REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

UNIVERSITARIA CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE LOS LLANOS

INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL

REALIZADA EN LA INSTITUCIÓN
“UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE LOS LLANOS
COORDINACIÓN BIBLIOTECA, EXTENSION ALTAGRACIA DE
ORITUCO
ESTADO GUARICO”

TUTORA ACADÉMICOA TUTORA INSTITUCIONAL

MSc. Gil N Luisgleidis J MSc. Medina N Lenny M C.I. N:
C.I. N: 17.082.082 10.499.454

ESTUDIANTE:
T.S.U. Figueroa
Infante Mercedes
Edelmira
C.I. N: 14.295.527

Altagracia de Orituco, Abril de 2.018

ii
iii
iv
 ÍNDICE GENERAL

ÍNDICE DE TABLAS ............................................................................................. vii

ÍNDICE DE GRÁFICOS ....................................................................................... viii
INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 9
SECCIÓN I ............................................................................................................. 10
DATOS PERSONALES...................................................................................... 10
SECCIÓN II ............................................................................................................ 11
ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN .................................... 11
Caracterización De la Organización ................................................................ 11
Actividad económica a la cual se dedica......................................................... 12
Breve reseña Histórica .................................................................................... 12
Filosofía Corporativa ...................................................................................... 13
Descripción del Departamento donde se Ubicó el Practicante y Funciones del
Directivo de la Institución. .............................................................................. 13
SECCIÓN III........................................................................................................... 22
Descripción del Perfil Profesional del Practicante (Licenciada)......................... 22
Propósitos de la pasantía profesional .................................................................. 22
Propósito general............................................................................................. 22
Propósito específico ........................................................................................ 23
Aplicar en la práctica, los conocimientos adquiridos en la carrera de
Administración del IUTLL. ................................................................................ 23
Finalizar con éxito la pasantía para dejar una imagen excelente de la casa de
estudio IUTLL. .................................................................................................... 23
Desempeñar las funciones asignadas por la Coordinación de Biblioteca. .......... 23
Asumir responsabilidades en las tareas a realizar durante el periodo de la
pasantía................................................................................................................ 23
Obtener la mayor destreza posible en el desenvolvimiento del trabajo asignado.
............................................................................................................................. 23
Plan de actividades .............................................................................................. 24
Logros alcanzados y no alcanzados .................................................................... 26

v
SECCIÓN IV .......................................................................................................... 28
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES .................................................. 28
Conclusiones ................................................................................................... 28
Recomendaciones ............................................................................................ 28
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .................................................................... 29
ANEXOS ................................................................................................................ 30

vi
 ÍNDICE DE TABLAS

1 (Diagrama de GANTT) ........................................................................................... 25

vii
 ÍNDICE DE GRÁFICOS

1 Organigrama de la Organización.............................................................................. 21

viii
 INTRODUCCIÓN

Las prácticas profesionales deben ser un requisito curricular controlado

dirigido, planificado, organizado y evaluado que apoyen a los futuros graduando para
así incorporarlos al ambiente laboral, con el propósito de fortalecer los
conocimientos, habilidades destrezas adquiridas en el pensum según la carrera
universitaria que haya desarrollado.
Las Instituciones o Empresas que apoyan a los alumnos que necesitan hacer
sus prácticas profesionales le permiten complementar sus conocimientos teórico-
prácticos, Las pasantía se efectúan bajo la asesoría y supervisión de un tutor
académico.
El proceso de Pasantías Profesionales es un requisito académico donde el
programa de formación en administración establece que para optar al Título de
Licenciada en Administración se desarrollar las actividades propias de prácticas
profesionales para que el estudiante se relacione con el ámbito laboral, con el objetivo
de validar los conocimientos adquiridos en lo teórico- práctico de las actividades
académicas.
Las prácticas profesionales realizadas en este informe fueron ejecutadas el
Instituto Universitario Tecnología de los Llanos- Coordinación de Biblioteca, es
una institución Universitaria

9
 SECCIÓN I

DATOS PERSONALES

Nombres y Apellidos del Practicante

Mercedes Edelmira Figueroa Infante
Especialidad profesional a la cual Opta
Licenciatura en Administración de Empresas
Lugar de la Práctica
Universitario De Tecnología De Los Llanos
Coordinación Biblioteca, Extensión Altagracia De Orituco
Estado Guárico
Período de la Práctica
19 de Marzo de 2018 hasta 30 de Abril de 2018
Número de Horas cumplidas
120 horas
Nombres y Apellidos del Tutor Institucional
MSc. Lenny M Medina N
Nombre y Apellidos del Tutor académico
MSc. Luisgleidis J Gil N

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 SECCIÓN II

ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN

Caracterización De la Organización

El Instituto Universitario de Tecnología de los Llanos es una organización

pública especializada en producir e impartir conocimientos dirigidos a la formación
de Técnicos Superiores Universitarios en las especialidades agroalimentarias,
administración de empresas e informática, acordes con las necesidades
impostergables que requiere el proceso de transformación que vive el país,
constituyéndose en un centro promotor para la creación y la utilización de nuevos
elementos tecnológicos y culturales que permitan al individuo prepararse para
participar en los proyectos de desarrollo que dinamicen el nuevo modelo económico
que enfrenta el país.
Razón Social – RIF – Ubicación
Instituto Universitario de Tecnología de los Llanos, Extensión Altagracia de Orituco,
Coordinación Biblioteca, está ubicada en la población de Altagracia de Orituco,
parroquia Altagracia, Municipio José Tadeo Monagas, Estado Guárico, carretera
nacional vía Oriente, entrada Urbanización el Diamante.
Sus Límites son:
Norte: Urbanización el Diamante.
Sur: Asociación de Promoción de la Educación Popular (APEP).
Este: Escuela Básica Altagracia.
Oeste: Entrada Urbanización el Diamante.

11
Actividad económica a la cual se dedica

Brindar acceso al conocimiento al alumnado y población en general que lo

amerite, a través de libros, revistas, enciclopedias y demás textos bibliográficos con
que cuenta el recinto bibliotecario.

Breve reseña Histórica

El Instituto Universitario de Tecnología de los Llanos (I.U.T.LL.), fue creado

por decreto presidencial Nro. 1221 del 07 de febrero de 1.973, con dos sedes, en Valle
de la Pascua y en Calabozo. En el año 1993 se creó la extensión de Altagracia de
Orituco, con la finalidad de impulsar el desarrollo agropecuario y tecnológico de los
Llanos Centrales y del sur de Venezuela, a través de la formación a corto plazo de
técnicos calificados. Desde entonces, capacita, perfecciona y actualiza a la comunidad
en el área de influencia, así como promociona programas de investigación, extensión
y producción en las áreas que le competen.
Misión
La Biblioteca del Instituto Universitario de Tecnología de los Llanos
Altagracia de Orituco, es un departamento destinada a facilitar la enseñanza, la
investigación y la consulta; ofreciendo un servicio destinado a satisfacer las
necesidades de apoyo a las políticas y labores educativas, a través de la
administración, preservación y publicación del fondo bibliográfico, con el fin de
permitir su consulta y así contribuir al desarrollo intelectual, cultural y tecnológico de
la comunidad que conforma esta casa de estudios y el público en general.
Visión
Manteniendo la actual filosofía de trabajo, hacer de la biblioteca un centro
informativo sistematizado y actualizado, para facilitar de una manera eficiente el
manejo del fondo bibliográfico, y sembrar las bases para colocar al instituto a la par
de los nuevos cambios que se están dando en el manejo y administración de

12
información, mediante nuevas formas de búsqueda (Internet, Intranet, extranet,
multimedia, entre otros) para darle un carácter más eficiente a las actividades de la
enseñanza e investigación.

Filosofía Corporativa

Dentro de este departamento se encuentra un ambiente cálido ya que está integrado

por 5 personas, todas mantienen una estrecha relación donde se pone en práctica los
valores como respeto, cooperación, responsabilidad, honestidad, creatividad,
sensibilidad, y el compañerismo. De esta manera se agiliza el trabajo en equipo para
lograr un objetivo

Descripción del Departamento donde se Ubicó el Practicante y Funciones del

Directivo de la Institución.

La Biblioteca del Instituto Universitario de Tecnología de los Llanos, es una

dependencia destinada a facilitar la enseñanza, la investigación y la consulta,
orientadas a la comunidad universitaria y extrauniversitaria en función del
cumplimiento de los objetivos y misión de la institución.
La Coordinación interna de la Biblioteca será ejercida por la persona designada por
las autoridades de la institución.
La Biblioteca del I.U.T. de los Llanos tendrá las siguientes funciones:
- Seleccionar, organizar, sistematizar, actualizar, desincorporar y conservar el material
bibliográfico disponible de acuerdo a las carreras que se imparten en la institución.
- Prestar servicio de información y documentación a toda la comunidad del Instituto y
público en general.
- Prestar el servicio de préstamo interno y circulante.
- Mantener informada a la comunidad universitaria y extrauniversitaria sobre la
adquisición del nuevo material bibliográfico que vaya ingresando a la Biblioteca.

13
- Orientar e instruir al usuario en general en cuanto a la preservación y conservación
de las obras pertenecientes al fondo bibliográfico y los demás recursos disponibles en
la biblioteca.
- Mantener y ampliar la permanencia en la Red Nacional de Bibliotecas.
- Promover convenios con otras instituciones.
- Elaborar inventario semestral de todos los bienes y fondos bibliográficos.
- Apoyar las políticas de investigación de la institución.
Servicio de biblioteca
 El horario de funcionamiento de la biblioteca será determinado por la
Dirección del Instituto conforme a los requerimientos académicos para el
cumplimiento de su misión.
 El servicio de material audiovisual, hemerotecas y cualquier otro material
didáctico será prestado a la comunidad universitaria y extrauniversitaria
que lo requiera.
La Coordinación de Biblioteca expedirá solvencia a los estudiantes para:
- Inscripción de un nuevo semestre
- Retiro de documentos
- Retiro del semestre
- Retiro definitivo y/o temporal del instituto
- Optar por el título universitario
- Solicitud de traslados ínter núcleos
Fondo Bibliográfico
La Biblioteca del I.U.T. de los Llanos cuenta con un fondo bibliográfico
integrado por: libros, publicaciones periódicas, folletos, material audiovisual
didáctico adquiridos por asignación presupuestaria o por concepto de donaciones así
como también publicaciones producidas por el Instituto, trabajos especiales de grado,

14
trabajos de ascenso del personal docente y auxiliares docentes, guías de estudio y
trabajos de investigación.
Funciones del personal de biblioteca
Es responsabilidad del personal que labora dentro de la biblioteca:
- Actualizar los ficheros, catálogos (topográfico y público) semestralmente.
- Mantener el orden y la disciplina dentro del recinto de la biblioteca.
- Asistir diariamente a sus labores cumpliendo el horario establecido.
- Velar por el funcionamiento y conservación del material bibliográfico y no
bibliográfico, así como también de sus instalaciones, muebles y otras pertenencias.
- Mantener la colección bibliográfica bien ordenada de acuerdo a su distribución y
sistematización en la estantería.
- Orientar e instruir a los usuarios sobre el uso, manejo y los servicios que presta la
biblioteca.
- Atender al usuario con respeto.
- Llevar el registro de multas canceladas y no canceladas.
- Elaborar y mantener vigente la tarjeta de respaldo de la obra (bolsillo).
- Elaborar los inventarios semestrales y las estadíticas de préstamo.
- Emitir las solvencias solicitadas por los usuarios.
- Velar por el cumplimiento del presente reglamento
Servicio de Préstamo Interno
Se considera servicio de préstamo interno la acción de ceder en calidad de
préstamo para su utilización en la sala de lectura de la biblioteca, el siguiente material
bibliográfico: anuarios, atlas, diccionarios, enciclopedias, proyectos, monografías,
trabajos de ascensos, libros de ejemplares únicos, el primer ejemplar de cada título,
publicaciones periódicas (revistas, folletos, periódicos, publicaciones oficiales,
colecciones especiales).

15
  En aquellos casos donde se demuestre que la demanda de un determinado
título amerite la restricción del préstamo circulante, el coordinador de la
biblioteca servicio podrá restringirlo y convertirlo en préstamo interno
temporalmente.
 La devolución del material consultado en calidad de préstamo interno
deberá efectuarse con quince (15) minutos de anticipación a la hora de
cierre de la biblioteca.
Servicio de Préstamo Circulante
Se considera préstamo circulante la acción de ceder en calidad de préstamo
domiciliario aquellas obras cuya existencia tenga más de un ejemplar de la siguiente
forma:
A) El período de préstamo circulante para aquellas obras con dos (2)
ejemplares, será de dos (2) días hábiles, con un (1) día hábil de renovación, siempre
que no exista la solicitud de otro usuario. En casos excepcionales y de acuerdo a las
condiciones del servicio podrá concederse un plazo mayor, con la previa aprobación
de la Coordinación de Biblioteca.
B) El período de préstamo circulante para aquellas obras con más de dos (2)
ejemplares, será de tres (3) días hábiles, con dos (2) días hábiles de renovación,
siempre que no exista una solicitud de otro lector.
 Las obras con dos (2) o más ejemplares, prestadas como circulantes, con
uno (l) o más días no hábiles entre la fecha de préstamo y la fecha de
entrega del mismo, quedan excluidas de renovación.
 El servicio de préstamo circulante está reservado solamente para los
miembros de la comunidad del I.U.T. de los Llanos.
 Cada usuario puede retirar un máximo de dos obras de préstamo
circulante.

16
  Para la renovación de la obra dada en calidad de préstamo circulante, es
indispensable la presentación de la misma al funcionario de la biblioteca
quien lo renovará siguiendo lo pautado en el artículo 12.
Deberes y Derechos de los Usuarios
 Son deberes de los usuarios:
- Cumplir con el Reglamento de Biblioteca
- Guardar silencio y mantener una actitud responsable en la sala de lectura
- Atender y acatar las indicaciones dadas por el personal de biblioteca.
- Guardar respeto y consideración al personal que labora en la biblioteca y a los
demás usuarios.
- Velar por la conservación y buen estado del material bibliográfico y no
bibliográfico.
- Devolver la (s) obra (s) solicitadas en calidad de préstamo en el tiempo
reglamentario.
- Devolver la (s) obra (s) solicitadas en calidad de préstamo en las mismas
condiciones recibidas.
- Conservar en su sitio las gavetas de los catálogos públicos y no extraer las fichas de
los mismos.
- No fumar, comer o beber dentro de la biblioteca.
- No hablar en voz alta ni realizar actos que perturben el orden.
- No realizar juegos de mesa de envite y azar.
- Cancelar las multas por demora en la entrega del material bibliográfico prestado.
 Para hacer uso de los servicios de préstamo que brinda la biblioteca el usuario
deberá:
- Consultar el catálogo público y/o el fichero electrónico ubicado en la Sala de
Lectura.
- Seleccionar la obra deseada.

17
- Llenar la planilla de solicitud de préstamo con letra legible con todos los datos
necesarios para la identificación de la obra (cota, autor, título) y entregarla al
funcionario de la biblioteca.
- Presentar el carnet vigente. Si es estudiante de nuevo ingreso o miembro de la
comunidad extrauniversitaria debe presentar la cédula de identidad.
- Firmar la tarjeta de respaldo (bolsillo) en los casos que lo amerite.
 Son derechos de los usuarios:
- Recibir el material bibliográfico o no bibliográfico solicitado ya sea en préstamo
interno y/o circulante.
- Servirse del catálogo público o fichero electrónico y de los demás inmuebles
ubicados dentro del recinto de la biblioteca.
- Recibir comprobante de solvencia expedido por la Coordinación de la Biblioteca
cuando lo amerite.
- Recibir orientación sobre el buen uso de los servicios de biblioteca.
- Recibir un trato amable y cordial del personal que labora en la biblioteca y de los
usuarios en general.
Sanciones
- El incumplimiento por parte de los usuarios en la devolución de las obras en la
fecha de vencimiento, acarreará las siguientes sanciones:
A. La primera vez: cancelación de una multa por cada día de retraso en cada una de
las obras prestadas y suspensión del servicio de biblioteca de tres días por cada día de
retraso.
B. La segunda vez: cancelación de una multa por cada día de retraso en cada una de
las obras prestadas y suspensión del servicio por 5 días hábiles.
C. La tercera vez se suspenderá del servicio de biblioteca por el resto del semestre.

18
- Si las faltas y/o reincidencias ocurren en las últimas tres semanas el, semestre
lectivo el usuario será suspendido por lo que resta del semestre en curso más las
cuatro primeras semanas del próximo semestre.
- Cuando el incumplimiento sea de un usuario próximo a egresar de la institución
debe cancelar una multa equivalente a tres veces el valor estimado en los casos
anteriores por cada retraso.
 El valor de las multas será fijado por el Consejo Directivo de la institución.
 Si un usuario retira una obra bibliográfica y no bibliográfica sin la debida
autorización y violando las normas establecidas en este reglamento será objeto
de la siguiente sanción: suspensión del servicio de biblioteca por quince (15)
días hábiles.
 El usuario que deteriore, raye, mutile, extravíe o pierda una obra bibliográfica
será suspendido del servicio de la biblioteca considerándosele insolvente hasta
tanto reponga con la misma obra original o por otra del mismo tema o
materia, previa aceptación del Coordinador de Biblioteca.
Disposiciones Finales
 De comprobarse el extravío de obras que no hayan sido asignadas a los
usuarios por lo respectivos mecanismos regulares éstas deberán ser restituidas
por el personal que labora en la biblioteca.
 Las tesis, los trabajos de ascenso, trabajos de investigación, monografías y
trabajos especiales de grado no podrán ser fotocopiados sin la previa
autorización del Coordinador de la Biblioteca.
 El personal docente del I.U.T. de los Llanos podrá tener acceso al área de
procesos técnicos (estantería) previa autorización del Coordinador de
Biblioteca.

19
 Los becarios asignados a la biblioteca deberán acatar las normas establecidas
en el presente reglamento, así como las funciones asignadas por el
Coordinador de la Biblioteca.
 Lo no previsto en este reglamento será resuelto por el Consejo.

20
1 Organigrama de la Organización

21
 SECCIÓN III

Descripción del Perfil Profesional del Practicante (Licenciada).

Los Licenciado deberán poseer las actitudes, aptitudes y conocimientos que le

permitan desempeñarse tanto en el ámbito público como privado. Que sea un
profesional inserto en la realidad social en la que interviene, con espíritu crítico e
innovador, sobre la base de valores éticos, solidarios y humanitarios. Con capacidad
para comprender la problemática de la disciplina, generalista y con especial
capacidad de actuar en las organizaciones de la economías regionales.
Unas de sus actividades:
Participar en la definición de misiones, objetivos y políticas de la institución
siguiendo una metodología adecuada para la toma de decisiones e incorporando
valores éticos y sociales al cumplimiento de sus responsabilidades hacia los usuarios.
Crear, gestionar y desarrollar instituciones, aplicando conocimientos y
técnicas necesarias para hacer frente al ágil y siempre cambiante contexto nacional e
internacional.
Una persona eficiente y responsable en el cumplimiento de las tareas
asignadas comprometidas con la institucion manteniendo una conducta respetuosa
con ética y moral hacia sus compañeros de trabajos y su jefe inmediato.
Propósitos de la pasantía profesional

Propósito general

Aplicar los conocimientos Teóricos-practico adquiridos en la carrera de

Administración Emprsa, en el desempeño de labores asignadas por la Coordinación
de Biblioteca del IUTLL, entre esas labores, Prestar servicio de información y
documentación a toda la comunidad del Instituto y público en general, Prestar el
servicio de préstamo interno y circulante, Mantener informada a la comunidad

22
universitaria y extrauniversitaria sobre la adquisición del nuevo material bibliográfico
que vaya ingresando a la Biblioteca, Orientar e instruir al usuario en general en
cuanto a la preservación y conservación de las obras pertenecientes al fondo
bibliográfico y los demás recursos disponibles en la biblioteca, Mantener y ampliar la
permanencia en la Red Nacional de Bibliotecas, Promover convenios con otras
instituciones, Elaborar inventario semestral de todos los bienes y fondos
bibliográficos, Apoyar las políticas de investigación de la institución. con el fin de
adquirir experiencia como futuro profesional.

Propósito específico

Aplicar en la práctica, los conocimientos adquiridos en la carrera de Administración

del IUTLL.

Finalizar con éxito la pasantía para dejar una imagen excelente de la casa de estudio
IUTLL.

Desempeñar las funciones asignadas por la Coordinación de Biblioteca.

Asumir responsabilidades en las tareas a realizar durante el periodo de la pasantía.

Obtener la mayor destreza posible en el desenvolvimiento del trabajo asignado.

Justificación para el desarrollo de las prácticas profesionales

La Práctica Profesional se define como una etapa de entrenamiento
profesional que le permite al estudiante el ejercicio continúo y gradual de su
capacidad y conocimiento
Las pasantías profesionales son la primera experiencia laboral del profesional
en administración, así como también la oportunidad inicial para poner en práctica
todos los conocimientos adquiridos durante su estadía en la universidad como
estudiante regular. También la oportunidad para el pasante para optar por un cargo
dentro de la misma. De tal manera se le brinda un apoyo al mismo facilitándole todas

23
las herramientas que requiera para desarrollar con mayor fluidez sus tareas asignadas,
para el logro de la meta deseada.
Plan de actividades

Dentro del departamento de la Biblioteca del I.U.T se realizaron las siguientes

actividades:
- Seleccionar, organizar, sistematizar, actualizar, desincorporar y conservar el material
bibliográfico disponible de acuerdo a las carreras que se imparten en la institución y a
través del método de clasificación Dewey para cotado.
- Prestar servicio de información y documentación a toda la comunidad del Instituto y
público en general.
- Prestar el servicio de préstamo interno y circulante.
- Mantener informada a la comunidad universitaria y extrauniversitaria sobre la
adquisición del nuevo material bibliográfico que vaya ingresando a la Biblioteca.
- Orientar e instruir al usuario en general en cuanto a la preservación y conservación
de las obras pertenecientes al fondo bibliográfico y los demás recursos disponibles en
la biblioteca.
- Promover convenios con otras instituciones.
- Elaborar inventario y fondos bibliográficos.
-Difusión de libros electrónicos a estudiantado, comunidad en general y visitante.

24
1 (Diagrama de GANTT)

mes: Noviembre 2017 mes: Diciembre 2017

ACTIVIDADES Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana
1 2 3 4 5 6 7 8
Seleccionar, organizar,
sistematizar, actualizar,
desincorporar y
conservar el material
bibliográfico disponible
de acuerdo a las carreras
que se imparten en la
institución y a través del
método de clasificación
Dewey para cotado.
Prestar servicio de
información y
documentación a toda la
comunidad del Instituto y
público en general.
- Prestar el servicio de
préstamo interno y
circulante..

- Mantener informada a
la comunidad
universitaria y
extrauniversitaria sobre
la adquisición del nuevo
material bibliográfico
que vaya ingresando a la
Biblioteca.
- Orientar e instruir al
usuario en general en
cuanto a la preservación
y conservación de las
obras pertenecientes al
fondo bibliográfico y los
demás recursos
disponibles en la
biblioteca
Fuente: Mercedes Figueroa2018.

25
 Logros alcanzados y no alcanzados

Las Pasantías profesionales son el conjunto de actividades que se realizan en un

determinado departamento de una empresa, institución u organización, en el
departamento de coordinación de Biblioteca puse en práctica algunos de los
conocimientos teórico- práctico como los son:
 Seleccionar, organizar, sistematizar, actualizar, desincorporar y conservar el
material bibliográfico disponible de acuerdo a las carreras que se imparten en
la institución y a través del método de clasificación Dewey para cotado.
 Prestar servicio de información y documentación a toda la comunidad del
Instituto y público en general.
 Prestar el servicio de préstamo interno y circulante.
 Mantener informada a la comunidad universitaria y extrauniversitaria sobre la
adquisición del nuevo material bibliográfico que vaya ingresando a la
Biblioteca.
 Orientar e instruir al usuario en general en cuanto a la preservación y
conservación de las obras pertenecientes al fondo bibliográfico y los demás
recursos disponibles en la biblioteca.
 Promover convenios con otras instituciones.
 Elaborar inventario y fondos bibliográficos.
 Difusión de libros electrónicos a estudiantado, comunidad en general y
visitante.
 Consolidación de conocimientos adquiridos puestos en práctica en las
pasantías profesionales.
 Mayor desenvolvimiento con compañeros de trabajo y ambiente laboral.
 Haber tenido la oportunidad de realizar las pasantías profesionales en una
empresa legal.
Y como logros no alcanzados:

26
 En logros no alcanzados puedo manifestar que faltó tiempo para adquirir más
conocimientos del personal del departamento de biblioteca ya que siempre se
mantuvieron dispuesto en brindó su apoyo y estoy muy agradecida.

27
 SECCIÓN IV

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Conclusiones

Las prácticas profesionales son el inicio de la realidad de un profesional por

ello mediante estas pasantías se vivieron experiencias tales como el convivir,
compartir, informar, valorar, aplicar lo aprendido teórico-práctico entre otras cosas
por tal motivo yo como futura licenciada por medio de lo que he vivido diría que el
licenciado en administración no es tan solo el que controla, dirige, planifica y
organiza si no también el que aprende de otros departamento como lo fue en el
departamento de biblioteca, el Manejar las herramientas tecnológicas que utilizan
para los usuarios en general, las cuales permitieron interactuar con los estudiante y
lograr satisfacer sus necesidades con mucho respeto y responsabilidad, también
experiencia de la convivencia con personas que también laboran allí día a día y
compartir momentos gratos. La contribución para el departamento de biblioteca se
considera que fue en todos los ámbitos muy buena y se recibió de parte de ellos una
respuesta agradable y satisfactoria al momento de cumplir con tareas para el logro
del objetivo en común.

Recomendaciones

 Es de gran ayuda que en el departamento de biblioteca contara con una

fotocopiadora porque allí mismo los estudiantes podrían reproducir la
investigación que necesiten.
 Actualizar bibliografías que no están actualizada.
 Colocar un aviso donde informen que dicho departamento cuentan con
colecciones de libros digitales.

28
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Coelho, F, L. Y Bello, C. (2002.) INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DEL

INFORME FINAL DE PASANTIAS. Instituto Universitario de Tecnología de los
Llanos. Calabozo. Edo¿ Guarico.

29
ANEXOS

30
31
32
33
34
35
36