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COOPERATIVISMO Y AUTOGESTIÓN

El Cooperativismo es una doctrina socio-económica que promueve la organización

de las personas para satisfacer de manera conjunta sus necesidades. El
cooperativismo está presente en todos los países del mundo. Le da la oportunidad a
los seres humanos de escasos recursos de tener una empresa de su propiedad
junto a otras personas. Uno de los propósitos de este sistema es eliminar la
explotación de las personas por individuos o empresas dedicados a obtener
ganancias.
La participación del ser humano común asumiendo un rol protagonista en los
procesos socio-económico de la sociedad en la que vive es la principal fortaleza de
la doctrina cooperativista. El cooperativismo se rige por unos valores y principios
basados en el desarrollo integral del ser humano.
Origen del cooperativismo
El cooperativismo surge como gran alternativa, la filosofía de trabajo solidario,
ayuda mutua y la primacía del hombre. El movimiento cooperativo se inicia el 24 de
octubre de 1844 en Inglaterra cuando un grupo de 28 trabajadores 27 hombres y 1
mujer de la industria textil de la ciudad de Rochdale que se habían quedado sin
empleo tras una huelga, constituyeron una empresa que se llamó Sociedad
Equitativa de los Pioneros de Rochdale, a la cual aportaron cada uno la cantidad de
28 peniques.

Valores del cooperativismo

Los principios organizativos del movimiento cooperativo, a su vez, se fundamentan
en valores éticos universales de cooperación y responsabilidad, como son:
1. Apoyo mutuo: es el accionar de un grupo para la solución de problemas
comunes.
2. Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros
con el fin de alcanzar metas previstas.
3. Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades
para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados .
4. Democracia directa: toma de decisiones colectivas por los asociados
(mediante la participación y el protagonismo) en lo referente a la gestión de la
cooperativa.
5. Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.
6. Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la
cooperativa.
7. Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados,
la familia y la comunidad.

Principios del cooperativismo

Los principios básicos del cooperativismo son siete:

I. Membresía abierta y voluntaria: Las cooperativas son organizaciones

voluntarias abiertas a todas las personas que deseen asociarse y estén dispuestas
aceptar las responsabilidades de ser asociado
II. Control democrático de los miembros: Las cooperativas son organizaciones
democráticas, por tanto los miembros directivos de la cooperativa son elegidos en la
asamblea general de delegados
III. Participación económica de los miembros: Los asociados contribuyen
equitativamente al capital de sus cooperativas y a su vez todos sus asociados,
obtienen excedentes que resultan del ejercicio económico del año.

IV. Autonomía e independencia: Las cooperativas son independientes de ayuda

mutua, controlada por sus asociados. Lo hacen con un control democrático por parte
de sus asociados para así mantener su autonomía cooperativa.
V. Educación, entrenamiento e información: Las cooperativas proporcionan
educación y formación a los asociados, y aplican parte de sus excedentes para
transmitir información a niños y jóvenes acerca de la naturaleza y beneficios
cooperativos.

VI. Cooperación entre cooperativas: Las cooperativas sirven a sus asociados lo

más eficazmente posible, trabajando conjuntamente mediante estructuras locales,
nacionales, regionales e internacionales.

VII. Compromiso por la comunidad: Al mismo tiempo que se centran en las

necesidades y los deseos de los asociados, las cooperativas trabajan para
conseguir el desarrollo sostenible de sus comunidades.

Cooperativismo en México

En México y por mandato constitucional, las cooperativas son parte del sector social
de la economía. Las cooperativas junto con otras organizaciones como las de los
trabajadores, ejidos y comunidades, forman parte de este sector que contribuye al
desarrollo de la economía nacional. De acuerdo al artículo 25° párrafo 4 de la
Constitución Mexicana, son tres sectores los que por mandato legal participan y
convergen con “responsabilidad social" en el desarrollo económico del país: el
sector público, el social y el sector privado.
En el mismo artículo de la constitución se señala que el sector social será
observado por la Ley. Misma que fue decretada en marzo de 2012 y de nombre “Ley
de la Economía Social y Solidaria” ley reglamentaria del párrafo octavo del artículo
25 constitucional.
La cooperativa en México, a diferencia de las demás sociedades mercantiles, está
regulada por una ley especial: La Ley General de Sociedades Cooperativas
publicada en 1994.
Esta ley define a las sociedades en cuestión en su artículo segundo como “Una
forma de organización social integrada por personas físicas con base en intereses
comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el
propósito de satisfacer necesidades individuales y colectivas, a través de la
realización de actividades económicas de producción, distribución y consumo de
bienes y servicios".

Autogestión
En el ámbito de la organización, la autogestión (que significa administración
autónoma), también llamada (en el contexto de un proceso de ejecución autónomo)
proceso ejecutivo, es el uso de cualquier método, habilidad y estrategia a través de
las cuales los partícipes de una actividad pueden guiar el logro de sus objetivos con
autonomía en el manejo de los recursos.

La autoorganización de las personas productoras en cooperativas es otra

plasmación histórica de la autogestión. Las cooperativas de trabajo o de producción
llevan casi doscientos años demostrando que las personas trabajadoras pueden
gestionar las empresas sin el patrón. Las Cooperativas forman parte del conjunto
más amplio de formas organizativas autogestionarias o de autogestión, donde lo
que las identifica es el manejo democrático de la empresa por los propios
trabajadores y trabajadoras.

Beneficios de la Autogestión

-Autonomía: se refiere a la capacidad que tiene el trabajador para tomar sus

decisiones y funcionar de manera individual. Esto ayuda a desarrollar la autonomía
personal y a cumplir las tareas sin necesidad de órdenes superiores.

-Rendimiento: la autogestión permite al trabajador realizar sus tareas de acuerdo a

sus posibilidades, sin la necesidad de presión externa y límite de tiempo
establecido.

-Compromiso: el trabajador a través de la autogestión desarrolla un nivel mayor de

compromiso. Ese sentimiento se origina por el hecho de que todos nos sentimos
más responsables del éxito o el fracaso de una idea cuando hemos aportado
nuestra parte o incluso la hemos desarrollado nosotros mismos.

¿Que es el cooperativismo?
El Cooperativismo es una doctrina socio-económica que promueve la
organización de las personas para satisfacer de manera conjunta sus
necesidades.