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CHIMBORAZO
Anderson Chale
Byron Salguero
Mirian Guamán
CURSO:
Séptimo “A”
DOCENTE:
Riobamba – Ecuador
ENCUESTA SOBRE CLIMA LABORAL
Categoría Pregunta Si A No
veces
Ayúdenos a ¿Le gusta trabajar en la Espoch? 15
mejorar
Ayúdenos a ¿Está usted satisfecho con su trayectoria en la 15
mejorar institución?
Condiciones ¿Su puesto de trabajo le resulta cómodo? 11 4
ambientales
Ergonomía ¿Tiene espacio suficiente en su puesto de trabajo? 14 1
Ergonomía ¿Tiene alguna protección cuando realiza su 8 1 6
trabajo?
Posibilidades de ¿Sus ideas son escuchadas por su jefe o 10 3 2
creatividad e superiores?
iniciativa
Posibilidades de ¿Su trabajo es lo suficientemente variado? 14 1
creatividad e
iniciativa
Compañeros de ¿Se lleva Usted bien con sus compañeros? 15
trabajo
Compañeros de ¿Considera que sus compañeros son además sus 12 2 1
trabajo amigos?
Jefe y ¿Su jefe o superiores le tratan bien, con 15
Superiores amabilidad?
Puesto de ¿El puesto que ocupa en la institución está en 15
Trabajo relación con la experiencia que usted posee?
Remuneración ¿Considera que su trabajo está bien remunerado? 6 9
Reconocimiento ¿Tiene un cierto nivel de seguridad en su puesto de 9 6
trabajo, de cara al futuro?
Comunicación ¿Existe buena comunicación de arriba a abajo 15
entre jefes y subordinados?
Grafico del resultado total de la tabulación de datos
14 15 15 15 15 15 15
14 14
12
PERSONAS ENCUESTADAS
12
10 11
10
8 9 9
8
6
6 6 6
4
4
2 3
1 1 2 1 21
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
PREGUNTAS
Si A veces No
Resultado de datos de las preguntas individualmente
Categoría Pregunta Si A No
veces
Ayúdenos ¿Le gusta trabajar en la Espoch? 15
a mejorar
0%
Si
A veces
No
100%
Categoría Pregunta Si A No
veces
Ayúdenos ¿Está usted satisfecho con su trayectoria en la 15
a mejorar institución?
0%
Si
A veces
No
100%
Categoría Pregunta Si A No
veces
Condiciones ¿Su puesto de trabajo le resulta cómodo? 11 4
ambientales
27%
Si
A veces
No
73%
Categoría Pregunta Si A No
veces
Ergonomía ¿Tiene espacio suficiente en su puesto de trabajo? 14 1
7%
Si
A veces
No
93%
Categoría Pregunta Si A No
veces
Ergonomía ¿Tiene alguna protección cuando realiza su trabajo? 8 1 6
Si
40%
A veces
53%
No
7%
Categoría Pregunta Si A No
veces
Posibilidades ¿Sus ideas son escuchadas por su jefe o superiores? 10 3 2
de creatividad
e iniciativa
13%
20%
67%
Si A veces No
Categoría Pregunta Si A No
veces
Posibilidades ¿Su trabajo es lo suficientemente variado? 14 1
de creatividad
e iniciativa
7%
Si
A veces
No
93%
Categoría Pregunta Si A No
veces
Compañeros ¿Se lleva Usted bien con sus compañeros? 15
de trabajo
0%
Si
A veces
No
100%
Categoría Pregunta Si A No
veces
Compañeros ¿Considera que sus compañeros son además sus 12 2 1
de trabajo amigos?
No
7%
A veces
13%
Si
80%
Si A veces No
Categoría Pregunta Si A No
veces
Jefe y ¿Su jefe o superiores le tratan bien, con amabilidad? 15
superiores
0%
100%
Si A veces No
Categoría Pregunta Si A No
veces
Puesto de ¿El puesto que ocupa en la institución está en 15
trabajo relación con la experiencia que usted posee?
0%
100%
Si A veces No
Categoría Pregunta Si A No
veces
Remuneración ¿Considera que su trabajo está bien remunerado? 6 9
40%
60%
Si A veces No
Categoría Pregunta Si A No
veces
Reconocimiento ¿Tiene un cierto nivel de seguridad en su puesto de 9 6
trabajo, de cara al futuro?
Si
40%
No
60%
Si A veces No
Categoría Pregunta Si A No
veces
Comunicación ¿Existe buena comunicación de arriba a abajo entre 15
jefes y subordinados?
100%
Si A veces No
Conclusión de las encuestas
Mediante los resultados obtenidos de las presentes encuestas a trabajadores de la ESPOCH
los resultados son muy variados ya que se realizó una encuesta bastante simple en las cuales
se dio a conocer sus inconformidades en algunos aspectos uno de los más relevantes fue el
desacuerdo en la remuneración que reciben por parte de la institución por su servicio y otro
de los aspectos importantes que se conoció es que a pesar de ciertas inconformidades el 100%
de los trabajadores les gusta trabajar en la institución. Mediante estos datos obtenidos
podemos ayudar a que se dé una solución viable ya que sería beneficiosa para las dos partes
ya que si cubrimos sus inconformidades tendremos un personal eficaz y deseoso de realizar
su trabajo con gusto.