MATRIZ DE REQUISITO

FECHA DE ELABORACION: DD__, MM__,AA__ FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION ART. APLICABLE
NORMA
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA

Decreto Unico
Reglamentario Art 2.2.4.6.25.
X DECRETO 1072 2015 del Sector
Trabajo

desarrollo de
pregramas y
X DECRETO 1530 1996 Art 2.2.4.1.2..
acciones de
prevencion

obligacion
X Decreto 1772 1994 especial de los Art 2.2.4.2.1.5.
empleados
 Política de
seguridad y
X Decreto 1443 2014 Art 2.2.4.6.5.
salud en el
trabajo

Obligaciones de
X Decreto 1443 2014 los Art 2.2.4.6.8.
empleadores

Obligaciones de
las
X Decreto 1443 2014 administradora Art 2.2.4.6.9.
s de riesgos
laborales
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
HA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__

EVIDENCIA DE
DESCRIPCION DEL REQUISITO CUMPLIMIENTO

Formular el plan de emergencias para responder ante inminencia u ocurrencia de eventos Plan de
potencialmente desastrosos Emergencias.

Accidente de
Art7.Desarrollodeprogramasyaccionesdeprevención. En el formulario deafiliación delaempresa, la Administradora Trabajo y
de Riesgos Profesionales secomprometerá para con la respectiva empresa a anexar un documento en el que se Enfermedad
especifiquen los programas y las acciones de prevención que en el momento se detecten y requieran Profesional con
desarrollarse a corto y mediano plazo. muerte del
trabajador

Art.8.Losempleadoresdebeninformarasustrabajadores,mediantecomunicaciónindividualocolectiva,laentidadadminis Afiliación y
tradoraderiesgosprofesionalesalacualestánafiliados.Igualmentedeberátransmitirdichainformación,porescrito, a la cotización al
entidad o entidades promotoras de salud a la que estén afiliados sus trabajadores. SGRP
Art5.PolíticadeSeguridadySaludenelTrabajo-
Implementación
SST.ElempleadorocontratantedebeestablecerporescritounapoliticadeSeguridadySaludenelTrabajo- del Sistema de
SSTquedebeserpartedelaspolíticasdegestióndelaempresa,conalcancesobretodos,suscentrosdetrabajoytodossustraba Gestión de la
jadores,independientedesuformade,contrataciónovinculación,incluyendoloscontratistasysubcontratistas.Estapolítica Seguridad y la
debesercomunicadaalComitéParitariooVigíade Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda de conformidad Salud en el
con la normatividad vigente.
Trabajo

Implementación
del Sistema de
Art8.ObligacionesdelosEmpleadores.Elempleadorestáobligadoalaproteccióndelaseguridadylasaluddelostrabajadores Gestión de la
. ,acorde con lo establecido en la normatividad vigente. .".--. Leer contenido completo en el Decreto. Seguridad y la
Salud en el
Trabajo

Implementación
Art9.ObligacionesdelasAdministradorasdeRiesgosLaborales(ARL):LasAdministradorasdeRiesgosLaborales- del Sistema de
ARL,dentrodelasobligacionesqueleconfierelanormatividadvigenteenelSistemaGeneraldeRiesgosLaborales,capacitará Gestión de la
nalComitéParitariooVigíadeSeguridad,ySaludenelTrabajoCOPASSToVigíaenSeguridadySaludenelTrabajoenlosaspectos
relativosalSG-.SSTyprestaránasesoríayasistenciatécnicaasusempresasytrabajadoresafiliados, en la implementación Seguridad y la
del presente decreto. Salud en el
Trabajo
 EXISTE EVIDENCIA
RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

Gerente, persona X
encargada de SST.

persona encargada X
de SST.

persona encargada X
de SST.
persona encargada X
de SST.

persona encargada X
de SST.

persona encargada X
de SST.