PLAN ESTRATEGICO DE 3 EMPRESAS

IMPORTADORAS Y/O EXPORTADORAS

CAMPO SOL
Acerca de Nosotros
CAMPOSOL es una empresa integrada verticalmente que ofrece alimentos frescos,
saludables y de alta calidad a consumidores de todo el mundo. La Empresa tiene tres áreas
de negocios: Frutas & Vegetales, Marinasol, y Camposol Internacional, su división
comercial.
Durante los últimos años, CAMPOSOL ha consolidado sus operaciones desde los campos
de producción hasta la culminación de todos sus procesos, directamente a través de sus
plataformas comerciales y de distribución internacionales.
CAMPOSOL garantiza la trazabilidad total de sus productos, usa un modelo de producción
sostenible, cumple con su compromiso con los aspectos ambientales y sociales, y brinda
productos y servicios superiores a sus clientes, ofreciendo así una propuesta de valor sólida
y fuerte.
Sobre la base de esta propuesta de valor, la división comercial de CAMPOSOL tiene
relaciones de largo plazo con las cadenas de supermercados más importantes del mundo
y atiende directamente a catorce de ellas en América del Norte, Europa y Asia, con
productos como: paltas, arándanos, langostinos, entre otros, con oficinas en Lima, Florida,
Rotterdam y Shangai.
CAMPOSOL es tambien uno de los principales empleadores privado en el Perú, con más
de 15,000 trabajadores en temporada alta, y está comprometido con apoyar el desarrollo
sostenible a trávés de políticas de responsabilidad social y proyectos destinados a
aumentar el valor compartido para todos sus grupos de interés.
CAMPOSOL es miembro activo del Pacto Global desde el 2008, presenta anualmente
Informes de Sostenibilidad alineados a la metodología GRI y ha obtenido las siguientes
certificaciones internacionales. OSHAS, BSCI, Global Gap, IFS, HACCP y BRC, entre otros.
Visión y Misión
Visión
Ser el proveedor referente y de vanguardia de alimentos saludables y frescos para las
familias del mundo.
Misión
Brindar de la mano de nuestros clientes, alimentos saludables con productos diferenciados
a consumidores de todo el mundo. Esto lo logramos a través de la excelencia operativa, la
innovación y el desarrollo de nuestra gente, generando un impacto positivo y real en el
bienestar de las comunidades en las cuales operamos y creando valor sostenible para
nuestros accionistas.

Código de Ética
El Código de Ética y Conducta describe la manera en la que trabajamos y nos
comportamos. Su contenido es el reflejo de nuestros valores y resume las creencias
fundamentales de CAMPOSOL.

 Integridad
 Respeto
 Excelencia
 Trabajo en equipo
 Austeridad

Directorio
Samuel Dyer Coriat
PRESIDENTE DEL DIRECTORIO
El Sr. Dyer Coriat obtuvo el grado de Administrador de Empresas en la Universidad de
Miami (Florida), con una especialización en Finanzas y Administración. Cuenta con amplia
experiencia en la industria pesquera. Inició su trayectoria en Copeinca donde fue Asistente
de Flota, Gerente de Flota, Gerente de Operaciones y Gerente General entre los años 2002
y 2011. En 2008 fue nombrado miembro del Directorio de CAMPOSOL, empresa
agroindustrial del Grupo, cargo que le permitió contribuir con la transformación de la
empresa en una organización líder basada en el buen gobierno corporativo y la
responsabilidad social. Desde 2011 es Presidente del Directorio de CAMPOSOL, así como
Gerente General del Grupo D&C. Fue también Gerente General de CAMPOSOL entre
octubre de 2011 y octubre de 2015.
Raúl Ubaldo Fernández
VICEPRESIDENTE
El Sr. Fernández tiene una maestría en Seguridad y Salud Industrial y es bachiller de
Ciencias en Ingeniería Mecánica y Marítima de la Universidad de Buenos Aires, Argentina.
Es considerado un líder visionario, un ejecutivo competente y también un experto en
operaciones y tecnología orientado hacia resultados concretos. Brinda 40 años de
experiencia en la industria alimenticia, unidades de negocios líderes, productos nuevos y
equipos de desarrollo de negocios en firmas multinacionales. Finalmente, está enfocado en
el desarrollo e implementación de estrategias que mejoran los ingresos en organizaciones
que están involucradas en el comercio y comercialización internacionales de alimentos. Es
nombrado en 11 patentes concernientes a la preservación, empaque y manejo de alimentos
frescos. Es miembro del directorio de CAMPOSOL Holding Ltd. desde noviembre de 2015.
Piero Dyer Coriat
DIRECTOR
El Sr. Dyer Coriat obtuvo la maestría en Administración de Empresas y el bachillerato en
Ingeniería Mecánica en la Universidad de Miami (Florida). Trabajó como Analista Técnico y
Financiero para la división de nuevos negocios del Grupo D&C. Fue Gerente General de
Apurimac Ferrum, proyecto de exploración de hierro. Además, fue miembro del Directorio
de Copeinca ASA, Gerente de Finanzas y Gerente de Investigación de Desarrollo de
CAMPOSOL, y Director de Estrategias del Grupo CAMPOSOL. Actualmente es Director de
CAMPOSOL.
Sheyla Dyer Coriat
DIRECTORA
La Sra. Dyer obtuvo el título de Licenciada en Administración de Empresas en la
Universidad de Miami (Florida) en el año 1996. Es una ejecutiva senior con experiencia en
comercio internacional, operaciones y logística en empresas internacionales. En el 2014,
fundó Comma, un restaurante peruano enfocado en la alimentación saludable. Es miembro
del Directorio de CAMPOSOL Holding Ltd. desde noviembre de 2015.
William Dyer Osorio
DIRECTOR
El Sr. Dyer Osorio tiene una Licenciatura en Administración de Negocios Internacionales de
la Universidad Internacional de Florida (Florida) y una especialización en Economía y una
Maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Thunderbird (Arizona) y el
Tecnológico de Monterrey (México), respectivamente. Cuenta con amplia experiencia en la
industria pesquera peruana. Comenzó su carrera en Copeinca como Asistente de Planta y
ocupó diferentes cargos, entre ellos: Asistente de Almacén , Asistente de Compras,
Asistente de Finanzas, Gerente de Logística y Superintendente de Compras de Materia
Prima entre los años 2002 y 2010. En la actualidad ocupa el cargo de Gerente General de
Octopus Holding SAC e Inka Comfort Hoteles del Perú SAC. El Sr. Dyer es también
miembro del Directorio y accionista de Aceros y Techos S.A., Galvanizadora Peruana S.A.
y Octagon Holding S.A.C.; empresas del grupo suizo Duferco.
Susana Eléspuru Guerrero
DIRECTORA
La Sra. Eléspuru se incorporó al Directorio de CAMPOSOL en mayo de 2014. Desarrolló su
carrera como ejecutiva senior, consultora empresarial y headhunter (búsqueda de
ejecutivos) por más de 30 años. Inició su carrera ejecutiva en Procter & Gamble, donde
ocupó los cargos de Vice Presidente Corporativa, Presidente del Directorio y Gerente
General para Perú, Ecuador y Bolivia. Fue responsable de los negocios de P&G a nivel de
Latinoamérica. Presidió Eléspuru Consultores, firma vinculada a la gestión estratégica para
empresas multinacionales y locales. Cuenta con amplia experiencia en Gobierno
Corporativo, Planeamiento Estratégico, Competitividad Comercial y Desarrollo
Organizacional. Fue Presidente de IPAE de 2011 a 2013, presidió la CADE 2001 y dirigió
la Escuela de Empresarios de IPAE.
Carmen Rosa Graham Ayllón
DIRECTORA
La Sra. Graham es Administradora de Empresas graduada en la Universidad del Pacífico,
Ingeniero de Sistemas de IBM y máster en Adolfo Ibáñez School of Management de Miami.
Cuenta con estudios avanzados en gestión, responsabilidad corporativa e innovación en
las universidades de Harvard, Georgetown, Monterrey y Piura. Ha sido Gerente General de
IBM Colombia en 1999, Gerente General de IBM Perú y Bolivia en 2001 y Directora
Regional de Estrategia IBM en 2004. Ha sido Rectora de la Universidad del Pacífico en
2007. Actualmente es asesora en gobernanza y miembro de los directorios de Ferreycorp
S.A., Interbank y Nextel del Perú, miembro del Comité Consultivo de APM Terminals,
Presidente de la Fundación Backus y WCD (Women Corporate Directors) Perú.

CECOVASA
¿Quiénes somos?
La Central de Cooperativas Agrarias Cafetaleras de los Valles de Sandia: CECOVASA o La
Central, fue fundada en 1970 por cinco cooperativas que se unieron para exportar
directamente, obtener mejores precios y compartir costos; ahora cuenta con 8 cooperativas
que agrupan a 4581 productores. La Central exporta más del 75% de la producción
cafetalera de los valles Tambopata e Inambari en la vertiente oriental de los andes al sur
del Perú. La producción de ambos valles Representa el 2% del total nacional.
MISION
“CECOVASA tiene por finalidad promover la asociatividad, el liderazgo y la excelencia
empresarial de sus cooperativas y productores asociados. Para este fin promueve la
formación de una conciencia empresarial y provee de servicios de capacitación, asistencia
técnica, crédito, adquisición de insumos, desarrollo de marcas, certificación, información,
acopio, procesamiento y comercialización de cafés especiales. Con ello busca contribuir al
incremento de ingresos y el mejoramiento de las condiciones y calidad de vida de las
familias”.
VISION
“CECOVASA es una organización de productores cafetaleros del Valle de Sandia
sustentada en valores y principios cooperativos, comprometida con la erradicación de la
extrema pobreza, la preservación de la cultura andina y la sostenibilidad ambiental, que
sustenta su consolidación y crecimiento empresarial en la eficiencia de sus procesos
productivos y comerciales y en la originalidad y calidad de sus productos”.
OBEJTIVOS INSTITUCIONALES
1. Fortalecer la membresía y gestión empresarial de CECOVASA, especialmente la
modernización organizativa y de gerencia empresarial
2. Incrementar la cobertura y calidad de los servicios de apoyo a la producción,
especialmente los servicios críticos o deficitarios.
3. Fortalecer el sistema de procesamiento-transformación de productos de cara al
crecimiento en mercados.
4. Potenciar la cooperación pública y privada hacia los proyectos de crecimiento y
desarrollo de CECOVASA.
ORIGEN DE NUESTRO CAFÉ
Los socios de Cecovasa son quechuas y aymarás, provienen del altiplano del lago Titicaca.
Esta región de suelos poco fértiles es afectada periódicamente por el fenómeno El niño que
fue y es causa de migraciones como la ocurrida en la década del 1930 a la región de los
yungas bolivianos donde aprendieron a cultivar café, grano del que veinte años más tarde
llevaron las semillas que dieron origen a Central: El café, que nació en Etiopía y fue
difundido por el mundo tanto por holandeses como franceses, llegó a Cecovasa desde
Bolivia.
Los aymarás colonizaron mayoritariamente el valle Tambopata, los quechuas por su parte
el Inambari. Los productores cultivan en promedio dos hectáreas de cafetal. La zona de
producción de Cecovasa va desde 800 hasta 2,000 metros sobre el nivel del mar, una
tercera parte del las cultivos de cafetal están en el área de amortiguamiento del Parque
Nacional Bahuaja Sonene. La cosecha se concentra entre marzo y julio extendiéndose en
las partes más altas hasta el mes de noviembre.
NUESTRA UBICACIÓN
Al norte del Lago Titicaca en Puno, se ubica el Parque Nacional de Bahuaja Sonene que
forma parte de la Reserva Nacional Tambopata - Candamo, que presenta una de las
mayores biodiversidades del planeta. Y muy cerca de ese intangible refugio de la vida, en
la parte alta de los valles de tambopata e inambari, sencuentra el origen de uno de los más
apreciados y excepcionales cafés del mundo: el café CECOVASA

ARAPA
¿Quiénes Somos?
Arapa S.A.C. ha sido creada con objetivos sociales, constituyéndose en un medio
de generación de ingresos económicos para los pobladores de las riberas de la
Laguna Arapa, que se dedican a la crianza de truchas.
Misión

Arapa S.A.C. ha sido creada con objetivos sociales, constituyéndose en un medio

de generación de ingresos económicos para los pobladores de las riberas de la
Laguna Arapa, que se dedican a la crianza de truchas.
Descripción de la empresa
Somos una empresa especializada en el campo de la acuicultura, dedicada a la
crianza, procesamiento, transformación y comercialización de truchas orgánicas y
convencionales. Compartimos nuestras experiencias y conocimientos con la
comunidad de productores de Arapa – Puno, contribuyendo con el desarrollo de la
zona, generando empleo y mejorando la capacidad local.