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Los gerentes o directivos tienen que ser ético para que se puedan ajustar a las
normas morales aceptadas desde el principio que este inicia como gerente.
Para un mejor desempeño y liderazgo esta persona debe tener ética porque
mediante la misma se reconoce el nivel de profesión: ya que a través de su
comportamiento y práctica el mismo definirá el grado de capacitación que da a
la empresa.
Además cabe destacar que todo profesional debe tener ética que le permita
actuar de acuerdo a lo establecido en el código interno de la empresa, también
esto le permite desarrollar su profesionalismo basado en los valores como
respeto, responsabilidad, tolerancia, solidaridad, entre otros, esto influirá en la
realización de sus actividades de acuerdo a las competencias.
CONCLUSION
Para realizar una decisión efectiva, es necesario que las empresas se apoyen
en recursos como encuestas cualitativas y cuantitativas, grupos de discusión
(dramáticos, creativos, operativos), análisis económicos de oferta y demanda,
CATI (Sistema de encuestas telefónicas), grupos motivacionales.