados a la
formación y experiencia laboral, conocimiento de funciones, conocimiento
técnico, capacidad de solución de problemas, sustentación verbal de su
currículo vitae, lo que ha permitido a la Comisión medir el grado de preparación
de cada postulante.

Tomasa Ttito Condemayta 411 Wanchaq Cusco Telefax 084 – 232680 - E-mal: cusco@SENCICO.gob.pe
“CAPACITACION SOPORTE DEL FUTURO”
Luego de haber procedido con la sumatoria de los puntajes obtenidos en las
diferentes fases el resultado es el siguiente:

RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN

Eval. Prueba Entrevista Total


Profesión Escrita Nivel
APELLIDOS NOMBRES Curricular Personal Puntaje
(10 Pts) Valorativo
(60 Pts.) (40 Pts.) (100 Pts.)

VALER TAYÑA ANACE BUENO


LIC. ADM 33 5.5 26.5 65
PROF.EDU
NUÑEZ PALOMINO ANGEL B. PRIM. 2.5
42 19.5 64 BUENO

CARRILLO SEGOVIA GLORIA M. LIC. ADM 35 6 21.60 62.6 BUENO


ROZAS FLORES TATIAN LIC. ADM 3.5 BUENO
43 15.4 61.9
C.P.C ---- NO SE
TAYPE GAMARRA SANDRA
33 ---- --- PRESENTO

La Comisión de Concurso Público en base a los resultados señalados, hace


constar que la Profesional Licenciada en Administración de Empresas Srta.
ANACE VALER TAYÑA ha ocupado el primer lugar, por haber obtenido el
puntaje más alto 65 puntos sobre un total de 100 puntos, calificado como
BUENO.

Siendo las 19:30 horas del día de la fecha, se dio por concluida el proceso,
suscribiéndose en señal de conformidad.

LA COMISION

Abog. William Aranzábal Fernández Sr. Gualberto Apaza Flores


Presidente Miembro

Lic. Mario Kuno Loayza.


Miembro

Tomasa Ttito Condemayta 411 Wanchaq Cusco Telefax 084 – 232680 - E-mal: cusco@SENCICO.gob.pe
“CAPACITACION SOPORTE DEL FUTURO”