Riesgos laborales:

Hace referencia a los riesgos al cual se

exponen los trabajadores en el desarrollo
Sistema General de
de sus actividades, dentro del sistema ge- Seguridad Social
neral de seguridad social, se deben afiliar
o reportar a través de las ARL

Cuáles son los beneficios que le apor-

ta el estar afiliado al Sistema General
¿Qué entiende por el Sistema
de Seguridad Social en Colombia? General de Seguridad Social

Para las personas garantiza un respaldo “Calidad de vida de las personas y

frente a sus derechos con el acceso a comunidades proceso de mejora-
salud, a su pensión y en los casos labo- miento continuo”
rales a los riesgos laborales, con el fin de
dar cumplimiento al derecho a la vida y a
gozar de buena salud, el estado a través Involucra los siguientes elementos:
de este esquema con los recursos admi-
nistrativos, técnicos y financieros disponi- ALLISON ESCOBAR GONZALEZ
APRENDIIZ SENA  Acceso a servicios de salud.
bles busca que la persona acceda a los
derechos que da la seguridad social sean
 Trabajo.
prestados en forma adecuada, oportuna y  Vivienda
suficiente.  Educación
 Medio ambiente sano.
 Recreación.
 ¿Cuál es la finalidad del Siste-
ma General de Seguridad So-
cial en Colombia?
Regular el servicio público esencial
de salud y crear condiciones de ac-
ceso para toda la población residen-
te del país, en todos los niveles de
atención.
Principios Universales SG
Seguridad Social.
 Solidaridad.
 Universalidad.
 Igualdad.
 Suficiencia.
 Participación y Obligatoriedad.
¿Qué significa salud, pensiones
y riesgos laborales?
 Salud: Es el grado de completo bienes-
tar físico mental y social del individuo.
 En el Sistema General de Seguri-
dad Social en Salud : Es el servicio
público esencial existen únicamente los
siguientes planes de beneficios:
1. Plan de Atención Básica en Salud, PAB.
2. Plan Obligatorio de Salud del Régimen
Contributivo, POS.
3. Plan Obligatorio de Salud del Régimen
Subsidiado, POSS.
4. Atención en accidentes de tránsito y
eventos catastróficos.
5. Atención inicial de urgencias.
Pensión: Es una prestación económica que
reciben mensualmente los trabajadores, depen-
dientes o independientes, en el momento de su
retiro laboral con base en los aportes que hicie-
ron a un fondo de Pensión Obligato-
ria durante su vida laboral.
Esta puede ser por vejez, invalidez (perdida de
su capacidad laboral en más de 50%) y sobre-
viviente.
Sistema General de Seguridad Social
en Pensiones: Busca dar cobertura a las
contingencias propias de la vida en materia de
vejez, enfermedad y accidentalidad, teniendo
como función el otorgar cobertura y permitir la
existencia de la persona bajo criterios de digni-
dad humana y mínimo vital.
La Ley 100 de 1993 reconoce la existencia de
dos tipos de regímenes aplicables en esta ma-
teria, estando de un lado el Régimen Solidario
de Prima Media con Prestación Definida
(RPM) administrado en la actualidad por parte
de Colpensiones, y el Régimen de Ahorro In-
dividual con Solidaridad (RAIS) administrado
por las Administradoras Privadas de Fondos de
Pensiones.