PREGUNTAS PARA EL PARCIAL FINAL

DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

1. Cuál es el Objeto del Derecho Laboral Colombiano.
2. Cuáles fueron los sujetos básicos en el Derecho laboral a nivel mundial en la
revolución industrial.
3. Características del derecho laboral colombiano
4. Ramas del derecho laboral
5. Principios del derecho laboral Colombiano.
6. Clasificación de las fuentes del derecho laboral.
7. La constitución como fuente principal del derecho laboral
8. Que es un contrato de trabajo.
9. Cuantas clases de contrato a término fijo existen.
10. Que se entiende por prorroga
11. Suspensión de un contrato de trabajo.
12. Que es el periodo de prueba y por cuánto tiempo se pacta.
13. Jornada de trabajo.
14. Que son justas causas, indique 4
15. Diferencia entre contrato de trabajo y relación laboral.
16. Clases de contrato de trabajo
17. Que es una jornada de trabajo, y cuál es la máxima legal.
18. Cuáles son las clases de jornada laboral
19. Que es un trabajo suplementario, extra y nocturno
20. Características de un contrato a término fijo.
21. Que es un contrato de trabajo ocasional, accidental o transitorio.
22. Características de un contrato de trabajo.
23. Que es el salario.
24. Que es jornal y sueldo.
25. Que constituye salario.
26. Como se estipula el salario
27. Cuando se suspende un contrato de trabajo.
28. Cuanto es el valor de horas extras y cuando se pagan
29. Porque las horas extras se calculan con base a 240.
30. Que diferencia existe entre un contrato de carácter laboral y un contrato de
prestación de servicios.
31. En que periodos, donde y cuando se paga el salario.
32. Puede el empleador, retener o deducir el salario de su trabajador.
33. Hasta que porcentaje es embargable el salario.
34. Que son las prestaciones sociales de carácter legal y extralegal.
35. El trabajador tiene dinero a que las vacaciones se le compensen en dinero.
36. Que se entiende por vacaciones, el trabajador las puede acumular.
37. Que es la prima de servicios, cuando y como se paga.
38. Como se liquida el salario básico y el auxilio de transporte
39. Que es el auxilio de transporte, y a quienes se les otorga.
40. Diferencia entre sueldo y salario.
41. Cuáles son las prestaciones sociales a cargo del empleador.
42. Que se entiende por cesantías y por intereses de cesantías, como se pactan
43. En que consiste el régimen de transición de cesantías.
44. Quien cubre los gastos funerarios del trabajador.
45. En que consiste la dotación
46. Que diferencia existe entre dotación e implementos de seguridad industrial.
47. Cuando se termina un contrato de trabajo por justas causas por parte del
empleador.
48. A que tiene derecho un trabajador que es despedido sin justa causa.
49. Diferencia entre una jornada de 36 y una jornada laboral máxima legal.
50. Que es el trabajo extra, en que consiste y como se remunera.
51. En que consiste el recargo nocturno y cuál es su porcentaje de equivalencia.
52. Pagos no constitutivos de salario.
53. Que contratos de trabajo necesariamente deben realizarse por escrito
54. Obligaciones de las partes en el contrato de trabajo.
55. Cuál es la edad legal para trabajar y cuáles son las excepciones.
56. Que es el principio de favorabilidad y el de estabilidad laboral.
57. En que consiste el preaviso
58. Que es una prorroga y cuantas veces se puede prorrogar un contrato.
59. Que es el derecho laboral Colectivo en Colombia
60. Que es un sindicato y cuál es su objetivo.
61. Cuantos miembros se requieren para formar un sindicato.
62. Que es una huelga
63. Que diferencia existe entre huelga y paro.
64. En que consiste la ilegalidad de la huelga.
65. Diferencia entre fuero sindical y fuero circunstancial.
66. Quienes están amparados por el fuero sindical y en que consiste esta figura.
67. Que es una negociación colectiva – características.
68. Diferencia entre convención colectiva y pacto colectivo.
69. Diferencia entre federación y confederación.
70. Que diferencia existe entre un pacto y una convención colectiva.
71. Que son los convenios colectivos.
72. Los derechos colectivos son derechos fundamentales.
73. Que es el sistema de seguridad social en Colombia
74. Cuáles son las pensiones que existen en Colombia.
75. Como se encuentra constituido el régimen de seguridad social en salud en
Colombia.
76. Que diferencia existe entre una eps y una ips.
77. Que son los riesgos laborales/profesionales.
78. Cuáles son los requisitos para obtener la pensión de vejez en Colombia.
79. Cuáles son los regímenes en seguridad social y en que consiste cada uno de
ellos.
80. En qué consisten los servicios sociales complementarios.
81. Que es el fosyga y que función cumple.- actualmente ADRES
82. Que es un bono pensional.
83. Que principios rigen la seguridad social integral en Colombia.
84. Que es el régimen de transición
85. Como son los porcentajes de cotización de los empleadores y trabajadores al
sistema de seguridad social
86. Que diferencias existen entre la junta Nacional de Calificación y la junta
regional de calificación- pensión de invalidez.
87. Que es el POS
88. Cuáles son las subcuentas del Fosyga
89. Como se fijan y pagan los riesgos laborales
90. En qué consisten los servicios sociales complementarios.