Plan SSO Construmetalicas

DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SST
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Revisión : 2

OCUPACIONAL 20/10/2017
PROYECTO”HOLIDAY INN EXPRESS LIMA” Página: 1 de 22
Plan de Seguridad y Salud

Ocupacional
Nombre Cargo Fecha Firma
20/010/2017
Elaborado por: Carolina M. Basauri Blas Asesor :SSOMA
Revisado por: Residente de Obra Residente de Obra 21/10/2017
Aprobado por: Ramiro Paredes Lopez Gerente General

23/10/2017

INDICE
1. Objetivo del Plan.

2. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.
3. Política de Sistema Integrado de Gestión.
4. Responsabilidad en la implementación y ejecución del Plan.
5. Elementos del Plan:
5.1 Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y
salud en el trabajo.
5.2 Análisis de riesgo: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones
preventivas.
5.3 Planos para la instalación de protecciones colectivas.
5.4 Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo
(Identificados en el análisis de riesgo.)
5.5 Capacitación y sensibilidad del personal de Planta o Proyecto – Programa de
capacitación.
5.6 Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones y auditorías.
5.7 Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional.
5.8 Plan de respuesta ante emergencias.
6. Mecanismos de supervisión y control.
7. ANEXOS.
1. OBJETIVO DEL PLAN.


El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, tiene por objeto integrar la prevención de riesgos
laborales dentro de nuestras actividades, durante la ejecución de la Planta y/o Proyecto, con la
finalidad de optimizar los recursos y lograr resultados satisfactorios en materia de seguridad y
salud ocupacional.
Los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional para el proyecto son los siguientes:
• Implementar el presente plan, desde la etapa de planeamiento del proyecto, gestionando
la documentación que valide esta implementación.
• Cero Accidentes con tiempo perdido.
• Conocer y cumplir las disposiciones y requisitos legales en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional aplicables PROYECTO.
• Implementar Programas de Capacitación y Sensibilización a todo nivel, para motivar a los
trabajadores, a realizar sus labores manteniendo una moral elevada, de autoestima e
identificación con los objetivos de la empresa.
• Implementar Programas de Inspecciones periódicas, para identificar las condiciones y los
actos sub estándares, que se detecten en el Planta y adoptar las acciones correctivas
correspondientes para evitar su repetición.
• Capacitar, Motivar y Sensibilizar a todo el personal directivo y responsable del Proyecto, la
adopción de prácticas y conductas pro-activas y de liderazgo, para cumplir con los
objetivos y lineamientos de Seguridad y Salud Ocupacional trazados para el presente
proyecto.
1. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA

EMPRESA.
El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, es parte integral de todos los trabajos y/o procesos
que se realizará en el Proyecto. Se ha diseñado con la finalidad de identificar los peligros y
riesgos existentes, a los que se enfrentarán nuestros trabajadores, tomando en cuenta todas las
medidas preventivas para eliminar, control y/o minimizar todos los riegos que se presenten en el
Planta y/o Proyecto.
Este Plan se basará en los Estándares de Prevención de Riesgos Laborales y Procedimientos
de Emergencia.
Los elementos principales del Plan SSO son:
• Política de Sistema Integrado de Gestión.
• Planificación
• Implementación y Operación.
• Verificación y acción correctiva.
• Revisión y/o auditorías periódicas

POLITICA DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN POLITICA DE SEGURIDAD,

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
La empresa PARQ SAC. INGENIERIA Y CONSTRUCCION Está comprometida con promover

una cultura de prevención de accidentes e incidentes ambientales ha elaborado un sistema de
gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, para lo cual se deberá asumir los
siguientes compromisos:
 Asegurar la protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la
empresa mediante la prevención de accidentes, enfermedades ocupacionales e
incidentes y brindar condiciones seguras y saludables para el trabajador en el lugar
de trabajo.
 Garantizar que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan
activamente en todos los elementos del sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo.
 Cuidado del medio ambiente, mediante la identificación de sus aspectos
ambientales con la finalidad establecer controles para minimizar el impacto
significativo adverso al medio ambiente.
 Asegurar una mejora continua en el desempeño de la Gestión de la Seguridad y
Salud Ocupacional y Medio Ambiente y realizar una formación en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente a los trabajadores de la empresa.
 Cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros requisitos legales que se
suscriba por el rubro del cliente.
 Realizar la mejora continua del desempeño del sistema de gestión de seguridad y
salud ocupacional y hacer compatible el sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo con los otros sistemas de la gestión de la empresa.
La presente política es prioridad para la gerencia general, designándola como elemento

necesarios para cumplir con los objetivos principales de la empresa.
PARQ SAC.
Lima, 20 de Octubre del 2017
2. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN


Ingeniero Residente.
El Ingeniero Residente se responsabiliza de la implementación integral del Plan SSO,

brindando los recursos al Staff de Prevención de Riesgos, SSOMA del Proyecto.
Entre sus responsabilidades principales figuran:
• Fomentar un enfoque preventivo en todas las actividades y/o etapas del proyecto.
• Conducir las revisiones de gestión y verificaciones de lugar.
• Participar como presidente en el Comité de Seguridad del Proyecto y convocarlo a
reunión de acuerdo al cronograma establecido.
• Proporcionar todos los recursos y/o implementos para que la Seguridad en Proyecto
pueda alcanzar las metas de Cero Accidentes.
• Apoyar a la Línea de Mando en la aplicación de cualquier acción disciplinaria en caso de
incumplimiento de las normas de seguridad establecidas.
• Coordinar con la administración de obra, el ingreso del personal nuevo tanto de
contratación directa como de subcontrata, a fin de cumplir el procedimiento de Inducción
Hombre Nuevo y los Seguros SCTR (Salud y Pensión) correspondientes.
• Informar todos los incidentes y/o accidentes a la Gerencia de Producción y Dirección de
SSOMA y Prevención de Riesgos Laborales.
• Asegurarse de que se desarrollen las reuniones de capacitación en temas Prevención
de Riesgos, cumpliendo lo establecido en el Programa de Capacitación.
• Motivar a todos los trabajadores en el cumplimiento de las normativas de seguridad en
el trabajo y protección del medio ambiente.
• Exigir del fiel cumplimiento del Plan de Seguridad a todos los subcontratistas en Planta
y/o Proyecto.
• Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones. Dicha
participación quedará registrada.
Ingenieros de Campo y Arquitectos

Los profesionales encargados de los trabajos de control en campo deberán ejecutar las
siguientes acciones:
• Coordinar y/o planificar todos los trabajos a ejecutar, en coordinación con el SST o
Prevencionista de Riesgos, SSOMA del Proyecto, a fin de garantizar que se
implementen las medidas preventivas y de control establecido en los procedimientos de
trabajo y directivas de prevención de riesgos, antes del inicio de las actividades.
• Proporcionar al Staff de SST o Prevención de Riesgos, SSOMA la programación de

Planta y planos, para que se tomen las medidas preventivas y evitar y/o controlar
cualquier tipo de Peligro y/o Riesgos que pueda ocasionar accidentes e incidentes.

• Coordinar con el Staff de SST o Prevención de Riesgos del Proyecto, el ingreso de

vehículos, maquinarias y herramientas, a fin de garantizar con los estándares de
Prevención de Riesgos Laborales y/o Seguridad.
• Solicitar oportunamente al Área Logística, la adquisición de Equipos de Protección
Personal (EPP) y Equipos Protección Colectiva (EPC), cumpliendo de los estándares
establecidos por el Departamento de SST o Prevención de Riesgos Laborales y sus
respectivas homologaciones y/o normativas (Nacionales e Internacionales).
• Verificar la disponibilidad de Equipos de Protección Personal (EPP) y sistemas de
protección colectiva necesarios, antes del inicio de los trabajos.
• Verificar que los Jefes de Grupo, hayan recibido y conozcan el contenido de los
Estándares de Prevención relacionados a las labores que supervisan.
• Utilizar permanentemente los equipos de protección personal (EPP).
Prevención de Riesgos.
• Conocer características del Proyecto, así como también las obligaciones legales y
contractuales de la empresa.
• Es el responsable de la seguridad y la implementación y/o desarrollo del Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional de la Planta y/o Proyecto, en la parte operativa y
gestión.
• Coordinar directamente con el Ingeniero Residente, para la aplicación de las medidas
preventivas y/o correctivas, y de los recursos durante la ejecución de labores en la
Planta y/o Proyecto.
• Cumplir con la Inducción Hombre Nuevo y el programa de capacitaciones e
inspecciones de la empresa y del Cliente.
• Entrenamiento en Prevención de Riesgos a nivel de todo el Staff del Proyecto.
• Entrenamiento a todos los trabajadores, sobre el uso correcto de EPP.
• Revisiones y auditorías al Plan de Prevención de Riesgos, SOMA de la Planta y/o
Proyecto.
• Inspeccionar las herramientas y/o equipos y/o maquinarías antes de ingresar a la Planta
y/o Proyecto.
• Verificar el uso correcto de los Equipos de Protección Personal de todos los
trabajadores (Incluyendo subcontratistas).
• Verificar la implementación de Sistema de Protecciones Colectivas.
• Conducir investigaciones de Accidentes e Incidentes.

• Realizar el programa de capacitaciones y el programa de inspecciones y se evaluará la
performance de la Línea de Mando.

• Desarrollar y enviar los informes respectivos quincenales del cumplimiento del Programa
de Prevención de Riesgos al Ingeniero Residente y Director de Prevención de Riesgos
Laborales.
• Realizar el informe de cierre de obra y/o Proyecto, siendo enviado de forma digital al
Director de Prevención de Riesgos de Laborales.
Administrador
• Garantizar el proceso formal de contratación del personal de Planta (incluido
subcontratistas y proveedores) en estricto cumplimiento de las disposiciones legales
vigentes, en especial en lo referente al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
(Salud y Pensión).
• Comunicar de manera oportuna al Staff Prevención el ingreso de personal nuevo
(incluyendo subcontratistas), para efectos de que reciban la Capacitación de Inducción y
firmen su Compromiso de Cumplimiento, antes del inicio de sus labores en Planta y/o
Proyecto.
• Verificar mensualmente que los subcontratistas realicen el pago oportuno del SCTR de
todo el personal que labore en la Planta y/o Proyecto.
• Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección personal y sistemas
de protección colectiva requeridos para el desarrollo de las actividades y/o etapas del
Proyecto.
Personal de Supervisión (Supervisión de Planta y/ o Jefes de Grupo)

El Personal de Supervisión se responsabiliza directamente de la seguridad y salud de
todas las personas a su cargo, así como del impacto del Proyecto en el ambiente. Entre
sus responsabilidades se encuentran:
• Verificar que todos los trabajadores haya recibió la Inducción de Hombre Nuevo (incluye
subcontratistas).
• Asegurarse de que el personal (incluye subcontratista) haya recibido el Equipo de
Protección Personal adecuado y que sea utilizado de manera correcta y en todo
momento.
• Verificar que todas las medidas de control para prevenir accidentes y/o afecten el medio
ambiente están implementadas.
• Asegurarse de que los trabajadores sepan realizar, la labor asignada de una manera
segura y eficiente.
• Tomar medidas correctivas a fin de eliminar y/o controlar cualquier peligro potencial en
el lugar de trabajo.

• Participar y/o cooperar en la investigación todos los incidentes y/o accidentes según los
procedimientos establecidos.
• Contribuir en el desarrollo de las capacitaciones diarias de seguridad y/o programadas.
• Asegurarse de que la Reunión Integral Semanal de Seguridad se realicen regularmente.
• Asegurarse de que se mantengan estándares aceptables para mantener el orden y
limpieza.
• Asegurarse de que la maquinaria pesada, equipos y herramientas funcionen de modo
eficiente y cumplan los estándares de trabajo seguro en todo momento.
• Verificar la instalación correcta de los sistemas de protecciones colectivas.
• Inspeccionar de forma diario los frentes de trabajo, a fin de asegurarse de que se realice
el trabajo de modo eficiente y seguro.
Trabajadores
Cada trabajador es responsable de conducirse a sí mismo de una manera segura y/o
correcta, cumpliendo con los estándares de prevención, durante las labores en la Planta
y/o Proyecto.
Esto comprende lo siguiente:
• Comprender y cumplir los estándares de prevención y/o trabajo de la empresa.
• Informar de manera inmediata cualquier accidente y/o incidente ocurrido.
• Utilizar constantemente el Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada y
según sea instruido.
• Notificar a su supervisor y/o línea de mando, de algún peligro potencial que resulte de
las prácticas laborales que realiza.
• Conservar las buenas normas de higiene personal.
• Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos, vehículos e
instalaciones.
• Asistir a las capacitaciones programadas por el Proyecto y/o Empresa.
• Asistir a trabajar en buenas condiciones físicas, sin estar bajo la influencia de alcohol,
drogas o cualquier tipo de fármacos, caso contrario será liquidado de la Planta.
• Mantener el orden y limpieza de su área de trabajo de forma constante.

3. ELEMENTOS DEL PLAN:
3.1 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Durante la ejecución de la Obra y/o proyecto, se cumplirá con los procedimientos

existentes de prevención de accidentes laborales:
• Norma Técnica de Edificación G050.
• Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, Decreto
Supremo Nº 003-98-SA
• Ley de Seguridad y Salud 29783.
• Reglamento de la Ley 29783 – DS 005 TR 2012.
• Reglamento Nacional de Tránsito, D.S. Nro. 033-2001-MTC.
• NTP 399.010 Señales de Seguridad.
• NTP 350.026 “Extintores portátiles manuales de polvo químico seco”
• NTP 494. Soldadura por arco eléctrico (normas de seguridad)
• NTP 495. Soldadura oxiacetilénica y oxicorte (normas de seguridad)
3.2 ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE

RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS.
4. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPER - MIP)
La identificación de peligros y evaluación de riesgos constituye uno de los elementos

de la planificación de la Planta y/o Proyecto. Para ello antes del inicio de los trabajos,
se evalúan todas las actividades y/o procesos, que se ejecutarán durante el desarrollo
de la obra y/o Proyecto, identificando los peligros asociados a cada una de ellas y
valorándolos, la cual se define como “Matriz de Identificación de Peligros” donde
las variables son Probabilidad y Consecuencia.
Los peligros identificados y registrados en la “Matriz de Identificación de Peligros” se
valoran para identificar las "ACTIVIDADES CRITICAS" para las que deberán
elaborarse procedimientos de trabajo específicos que servirán de referencia para la

capacitación del personal y el monitoreo de actividades. (Ver Anexo)

Las actividades criticas podrán iniciarse, sólo si el procedimiento de trabajo y/o

estándares, ha sido aprobado por el Director de Planta y/o Proyecto, y el personal ha
sido capacitado (ver programa de capacitación). Adicionalmente, deben extremarse
las medidas de supervisión y control durante el desarrollo de dichas actividades.
Para el inicio de actividades críticas se cumplirá el siguiente procedimiento:
• Definir fecha tentativa de inicio y termino, maquinarias / equipos requeridos y

cantidad de personal involucrado en la operación.
• Análisis de Riesgo de la Operación.
• Análisis Seguro de Trabajo (AST, ARO, etc.).
• Elaboración de procedimiento de trabajo específico (altura, caliente, etc.).
• Instrucción y entrenamiento del personal involucrado.
• Verificación del procedimiento en campo.
• Ajuste del procedimiento de trabajo (de ser el caso).
Monitoreo permanente de la operación. Metodología:
• Cuantificación de la probabilidad de ocurrencia del posible accidente relacionado a

cada peligro.
• Cuantificación de la severidad de las consecuencias del posible accidente
relacionado a cada peligro.
• Determinación de la magnitud del riesgo asociado a cada peligro
b) MATRIZ DE CONTROL OPERACIONAL


Para desarrollar la Matriz de Control Operacional (MCO), se identificaron las

actividades críticas asociadas con la Matriz de Identificación de Peligros (MIP) y
en la cual se requiere aplicar medidas preventivas y/o control.
Se debe tener en cuenta las siguientes consideraciones para poder llevar un
control de las actividades críticas detectadas:
• Establecer y mantener procedimientos y/o estándares documentados ya

que en caso de ausencia puede afectar con el cumplimiento de la Política y
de los objetivos del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional.
• Estos procedimientos y/o estándares relacionados con los riesgos de
seguridad y salud identificados, deben ser aplicados en el Proyecto y
deben ser comunicados a todos los participantes y/o trabajadores del
proyecto, así como a los proveedores y subcontratistas.
• Las actividades críticas y/o peligrosas identificadas en la Matriz de
Peligros, definen las áreas que requieren mayor Control Operacional, en la
cual se deberá tomar acción inmediata a través de los procedimientos de
trabajo elaborados, estándares de seguridad y salud ocupacional y la
calificación de competencias del personal.
El control de riesgos nos permitirá eliminar los riesgos y/o minimizarlos hasta hacerlos
tolerables, teniendo en cuenta la intervención en la fuente que origina el peligro, en el
medio utilizando protecciones colectivas, que muchas veces son más eficaces y
eficientes, que la protección personal, según el análisis y la situación en que se
desarrollen las actividades. También se tomará como medida preventiva la capacitación
que requieran todos los trabajadores, que participen en el proyecto y/o proceso.
Esta capacitación se realizará según el programa diseñado en obra, en base al
requerimiento y nivel de avance de la implementación del Plan.
Teniendo en cuenta estas consideraciones, se han realizado las matrices de control
operacional para TODAS las Actividades Críticas del proyecto definidas en el análisis
de identificación de peligros (Ver Anexo).
4.6. GESTIÓN DE NO CONFORMIDAD
PARQ SAC mantendrá un sistema de reporte de no conformidades que generalmente se

basa en el reporte de actos y condiciones sub estándares, ya que los eventos reportados
se refieren al incumplimiento de las normas y estándares de seguridad.
Todas las no conformidades de seguridad remitidas por el cliente, serán corregidas de

forma inmediata, inicialmente eliminando o corrigiendo la causa inmediata del evento;

dentro las 72 horas deberá tomarse acción sobre las causas básicas y la falta de control
detectados en la investigación del evento.


5.3 PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA TODO
LA PLANTA Y/O PROYECTO.
Para esta obra y/o Proyecto solo se colocaran protecciones colectivas biombos
barreras mallas naranja en el área de trabajo puntual.
5.4 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO

(DESCRITOS EN LA MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN
DE RIESGOS Y CONTROLES - MIP).
Se han elaborado los procedimientos y/o estándares de prevención para las diferentes
actividades del proyecto, los cuales se adjuntan
5.5 CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DEL PROYECTO

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN.
Muchas veces vemos que las personas realizan actos sub estándares en el trabajo, es
decir, tienen una baja percepción de riesgo. Es importante cambiar la cultura a nivel de
la organización y/o empresa. Esto se conseguirá a través de la aplicación de un
programa de capacitación y se verá reflejado en el comportamiento de sus miembros
y/o participantes del proyecto.
El primer paso a dar es que la Alta Dirección, tal como se ha definido en la descripción
de las responsabilidades (Elemento fundamental de este Plan) tenga el firme liderazgo
y compromiso en seguridad y todas las iniciativas que se definan señalen y guíen las
normas de comportamiento deseables a los trabajadores.
Finalmente, este proceso de cambio de cultura toma tiempo, lo que significa que para
lograr los efectos deseados sobre el mejoramiento del desempeño hay que planificarlo
y para conseguir los resultados deseados se deberá cumplir de manera estricta el
mismo y para ello se plantea un programa de capacitación que se describe a
continuación:
El “Programa de Capacitación” de la Planta y/o Proyecto es un programa mensual que
es elaborado por el Staff de Prevención, siendo presentado el segundo día de cada
mes, con el fin de mostrar su compromiso con el control del riesgo operacional, dado
que este programa se deriva de las matrices de control operacional (MCO). Ver Anexo.
El Programa de Capacitación constará de las siguientes actividades, las cuales están

registradas en obra y/o Proyecto:

a) INDUCCION DE HOMBRE NUEVO
• Informar a todos los trabajadores acerca de la importancia que tiene la

SEGURIDAD y SALUD OCUPACIONAL, para la Empresa y dará a conocer
las normas básicas y/o estándares de prevención, que deberán cumplir durante
su permanencia en obra y/o Proyecto.
• Cumplir todo con lo dispuesto en la CARTILLA BASICA DE PREVENCION DE
RIESGOS LABORALES, SSOMA y la POLITICA DEL SISTEMA
DE GESTIÓN y quedando registrado (firmada.)
• Tiempo de Duración: 2 horas aprox.
• Participantes:
o Ingeniero responsable del frente que recibe personal o Staff de
Prevención de Riesgos de la Planta y/o Proyecto.
o Trabajadores nuevos y/o ingresante.
o
b) Charlas diarias
 Se realiza un cronograma de cada mes y la duración de
aproximadamente de 10 min.
b) Charlas Especificas
 Se realiza un Programa durante el desarrollo de la actividad de la
empresa y la duración de aproximadamente de 1 h.
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
Mes Mes Mes Mes Mes Mes

Tema OCT NOV DIC ENE FEB MAR

2017 2017 2017 2017 2017 2017
Procedimientos trabajos en altura X

Análisis de riesgos X X
Manejo de extintores X X
Respuesta ante emergencias X
Evacuación y traslado de pacientes X
b) ELEMENTOS DE SENSIBILIZACIÓN
• Objetivo: Motivar al personal para alcanzar un mejor desempeño de sus
funciones, logrando su atención y participación en la identificación y control de
riesgos.
c) PUBLICACIONES E INSTRUCTIVOS
• Metodología: Afiches y carteles se publicaran en los periódicos murales de la

Planta y/o Proyecto, los cuales servirá para la motivación y/o sensibilidad del
personal.
• Difundir diferentes temas y avisos alusivos a la prevención de riesgos,
renovándolos semanalmente.
5.6 GESTIÓN DE PROGRAMA DE INSPECCIONES Y AUDITORIAS.
a) Procedimiento para el manejo de Accidentes y/o incidentes, acciones
b) preventivas y correctivas (plan de emergencias).

Para el control de los accidentes y/o incidentes puedan presentarse durante la
ejecución de la obra, se ha establecido un “Procedimiento para el Control de No

Conformidades”, en el cual se definen las responsabilidades para su investigación,

indicando las acciones que se tomarán para poder controlar el impacto producido.
c) Programa de Inspecciones
Se implementará un Programa de Inspecciones mensual, el cual nos ayudará a
tener un mejor Control de la implementación del Plan, que se desarrollará en el
Proyecto.
Las inspecciones constituyen la principal herramienta de gestión, medición y control

para el desarrollo eficaz y eficiente, de la prevención de riesgos laborales ya que
nos permite:
• Identificar las condiciones sub estándares (acto y condición)

• Las herramientas, equipos maquinarías, etc. se encuentran operativas y
seguras.
• Identificar todos los riesgos y peligros, que no fueron detectados en nuestro
Plan.
• Verificar el orden y limpieza en todos los procesos.
• Monitorear la instalación y/o implementación de las protecciones colectivas.
• Monitorear el almacenamiento y manipulación correcta, de las sustancias
peligrosas.
• Monitorear el comportamiento de nuestros trabajadores.
• Evidenciar el compromiso de la Línea de Mando con la seguridad y salud
ocupacional.
El Programa de Inspecciones será publicada y consistirá en:
Inspecciones Diarias:
Se realizarán Inspecciones diarias con el fin de evaluar de manera continua las
condiciones de seguridad y salud en la Planta y/o Proyecto a tomar acciones
correctivas inmediatas, para corregir las deficiencias detectadas.
Inspecciones Planeadas
Son controles y/o inspecciones que se realizarán semanalmente en Planta y/o
Proyecto, emitiendo un informe por escrito, efectuándose luego el seguimiento al
cumplimiento de cada medida correctiva recomendada.

Inspecciones Específicas
Estas inspecciones se realizarán a las actividades de alto riesgo y/o Trabajos
Críticos.
PROGRAMA DE INSPECCIONES
Mes Mes Mes Mes Mes Mes

OCT NOV DIC ENE FEB MAR
Tema 2017 2017 2017 2017 2017 2017
Inspección interna de obra X
Inspección de herramientas X X X X X
Inspección de epp X X
Inspección de almacén X
Inspección de instalaciones
eléctricas y extensiones X X
Inspecciones para el Control de EPP:

Se realizará un control a los equipos de protección personal considerando su uso,
duración y adaptabilidad de tal manera que éstos sean entregados de manera
adecuada y oportuna.
Auditorías Internas
El Residente de Planta y/o Proyecto y el Staff de SSOMA o Prevención de la Planta
y/o Proyecto son los responsables de realizar la auditoria mensual o bimensual, con
el fin de evaluar el cumplimiento de todos los elementos que constituye el Plan de

Seguridad y Salud Ocupacional descritos en este trabajo.
5.7 OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.


Objetivos y Metas:
Para esta Proyecto se ha establecido como objetivos y metas las siguientes:

• Cumplir con los requisitos básicos de seguridad y salud del Proyecto, esto se
logrará evaluando los indicadores con resultados mayores al 95%.
• Lograr un alto nivel de conocimientos en temas de prevención de riesgos y una
mejora en el cumplimiento del PSSO a través de indicadores con resultados
mayores al 75%.
• Tener un eficiente control sobre los peligros y aspectos ambientales, que se
presentará en la Planta y/o Proyecto a través del buen conocimiento de los
trabajadores, sobre las acciones preventivas para evitar el peligro, que está
asociado a sus labores esto se logrará evaluando o midiendo el IPR.
Estos indicadores serán útiles en la medida que nos permitan tomar decisiones para
poder mejorar y tener un mejor control de la seguridad, salud y medio ambiente del
Proyecto.
a) Indicador de uso de Implemento de Seguridad

Con este indicador se podrá medir el uso de los equipos de protección personal
que se les entrega a los trabajadores: guantes de cuero, tapones y lentes en
Planta y/o Proyecto, mediante una inspección de EPP el cual deberá acreditarse
en un registro.
El responsable de llevar el registro, deberá hallar el IIS y será el jefe de almacén

y/o su asistente.
IIS = Nº de trabajadores que usan guantes y lentes en la obra x 100
Nº total de trabajadores en la obra


b). IHC: Indicador de Horas de Capacitación
Permite comparar las horas utilizadas en capacitación durante la ejecución de la

Planta respecto a las horas de trabajo en las que no se realizan las capacitaciones.
Constituye una medida del cumplimiento del Programa de Capacitación,
permitiendo tener un control del avance, en cuanto a la implementación del plan
dado que constituye uno de los elementos del Plan de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente. El IHC se obtiene de la siguiente manera:
IHC = Nº Horas de capacitación x 100
Nº de Horas trabajadas
b) IPR: Indicador de Prevención de Riesgos
Este indicador será medido respecto al número de actividades realizadas para los
cuales se elaboran el ATS, ARO y otros, con respecto a las actividades que son
realizadas y que deberían tener ATS, ARO y otros.
IPR = Nº Actividades realizadas con ATS x 100

Nº Actividades realizadas y que deberían tener ATS
Para obtener se utilizará un Registro de AST, ARO, y otros, elaborados en la Planta

y/o Proyecto tanto por empresa y subcontratistas.
5.8 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.


La finalidad de implementar un plan para atender una Emergencia es garantizar una

preparación y respuesta eficaz en caso de ocurrencia de algún siniestro, que se
pudiera suscitar durante la ejecución de la Planta y/o Proyecto. El campo de acción
del plan se establece para los casos de sismo, incendio y emergencia médica. Las
brigadas son conformadas y capacitadas para las siguientes funciones:
Brigadistas de Primeros Auxilios:

• Participar durante la ocurrencia del siniestro en la administración de los primeros
auxilios y cuidados inmediatos a las víctimas de la emergencia, con la finalidad de
mantenerlas con vida y evitarles daños mayores.
• Participar en las actividades de capacitación y entrenamiento que se programen.
• Facilitar con su apoyo en las tareas de atención de la situación emergente cuando
éstas sean atendidas por personal externo especializados.
• Apoyar en las tareas de evacuación cuando las condiciones del hecho así lo
requieran.
Brigadistas contra Incendio:

• Efectuar inspecciones planeadas, pruebas y mantenimiento de los extintores a fin
de garantizar su operatividad permanente, incluyendo la verificación del libre
tránsito (sin obstáculos) y visibilidad de los mismos, y la existencia de la
señalización correspondiente.
• Realizar actividades de prevención de riesgos, favoreciendo la detección de
condiciones que pudieran originar incendios.
• Participar en las actividades de capacitación y entrenamiento que se programen.
• Durante el siniestro operar los equipos contra incendio de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
El plan para emergencias debe ser expresamente reconocido por todos los trabajadores que
laboran en el proyecto, y debe considerarse actividades de entrenamiento y simulacros, cada
3 meses, durante la ejecución del proyecto.
6. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL.
a. Informes Mensuales:
Los indicadores estadísticos que se utilizan en PARQ SAC.

Para la medición de los resultados

Relacionados con la Seguridad y la Salud Ocupacional en la Planta y/o proyecto
son los siguientes:
 Indicadores proactivos:
Índice de capacitación.
Porcentaje de cumplimiento del programa de inspecciones
Porcentaje de cumplimiento del programa de capacitación
 Indicadores reactivos:
Índice de Frecuencia (Número de accidentes x 200,000 / HH trabajadas)
Índice de Gravedad (Número de días perdidos x 200,000 / HH trabajadas)
Índice de Accidentabilidad (I.F. x I.G. / 200)
El Staff de Prevención elaborará un informe quincenal o Mensual, el cual será

remitido al Residente de Planta y/o Proyecto y al Departamento de Prevención de
Riesgos de PARQ SAC. El informe constará de la siguiente información:
 Reporte Estadístico.
 Reporte de Accidentes e Incidentes. Reporte de Amonestados.
 Reuniones del Comité de Seguridad.
 Programa de Capacitaciones (mensual).
 Programa de Inspecciones (mensual).
b. Evaluación de desempeño del personal.

La evaluación del desempeño de la Línea de Mando, con respecto de la Seguridad
y la Salud Ocupacional de nuestro personal.
Si el motivo que origina la medida disciplinaria involucra, una situación de riesgo
grave o fatal, ésta puede corresponder al despido y/o desvinculación del proyecto
del trabajador, independientemente de la reincidencia.
c. Reuniones del Comité Técnico de Seguridad y Salud de Obra.

 Se evaluará las situaciones de riesgo que se presenten en todos los
procesos, estableciendo medidas preventivas y/o correctivas.
 Asignar responsables para ejecutar las acciones correspondientes.
 Las reuniones serán realizadas una vez al mes.
 Los elegidos por votación, de acuerdo al proceso de elección del Comité
Técnico de Seguridad y Salud según lo establecido por G050 Seguridad
durante la Construcción.

 El Comité Técnico de Seguridad y Salud será de tipo paritario y estará

conformado por del Director de Proyecto, Supervisor de SSOMA o Prevención
de Riesgos y 2 trabajadores con sus suplentes, siendo elegidos por el
personal obrero.

Plan SSO Construmetalicas

Загружено:

Сведения о документе

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Plan SSO Construmetalicas

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SST

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Revisión : 2

PROYECTO”HOLIDAY INN EXPRESS LIMA” Página: 1 de 22

Plan de Seguridad y Salud

Nombre Cargo Fecha Firma

Revisado por: Residente de Obra Residente de Obra 21/10/2017

Aprobado por: Ramiro Paredes Lopez Gerente General

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Revisión : 2

PROYECTO”HOLIDAY INN EXPRESS LIMA” Página: 2 de 22

1. Objetivo del Plan.

1. OBJETIVO DEL PLAN.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Revisión : 2

PROYECTO”HOLIDAY INN EXPRESS LIMA” Página: 3 de 22

1. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Revisión : 2

PROYECTO”HOLIDAY INN EXPRESS LIMA” Página: 4 de 22

POLITICA DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN POLITICA DE SEGURIDAD,

La empresa PARQ SAC. INGENIERIA Y CONSTRUCCION Está comprometida con promover

La presente política es prioridad para la gerencia general, designándola como elemento

Lima, 20 de Octubre del 2017

2. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Revisión : 2

PROYECTO”HOLIDAY INN EXPRESS LIMA” Página: 5 de 22

El Ingeniero Residente se responsabiliza de la implementación integral del Plan SSO,

Ingenieros de Campo y Arquitectos

• Proporcionar al Staff de SST o Prevención de Riesgos, SSOMA la programación de

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Revisión : 2

PROYECTO”HOLIDAY INN EXPRESS LIMA” Página: 6 de 22

• Coordinar con el Staff de SST o Prevención de Riesgos del Proyecto, el ingreso de

• Conducir investigaciones de Accidentes e Incidentes.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Revisión : 2

PROYECTO”HOLIDAY INN EXPRESS LIMA” Página: 7 de 22

Personal de Supervisión (Supervisión de Planta y/ o Jefes de Grupo)

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Revisión : 2

PROYECTO”HOLIDAY INN EXPRESS LIMA” Página: 8 de 22

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Revisión : 2

PROYECTO”HOLIDAY INN EXPRESS LIMA” Página: 9 de 22

3. ELEMENTOS DEL PLAN:

3.1 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

Durante la ejecución de la Obra y/o proyecto, se cumplirá con los procedimientos

3.2 ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE

4. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPER - MIP)

La identificación de peligros y evaluación de riesgos constituye uno de los elementos

elaborarse procedimientos de trabajo específicos que servirán de referencia para la

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Revisión : 2

PROYECTO”HOLIDAY INN EXPRESS LIMA” Página: 10 de 22

Las actividades criticas podrán iniciarse, sólo si el procedimiento de trabajo y/o

• Definir fecha tentativa de inicio y termino, maquinarias / equipos requeridos y

Monitoreo permanente de la operación. Metodología:

• Cuantificación de la probabilidad de ocurrencia del posible accidente relacionado a

b) MATRIZ DE CONTROL OPERACIONAL

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Revisión : 2

PROYECTO”HOLIDAY INN EXPRESS LIMA” Página: 11 de 22

Para desarrollar la Matriz de Control Operacional (MCO), se identificaron las

• Establecer y mantener procedimientos y/o estándares documentados ya

4.6. GESTIÓN DE NO CONFORMIDAD

PARQ SAC mantendrá un sistema de reporte de no conformidades que generalmente se

Todas las no conformidades de seguridad remitidas por el cliente, serán corregidas de

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Revisión : 2

PROYECTO”HOLIDAY INN EXPRESS LIMA” Página: 12 de 22

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD Revisión : 2

PROYECTO”HOLIDAY INN EXPRESS LIMA” Página: 13 de 22

5.4 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO

5.5 CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DEL PROYECTO