Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
También se debe entender las nuevas metodologías para enfrentar este cambio, como el
desarrollo de equipos multidisciplinarios que trabajan en proyectos específicos. Si el equipo de
trabajo no se adapta, la empresa acabará fuera del mercado.
Por ejemplo, si una empresa quiere diferenciarse por brindar un buen servicio, tiene que tener
una cultura de trabajo en equipo, porque lograrlo requiere de un respaldo transversal. Si otra,
en cambio, quiere diferenciarse por ser low cost, se necesita una cultura de procesos
orientados a la austeridad.
Y pone dos ejemplos: que los colaboradores puedan trabajar con mucha autonomía o que la
empresa les dé retos que desafían su talento.
Artículo Relacionado
Cómo Steve Jobs enseñó una importante lección de buen liderazgo hace 24 años
¿Quién es David Fischman Kalincausky?
A los 23 años, fue miembro fundador del instituto superior tecnológico Cibertec, en Lima,
Perú. En el año 1991, junto con Daniel Rodríguez Risco y su hermano Roberto, crean el
Colegio Sir Alexander Fleming de Trujillo. En el año 1994, él y sus socios fundan
la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).