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BELLO
INSTITUCION EDUCATIVA ALBERTO DIAZ MUÑOZ
2013
1. PROBLEMA
Incidencia del servicio hacia el usuario del hospital pablo Tobón Uribe y del usuario
de la IPS universitaria clínica león trecerespecto al enfoque social en la vida del ser
humano.
El problema está ubicado en Medellín en la calle 78b que cruza con la carrera 72 a y
la carrera 70 junto con la calle 79, las cuales forman una manzana en la cual se
encuentra ubicada el hospital pablo Tobón Uribe, este hospital queda cerca de la
clínica pontificia universitaria bolivariana, el tecnológico de Antioquia y la
cardiovascular, junto con la corporación de investigaciones biológicas.
¿Los recursos que poseen los centros hospitalarios están netamente ligados a
ofrecer un servicio más eficiente, para la satisfacción del usuario?
1.4 OBJETIVOS
Identificar las causas por las cuales la atención médica del hospital león
trece y pablo TobónUribe, no es totalmente eficiente.
Establecer las ventajas y desventajas que tienen los hospitales león trece
y la pablo TobónUribe;respecto a los recursos económicos, tecnológicos
y humanos que poseen.
1.5 JUSTIFICACIÓN
Los hospitales proporcionan a sus usuarios un servicio de salud, el cual suele ser o
no eficiente para satisfacer netamente las necesidades de los clientes que acuden a
estos centros médicos con el fin de obtener un buen servicio.
El personal médico debe estar capacitado para atender todo tipo de urgencias y/o
enfermedades y así mismo el hospital debe contar con los recursos necesarios para
el bienestar del usuario.
Medellín cuenta con una gran variedad de hospitales, donde cada uno de ellos
posee una infinidad de recursos diferentes que suelen ser necesitados para atender
cada uno de los diferentes usuarios que acuden a ellos por motivos similares o
diferentes, uno de los recursos más necesarios son los recursos humanos , pues
estas instituciones deben tener una cantidad equilibrada de personal, en donde se
encuentran los encargados del aseo y la limpieza, los celadores, los tecnólogos, los
encargados del soporte técnico, personal administrativo, los médicos especialistas,
entre otros, que son parte fundamental de un hospital y que deben estar totalmente
capacitados.
Aparte de los recursos humanos, se puede hablar de recursos tecnológicos y
económicos, para que el servicio que presten sea casi perfecto.
Los recursos tecnológicos al igual que los humanos son de gran importancia, pues
por medio de estos se ha hecho más fácil la curación de enfermedades y por ende
el descubrimiento de las mismas, el desarrollo y la implementación de nuevas
máquinas en los hospitales han hecho que el usuario quede satisfecho y que al
médico se le haga más fácil desempeñar su labor.
En cuanto a los recursos económicos, son aquellos que básicamente dependen del
estado y de lo que este les proporcione, ano ser que sea una institución sin ánimo
de lucro. La mayoría de los centros hospitalarios reciben remuneraciones por parte
del estado, aunque, además cuenta con los ingresos que reciben diariamente por
parte de los usuarios y aseguradoras de salud.
Básicamente un centro hospitalario debe contar con estos recursos para poder
funcionar correctamente y sobresalir como una institución comprometida con su
trabajo.
Por ultimo deben ser vistos como una institución organizada, eficiente y con
muchas expectativas para atender adecuadamente a sus usuarios; refiriéndose
esto a la mejora de su enfoque social en la vida del usuario.
La mayoría de los centros hospitalarios, aun contando con los recursos necesarios
no prestan correctamente el servicio solicitado por parte del usuario, aunque el
índice de satisfacción en la ciudad de Medellín es menor del 50%, el otro
porcentaje corresponde a la población que no está recibiendo un adecuado y
eficiente servicio de salud.
Origen
Ciertos historiadores afirman que ya en el año 4000 a.C. los templos de los antiguos
dioses fueron utilizados como casa de refugio para los enfermos e inválidos, y como
escuelas de aprendizaje para los médicos. Más tarde, los templos de Esculapio
(Asclepio), el dios griego de la medicina, fueron utilizados con el mismo propósito.
Los documentos históricos también demuestran que ya en la India en el siglo III a.C.
bajo el dominio budista existían hospitales. Su número creció en los primeros siglos
de la era cristiana. En el siglo IV d.C. se fundaron hospitales en Cesárea y en Roma.
A partir de la mitad del siglo XIX, el número de hospitales creció mucho, debido
sobre todo al descubrimiento de la anestesia y de las técnicas quirúrgicas asépticas.
Durante el siglo XX la demanda de hospitales ha aumentado a la par que el
progreso.
Los primeros hospitales agrupaban a todos los pacientes en una única sala, con
independencia de su enfermedad. Excepciones notables eran los asilos mentales,
los centros de cuarentena y los sanatorios para tuberculosos que se establecieron a
finales del siglo XIX. Aunque los avances en los tratamientos han hecho que la
mayoría de estas instituciones especiales sean innecesarias, han aparecido otras
dedicadas a tratar ciertos tipos de pacientes o enfermedades. Gracias a las ventajas
que aportan las técnicas y los equipos especializados, hay hospitales
independientes para las mujeres y los niños y para el tratamiento de enfermedades
oculares y trastornos como el cáncer. Este tipo de hospitales suelen estar asociados
a instituciones dedicadas a la investigación y la enseñanza. Los hospitales
generales modernos pueden consistir en un centro médico urbano con un millar o
más camas, del que dependen varios hospitales especializados; o puede ser un
hospital con 10 a 20 camas al servicio de una comunidad de unas pocas miles de
personas, con medicina general, cirugía y maternidad.
Servicios hospitalarios
Son dos los factores principales que han ocasionado el exagerado aumento actual
de los costes hospitalarios. Uno de ellos es el coste de los nuevos equipos
necesarios para el trasplante de órganos, la diálisis renal, la radioterapia contra el
cáncer y otros muchos tratamientos que cambian con rapidez. Además, hay que
añadir a los gastos, los modernos y caros equipos de diagnóstico y la elevada
demanda de pruebas que los médicos precisan para establecer un diagnóstico
completo.
Sin embargo, los gastos más importantes son los imputables al gran número de
personal que necesita un hospital para funcionar, que supone un 70% de los costes.
El exagerado crecimiento de los gastos ha conducido a que diversos países con un
sistema sanitario público, en especial Inglaterra, busquen fórmulas para aumentar la
competitividad y eficacia de sus centros de salud. Esto incluye medidas que
pretenden que los hospitales cuenten con financiación independiente (sociedades),
así como medidas que traten de conseguir eficacia administrativa a través de la
contratación de directivos. Se espera que la competencia suscitada entre las
sociedades para ofrecer servicios sanitarios reduzca los costes de éstos.
HOSPITAL PABLO TOBON URIBE
Hijo del matrimonio del médico Fermín Claudio Tobón y María de Jesús Uribe,
siempre se distinguió por su espíritu generoso y filantrópico; por ello recibió la Cruz
de Boyacá en el grado de Gran Caballero, distinción que le fue otorgada por Rojas
Pinilla en 1953.
Fue uno de los hombres más ricos del Medellín de su época: el mayor accionista de
la colombiana de Tabaco y de Cervecería Unión y dueño de varios bienes raíces en
toda la ciudad. Fue cofundador y colaborador de publicaciones como la revista
Colombia, La Paira y El Sol.
Al morir dejo la mayor parte de su fortuna para la Fundación Hospital Pablo Tobón
Uribe, que se encargaría de atender a personas de escasos recursos. También fue
benefactor del Teatro Pablo Tobón Uribe.
Don Pablo fue conocido como un hombre un poco excéntrico y de costumbres
extrañas: no tenía carro y prefería alquilar uno de servicio público; se pasaba los
días leyendo, no le gustaba viajar y pensaba que la mejor manera de conocer un
lugar era a través de la lectura; sólo salió del país en 1952 cuando estuvo en
Rochester, Estados Unidos, para someterse a un tratamiento médico.
En su casa no tenía teléfono ni radio y durante su convalecencia hizo suprimir el
timbre eléctrico, usando en su lugar un pito para llamar a su hermana María o a las
criadas.
Murió el 15 de marzo de 1954 a la edad de 72 años.
En 1976 sus restos fueron trasladados a la capilla de nuestro Hospital, de acuerdo
con su voluntad expresada en el testamento.
VISION
Formar el recurso humano con excelente desarrollo técnico y de calidad humana
que le permitan su ejercicio, brindar una atención que responda a las necesidades
del Hospital Pablo Tobón Uribe y del sector salud.
MISION
Formación integral de hombres y mujeres, con calidad humana, conocimiento y
vocación de servicio, para la excelente atención en salud.
IPS UNIVERSITARIA CLÍNICA LEON TRECE
En ese ya lejano 1950, el gerente del Seguro Social en Antioquia era el doctor
Gabriel Barrientos Cadavid. Eran tiempos en los que aún no había energía eléctrica
en la Medellín de entonces, sin altos edificios y donde aún barrios mantenían unos
límites establecidos y se presentaban unos retirados de los otros.
Desde 1950, la Clínica León XIII ha tenido varias administraciones, siendo la actual
la que ejerce la IPS UNIVERSITARIA de la Universidad de Antioquia, que desde el
15 de febrero de 2007 inició una nueva era en la prestación de los servicios médicos
y hospitalarios, y la dirección actual la ejerce el doctor Jaime Poveda Velandia.
Misión
Somos la Institución Prestadora de Servicios de Salud de la Universidad de
Antioquia, comprometida con la investigación, la extensión y la docencia.
Servimos a la comunidad en todos los niveles de atención, fundamentados en la
evidencia científica, la ética, el respeto al medio ambiente y la calidad.
Visión
En el 2016, la “IPS UNIVERSITARIA” será la red de servicios de salud preferida por
los usuarios, principal centro de apoyo a la investigación, docencia y extensión de la
Universidad de Antioquia, modelo de gestión y calidad en el ámbito nacional, con
proyección al mercado internacional.
2.2Antecedentes del problema
Nuestro trabajo de investigación tiene una línea de acción y análisis cuantitativa que
será organizada mediante encuestas y entrevistas, basadas en la problemática de
investigación que estamos realizando, teniendo en cuenta el respeto hacia las
personas encuestadas y como base principal, el estudio de los hospitales que se
han elegido, para que la población opine acerca de cómo es su funcionamiento
como institución de salud.
El trabajo de investigación tiene dos soportes. Los cuales son las encuestas y las
entrevistas.
3.1.1 Entrevistas
Las entrevistas se realizaran a dos personas, cada una responderá las preguntas de
un hospital diferente; con el fin de conocer la percepción de los usuarios con
respecto a los centros hospitalarios y el servicio que prestan.
3.1.2 Encuestas
Las encuestas estarán constituidas por diez preguntas, cada una con cuatro
opciones de respuesta tipo ICFES, se le realizaran a diez personas; cinco encuestas
correspondientes al hospital pablo Tobón Uribe y cinco a la clínica bolivariana.
INSTITUCION EDUCATIVA ALBERTO DIAZ MUÑOZ
ENTREVISTA
SEXO EDAD
2. ¿el hospital contaba con todo lo necesario para atender la enfermedad o lección
por la cual acudió a este?
4. ¿con que requisitos tuvo que contar para recibir la atención de este centro
hospitalario?
3. ¿Cree que el hospital cuenta con los 8. ¿Cómo consigue los medicamentos
recursos necesarios para que los usuarios sugeridos por el médico?
tengan un alto grado de satisfacción?
a) Comprados particularmente
b) Comprados en el hospital
a) Sí, Pero a la hora de atender no c) Subsidiados por la aseguradora
proporcionan todos los recursos d) No los puede conseguir por falta de
necesarios que poseen. solvencia económica.
b) No, Porque el servicio suele ser
deficiente. 9. ¿Usted nota el equipamiento, instrumentos y
c) Si, Porqué muestran capacidad de aparatos médicos en el servicio que le
atender cualquier enfermedad. prestan?
d) No, Por qué no están capacitados
para atender enfermedades de alto
riesgo.
a) Si
b) Casi siempre
c) Nunca
4. ¿alguna vez has tenido inconvenientes, a la d) Sí, pero no lo utilizan
hora de solicitar el servicio hospitalario?
0%
20% 20%
A
B
C
60% D
� El 20% de la población eligió la B porque visita el hospital por ser reconocido por
su eficiencia médica.
� El 60% de la población eligió la C porque la aseguradora le asigna dicho hospital.
� El 20% de la población eligió la D porque el hospital es recomendado.
2. ¿Cuándo solicita o requiere la atención del hospital, cuanto tiempo
debe esperar?
0%
40% 40%
A
B
C
20% D
0%
20%
0%
A
B
C
80%
D
� EL 20% de la población eligió la A porque cree que el hospital si cuenta con los
recursos necesarios pero no los proporciona completamente para satisfacer a sus
usuarios.
�El 80% de la población eligió la C porque creen que el hospital si cuenta con los
recursos necesarios y posteriormente muestran capacidad de atender cualquier
enfermedad.
4. ¿alguna vez has tenido inconvenientes, a la hora de solicitar el servicio
hospitalario?
0%
20%
0%
A
B
C
80%
D
a) Excelente.
b) Mala.
c) Buena.
d) Pésima.
0%
40%
A
60% B
C
0%
D
0%
20%
0%
A
B
C
80%
D
�El 80% de la población eligió la A porque al ingresar al hospital tiene facilidad para
movilizarse dentro del mismo ya que las señalizaciones son legibles y están a la
vista.
� El 20% de la población eligió la C porque a la hora de ingresar al hospital no se fija en
las señalizaciones para movilizarse dentro del establecimiento.
7. ¿Crees que el personal médico está capacitado para comprender y
atender los problemas de salud de sus pacientes?
0%
40%
A
60% B
C
0%
D
� El 60% de la población eligió la A porque cree que el personal médico del hospital
tiene preparación y profesionalidad para atenderlos.
a. Comprados particularmente.
b. Comprados en el hospital.
c. Subsidiados por la aseguradora.
d. No los puede conseguir por falta de solvencia económica.
0%
20%
60% 20% B
C
D
a) Si.
b) Casi siempre.
c) Nunca.
d) Sí, pero no lo utilizan.
20%
0%
A
B
C
80%
D
a) Bueno.
b) Malo.
c) Regular.
d) Excelente.
40%
A
60% B
C
0%
D
a) Mensualmente.
b) Quincenalmente.
c) Cada año.
d) Nunca le hacen mejoras.
0%
20%
60% 20% B
C
D
0%
A
B
C
100% D
0%
20%
40%
A
B
C
40%
D
0%
40%
A
60% B
C
0%
D
20%
40%
A
20% B
C
20% D
a) Excelente.
b) Mala.
c) Buena.
d) Pésima.
0%
40%
A
60% B
C
0%
D
0%
A
B
C
100% D
0%
40% 40%
A
B
C
20% D
a. Comprados particularmente.
b. Comprados en el hospital.
c. Subsidiados por la aseguradora.
d. No los puede conseguir por falta de solvencia económica.
0%
20%
0%
A
B
C
80%
D
a) Si.
b) Casi siempre.
c) Nunca.
d) Sí, pero no lo utilizan.
0%
20%
A
B
C
80%
D
a) Bueno.
b) Malo.
c) Regular.
d) Excelente.
20%
20% 60% B
C
0%
D
a) Mensualmente.
b) Quincenalmente.
c) Cada año.
d) Nunca le hacen mejoras.
0%
40%
A
60% B
C
0%
D
4.1 Humanos
Los principales recursos humanos para la elaboración del trabajo de investigación
son los investigadores; leidy Tatiana Guevara santa y Santiago Giraldo Baena, que
son los directamente implicados e interesados.
Pasajes
Fueron tres visitas realizadas a los hospitales, cada pasaje costó $1700 los
cuales vendrían a ser un total de $20.400 distribuyéndolos básicamente en
cada uno de los pasajes de ida y venida de cada uno de los investigadores.
Alimentación
En cada visita se consumía lo necesario.
1° visita:
3 empanadas a $1500 c/u = $4500
3 gaseosas a $1100 c/u = $3300
3 bombones a $200 c/u= $600
3 bonice a $500 c/u = $1500
2°visita:
½ pollo a $8000
4 gaseosas $1500 c/u = $6000
3 buñuelos $500 c/u =$1000
3 chicles $200 c/u = $600
3°visita:
2 pasteles $1500 c/u = $3000
2 café exprés $1000 c/u = $2000
2 mangos $1000 c/u = $2000
Impresión de documentación
50 hojas del trabajo
40 hojas de documentación para presentar en cada hospital
Cada hoja tiene un costo de $200para un total de $18.000
Pasajes = $20.400
Alimentación= $32.500
Impresión = $18.000
www.ipsuniversitaria.com.co
www.hptu.com.co