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INSTITUTO TECNOLÓGICO

DE CHETUMAL
SEMESTRE: 8° GRUPO: A

SISTEMA: ESCOLARIZADO

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

MATERIA: ESTADO DEL ARTE, CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

PROFESOR: DR. ANASTASIO HERNÁNDEZ CARRILLO

UNIDAD 1. LA CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN EL ÁMBITO MUNDIAL

EQUIPO: GUEVARA JORDÁN EVER EDDIEL

MONTERO SOLIS CELESTE

VELÁSQUEZ MÉNDEZ VICTOR ADRIEL

LA IMPORTANCIA DE LA CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN CANADÁ

CHETUMAL, QUINTANA ROO A 26 DE ENERO DEL 2018


ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN ................................................................................................... 1

DESARROLLO ................................................................................................................. 2

2. CONCLUSIÓN ........................................................................................................ 4

Glosario .............................................................................................................................. 5

Referencias Bibliográficas ................................................................................................. 6

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1. INTRODUCCIÓN

La creatividad es fundamental en cada ser humano, y uno de los principales agentes de su


desarrollo es la educación, cuya función es impulsar el potencial creativo y ampliar de
manera integral y equilibrada los sentimientos con la finalidad de que trasciendan sus
formas de vida. Esta no es pasiva, es turbulenta, original y solo se desarrolla con la práctica,
reflexionando sobre las transformaciones que se puedan lograr.

En Canadá este modo de ver la innovación y la creatividad se lleva en el día con día, para
esta nación es importante mantenerse a la altura de las principales potencias mundiales o
países de primer mundo como se les conoce también, llevar su cultura, su potencial de
negocios y su propio estilo de vida a un nivel superior siempre esta presente y es que
teniendo a un vecino tan poderoso como lo es estados unidos de américa, es casi obligatorio
pues los lazos que los unen entre ellos y con países de otros contenientes así se los
demanda.

En el siguiente documento se pretende abordar el cómo en Canadá se abordan procesos y


actividades para lograr una elevación en su nivel de innovación y creatividad y como estas
actividades y procesos ayudan a sobresalir y de ahí se genera su importancia para mantener
o incluso aumentar sus niveles en todos los ámbitos desde sociales hasta económicos.

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DESARROLLO

LA IMPORTANCIA DE LA CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN CANADÁ

La palabra “cambio” siempre crea una sensación de incertidumbre y temor a las


personas ya que generalmente se tiene miedo al cambio y las consecuencias que consigo
lleva, a las modificaciones que se desconocen. Por ejemplo, una estrategia que conlleve la
rotación de personal o el reclutamiento de nuevos empleados creará una enorme
incertidumbre para los empleados actuales ya que temerán por su puesto o porque sean
transferidos a una nueva área donde no tengan conocimiento de los demás compañeros o de
los proceso del departamento.

El cambio no siempre tiene que cambiar completamente lo que conocemos, en ocasiones


el cambio consiste en modificar solo algunas partes del todo, Para Frederick D. (2013) es
más factible adaptar la cultura de la organización a la nueva estrategia que se pretende
implementar. Esto se nos señala que una nueva estrategia se crea con información tanto
interna como externa, lo cual permite identificar cual será a estrategia adecuada para la
organización, a cual nace con la intención de generar alguna mejora o cambio dentro de la
empresa y es por ello que la empresa y su cultura se deben adaptar a la estrategia y lo que
pretende obtener.

La creatividad es un fenómeno complejo, esencial y cotidiano en todos los seres


humanos que resulta determinante en el desarrollo ontogenético. Su valor ha promovido la
realización de un sinnúmero de investigaciones para profundizar en sus características y
optimizar su desarrollo. Pascale (2005) propone que la creatividad es cualquier acto, idea o
producto que cambia un dominio ya existente, o lo transforma en uno nuevo. Entonces la
persona creativa es alguien cuyos pensamientos y actos cambian un dominio o establecen
una nueva influencia.

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El progreso de las empresas y los ciudadanos se logra buscando nuevos modos de
trabajar y vivir. En Canadá, la avanzada forma de pensar genera ciencia innovadora,
mejores soluciones empresariales y una infinita variedad de expresiones culturales.

En Canadá se desarrolló un sistema regional de innovación el objetivo principal de este


Sistema es identificar quiénes son los innovadores y cuáles las innovaciones que producen,
así como distinguir entre los inventores, los innovadores y los ejecutores de estas nuevas
ideas con el fin de establecer la infraestructura y los incentivos necesarios del sector
público para dirigir los apoyos. Según Adam Holbrook, del Centre for Policy Research on
Science and Technology (Centro para la investigación de la política sobre ciencia y
tecnología) de la Simon Fraser University de Vancouver, esta dinámica ha permitido que
Canadá cuente con un sistema consolidado de la ciencia, tecnología e innovación.

En el Sistema Regional de Innovación de Canadá interactúan redes, universidades,


centros de excelencia, centros de Investigación públicos y privados, empresas privadas,
laboratorios de investigación y programas de reclutamiento de habilidades científicas, que
buscan promover la apropiación de nuevas tecnologías y conocimiento. La inclusión de
cada uno de estos actores busca brindar apoyo científico y tecnológico a sectores en
desarrollo y pequeñas empresas con el fin de consolidar mercados y buscar una inserción en
este para que puedan ofertar bienes y servicios competitivos. Estas estrategias y el
desarrollo del Sistema Regional, le han permitido a Canadá fortalecer sus sectores
productivos entre los que se encuentran el pesquero, de manufactura y aeronáutico y
espacial

Todo el esfuerzo de este país se está viendo recompensando ya que al implementar la


innovación y la creatividad su desarrollo interno y externo ha crecido considerablemente y
de ahí su importancia ya que al innovar y crear nuevos conocimientos y/o productos la
mejora se ha incrementado.

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2. CONCLUSIÓN

La importancia de la innovación y la creatividad siempre van a estar ligado su nivel de


desarrollo como país, aunque se puede decir que aplicar la creatividad y la innovación a un
proyecto o sistema es algo relativamente fácil, Sin embargo, es una actividad difícil, ya que
generalmente la parte que planea no conoce bien a la parte operativa y viceversa
ocasionando que al momento de llevar a la realidad las estrategias que se han formulado y
evaluado conforme a las evaluaciones necesarias para una buena estrategia no puedan
reflejar en acciones las características y beneficios que en teoría conllevan.

La implementación de estas actividades cuenta con ciertas características naturales de su


proceso y es importante que tanto los directivos como el personal operativo se hagan de su
conocimiento, ya que intuitivamente interactúan con su naturaleza de la implementación.

Conocerlo ayudaría a detectar que aspectos abarca la implementación y especificaciones


necesarias para su buena ejecución compartiendo a todos los involucrados dentro de la
parte operativa, que al final del proceso son quienes son los responsables hasta cierto punto
de alcanzar los objetivos.

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Glosario

Adaptación: Acción o efecto de acomodar o ajustar algo a otra cosa por el que fue
creado.

Análisis: Distinción y separación de las partes de algo para conocer su composición.

Arquetipo: Modelo original y primario en un arte u otra cosa.

Claridad: Cualidad de claro

Competencia: Situación de empresas que rivalizan en un mercado ofreciendo o


demandando un mismo producto o servicio.

Competitivo: Capaz de competir o aspirar por un desempeño

Empresa: Es una unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles


o de prestación de servicios con fines lucrativos.

Establecer: Fundar, instituir

Estrategia: Arte de dirigir un asunto a través de una decisión óptima.

Efectividad: Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.

Factores: Elemento o causa que actúan junto con otros.

Habilidad: Capacidad y disposición para algo.

Implementar: Poner en funcionamiento o aplicar métodos, medidas, etc., para llevar algo
a cabo.

Incentivos: Estímulo que se ofrece a una persona, grupo o sector de la economía con el
fin de elevar la producción y mejorar los rendimientos.

Incursionar: Realizar una actividad distinta de la habitual.

Percepción: Sensación interior que resulta de una impresión material hecha en nuestros
sentidos.

Organización: Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función


de determinados fines.

Técnica: Perteneciente o relativo a las aplicaciones de las ciencias y las artes.

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Ventaja: Superioridad o mejoría de alguien o algo respecto de otra persona o cosa.

Referencias Bibliográficas
Fred D. (2003). Conceptos de administración estratégica. México. Pearson Educación.
(P. 11).

Isaza J. (2015). Lanzamientos fallidos den la historia de las marcas. Recuperado de:
http://bienpensado.com/lanzamientos-fallidos-en-la-historia-de-las-marcas/

Carrión, J. (2007). Estrategia de la división a la acción. Madrid, España: ESIC. (P. 467).

Dasí, A. et. al. (2014). Fundamentos de dirección de empresas. Madrid, España:


Ediciones PARANINFO. (P.593.)

García, M. et. al. (2011). Fundamentos de la economía de la empresa. Barcelona,


España: UNIVERSIDAD DE BARCELONA. (P. 363).

Díaz M. (2014). Relación entre formulación e implementación de la estrategia.


Recuperado de: https://prezi.com/w8jsnqg9zdyu/32-relacion-entre-formulacion-e-
implementacion-de-la-estrat/

Kotler, P. (2002). Dirección de marketing: conceptos esenciales. D.F, México:


PEARSON EDUCACIÓN. (P. 368).

Sanchis, J. y Ribiero, D. (s.f). CREACIÓN Y DIRECCIÓN DE PYMES. Madrid,


España: Díaz de Santos. (P. 277).

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