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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANISTICAS

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS JURÍDICAS

CARRERA DE ING. CIVIL

MATERIA:
EDUCACIÓN EN VALORES Y DERECHOS
CIUDADANOS
PROYECTO:
LA ÉTICA Y LOS VALORES DENTRO DE ALGUNA
ENTIDAD

3RO. NIVEL

ESTUDIANTE:

JEAN PIERRE PONCE BRAVO

DOCENTE: ABG. MARÍA SOLEDAD VELA CHERONI

PERIODO
ABRIL-AGOSTO
2018
INTRODUCCION

En la discusión sobre el papel de la Ética en la función pública se ha utilizado con


frecuencia la metáfora de la vida. Vida ha sido entendida en sentido amplio como unidad,
equilibrio y comunicación y, a partir de estas características, se ha propuesto considerar
el concepto de vida en las organizaciones tanto privadas como públicas. Dentro del
concepto de vida de las organizaciones se ha podido resaltar la importancia de las
estrategias a largo plazo que, a través de fines y medios acordes, apuntan a la construcción
de un proyecto común.

La ética en las instituciones públicas se refiere a una serie de posturas y normas que adopta
una institución pública. La importancia de dichas posturas éticas adoptadas por las
instituciones públicas radica en el hecho de que afectan e influyen de una u otra manera
en las personas que entran en contacto con estas instituciones día a día. Esto quiere decir
que algunas de las posturas éticas adoptadas por las instituciones públicas se verán
reflejadas en nuestra sociedad y en la vida cotidiana.

Es por esto que las instituciones públicas a la hora de determinar que posturas adoptaran
deben de ser sumamente cuidadosas y responsabilizarse puesto que afectaran a un gran
número de personas. Un claro ejemplo de este tema seria en una institución pública
educativa. En este caso una escuela primaria, puesto que se sabe de antemano que los
niños tienden a imitar el comportamiento de los adultos.

En este caso la postura ética que debe de adoptar el personal docente de dicha institución
debe ser aquella que fomente el desarrollo integral, académico y social de los estudiantes.
Dicho personal deberá comportarse de manera acorde a la ética adoptada y de esta manera
estará erradicando con el ejemplo.
DESARROLLO

PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen
todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad
donde opera, con su cliente. También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del
estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios.
Las empresas deben resguardarse además en pro de conservar su ética, y garantizarla, el
avalarse de Códigos de ética. Hace tiempo que las grandes corporaciones aprendieron que
las mayores sanciones que pueden sufrir no son las impuestas por los gobiernos, sino la
pérdida de su reputación y de la confianza de los mercados.

Las instituciones procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Se


aplica por lo general a las normas de conducta y costumbres consideradas importantes
para una sociedad, como las particulares organizaciones formales de gobierno y servicio
público. Por su parte, las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr
metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. (ISTETEC, 2014)

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES Y


ORGANIZACIONES EN SU CONTEXTO ACTUAL.

Se llama Responsabilidad Social a la obligación que los miembros de una comunidad o


sociedad, ya sea individualmente o bien como un grupo, tendrán entre si buscando el
progreso de la comunidad en su conjunto. Hay tres categorías en la responsabilidad social:
obligación moral (no violentar la ley), reacción social (que la empresa es social mente
responsable si responde a las exigencias sociales de ciertos grupos), sensibilidad social
(estableciendo verdades éticas con la independencia de la moda social del momento). La
Responsabilidad Social en las Instituciones y Organizaciones es un enfoque que se basa
en el conjunto de políticas, prácticas y programas centrados en el respeto por la ética, las
personas, las comunidades y el medio ambiente. Se emplea para describir una variedad
de iniciativas de orden económico, social y medioambiental tomadas por empresas, y son,
en su mayoría, de naturaleza voluntaria. (Hernandez, 2018)
CONCLUSIONES

 Como conclusión tenemos que en toda organización o institución debe existir un


código ético esto para normalizar o controlar el comportamiento de un grupo de
personas.

 Por ejemplo, si estás trabajando en una empresa u organización tienes que trabajar
con el mejor interés de la empresa las posturas éticas que deberían tener es ser
equitativo, respetuoso, honesto, y ser muy responsable, se debe seguir esta guía,
que es el código ético, para que no allá conflictos en dicha empresa u
organización.

 La ética es un punto muy importante que en donde quiera tiene su parte ya que
nos permite recordar que nuestras acciones se deben de regir por los principios
morales y éticos que hemos aprendido a lo largo de nuestra vida.
ANEXOS

PREGUNTAS REALIZADAS AL ENTREVISTADO EN LA UNIVERSIDAD


TECNICA DE MANABI

NOMBRE: ING. RAFAEL MOLINA

1. ¿Qué valores practican como parte de una entidad o institución pública?

En criterio personal nos de los valores más importante que aplico como docente ante la
institución en el trabajo es la responsabilidad cual aplica mucho porque me definen como
persona, otro valor muy fundamental es el trabajo en equipo ya que el mismo me permite
mejorar mi capacidad de integrarme con los demás compañeros de trabajo.

2. ¿Por qué es importante para ellos como entidad trabajar con ética?

Creo es muy importante porque la ética nos define como tal, aplicando la ética en nuestro
diario vivir nos hacer cada vez mejor, nos diferencia del resto, la cual hace respetar los
derechos de cada trabajador y hace que el mismo se sienta como en familia en su lugar de
trabajo.

3. Cree usted que la ética debe ser aplicado dentro y fuera de la institución en la que
usted trabaja. ¿Por qué?

Claro que si debe ser aplicado dentro y fuera de mi lugar de trabajo ya que dicho valor
nos defino como profesional de bien. Porque al trabajar como debe ser, no ayuda como
carta de presentante ante otra persona.

4. ¿La vida sin ética seria vida? ¿Qué opina usted?

La ética define a una persona como tal, de ahí se ve el grado de personalidad que tiene y
cómo se comporta como profesional.
Fotos

Figura n°1. Momento de la entrevista realizada a un docente de la UTM.

Fig. N° 2. Finalización de la entrevista