GERENTES EMPL

100 - 50
PREGUNTAS SI NO A VECES TOTAL
ORGANIZACIÓN 11 10 0 1 11 ORGANIZACIÓN
PORCENTAJE 1,000 - 50 1,050.00 95% EFECTIVIDAD PORCENTAJE

100 - 50
PREGUNTAS SI NO A VECES TOTAL
PLANEACION 29 24 5 0 29 PLANEACION
PORCENTAJE 2,400 - - 2,400.00 83% EFECTIVIDAD PORCENTAJE

100 - 50
PREGUNTAS SI NO A VECES TOTAL
CONTROL 9 8 1 0 9 CONTROL
PORCENTAJE 800 - - 800.00 89% EFECTIVIDAD PORCENTAJE

100 - 50
PREGUNTAS SI NO A VECES TOTAL
INTEGRACION 17 13 2 0 15 INTEGRACION
PORCENTAJE 1,300 - - 1,300.00 76% EFECTIVIDAD PORCENTAJE

100 - 50
PREGUNTAS SI NO A VECES TOTAL
DIRECCION 9 7 2 0 9 DIRECCION
PORCENTAJE 700 - - 700.00 78% EFECTIVIDAD PORCENTAJE

LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERENTES Y EMPLEADOS EN LA
DE EFECTIVIDAD(AFIRMACION)POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS 77% EFECTIVIDAD.
En el área de planeación cuanta con su misión, visión, valores se visualizan por internet y son entendibles,
nivel dirección, ya que la empresa no baja la información y todas los empleados no conocen claramente est

LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERENTES Y EMPLEADOS EN LA
DE EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS 71% DE EFECTIVIDA
La organización la empresa está bien estructurada cuenta con un organigrama así como mencione anteriorm
directivos y jefes de departamentos cuanta con manuales de prestaciones y de derechos de los trabajadore
solamente e caso especiales es cuando el empleado se da cuenta de sus prestaciones.

LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERENTES Y EMPLEADOS EN EL
EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS 61% DE EFECTIVIDAD.
Dirección no es del todo bien, no existe la comunicación ni el trabajo en equipo, solo los mandos medios se
ha y una capacitación a los nuevos proceso y los resultados son ineficientes.

LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERENTES Y EMPLEADOS EN LA
DE EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS 76% DE EFECTIVIDA
La forma de integración es escasa, solamente se presenta al trabajador como nuevo empleado y se manda a
procesos de reclutamiento, aquí la empresa elige a los trabajadores de confianza que él quiere poner, eligen
utilizar las plazas vacantes en este puntos los gerentes tanto los empleados estan en focos rojos.

LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERENTES Y EMPLEADOS EN LA
EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS 61% DE EFECTIVIDAD.
ha y una capacitación a los nuevos proceso y los resultados son ineficientes.

LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERENTES Y EMPLEADOS EN LA
DE EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS 76% DE EFECTIVIDA
La forma de integración es escasa, solamente se presenta al trabajador como nuevo empleado y se manda a
procesos de reclutamiento, aquí la empresa elige a los trabajadores de confianza que él quiere poner, eligen
utilizar las plazas vacantes en este puntos los gerentes tanto los empleados estan en focos rojos.

LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR PARTE DE LA AUDITORIA APLICADA A LOS GERENTES Y EMPLEADOS EN LA
EFECTIVIDAD(AFIRMACION) POR PARTE DE LOS GERENTES CONTRA LOS EMPLEADOS 61% DE EFECTIVIDAD.
Dirección no es del todo bien, no existe la comunicación ni el trabajo en equipo, solo los mandos medios se
ha y una capacitación a los nuevos proceso y los resultados son ineficientes.
 EMPLEADOS

100 - 50
PREGUNTAS SI NO A VECES TOTAL
11 7 1 3 11
700 - 150 850.00 77% EFECTIVIDAD

100 - 50
PREGUNTAS SI NO A VECES TOTAL
29 17 5 7 29
1,700 - 350 2,050.00 71% EFECTIVIDAD

100 - 50
PREGUNTAS SI NO A VECES TOTAL
9 4 2 3 9
400 - 150 550.00 61% EFECTIVIDAD

100 - 50
PREGUNTAS SI NO A VECES TOTAL
17 13 2 0 15
1,300 - - 1,300.00 76% EFECTIVIDAD

100 - 50
PREGUNTAS SI NO A VECES TOTAL
9 5 3 1 9
500 - 50 550.00 61% EFECTIVIDAD

ENTES Y EMPLEADOS EN LA ORGANIZACIÓN SE DETECTA 95%

EADOS 77% EFECTIVIDAD.
nternet y son entendibles, los objetivos son claros todo a
no conocen claramente estos elementos.

ENTES Y EMPLEADOS EN LA PLANEACION SE DETECTO 83%

EADOS 71% DE EFECTIVIDAD.
como mencione anteriormente vía internet y solo está por
derechos de los trabajadores mas no todos lo conocen,
ones.

ENTES Y EMPLEADOS EN EL CONTROL SE DETECTO 89% DE

DOS 61% DE EFECTIVIDAD.
solo los mandos medios se quedan con la información y no

ENTES Y EMPLEADOS EN LA INTEGRACION SE DETECTO 76%

EADOS 76% DE EFECTIVIDAD.
vo empleado y se manda a su área a trabajar. No cuenta con
que él quiere poner, eligen a los trabajadores de base para
en focos rojos.

ENTES Y EMPLEADOS EN LA DIRECCION SE DETECTO 78% DE

DOS 61% DE EFECTIVIDAD.