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Expte.

: 1143/2016
Por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 19 de Julio de 2017, se
aprobó el siguiente acuerdo:

(…)
Primero.- Aprobar las bases que han de regir la selección para la constitución
de una bolsa de trabajo temporal de Auxiliares Administrativos y cuyo contenido literal
es el siguiente:

“BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE EMPLEO


TEMPORAL DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS EN EL AYUNTAMIENTO DE
ALCALÀ DE XIVERT

Base primera.- Objeto de la convocatoria

El objeto de la presente convocatoria es la constitución de una bolsa de trabajo


de Auxiliares Administrativos, perteneciente a la Escala de Administración General,
Subescala Auxiliar, encuadrada en el Grupo C, Subgrupo C2, nivel 18.

El Ayuntamiento procederá al nombramiento interino a jornada completa, en los


supuestos previstos en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo, 5/2015, de 30 de
octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Públicos, entre los aspirantes que formen parte de la bolsa de trabajo, por
orden de puntuación, al objeto de proveer las vacantes definitivas, los puestos
temporalmente vacantes con derecho de reserva a favor del titular u otras ausencias
de titulares que requieran la necesidad de su cobertura por necesidades del servicio.
Las funciones serán las previstas en la relación de puestos de trabajo de este
Ayuntamiento para los puestos de Auxiliares-Administrativos.

Base segunda.- Normativa aplicable

Esta convocatoria se regirá preferentemente por el contenido de las presentes


bases y, en lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en las Bases
Generales que han de regir los procesos selectivos para el acceso al empleo público
del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert, publicadas en el BOP nº17, de 8 de febrero de
2011, por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, Ley 10/2010 de Ordenación y
Gestión de la Función Pública Valenciana y su normativa de desarrollo.

Base tercera.- Publicidad

Las bases de la presente convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la


Provincia. Los demás anuncios referentes a los procesos de la misma se publicarán en
el Tablón de Anuncios y en https://alcaladexivert.sedelectronica.es

Base cuarta.- Requisitos de acceso

Para poder participar en las pruebas selectivas de esta convocatoria es necesario


que los aspirantes reúnan los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el
plazo de presentación de solicitudes:
Ayuntamiento de Alcalà de Xivert
C/ Purissima, nº 21, Alcalá de Xivert. 12570 (Castellón). Tfno. 964410301. Fax: 964410139
a) Tener la nacionalidad española, o nacionalidad de uno de los restantes estados
miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos previstos en la
Ley Estatal que regule esta materia, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo
57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En este
caso, los aspirantes deberán acreditar el dominio hablado y escrito del
castellano.

b) Estar en posesión del Título de Graduado en ESO o equivalente. En el caso de


titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación.

c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad de


jubilación forzosa.

d) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario o inhabilitado/a en


los términos establecidos en el artículo 56.1 d. del Real Decreto 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.

La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes


por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad podrá declarar también
la equivalencia de títulos.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que


están en posesión de la correspondiente convalidación u homologación.

Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día de plazo de presentación


de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, en este sentido, se
podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión de
dicho funcionario, debiéndose aportar todos los requisitos que determinen las bases.

Base quinta.- Presentación de solicitudes

Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al


Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Alcala de Xivert, y se formalizarán en el modelo
de instancia que se incluye como Anexo II de estas Bases, y se presentarán en el
Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 16.4 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de
presentación de instancias es de 10 días naturales contados a partir del siguiente de la
publicación del anuncio de esta convocatoria en el “Boletín Oficial de la Provincia”.
En el caso de presentación en lugar distinto del propio Ayuntamiento, deberá
remitirse escaneada la solicitud sellada adjuntando los documentos requeridos al correo
electrónico rosa.catala@alcaladexivert.es para que el Ayuntamiento tenga conocimiento y
pueda incluir al aspirante en la relación provisional de aspirantes, que se publicará tras

Ayuntamiento de Alcalà de Xivert


C/ Purissima, nº 21, Alcalá de Xivert. 12570 (Castellón). Tfno. 964410301. Fax: 964410139
finalizar el plazo de presentación de instancias. Igualmente, todo escrito posterior que se
presente dentro de plazo en lugar distinto del Ayuntamiento deberá ser remitido dentro de
ese mismo plazo, escaneado al correo electrónico anterior; y en caso contrario, se tendrá
por no presentado.
En la instancia los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de
los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de finalización del plazo señalado
para la presentación de solicitudes.

A la instancia se acompañará:

a) Copia compulsada del DNI o documentación equivalente para los no nacionales.


b) Copia compulsada de la titulación académica.
c) Declaración de no padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica
que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. (Anexo III).
d) Declaración de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o
incompatibilidad establecidos en la legislación vigente. (Anexo III).
e) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público. (Anexo III).
f) Currículo Vitae y fotocopia simple de la documentación acreditativa de los méritos y
circunstancias que se aleguen para la fase de valoración de los méritos que sean
baremables.
Conforme al art. 15.2 de la Ley 39/2015, de 1 de Octubre del Procedimiento Administrativo
Común, toda la documentación deberá presentarse en idioma castellano o valenciano. En
el supuesto de que la documentación original se encuentre en otro idioma, deberá
acompañarse de la correspondiente traducción jurada. La documentación que no cumpla
estos requisitos se tendrá por no presentada tanto a los efectos de admisión de los
aspirantes, como de valoración de los méritos.
g) Justificante de pago de tasas.
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 10 euros y serán satisfechos por los
aspirantes por los siguientes medios:
- Por autoliquidación que facilitará el Ayuntamiento, en las oficinas municipales sitas
en Calle Purísima.
- Mediante su ingreso en la Oficina de BANKIA de Alcalà de Xivert, BAN ES76 2038
6331 5860 0000 6079, sita en Plaza Frontó, 8 de esta localidad.
- Mediante transferencia bancaria de conformidad con lo previsto en el art. 16.6 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común.

Al efecto de identificar el ingreso, en la transferencia bancaria deberá constar


obligatoriamente el nombre y apellidos del aspirante, así como su D.N.I. y la identificación
de las pruebas selectivas a las que opta.
En ningún caso la presentación y pago indicados en el apartado anterior,
supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud en tiempo y forma.

Procederá la devolución de las tasas cuando no se realice el hecho imponible


por causa no imputable al sujeto pasivo. Por tanto, no procederá tal devolución en los
supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causas imputable al interesado,

Ayuntamiento de Alcalà de Xivert


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así como la inadmisión en el proceso selectivo por falta de requisitos ante la actividad
administrativa desarrollada.

La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la


exclusión del aspirante.
Igualmente, a fin de garantizar el principio de publicidad, se dará conocimiento
público del modelo de instancia, en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y en
https://alcaladexivert.sedelectronica.es

Base sexta.- Lista de admitidos y excluidos.

Para ser admitidos a las pruebas selectivas, es necesario que los aspirantes
manifiesten en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en
estas bases, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación, que hayan
abonado los derechos de examen, y hayan aportado, en su caso, la documentación
exigida.
Serán causas de exclusión:
1.- No reunir alguno de los requisitos exigidos en la Base cuarta.
2.- La omisión de la firma en la solicitud.
3.- La utilización de un modelo de instancia diferente al incluido en estas bases. Sólo se
admitirán las solicitudes que, presentadas en modelo distinto al prefijado, contengan la
declaración de que el aspirante reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la
Base cuarta, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de
solicitudes.
4.- La omisión o falta de acreditación de alguno de los documentos exigidos en la Base
quinta.
5.- La falta de abono de derechos de examen en el plazo señalado para la presentación
de las solicitudes no será subsanable. La falta de justificación del abono de los derechos
de examen determinará la inadmisión del aspirante a las pruebas selectivas.

Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará


resolución, dentro de los cinco días hábiles siguientes a la finalización del plazo de
presentación de instancias, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, publicándose dicha resolución en el tablón de anuncios de la Corporación y en
https://alcaladexivert.sedelectronica.es, concediéndose a los interesados un plazo de 3
días naturales para subsanar las deficiencias a efectos de subsanación de errores y
reclamaciones.

Transcurrido dicho plazo sin que se haya presentado reclamación alguna, la


lista provisional devengará automáticamente definitiva. En otro caso, en el plazo
máximo de 10 días a partir del día siguiente de la finalización del plazo de
subsanación, se dictará resolución por la que se apruebe la lista definitiva de
admitidos y excluidos, la cual se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la
lista provisional.
En la resolución por la que se apruebe la lista definitiva se determinará el
tribunal calificador, el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio o prueba,
empezando así la totalidad del proceso selectivo.

Ayuntamiento de Alcalà de Xivert


C/ Purissima, nº 21, Alcalá de Xivert. 12570 (Castellón). Tfno. 964410301. Fax: 964410139
También se indicará el orden de actuación de los aspirantes en aquellas
pruebas que no puedan realizarse conjuntamente.
En el supuesto de que, por circunstancias excepcionales, hubiese de
modificarse el lugar, la fecha o la hora de celebración del primer ejercicio, se hará
público a través del Tablón de anuncios del Ayuntamiento y en
https://alcaladexivert.sedelectronica.es
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier tiempo, de oficio o a
petición del interesado.

Base séptima.- Tribunal calificador

La composición del Tribunal Calificador será la siguiente, teniendo todos los


integrantes voz y voto.

Presidente: Un funcionario de carrera designado por el Alcalde-Presidente.


Secretario: El de la Corporación, o funcionario en quien delegue.
Vocales: Tres funcionarios de carrera, designados por el Alcalde-Presidente.

Todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o
superior a la exigida en la convocatoria respectiva y pertenecer al mismo grupo o
superiores.

Los miembros suplentes del Tribunal Calificador serán nombrados siguiendo los
mismos criterios de designación que los miembros titulares del mismo

Base octava.- Pruebas selectivas

El sistema de selección constará de las siguientes pruebas selectivas:

1. Prueba teórica: De carácter obligatorio y eliminatorio. (Hasta un máximo de 10


puntos).
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 50 preguntas, con
cuatro respuestas alternativas y una de ellas cierta, en un tiempo máximo de una hora y
treinta minutos sobre los temas del temario que se recoge en el Anexo I de estas
Bases.

Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas
erróneas y se realizará conforme a la siguiente fórmula:

A-(E/n – 1 )x10
N

Dónde: A=aciertos; E=errores; n: número de respuestas alternativas por pregunta; N=


número de preguntas.
Las respuestas en blanco no contabilizan.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una
calificación de 5 puntos para superar el mismo.

Ayuntamiento de Alcalà de Xivert


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2. Prueba práctica: De carácter obligatorio y eliminatorio. (Hasta un máximo de 10
puntos)
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico que planteará el Tribunal
inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relacionados con las materias que
comprenden el programa Anexo I a estas bases por un tiempo máximo de 1 hora.
Durante el desarrollo de esta prueba los aspirantes podrán hacer uso de textos
legales.
El Tribunal podrá determinar que el ejercicio sea leído en sesión pública ante el
mismo, quien podrá formular las aclaraciones y preguntas que sobre los mismos
juzgue oportunas. Se valorará en este ejercicio la sistemática en el planteamiento,
conocimiento, adecuada aplicación de la normativa vigente y formulación de
conclusiones.
La calificación será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para
superarla.

Se procederá a realizar la valoración de los méritos, a los aspirantes que hayan


superado los ejercicios de carácter eliminatorio y obligatorio. A dichos efectos, junto
con el resultado de la prueba práctica, el Tribunal expondrá al público la relación de
aspirantes aprobados que por haber superado todos los ejercicios eliminatorios, deben
pasar a la valoración de los méritos.

3. Valoración de méritos
Con los aspirantes calificados aptos en las pruebas anteriores, se procederá a la
valoración de los méritos, de la siguiente manera:
Sólo se valorarán los méritos que se acrediten mediante contratos/certificados de
empresa y vida laboral y copia de títulos donde aparezcan el nombre del curso, la
duración en horas y el centro que lo impartió.
Se valorarán los siguientes méritos (Hasta 28,5 puntos):
1. Nivel de experiencia
1.a.) Por servicios prestados a la Administración (ya sea en propiedad,
interinamente o en régimen de contrato laboral), desempeñando funciones
propias del puesto objeto de la convocatoria, por períodos mensuales
completos, demostrables mediante certificación de la administración
correspondiente: a razón de 0.50 puntos por mes completo.
1.b.) Por servicios prestados a la Administración mediante programa de
subvenciones, becas, prácticas universitarias, desempeñando funciones
propias del puesto objeto de la convocatoria, por períodos mensuales
completos, demostrables mediante certificación de la administración
correspondiente, a razón de 0.40 puntos por mes completo.
La puntuación máxima en este apartado será de 12 puntos.
2. Titulación superior exigida
a) Por estar en posesión de un Título de Técnico Superior de grado formativo
o equivalente: 1,5 puntos.
b) Por estar en posesión de una Diplomatura : 2,5 puntos
c) Por estar en posesión de un título de grado universitario, licenciatura: 4
puntos.

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d) Otros cursos oficiales y másteres: 2 puntos.

La puntuación máxima de este apartado será de 10 puntos.

3. Cursos de formación y perfeccionamiento:

Formación no reglada: cursos, jornadas, seminarios, etc., que tengan relación


directa con las funciones correspondientes al puesto de trabajo, otros idiomas
comunitarios, conocimientos de informática…realizados en centros oficiales,
siempre y cuando se presente el correspondiente diploma o certificado de
aprovechamiento/asistencia o equivalente: 0,01 punto/ hora.
La puntuación máxima en este apartado 3, será de 2 puntos.
4. Conocimientos del valenciano: un máximo de 1,5 puntos en función de los
niveles de conocimiento del valenciano establecidos por la junta calificadora de
conocimientos del valenciano y convenientemente acreditados por los
certificados y títulos que la misma expide, de acuerdo a la siguiente escala:

- Oral (A2): 0,25 puntos.


- Elemental (B1): 0,5 puntos
- Mitjà (C1): 1 punto
-Superior (C2): 1,5 puntos
En el supuesto de tener diversos títulos, únicamente se puntuará el de nivel más
alto.

5. Entrevista. De carácter obligatorio y no eliminatorio (3 puntos)

Realizada la baremación de los méritos, se llevará a cabo una entrevista curricular


en la que se valorará tanto el curriculum aportado como la idoneidad y aptitud de los
mismos, en relación a las funciones a desarrollar, valorándose hasta un máximo 3
puntos.

PUNTUACIÓN GLOBAL

Se corresponde con la valoración global obtenida en cada una de las fases del
proceso selectivo.

En el caso de producirse un empate total de la puntuación, prevalecerá para el


desempate de la misma y la obtención de mayor puntuación, aquel aspirante que haya
obtenido mayor puntuación en la prueba teórica y práctica.

Base novena.- Constitución de la bolsa de trabajo.

Concluida las pruebas selectivas, el Tribunal hará público en el Tablón de Edictos del
Ayuntamiento el resultado de las mismas. A la vista de la expresada publicación, por la
Alcaldía-Presidencia se aprobará la constitución de una bolsa de trabajo temporal de
auxiliares administrativos del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert.
La presente bolsa de trabajo anula las constituidas con anterioridad referidas a la
misma especialidad.

Base décima.- Orden de prelación de aspirantes.


Ayuntamiento de Alcalà de Xivert
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Cuando proceda la cobertura temporal en los supuestos previstos, se efectuará
llamamiento a favor del aspirante que hubiera alcanzado la mayor puntuación según el
orden de preferencia determinado.
Los llamamientos para formalizar los oportunos nombramientos se efectuarán con
riguroso respeto al orden de prelación establecido en la bolsa de trabajo.

La notificación de llamamiento se realizará al interesado por teléfono, el cual dispondrá


de 48 horas para presentarse ante el órgano de contratación, debiendo aportar copia
del D.N.I. De ello, quedará reflejo mediante diligencia en el que se señalará día y hora
de la llamada.
En el supuesto de no comparecer, se entenderá que rechaza la oferta y se le situará al
final de la lista y se procederá a llamar al siguiente aspirante inscrito en la
correspondiente lista.
Aquellas personas que después de estar incluidas en la bolsa de trabajo cambien sus
datos personales, deberán comunicarlo al Ayuntamiento por escrito, pues de no
hacerlo quedarán ilocalizados y por tanto excluidos.
Cada nombramiento se efectúa en relación a un sólo puesto de trabajo y la duración
del nombramiento será la que corresponda en función de las necesidades para las
que se efectúa el mismo. En caso de finalizar la vigencia del nombramiento sin
completar el periodo de un año de servicios, el personal afectado puede obtener otro
u otros sucesivos hasta completar este periodo, excepto en el caso de que la
modalidad de nombramiento sea incompatible con la anterior y en este caso no podrá
ser llamado hasta que exista modalidad compatible o trascurra el termino exigido para
que cese la incompatibilidad.
Cuando finalice la vigencia del nombramiento y después de que se haya consolidado
o superado este periodo de un año, no se podrá obtener un nuevo nombramiento
hasta que no se haya agotado la lista y en su caso, le correspondiese nuevamente por
turno.
El cese voluntario durante la prestación del servicio implica el paso de la persona
solicitante al último lugar de la bolsa de trabajo.
Se consideran causas justificadas de renuncia a la oferta de trabajo y por lo tanto no
dan lugar al desplazamiento o a la baja en la bolsa de trabajo, las siguientes
circunstancias, las cuales deberán estar acreditadas:
- Estar trabajando en el momento de la llamada por este Ayuntamiento.
- Incapacidad temporal derivada de una enfermedad, accidente o baja
maternal, con comunicación de la baja.
En todos estos casos será necesario aportar el correspondiente justificante en un
plazo no superior a 6 días hábiles, los cuales quedarán en situación de suspensión de
llamada hasta que finalicen las causas alegadas. La no remisión del documento que
acredite la justificación de dichas causas, da lugar, la primera vez que se produzca al
paso en el último lugar de la bolsa constituida y la segunda vez, a la exclusión de la
bolsa de trabajo.
La comunicación del cese de la causa alegada, ha de realizarse por escrito,
inexcusablemente, pues de lo contrario da lugar a que el aspirante se mantenga
permanentemente en suspensión de llamada.

Ayuntamiento de Alcalà de Xivert


C/ Purissima, nº 21, Alcalá de Xivert. 12570 (Castellón). Tfno. 964410301. Fax: 964410139
Antes de formalizar del nombramiento, el Ayuntamiento se reserva el derecho a
efectuar un reconocimiento médico a la persona seleccionada, a fin de constatar su
aptitud física o psíquica para el trabajo, cuyo resultado podrá determinar la ineptitud
del trabajador y, por tanto, su exclusión temporal o definitiva de la bolsa de trabajo.

Se establece un periodo de prueba para el acceso a la plaza convocada que se fijan


en seis meses. La no superación del periodo de prueba, requerirá un informe
motivado, del superior jerárquico de la unidad correspondiente o del titular de la
Secretaría General, que deberá de ser elevado al Tribunal Calificador.

El nombramiento interino finalizará en el momento en que se cubra de forma


reglamentaria la plaza o hasta que cesen las causas que dieron lugar a su
nombramiento, no produciendo el otorgamiento de derecho alguno en el desempeño
definitivo del puesto o de preferencia para el ingreso en esta Administración Local.

Décimo primera. Vigencia de la bolsa de trabajo

La vigencia máxima de la bolsa será de dos años contado a partir del día
siguiente al de la aprobación de la misma por la Alcaldía-Presidencia. Si al término de
dicho período no se hubiera constituido una nueva bolsa que sustituye la anterior, la
vigencia de ésta se prorrogará de modo automático sin necesidad de acto expreso.
No obstante, la constitución de una nueva bolsa producirá la extinción de la
precedente.

Décimo segunda.- Incidencias.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten,


interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el
buen orden del proceso selectivo.

Décimo Tercera.- Recursos

Las presentes bases podrán ser impugnadas ante el Juzgado de lo Contencioso-


Administrativo de Castellón en el plazo de dos meses contados a partir de su
publicación, en la forma prevista en la Ley 29/1998 reguladora del Jurisdicción
Contencioso-Administrativa; no obstante, con carácter potestativo cabe interponer
recurso de reposición en el plazo de un mes y en la forma prevista en la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.

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ANEXO I
Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido esencial. La
reforma constitucional. Los principios rectores de la política social y económica.

Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales, las libertades públicas en la Constitución


española de 1978. La protección y suspensión de los derechos y libertades.

Tema 3.- El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos. Motivación


y la forma. La notificación y la publicación.

Tema 4.- El procedimiento administrativo electrónico y su regulación en la Ley


39/2015 de 1 de Octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Publicas.

Tema 5.- La organización municipal. Órganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de


Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno. Órganos complementarios: Comisiones
Informativas y otros órganos. Los grupos políticos. La participación vecinal en la
gestión municipal.

Tema 6.- El municipio. Concepto y elementos. El término municipal. La creación,


suspensión y fusión de municipios, la alteración de términos municipales en la Ley
8/2010, de 22 de junio, de la Generalitat de Régimen local de la Comunidad
Valenciana. La población municipal. El padrón de habitantes. Derechos y deberes de
los vecinos.

Tema 7.- Los contratos administrativos en las entidades locales. Principios generales.
Clases

Tema 8.- La función pública local y su organización.

Tema 9.- La actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos


de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro. Infracciones y sanciones
administrativas en materia de subvenciones.

Tema 10.- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre de transparencia. La transparencia en la


actividad pública. Derecho de acceso a la información pública. Buen gobierno

Tema 11.La Responsabilidad Patrimonial en la Ley 39/2015 de 1 de Octubre, del


Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas y en la Ley
40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.

Tema 12. Presupuesto General de Las entidades Locales. Estructura Presupuestaria.


Bases de ejecución del presupuesto. La prórroga del presupuesto.

Tema 13. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas
fiscales, contenido y procedimiento de aprobación.

Tema 14. Los impuestos, tasas, precios públicos y contribuciones especiales. La


recaudación de los tributos. La vía de apremio.

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ANEXO II

SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS Mod.012


A. CONVOCATORIA
1. Grupo 2. Puesto de trabajo 3. Sistema selectivo 4. Fecha B.O.P.

5. Solicita hacer las pruebas en valenciano: SÍ NO


(Seleccione con una X la opción elegida)

B. DATOS PERSONALES
6. D.N.I. 7. Primer Apellido 8. Segundo Apellido 9. Nombre

10. Fecha 11. Domicilio 12.Codigo


nacimiento Postal
Población Provincia Teléfono

Email:

B. SE ADJUNTA LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN


 Resguardo de los derechos de examen.
 Fotocopia compulsada del D.N.I.
 Fotocopia compulsada de los méritos a valorar y curriculum vitae.
 Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
□ Documentación acreditativa según Base cuarta.

El abajo firmante, solicita ser admitido a las pruebas a que hace referencia esta
instancia y DECLARA ser ciertos los datos consignados y que reúne las condiciones
especificadas en las bases rectoras de la convocatoria.

Así mismo, que se compromete, en caso de ser propuesto para el


correspondiente nombramiento, a prestar juramento o promesa conforme a lo previsto
en el artículo 58.c de la Ley 10/2010 de 9 de julio, de la Generalitat Valenciana, de
ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana.
Alcalà de Xivert, a __ de __________ de __________.
Firma,

ILMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ALCALÀ DE


XIVERT

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ANEXO III. DECLARACION JURADA

D./Dª. ________________________________________________________.
con D.N.I/N.IE.____________________.

Domiciliado en ________________________________________________________.

DECLARO:

1.- No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

2.- No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad


establecidos en la legislación vigente.

3.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.

En Alcalà de Xivert, a _____ de ____________________ de ________.

El interesado,

Fdo. ________________________________

AYUNTAMIENTO DE ALCALÀ DE XIVERT (CASTELLÓN)

En Alcalá de Xivert, a 20 de julio de 2.017.


Fdo. Francisco Juan Mars. Alcalde-Presidente

Ayuntamiento de Alcalà de Xivert


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