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Información para Proceso de Recruiting

(Estrictamente confidencial)

DATOS PERSONALES

Apellido: Baron Caicedo

Nombres: Sebastian Felipe

Fecha de Nacimiento: 16 / 03 / 1992 Sexo: X M F Edad: 26

Lugar de Nacimiento: Cartagena, Bolívar

Nacionalidad: Colombiano Residencia / Visa Laboral: Si No

1.047.446.58
Documento: X CC CE Nro.: Passport: -
3

Carrera/
Dirección: Urb Castillete, Mz E lote 2 Nro.: Piso: Dpto:
Calle:

Localidad: 1 Provincia: Cartagena

País: Colombia

E-mail: sbaronca@gmail.com

Teléfono: Casa: 6752595 X Propio Ajeno

Celular: +57 3046045433 X Propio Ajeno

Oficina: Llamar No Llamar

Estado Civil: Soltero X Casado Separado Divorciado Viudo

Hijos: Si ____ No _X__ Niñas: ____ Niños: ____


Información para Proceso de Recruiting
(Estrictamente confidencial)

ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

Carrera: Ingeniería de Sistemas

Facultad: Ingeniería

Universidad: Universidad de Cartagena

Fecha de Ingreso: 23 / 06 / 2012

Si es egresado indique:
Fecha de Egreso: / /

Si es estudiante indique:

Fecha estimada de
21 / 01 / 2019
Egreso:

OTROS ESTUDIOS

Título Institución Fecha Ingreso Fecha Egreso


Colegio Militar
Secundarios Bachiller Académico 17/02/2002 11/12/2007
Almirante Colón
Postgrado

Idiomas Habla Entiende Lee Escribe Estudiado en Años


MB B R MB B R MB B R MB B R
Ingles Universidad de 2
X X X X
Cartagena

EXPERIENCIA LABORAL
ACTUAL 1ro. ANTERIOR 2do. ANTERIOR
Período (fecha desde/
hasta)
Empresa / Empleador
Información para Proceso de Recruiting
(Estrictamente confidencial)
Actividad de la empresa
Persona de contacto
para solicitud de
referencias
Domicilio / Teléfono fijo /
Móvil
Área en la que se
desempeñó o
desempeña actualmente

Posición
Tipo de empleo
o En relación de
dependencia
o Freelance
o Practica
o Empleo no
Formal

Motivo del retiro

INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN
Luis Carlos Tovar
Docentes / Universitarias
Grupo de estudio de Experiencia de Usuario y transmedia (UX/UI)

OTROS DATOS

Sueldo inicial pretendido (bruto)


¿A través de qué medio se enteró de esta
búsqueda?

¿Se presentó anteriormente en Accenture? Si X No

¿Conoce alguna persona de la empresa?


Si X No
En caso afirmativo, indique quién

¿Ha sido referido?


Si X No
En caso afirmativo, indique por quién

¿Con qué preaviso estaría dispuesto a


ingresar?
Información para Proceso de Recruiting
(Estrictamente confidencial)

X Si No
¿Está dispuesto a viajar?
Hasta 1 mes Hasta 3 meses Hasta 6 meses
En caso afirmativo, indique cuánto tiempo
X Más de 6
meses
¿Te interesaría que conocidos o amigos Nombre: Romario Lopez Ibarra
tuyos trabajen con nosotros? Dejanos sus
datos. E-Mail:rlopezmafla@gmail.com Teléfono : +57 301 605 9928

Nombre:

E-Mail Teléfono

REFERENCIAS (sugerimos brindar dos referencias de cada tipo)


Información para Proceso de Recruiting
(Estrictamente confidencial)

Referencias Laborales /Suministrar dos de cada tipo

No es necesario incluir trabajo actual (a menos que usted quiera que se pidan referencias ). En este
caso, suministrar como contacto al supervisor inmediato o supervisor general.

1 – Nombre y Apellido:
Empresa o Institución:
Cargo:
Teléfono y/o Celular:
Mail:
2– Nombre y Apellido:
Empresa o Institución:
Cargo:
Teléfono y/o Celular:
Mail:

Referencias Académicas. Suministrar dos de cada tipo


El contacto debe referirse a profesores o ayudantes de cátedra de materias cursadas.
Por Favor no incluir como contactos a compañeros de cátedra.
1 – Nombre y Apellido: Yasmin Moya Villa
Institución Académica: Universidad de Cartagena
Materia: Programación Orientada a Objetos
Teléfono y/o Celular: +57 300 2028312
Mail: ymoyav@unicartagena.edu.co
2 – Nombre y Apellido: Miguel Angel Gómez Bolaños
Institución Académica: Universidad de Cartagena
Materia: Introducción a la ingeniería
Teléfono y/o Celular: +57 318 8464782
Mail: Migarbo@unicartagena.edu.co

Referencias Personales / Suministrar dos de cada tipo


Por favor no incluir contactos de familiares.
1 –Nombre y Apellido: Fernando de Jesús Castilla Ospino
Teléfono y/o Celular: +57 301 7385279
Mail: fcastillao@psl.com.co
2–Nombre y Apellido: Luis Carlos Covilla Yarce
Teléfono y/o Celular: +57 300 6315604
Mail:luis.covilla@gmail.com
Información para Proceso de Recruiting
(Estrictamente confidencial)

Los datos proporcionados en este formulario serán utilizados por Accenture LTDA para llevar adelante su
proceso de selección de personal, en conformidad con la Ley 1581 de 2012 de Protección de Datos Personales
y la Política de Protección de Datos Personales de Accenture. En todo Momento, Ud. puede ejercer sus derechos
de acceso, rectificación y cancelación de sus datos, en conformidad con la ley y la política antes mencionadas.

Al firmar abajo, autorizo a Accenture LTDA al tratamiento de los datos personales proporcionados, en
conformidad a los propósitos arriba indicados, así como a transferir dicha información a cualquier país en el cual
la organización mundial de Accenture efectúe negocios.

Asimismo, declaro que todos los datos que he volcado responden a la verdad. A su vez, acepto que el presente
formulario de Solicitud de Empleo no debe ni puede interpretarse como una promesa laboral por parte de
Accenture LTDA.
A través de la presente doy mi consentimiento expreso para que Accenture LTDA y/o quien ésta indique, pueda
dar curso a la verificación de información y referencias laborales, académicas, financieras, comerciales,
personales y/o de cualquier otra índole. La anterior autorización se extiende a la consulta de cualquier clase de
bases de datos, incluyendo información respecto de mi desempeño como deudor, mi capacidad de pago, la
viabilidad para mantener una relación contractual o cualquier otra finalidad así como el reporte a cualquier base
de datos sobre cumplimiento o incumplimiento de obligaciones crediticias, deberes legales de contenido
patrimonial, datos de ubicación y contacto, solicitudes de crédito así como respecto de relaciones comerciales ya
sea que hayan sido entregadas o consten en registros públicos, bases de datos públicas o documentos públicos.
Declaro conocer que la presente solicitud de empleo está sujeta a la confirmación satisfactoria de todas las
referencias, incluyendo la verificación de antecedentes laborales y la recepción de los certificados analíticos de
estudios, en forma previa a su tratamiento de acuerdo a las condiciones regulares del proceso de reclutamiento
de Accenture LTDA, proceso sobre el cual Accenture LTDA se reserva sus derechos, que serán ejercidos
discrecionalmente.

15 / 06 / 2018

Firma Fecha

Para uso interno (Recursos Humanos)

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