Reglamento Interno

“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y EL COMPROMISO CLIMÁTICO”

“Ser Leoncino es ser cada día mejor”

DIRECTORA (e)

LA OROYA 2014

Resolución Directoral
Nº 0 -D-.I.E-Nº 31152 “L.A.R.”13

La Oroya, diciembre del 2013

0
 Reglamento Interno

Visto el Reglamento Interno de la Institución Educativa Nº 31152 “LEONCIO ASTETE

RODRIGUEZ” de la Oroya.

Habiéndose puesto a consideración para su discusión; reajuste y aprobación en una reunión de

profesores

CONSIDERANDO:
Que, es forma de trabajo de la Institución Educativa Leoncio Astete Rodríguez; contar con los
documentos administrativos que rigen la planificación, la ejecución y el desarrollo de las acciones educativas en
concordancia con las normas legales vigentes.

Que, siendo necesario establecer y ejecutar Normas de organización, funciones, aspectos económicos,
disciplinarios con respecto a los estudiantes, padres de familia y el profesorado, Órgano Directivo

Que, es necesario contar con un instrumento normativo que dirija la institución educativa a fin de
garantizar un eficiente servicio.

De conformidad con la Ley de Educación Nº 28044, , D.S. Nº 011-2012-ED, D.S. Nº 013-04-ED., D.S
Nº 015-2004-ED.

SE RESUELVE:

1ro. APROBAR, el Reglamento Interno de la Institución Educativa Leoncio Astete Rodríguez para el
periodo escolar 2014.

2do. REMITIR, 01 ejemplar del Reglamento Interno a la UGEL – Yauli La Oroya, y 01 para la
institución.

3ro. PUBLICAR, las reglas específicas para el conocimiento de los profesores, padres de familia y
estudiantado en general.

4to. DEJAR, sin efecto el Reglamento del año académico del 2013

Regístrese y Comuníquese

D-DPC
Sec./cym
Telef. 310823

PRESENTACIÓN

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 Reglamento Interno

El Reglamento Interno es un instrumento normativo que prevé los desempeños de los

órganos y cargos de nuestra Institución Educativa así como el cumplimiento de los deberes, derechos
y funciones de los agentes que intervienen en el proceso educativo de la familia leoncina.

La Dirección de la Institucional Educativa “Leoncio Astete Rodríguez” en coordinación

con el Consejo Educativo Institucional, el personal docente, ha establecido el presente reglamento
interno aprobado por la asamblea de docentes, con la política de buscar el mejoramiento de la
administración pedagógica, y la disciplina de los elementos que intervienen en el proceso de
aprendizaje de nuestros estudiantes.

El Reglamento Interno comprende las siguientes partes: Finalidad, Base legal, alcances,
deberes, derechos, estímulos y prohibiciones, tanto para el personal docente, administrativo,
estudiantes y padres de familia y está elaborado de acuerdo a las disposiciones legales vigentes y las
responsabilidades, derechos y obligaciones de todos los estamentos de nuestra institución, están
distribuidos en capítulos y artículos.

Todo lo contemplado en el presente reglamento debe ser puesto en práctica para el

cumplimiento y logro de las metras que nos hemos trazado en el presente año, así como brindar una
mejor atención a nuestros estudiantes y usuarios en general.

La comisión

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 Reglamento Interno

CAPITULO I
GENERALIDADES Y BASES LEGALES
Art. 1. CONCEPTO
El reglamento interno es un instrumento que regula el funcionamiento de la Institución Educativa de los
actores, en el marco del PEI, y las normas oficiales.
Contiene los objetivos y la organización de la I.E., así como las funciones, responsabilidades y
obligaciones de sus miembros, el desarrollo de las actividades académicas y administrativas, el régimen
económico, disciplinario y las relaciones con la comunidad de acuerdo a las normas vigentes.

Art. 2 FINALIDAD:
Orientar la política educativa de la Institución Educativa “Leoncio Astete Rodríguez” que está ligada a
la administración, organización y actividades pedagógicas y así mismo establecer los deberes, derechos,
estímulos, prohibiciones y sanciones de la comunidad educativa.

Art. 3 OBJETIVOS:
a) Lograr la formación integral de los educandos que les permita el conocimiento de sus deberes,
derechos y el buen desenvolvimiento en la sociedad.
b) Lograr la autoformación de los educandos respetando sus conocimientos, habilidades, actitudes y
destrezas.
c) Desarrollar los planes, programas y proyectos, para garantizar la calidad y eficiencia del servicio
educativo.
d) Aplicar la tecnología Educativa y las innovaciones psicopedagógicas para mejorar la dirección del
aprendizaje.
e) Lograr la cooperación decidida, efectiva de los padres de familia en la promoción y gestión de los
servicios educativos.
f) Incentivar el hábito de conservación, mejoramiento y buena utilización de la infraestructura,
mobiliario, material educativo y otros enseres de la institución.
g) Incentivar el espíritu de colaboración, solidaridad y su participación en las diferentes actividades.
h) Propiciar la toma de conciencia para la conservación y mejoramiento de las áreas verdes dentro y
fuera de la Institución.
i) Practicar valores en las relaciones humanas.
Art. 4 BASES LEGALES:
a) Constitución Política del Perú.
b) Ley General de Educación No. 28044.
c) Decreto Supremo Nº13-04-ED. Reglamento de Educación Básica
d) D.S. Nº 005-90-PCM y Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa.
e) D.S. Nº 50-82-ED. Reglamento del Sistema de Supervisión Educativa
f) Ley Nº 28628, sobre Participación de los Padres de Familia en el proceso educativo en las
Instituciones Educativas.
g) Lineamientos de política educativa del gobierno actual.
h) D.S. No. 0008-2006–E.D. Lineamientos para el Seguimiento y control de la labor efectiva de
trabajo docente en las Instituciones Educativas Públicas.
i) R.S. Nº 001-2007-ED Aprueban el “Proyecto Educativo Nacional al 2021”
j) Ley Nº 27815 Ley del Código de Ética de la Función Pública.
M) R.M. Nº 0622-2013-ED, “Directiva para el Desarrollo del Año Escolar 2014 en la Educación Básica”,
N) Directiva Nº 001-2013-UGEL YLO/JAGP “Normas y Orientaciones Complementarias para el Desarrollo del
Año Escolar 2013 en las Instituciones Educativas de Educación Básica de la jurisdicción de Yauli La Oroya”

Art. 5 ALCANCES
El Presente Reglamento Interno de la institución alcanza al Personal Directivo, Docente,
Administrativos, Estudiantes, y Padres de Familia.

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 Reglamento Interno

CAPITULO II

FUNCIONES Y ESTRUCTURA ORGANICA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Art. 6 DEL FUNCIONES GENERALES:

La función de la Institución Educativa son: planificar, organizar, dirigir, desarrollar, supervisar y
monitorear las acciones propias, con la participación de los niños y niñas, profesores y padres de familia.

Art. 7 Estructura
a) Órgano de Dirección.
 Directora.
b) Órgano Consultivo y de Coordinación
 Consejo Educativo Institucional –CONEI
 Municipio Escolar
c) Órgano de Ejecución:
 Profesores de Aula.
 Profesora responsable del aula de innovación
 Profesora del Taller de Inglés.
 Profesor del Taller de Computación
d) Órgano de Apoyo Administrativo:
 Secretaria.
 Departamento de Logística.
e) Órgano de Asesoramiento:
 Área Técnico Pedagógico.
 Área de O.B.E.
 Área de Deportes.
 Área de Cultura
 Área de Infraestructura
 Área de Juegos Florales
f) Órgano de Participación:
 Asociación de Padres de Familia.
 Comité de Padres de Aula.
 Estudiantes

Art. 8 FUNCIONES GENERALES DE LA INDSTITUCIÓN EDUCATIVA

a) Órgano de Dirección.
 La Directora de la Institución es responsable de la organización, programación, ejecución,
monitoreo, evaluación, asesoramiento y control de todas las acciones Técnico Pedagógico y
Administrativos de los diferentes servicios que brinda la Institución Educativa.
b) Órgano de Ejecución:
 Son funciones de los Profesores de Aula, de talleres de inglés y de Computación programar,
desarrollar y evaluar las actividades curriculares.
 Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del PATMA, Proyecto Educativo
Institucional (PEI) y el Reglamento Interno de la Institución Educativa.
c) Órgano de Apoyo Administrativo:
 Lo conforma el personal Administrativo de la Institución Educativa.
 Cumple funciones generales de apoyo de acciones administrativas programadas por la
Dirección y Personal Docente, además de sus funciones específicas.
d) Órgano de Participación:
 Están considerados los padres de familia y comunidad en general.
 Son los que se encargan apoyar la Gestión Educativa y de participar en la educación de sus
hijos.
 La comunidad es agente activa de la comunicación.
 Los conformantes de este organismo tienen funciones específicas.

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 Reglamento Interno

e) Órgano de Control:
 Directora.
 CONEI
f) Órgano de Asesoramiento Técnico:
 Está conformado por las diferentes áreas con asesoramiento de los especialistas de educación
Primaria UGEL – Yauli – La Oroya.

CAPITULO III

FUNCIONES DE LOS ORGANOS DE LOS MIEMBROS QUE LO INTEGRAN

ÓRGANO DE DIRECCIÓN:

Art. 9 Funciones de la Directora de la Institución Educativa

ADMINISTRATIVAS:
a) Planificar, organizar y administrar los recursos y servicios prestados por la Institución.
b) Organizar el proceso de matricula, autorizar traslados de matricula por Decreto Directoral; visitas de
estudio y excursiones y expedir certificados de estudios. Dentro de lo normado, aprobar las nóminas y
actas, rectificar nombres y apellidos de los alumnos en documentos pedagógicos oficiales así como la
exoneración de asignaturas y aplicación de pruebas de ubicación en cualquier momento del año.
c) Innovar y ejecutar acciones permanentes de mantenimiento y mejoras del aspecto externo, la planta física,
instalaciones, equipos y mobiliario del plantel.
d) Seleccionar y proponer al Personal Docente Titulado y Administrativo en función de las plazas que les
corresponde a la I.E. y comunicar a la autoridad competente.
e) Evaluar, incentivar y reconocer el esfuerzo y mérito individual y colectivo del Personal Docente y
Administrativo. Para estos efectos la Directora constituirá un comité de evaluación que lo presidirá.
f) Otorgar licencias cuando sea de 30 o más días, seleccionar y designar al Docente Titulado reemplazante por
el tiempo que dure la licencia del titular, comunicando oportunamente a la autoridad competente de la
Unidad de Gestión Educativa para su conocimiento y demás fines, así mismo otorgar Licencia al Personal
Administrativo y cubrir dicha licencia cuando sea sin goce de haber.
g) Formular el presupuesto de la Institución Educativa y velar por la correcta Administración de los recursos
propios informando a la autoridad competente de la Unidad de Gestión Educativa.
h) Coordinar con el Consejo Directivo de APAFA sobre el uso de los fondos que cuente, teniendo en cuenta
los requerimientos del Plan Anual de Trabajo.
i) Suscribir convenios y/o contratos con fines educativos y autorizar el uso eventual de otros ambientes y/o
equipos de la Institución Educativa.
j) Estimular y organizar la participación de los alumnos de la Institución Educativa en eventos de carácter
educativo, cultural y deportivo convocados por el Ministerio de Educación y otras instituciones.
k) Controlar el parte de asistencia. No hay tolerancia.
Se considera como tardanza a partir de 8:01 a.m. hasta 8:15 a.m. después de esta hora será falta (cumplir)
personal directivo, docente y administrativo puede retirarse o quedarse en la I.E. Salvo casos de emergencia
justificado.
l) Llevar el control de asistencia, puntualidad y permanencia de todo el personal que labora en la Institución.
m) Solicitar permiso para reunión de Docentes, Comité de aula, Padres de Familia, siempre que sean de
carácter pedagógico.
n) Prohibir el ingreso de Padres de Familia durante las horas de formación y sesión de aprendizaje. La
atención de los padres será a partir de 1:00 p.m.
o) Cumplir con la jornada de trabajo de las 7 horas y 45 minutos
p) Formula, elabora, coordina, ejecuta y evalúa el P.E.I., el PATMA
q) Velar por el cumplimiento de los objetivos del nivel y el buen trato a los educandos dentro de la Institución
y fuera de él.
r) Organiza y dirige el servicio de asesoramiento y supervisión Educación.

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 Reglamento Interno

s) Promueve la cooperación de Instituciones locales, regionales para mejorar los servicios educativos que
brinda la Institución Educativa.
t) Presiden la comisión encargada de otorgar la administración de Kioscos y cafetería, de acuerdo con las
disposiciones vigentes.
u) Autoriza el uso eventual de campo deportivos y otras Instalaciones de la Institución y es responsable de la
programación, organización y evaluación de las acciones técnicas pedagógicas.

TÉCNICO PEDAGÓGICO:
a) Monitorear, asesorar y evaluar la labor educativa de los docentes en coordinación con el área Técnico
Pedagógico.
b) Aprobar el PEI, PCEI, PATMA, RIN, y manejar el sistema de evaluación de los alumnos y calendario
anual sobre la base de criterios técnicos emanados por el Ministerio de Educación y de acuerdo a la
realidad local.
c) Optimizar la calidad de aprendizaje procurando elevar el rendimiento académico estudiantil y docente.
Art. 10 No está permitido a la Directora:
a) Tratar con descortesía al personal docente, padres de familia y alumnado.
b) Evadir las soluciones de los problemas que se presentan en la I.E.
c) Parcializarse con uno o más docentes, creando el desconcierto y divisionismo entre los profesores.
d) Modificar e incumplir acuerdos tomados por la asamblea de docentes.
e) Abandonar la I.E. sin previo aviso al profesor de turno o sin encargar la conducción del mismo mediante un
memorándum y papeleta de salida.

CAPITULO IV

DEBERES, DERECHOS, PROHIBICIONES, ESTÍMULOS Y SANCIONES DEL PERSONAL

DIRECTIVO, JERARQUICO, DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

Art. 11 Son deberes del Profesor (a) de aula.

a) Participar en la elaboración, aprobación, ejecución y evaluación del Proyecto Educativo Institucional,
Reglamento Interno y Plan Anual de Trabajo.
b) Elaborar, ejecutar y evaluar las actividades curriculares así como las actividades de promoción educativa
comunal con el grado y sección a su cargo.
c) Organizar y ambientar el aula y elaborar materiales educativos con la colaboración de los alumnos y
padres de familia.
d) Velar por la integridad física de los educandos durante la permanencia en la I.E.
e) Organizar, orientar, dirigir y evaluar el proceso de aprendizaje en los educandos.
f) Asistir con la debida puntualidad a la I.E., firmar el parte de asistencia en horas de ingreso y salida, el
omitir estará considerado como falta.
g) Contribuir para la conservación y mantenimiento del mobiliario del aula y de la infraestructura del
plantel.
h) Contribuir con el cuidado de las áreas verdes del plantel.
i) Permanecer durante la formación y otras actividades frente al grado y sección designada, vigilando la
disciplina de los alumnos.
j) Cumplir las funciones que le corresponde como profesor (a) de turno.
k) Respetar los valores sociales de la comunidad y participar en el desarrollo cultural y cívico patriótico.
l) Participar en las actividades cívicas y deportivas teniendo en cuenta la uniformidad elegida por la
mayoría de los docentes.
m) Cumplir el horario programado; los días lunes asistir con el uniforme de la Institución u otro.
n) Participar en forma obligatoria en los desfiles programados, aprobados y sentados según el libro de
actas.

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 Reglamento Interno

o) Realizar sesiones con los padres de familia de las 1:00 pm a 5:00 pm. solicitando autorización con 24
horas de anticipación.

Art. 12 Son prohibiciones del Profesor de Aula:

a) Abandonar a los alumnos durante las horas de clase, salvo en casos de servicio oficiales o emergencias
previa comunicación a la Directora del Plantel o profesor (a) de turno.
b) Dedicarse en horas de labor a actividades ajenas a las educativas.
c) Fomentar críticas destructivas destinadas al personal docente, administrativo o servicio dentro o fuera del
plantel.
d) Utilizar al alumnado en ocupaciones ajenas a su formación de aprendizaje.
e) Incumplir acuerdos normados por la Asamblea Docente.
f) Las reuniones con Comité de Aula no deben excederse de 17:00 horas.
g) No autorizar la salida de niños y niñas fuera del local escolar durante las horas de clase, salvo casos de
emergencia.
h) Prohibido permanecer en el patio ó salir fuera de la Institución en horas de talleres, salvo caso de
emergencia.
i) Ingresar a la Institución Educativa en Estado Etílico
1.- Llamada de atención verbal.
2.- Llamada de atención por escrito elevado a la UGEL.
j) Esta prohibido dañar el autoestima del niño.
k) Retener documentos por deuda económicos y otros de los alumnos (libretas, otros)
l) Realizar clases de recuperación previo pago.
m) Interrumpir la formación durante el Izamiento del Pabellón Nacional.
n) Permitir a padres de familia que permanezcan en el aula durante la formación y en horas de clase, el
incumplimiento será sancionado.

Art. 13 Son deberes de la profesora de Computación.

a) Asistir con puntualidad en sus horas de clase.
b) Organizar, orientar, supervisar el proceso de aprendizaje en la Sala de Informática.
c) Evaluar el proceso de aprendizaje de acuerdo a las normas de evaluación vigente informando
trimestralmente sobre los resultados obtenidos por los educandos.
d) Elaborar y desarrollar el programa de mantenimiento y conservación de los equipos e insumos y llevar el
Inventario correspondiente de la Sala de Informática.
e) Implementar adecuadamente la sala de informática con la participación de los educandos, docentes, padres
de familia y apoyo del Comité de aula.
f) En casos de pérdida ó deterioro de las máquinas y equipos durante las horas de clases, se responsabilizará a
las personas que ocasionen el daño con los gastos, reposición de las máquinas o equipos.
g) Velar por el buen uso y conservación de las máquinas y equipos de la Sala de Informática y no usar en
beneficios personales.
h) Apoyar la elaboración de los documentos administrativos y pedagógicos que los docentes soliciten.
i) Conformar y apoyar a las diferentes asesorías en las actividades diversas.
j) Presentar sus documentos Técnico Pedagógico (Carpeta Pedagógica, Registro de Evaluación, Asistencia y
Sesión de Aprendizaje).
k) Participar en el desarrollo cultural y cívico patriótico de la I.E.
l) Tener un trato cordial con los agentes de la Educación.
m) Velar por la integridad física y moral de los educandos en horas de clase.

Art. 14 Deberes de la profesora de inglés:

a) Programar, desarrollar y evaluar las actividades con los grados y secciones a su cargo.
b) Preparar material educativo con la colaboración de los estudiantes y padres de familia.
c) Velar por la integridad física y moral de los educandos en horas de clase.
d) Asistir con puntualidad a sus horas de clase.
e) Participar en el desarrollo cultural y cívico patriótico de la I.E.
f) Conformar y apoyar en las diferentes asesorías de la I.E.
g) Presentar los documentos Técnico Pedagógico, Carpeta Pedagógica, Registro de Evaluación, Asistencia,
Sesión de Aprendizaje.

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 Reglamento Interno

Art. 15 Deberes del profesor de turno:

a) Ingresar al plantel 05 minutos antes de lo normado y realizar la formación entonando Marcha de Banderas
y el Himno Nacional.
b) Colaborar con la disciplina de los alumnos durante la semana de turno que le corresponde.
c) Representar a la Dirección de la I.E. en caso de ausencia del Director (a), para atender consultas, quejas y
reclamos del Personal Docente, Administrativo, Alumnos y Padres de Familia.
d) Incentivar a los alumnos para una buena conservación de los bienes del aula y de la I.E.
e) Hacer cumplir el horario de ingreso, receso y salida de los alumnos.
f) Finalizado su turno debe informar verbalmente a la Dirección los sucesos más importantes ocurridos
durante la semana.
g) El tiempo de las actividades permanente serán:
 Lunes 10 minutos.

Art. 16 Prohibiciones del profesor de turno:

a) Inasistir a sus labores sin permiso oportuno.
b) Tratar descortésmente a los profesores, padres de familia y alumnos.
c) Autorizar la salida de los alumnos fuera del plantel salvo en caso de emergencia previa autorización y/o
ausencia de la Directora.
d) Usurpar funciones administrativas u otros que no le corresponde.
e) Incluir y mostrar acciones negativas a Docentes y Padres de Familia en contra de la Directora ó cualquier
personal de la I.E, de constatarlo serán sancionados de acuerdo al caso.
f) Está prohibido salir de la I.E. sin permiso de la Dirección.
Este organismo está conformado por la Secretaria y Personal de Servicio.
Art. 17 Deberes de la secretaria:
a) Responsabilizarse en la organización administrativa del archivo de la I.E. en forma ordenada.
b) Encargarse del trámite documentario de la I.E.
c) Cumplir con la emisión de documentos que la Directora disponga.
d) Cumplir con la elaboración de las Nóminas de las Matrículas, Certificado de Estudios y actas de
evaluación.
e) Llevar al día el cuaderno de cargos y libros de sesiones.
f) Controlar con fichas o kardex el uso adecuado y racionalizado de material de oficina.
g) Llevar el control del inventario actualizando de la biblioteca, banda de músicos y material didáctico.
h) Tramitar expedientes de docentes y alumnos.
i) Redactar y remitir la correspondencia ordenada por la Dirección.
j) Elaborar documentos oficiales de la I.E. y apoyar a las diferentes áreas que lo requieran.
k) Responsabilizarse del trámite documentario registrando e informando a la Directora desde su ingreso o
egreso hasta su archivamiento.
l) Prepara y remite a la superioridad dentro de los plazos fijados los documentos logísticos y otros.
m) Elaborar y remitir a la superioridad oportunamente el parte mensual de asistencia del CAP de la I.E. con
autorización de la Dirección.
n) Cuidar la buena conservación de enseres a su cargo responsabilizándose en caso de deterioro ó pérdida.
o) Cumplir con la jornada laboral de las 7 horas 45 minutos diarias
Mañanas: 7:45 a.m. a 12:45 p.m.
Tardes: 14:45 a 17:45 horas
p) Tener un trato cordial con los agentes de la Educación.
q) Tener una agenda actualizada de todas las autoridades de las diferentes instituciones públicas y privadas.
r) Elaborar dentro de los plazos fijados las nóminas de matrícula en forma correcta, por grados y
secciones; visados por la autoridad correspondiente en el tiempo establecido según SIAGIE.
s) Actualizar las fichas de matrícula y procesar las actas de evaluación (final y recuperación) de
todos los grados y secciones según SIAGIE.

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 Reglamento Interno

Art. 18 Prohibiciones de la Secretaría.

a) Tratar con descortesía a la Directora, Personal Docente, Padres de Familia, Alumnos y Personal de
Servicio.
b) Usurpar funciones administrativas y Técnico Pedagógico que no sean de su competencia.
c) Proporcionar información sin autorización de la Dirección.
Art. 19 Deberes:
Trabajador de servicio II
 Realiza la limpieza de los ambientes aulas de la Institución Educativa, así como desinfectar los SS. HH. y
otros.
 Conserva y mantiene limpio las vajillas y los instrumentos de cocina.
 Limpia, lava, plancha los símbolos patrios, implementos deportivos y otros.
 Ayuda en la recepción, entrega y compra de víveres, así como la preparación de los mismos.
 Controla el ingreso y salida del alumbrado de acuerdo al horario establecido.
 Vela por el mantenimiento y conservación de los bienes y enseres del plantel.
 Arregla y conserva los jardines.
 Demuestra buen trato al potencial humano.
 Realiza otras funciones afines, que lo asigne la Directora de la Institución Educativa.

Art. 20 Deberes:
Trabajador de servicio III
 Custodiar el local y los bienes de la Institución Educativa, mediante rondas permanentes, cuya custodia en
su jornada de trabajo es de su responsabilidad.
 Durante el día controla y orienta el ingreso y salida del personal del interior del local, así como de los
equipos, materiales y otros, que cuentan con autorización de la Directora.
 Cumplir con el turno programado, registrados las incidencias y casos en el cuaderno de registros,
informando de las ocurrencias a su jefe inmediato superior.
 Apoya en la limpieza de aula y otros ambientes de la Institución Educativa.
 Realiza trabajos afines a su cargo según indicaciones de la Directora de la Institución Educativa.
Art. 21 Prohibiciones del personal de servicio:
a) Tratar con descortesía a los alumnos, Padres de Familia, Personal Docente y Administrativo.
b) Ingresar a la I.E. en estado etílico.
c) Abandonar su trabajo en horas de labor, salvo mandato oficial de parte de la Dirección o Profesor de Turno.
d) Prestar el local y/o bienes de la escuela a personas ajenas sin autorización de la Dirección.

Art. 22 FUNCIONES DEL CONEI

EN PARTICIPACION
 Asegurar el normal inicio del año escolar.
 Participar en la evaluación del PEI, PATMA, RIN.
 Contribuir en la mejora del clima institucional.
 Participar en la evaluación del desempeño laboral del personal docente y administrativo.
EN CONCERTACIÓN
 Escuchando las opiniones especialmente de los estudiantes.
 Solucionando conflictos para el bien común.
 Proporcionando estrategias para mejorar las relaciones humanas y el clima institucional.
 Firmando los acuerdos en las actas de reuniones.
EN VIGILANCIA
 Cautelando la trasparencia en la gestión administrativa de la Institución educativa.
 Vigilando la matricula oportuna, gratuita y asistencia normal de los estudiantes.
 Cautelando que se cumpla el número de horas efectivas de clase en la I.E.

Art. 23 Departamento de logística y seguridad interna

a) Cumplir estrictamente con el horario dispuesto de acuerdo al rubro que le corresponde:
 Luís Ávila Vila de 08h00min a 10h30min. – Tardes 18h00min horas. (guardiania)
 Eloy Mayta Morales de 07h30min a.m. a 13h00min p.m. – 14h00min a 18:00 horas.
 David Bartolo Quispe de 08h00min a.m. a 12h00min y 13h00min p.m - a 17:00 horas.

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 Reglamento Interno

b) Mantener permanentemente limpios las aulas, mesas, pizarra, patios, pasadizos y las lozas deportivas y
velar por su buena presentación.
c) Tratar cortésmente al personal directivo, docente, servicio, padres de familia y alumnos.
d) Prestar especial atención en la limpieza de los servicios higiénicos.
e) Desinfectar semanalmente los servicios higiénicos viernes.
f) Guardar el debido respeto al personal docente, alumnos y padres de familia.
g) Responsabilizarse de todo material educativo, bienes y enseres de la I.E.
h) Abrir las aulas de clases 10 minutos antes.
i) Controlar la puerta principal durante las horas de ingreso, refrigerio y salida evitando el ingreso de los
padres de familia en horas de clase.
j) Prohibir todo tipo de proveedor ambulante de cualquier índole.
k) Apoya en la ambientación del patio para el cumplimiento de las actividades del Calendario Cívico Escolar
y otros.
l) Instalar el equipo amplificador 5 minutos antes de las actividades permanentes.
m) Ayudar en la recepción, entrega de los productos lácteos y panes.
n) Arreglar y conservar los jardines y áreas verdes.
o) Informar de los deterioros de las aulas y servicios higiénicos como de toda la infraestructura de la escuela
oportunamente.
p) Facilitar el ingreso de los Padres de Familia para las sesiones de comité de aula previa citación
q) Velar por la limpieza y orden de los materiales deportivos.

DE LA ORGANIZACIÓN INTERNA DEL TRABAJO EDUCATIVO

ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Art. 24 Departamento de logística y seguridad interna:
a) Área Técnica Pedagógica
b) Área de OBE.
c) Área de Cultura.
d) Área de Deporte.
e) Área de Infraestructura
f) Área de Juegos Florales
Art. 25 Son deberes generales del Área Académica:
a) Conformar el equipo de monitoreo interna de la I.E.
b) Organizar la presentación de la ambientación de aulas y otros.
c) Promover y organizar eventos de capacitación y actualización docente, mediciones (pedagógico y
administrativo).

Art. 26 Son deberes del Área de Orientación y Bienestar del Educando (OBE):
a) Programar acciones de orientación para el beneficio de los estudiantes, padres de familia, etc.
Art. 27 Son deberes del Área de Cultura:
a) Organizar, ejecutar, evaluar e informar el cumplimiento del Calendario Cívico Escolar.
b) Seleccionar las fechas cívicas importantes y velar por el cumplimiento de las mismas.
c) Organizar el Aniversario de la I.E.
d) Dinamizar y promover la participación y organización de actividades culturales.
e) Organizar y dinamizar el funcionamiento del periódico mural con la participación activa de los alumnos del
III, IV y V ciclo.

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 Reglamento Interno

f) Programar y participar en actividades culturales, folclóricas internas y externas con alumnos, profesores y
padres de familia.

Art. 28 Son deberes del Área de Deportes;

a) Participar en los juegos deportivos escolares internos y externos en sus diferentes fases.
b) Organizar y ejecutar los juegos internos de los padres de familia.
c) Participar opcionalmente en los juegos educativos magisteriales.
Art. 29 Son deberes del Área de Infraestructura:
a) Velar por buen uso y mantenimiento de los ambientes y enseres en coordinación con el Personal de
Servicio.

ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DEL TRABAJO EDUCATIVO

PLANTEAMIENTO EDUCATIVO

Art. 30 El Plan de Trabajo Anual para la Mejora del Aprendizaje de la I.E. es elaborado por el personal
docente, administrativo y de servicio y posteriormente se informará a los padres de familia.
Art. 31 El plan de Trabajo Anual para la Mejora del Aprendizaje es aprobado por la Directora de la I.E.,
para luego informar a las autoridades educativas.
Art. 32 En el Plan se aplica la Coeducación en conformidad a dispositivos legales normativos.
Art. 33 El año lectivo se inicia el 03 de Marzo al 29 de Diciembre del presente año.
Art. 34 En el mes de Diciembre se realizara acciones de planeamiento, programación curricular, organización
y distribución del Calendario Cívico Escolar y otros.
Art. 35 El tiempo de permanencia de los niños en el día es de 6 horas pedagógicas.
Art. 36 Todos los grados asistirán en el turno de mañanas, hasta diciembre.
Talleres: computación e inglés: 5º y 6º grado de las 13:30 a 15:00 horas.

DESARROLLO DEL HORARIO ACADEMICO Y ADMINISTRATIVO

Art. 37 En el presente año utilizaremos el Diseño Curricular Nacional vigente emanados por el Ministerio
de Educación complementado con los fascículo de las Rutas de Aprendizaje.
Art. 38 La metodología, sistema de evaluación, técnicas e instrumentos y otros serán , regidos por normas
legales
Art. 39 La primera unidad de proyectos de aprendizaje y/o proyecto se elaborará y desarrollará en los
primeros días del mes de marzo y las restantes al término de cada período, bajo la entera
responsabilidad de los profesores de grado.
Art. 40 El proceso de monitoreo, asesoramiento y acompañamiento se efectuará de acuerdo a la
programación del Área Académica (Plan de Supervisión, Monitoreo y seguimiento.).
Art. 41 El profesor será autónomo en la metodología y dirección del aprendizaje.
Art. 42 El profesor de aula es responsable de optimizar la utilización del material educativo utilizando de
preferencia material recuperable y recursos de la comunidad.
Art. 43 La directora es responsable de la administración de conformidad a sus funciones específicas.

DEL FUNCIONAMIENTO:
Art. 44 La jornada de los profesores de aula será de 30 horas semanales, 6 horas pedagógicas diarios.
Art. 45 El horario de trabajo con los alumnos:
 Turno Mañanas 8:00 a 1:00 p.m.
Art. 46 El control de asistencia del personal estará a cargo de la Directora o profesor (a) de turno, más no de
la secretaria.
Art. 47 Estará prohibido abandonar la I.E. dentro de la jornada laboral salvo casos especiales, salud,
comisiones oficiales de servicio.
Art. 48 Las licencias se tramitarán a través de la Dirección del Plantel de acuerdo a Ley del Profesorado.
Art. 49 Con 30 % de inasistencia el alumno repite de grado.
Art. 50 Se reconoce como día libre remunerado el día de su onomástico.

CAPITULO V

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 Reglamento Interno

DE LA MATRICULA, EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN

Art. 51 Se matriculará a los alumnos ingresantes con los siguientes requisitos:
- Partida de nacimiento con edad mínima de 6 años al 31 de Marzo, los que hicieron jardín de 5 años hasta
el 30 de junio y con excepción los niños que hicieron 3,4 5 años jardín hasta el 31 de julio, previo
certificados de estudios de inicial y con pago de Derecho de APAFA y otros que se especifica.
Art. 52 Ratificar su matrícula de los educandos a partir del 2º al 6º grado previo cumplimiento de los
requisitos que se solicitaran hasta el 29 de Marzo.
Art. 53 Pueden trasladarse libremente de la institución los niños que desean previa presentación de una
solicitud, constancia de una vacante y libreta de notas.
Art. 54 La aplicación del sistema de evaluación será normado de acuerdo a los dispositivos legales.
Art. 55 Se aplicará procedimientos diversos y se utilizará los siguientes documentos:
 Registro Auxiliar.
 Registro Oficial de Evaluaciones.
 Registro de Asistencia.
 Boletas de logros
 Certificado de Estudios.
 Otros.
Art. 56 Estos documentos de evaluación serán visados por la Dirección de la institución, la responsable del
área Técnico Pedagógico cada trimestre.

CAPITULO VI

DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES, SANCIONES Y ESTIMULOS DEL PERSONAL DOCENTE,

ADMINISTRATIVO, ALUMNOS
Art. 57 Los Derechos del Personal Docente son los considerados en la Ley Nº 28044 Ley del Profesorado y su
modificatoria la 25212.
Art. 58 Las obligaciones del Personal Docente están considerados en las funciones específicas.
Art. 59 Estímulos:
Los docentes que cumplan en sus deberes y funciones serán acreedores a decretos de felicitación emanados por
la dirección del plantel.

Art. 60 Las sanciones de los docentes serán en la siguiente escala:

a) Llamada de atención verbal (responsable la Directora del Plantel).
b) Llamada de atención escrito (responsable la Directora del Plantel).
c) Amonestación oficial registrada (responsable la Directora del Plantel).
d) Suspensión de 3 a 8 días sin goce de haber.
e) Inicio del proceso administrativo UGEL.
Art. 61 Sanciones del Personal Administrativo:
a) Llamada de atención verbal.
b) Llamada de atención escrito.
c) Suspensión de 3 a 8 días sin goce de haber.
Art. 62 Son derechos de los Educandos:
a) Recibir información integral en todos los grados de estudios, rodeados de seguridad moral, física como
dentro de un ambiente y bienestar de orientación.
b) Ser tratado con dignidad y respeto, sin discriminación y ser informado de las disposiciones que le concierne
como alumno.
c) Recibir educación en forma gratuita.
d) Recibir estímulos en mérito al cumplimiento de sus deberes.
e) Ser atendido en sus quejas con justicia e imparcialidad.
Art. 63 Son obligaciones de los educandos:
a) Cumplir con las disposiciones de este reglamento.

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 Reglamento Interno

b) Asistir con puntualidad a las sesiones de aprendizaje y participar responsablemente en las actividades de la
I.E.
c) Las tardanzas e inasistencias serán justificadas ante el profesor de aula con documentos probatorios.
d) No participar en acciones referidas con la moral y las buenas costumbres que atentan contra la salud moral,
mental y física.
e) Cumplir cabalmente las tareas que asigna el profesor.
f) Demostrar respeto a la Directora, Profesores, Personal Administrativo, Padres de Familia, compañeros y
personas mayores.
g) Asistir correctamente uniformado, portando sus útiles escolares, participar en el desarrollo del Calendario
Cívico Escolar, Deporte, Concurso y otros obligatoriamente.
h) Prácticas reglas de urbanidad y buenos modales dentro y fuera del plantel (veracidad, honestidad,
disciplina, etc).
i) Cuidar la infraestructura del plantel, aulas, servicios higiénicos, patio y mobiliario.

Art. 64 Las sanciones de los alumnos:

a) Amonestación verbal y escrita por el profesor.
b) Llamada de atención a los Padres de Familia.
c) Intervención del Comité de CONEI
d) Intervención de la Directora.
e) Suspensión de la I.E. no mayor de 6 días.
Art. 65 Los estímulos a los que se hacen acreedores los educandos son:
a) Cuando realizan acciones extraordinarias dentro y fuera del plantel. Estos podrán ser felicitados ya sea en
forma escrita y mención honrosa y otros.

CAPITULO VII

DERECHOS, OBLIGACIONES, PROHIBICIONES Y SANCIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA

Art. 66 Son derechos de los Padres de Familia:
a) Ser atendido por la Directora, Profesores de Aula según el horario establecido por la dirección del plantel
de 1:00 p.m. a 1:30 p.m.
b) Ser informado continuamente sobre el rendimiento de aprendizaje de sus hijos.
c) Ser elegido para conformar el comité de aula y APAFA - CONEI
d) Ser atendidos en sus reclamos por orden regular, primeramente por el profesor de aula y segundo por la
dirección del plantel.

Art. 67 Son obligaciones de los Padres de Familia:

a) Matricular y ratificar a sus menores hijos en su debido tiempo.
b) Enviar a sus hijos debidamente uniformados, con sus útiles escolares puntualmente.
c) Colaborar con responsabilidad en su aula y APAFA.
d) Asistir puntualmente a las sesiones convocada por la APAFA y Comité de Aula.
e) Pagar puntualmente las cuotas fijadas por la APAFA y su Comité de Aula.
f) Revisar frecuentemente los cuadernos y demás útiles escolares de sus hijos.
g) Reparar los daños causados del mobiliario, paredes y otros del plantel.
h) Tener un trato de cortesía con la directora, profesores, personal administrativo.
Art. 68 Son prohibiciones de los Padres de Familia:
a) Ingresar al plantel ó al aula en horas de clase y durante el desarrollo de las actividades permanentes.
b) Asistir a la I.E. en estado etílico.
c) Promover acciones de divisionismo, escándalo, difamaciones o actos de venganza.

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 Reglamento Interno

d) Dañar o denigrar la buena imagen de la Directora, Profesores (as) y Personal Administrativo.

e) Permanecer en el aula en horas de clase.

Art. 69 Sanciones a los Padres de Familia:

a) Quien daña la buena imagen del plantel en forma reiterada y del personal que labora en el; será separado
de la I.E. por su actitud negativa.

CAPITULO VIII

ADMINISTRACIÓN DE BIENES, ENSERES Y RECURSOS ECONÓMICOS

Art. 70 Se considera bienes y enseres propios del plantel:
a) Infraestructura, Mobiliario y materiales educativos adquiridos por los Padres de Familia, Profesores
y alumnos.
b) Los donados por otras personas.
Art. 71 Se considera recursos económicos propios del plantel:
a) Ingresos económicos por realización de actividades en el ámbito de docentes y alumnos.
b) Caja chica uso y otros fines.
c) Regalías, donaciones y obsequios económicos a la I.E.
Art. 72 Ingreso de pago por derecho de venta, dentro del plantel de las vivanderas o tiendas escolares.
Art. 73 La administración del cafetín escolar estará a cargo de la comisión de evaluación.
Art. 74 Se considera Recurso Económico de la APAFA:
a) Colaboración económica de ellos, utilidades de actividades de beneficio organizados por ellos y
otras similares, a la administración de estos bienes, no intervienen la Dirección, si se responsabiliza
en funciones de asesoramiento (D.S. Nº 004 - APAFA)
Art. 75 Todas las actividades económicas a nivel de Aula serán autorizadas por la Dirección del Plantel.
Art. 76 Asociación de Padres de Familia:
 DESCRIPCIÓN: El órgano de participación encargado de colaborar con la Dirección del Plantel en los
asuntos que está somete a consideración.
 Está considerado por el Consejo de Vigilancia y la Asamblea de Padres de Familia que desempeña las
tres funciones:
1. Promover y organizar la participación de los Padres de Familia y apoderado en las actividades
que realiza el plantel y en las tareas educativas de la comunidad.
2. Contribuir en el mejoramiento de la infraestructura y establecimiento del plantel.
3. Apoyar económicamente al Personal que labora en la I.E. cuando salen en representación del
plantel (capacitación, deporte, folclore y otras).
Art. 77 Las finalidades del presente reglamento son:
a) Lograr la dinámica del cuerpo funcional.
b) Mantener la coherencia de la labor Técnica Pedagógica.
c) Lograr buena administración horizontal y democrática.
d) Lograr los objetivos trazados para el presente año.
DISPOSITIVOS COMPLEMENTARIOS:
Art. 78 El presente instrumento será modificado, ampliado, previa aprobación de la asamblea general del
profesorado.

Art. 79 Los asuntos no contemplados en el presente serán verificados en Asambleas ordinarias de profesores.
Art. 80 La vigencia del presente documento es a partir del 01 de Marzo del 2010 hasta el 23 de Diciembre fecha
en que será analizado, reestructurado y aprobado el nuevo reglamento.
Art. 81 A las Asambleas Generales de Padres de Familia deberán asistir. La Directora y Coordinadores de cada
Área Estratégico y el Personal Docente en pleno.

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