CAPACITACIONES SICAFI S.A DE C.

SICAFI
(Servicio integral de capacitación para la formación
industrial)
 CAPACITACIONES SICAFI S.A DE C.V

Misión
Somos la empresa más comprometida para la formación
de personal altamente capacitada. Reduciendo los riesgos
de operación mediante asesoramientos con las
informaciones más actualizadas, brindando un servicio de
alta calidad.

Visión
Ser una empresa reconocida a nivel nacional, siendo un
grupo de capacitadores con la información más
actualizada para la seguridad y desempeño laboral.
Buscando la excelencia para la seguridad e integridad
física del personal
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Valores
 Colaboración: trabajamos para potenciar el talento
colectivo.
 Pasión: estar comprometidos con el corazón y la
mente.
 Compromiso: creamos valor y dejamos huellas
positivas, tomando decisiones pensando en la
realización de metas individuales.
 Confianza: cumplimos con lo prometido al ofrecer
los servicios a un precio razonable y justo.
 Responsabilidad: obramos con seriedad, en
consecuencia con nuestros deberes y derechos como
encargados de esta empresa.
 Seguridad: garantizar la salud y seguridad de las
personas, proporcionando un área de desempeño
libre de accidentes.
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Política integral

SICAFI S.A de C.V es una empresa dedicada al servicio de

capacitaciones en cualquier área industrial, donde nos
comprometemos a mejorar continuamente nuestro sistema de
gestión integral para:
 Cumplir con los requisitos legales y otros que nos apliquen
 Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestras partes
interesadas.
 Prevenir los daños, accidentes, enfermedades laborales y
deterioro de la salud, mejorando las condiciones de trabajo
 Prevenir la contaminación y proteger el medio ambiente
haciendo uso eficiente de los recursos naturales.
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Descripción
(SICAFI) cuenta con el personal capacitado para cada área de la
rama industrial, incluyendo equipos necesarios como lo son el
EPP, extintores, manuales, trípticos, etc. Localizado en la Col.
Benito Juárez calle 54 N°, al costado del parque deportivo,
empleando un horario de 7 am a 6 pm de Lunes a viernes y de
sábados de 9 am a 4 pm. Contando con servicios de cafeterías,
internet gratuito y un sistema de vigilancia las 24 hrs del dia.

Ubicación
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Organigrama
GERENTE
Ender Osvaldo
Guzman
Guzman

SUBGERENTE
CONTADOR
Emanuel
Auri Lizeth
Rodríguez
Landero Cruz
Hernández

SECRETARIO
RECURSOS
ABOGADO GENERAL
HUMANOS
Sergio David Rolando
Miriam Parra
Esquivel Nieto Rustrián
Gómez
Martínez

PROTECCION
ALMACENISTA
DEL MEDIO
Eduardo
AMBIENTE
Sánchez
Carlos Alberto
Hernández
Chi Dzul
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ANALISIS DE FODA

Fortaleza

 Buena organización de roles establecidos.

 Buena difusión.
 Llevar acabo los cursos establecidos desarrollados
económicos y sociales en la región.
 Es la única empresa que existe en la región.

Oportunidades

 Actualización de cursos.
 Cursos pertinentes según las necesidades accesible y
flexible a las personas.
 Mejora continua para los capacitados y crecimiento
constante a nivel nacional.
 Dar accesibilidad a los estudiantes de la Universidad
Politécnica de la carrera Ingeniería Petrolera entre otras
carreras.
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Debilidades

 la ubicación geográfica de la empresa está lejana de la

compañía de la industria y del petróleo.

Amenazas

 Competencias de otras organizaciones.

 Aparición de otras pequeñas empresas de cursos de
capacitaciones.
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Análisis y perfil de puesto

Puesto: Gerente
Depende de: Consejo administrativo
Subordinados: Subgerente, Contador, Abogado, Recursos Humanos,
Secretario General, Protección del Medio Ambiente,
Almacenista

Función básica: Realizar una supervisión periódica de la empresa y dar

mantenimiento cuando este sea requerido.
Responsabilidades:
1-Asesorar al personal y mantenerlos al tanto de las
situaciones presentes en la empresa SICAFI.

2- Llevar a cabo la optimización plena de los recursos

que entran y salen de la empresa.

3-estratigias y toma de decisiones, facilitando la

coordinación de las áreas.

4- Dar y tener comunicación, para promover una buena

convivencia laboral con trabajadores y beneficiarios.

5- Hacer de la empresa dinámica, creativa, inteligente y

responsable.

Características Hombre responsable que guíe con el ejemplo de ética y

profesionalismo, para garantizar, los conocimientos, y
requeridas: las aptitudes, requiriendo compromisos, historial de
Curriculum, licenciaturas e ingenierías en el ámbito
industrial.
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Puesto: Contador
Depende de: Gerente y Subgerente
Subordinados: Auxiliar administrativa en contaduría
Función básica: Llevar acabo la revision de las facturas de pagos y
ventas, así como la atención al detalle, el auto
organización y preocupación por el orden y la
claridad de datos, manteniendo buenas relaciones
internacionales.
Responsabilidades:
1-Registrar operaciones contables por diferentes
conceptos.

2- recibir, desglosar y organizar libramientos de

cheques, asignando los fondos para facturas.

3- Archivar documentos diversos según sistemas

establecidos.

4- participar en la realización de inventarios de la

entidad.

5- realizar otras tareas a fines y complementarias

conforme a lo asignado por su superior inmediato.

Características requeridas:  Tener aprobado el nivel técnico, de las

carreras de administración o contabilidad.
 Conocimiento especifico
 Manejo de office, incluyendo base de datos.
 Herramientas informáticas especializadas
 Seis meses en labores relacionadas con el
cargo.
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PUESTO SUBGERENTE
DEPENDE DE: GERENTE
SUBORDINADOS RECURSOS HUMANOS, SECRETARIO
GENERAL, PROTECCIÓN DEL MEDIO
MABIENTE, ALMACENISTA
FUNCION BÁSICA SER AUXILIAR EN LA SUPERVISIÓN TODAS
LAS ÁREAS PARA SABER LAS NECESIDADES
DE LA EMPRESA Y TOMAR DECISIONES
INTELIGENTES PARA LA MEJORA
CONTINUA.
RESPONSABILIDADES 1. INFORMAR AL GERENTE LA
SITUACION ACTUAL DE LA
EMPRESA
2. ESTABLECER BUENAS RELACIONES
Y COMUNICACIÓN A TODOS LOS
NIVELES INTERNOS Y EXTERNOS.
3. TOMAR DECISIONES PERTINENTES
Y EFICACES BASADAS EN UN
ANÁLISIS QUE AYUDE A
COORDINAR Y ACTUALIZAR LAS
DIFERENTES ÁREAS.
4. DEBE ESTAR ACTUALIZADO EN LA
COMPETENCIA Y LA TECNOLOGÍA,
PARA ELABORAR PLAN DE ACCION
Y QUEDARSE REZAGADOS
MANTENER UNA EMPRESA INTELIGENTE,
DINÁMICA, INNOVADORA Y RENTABLE.
CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS TENER BUENAS BASES CON PRINCIPIOS Y
ETICA Y NO REVELAR INFORMACION QUE
OCASIONE VENTAJA A SUS COMPETIDORES.
SER UN LIDER CON ASERTIVIDAD Y
APROVECHAMIENTO EN LA DECISIONES EN
SITUACIONES DIFICILES.
CONTAR COMO MÍNIMO UNA CARRERA
TÉCNICA EN EL ÁMBITO INDUSTRIAL.
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Puesto: Secretario General

Depende de: De los administrativos
Función básica: Tomar dictados de superior y transcribirlos
Recibir ,y registrar y despachar correspondencia
Establecer y mantener organizado el día de archivo de
documentos de la unidad llevando a su vez agendas de
reuniones y citas de supervisor realizando llamadas como
proporcionar la información debida a visitante.
Responsabilidades:
1-Tener el dominio de la comunicación oral y escrita.

2-Tener la discreción, planificar y organizar la atención

detallada.

3-Proporcionar buena relación internacional.

4-Conocer el área y trabajar en equipo con profesionalismo.

5-Carismático.

Características Ver llevado un curso de secretario técnico, teniendo el

conocimiento sobre las herramientas computacionales, con la
requeridas: habilidad de tomar y trascribir mensajes con rapidez.
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Puesto SUPERVISOR DE PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE

Depende de Gerente general
Subordinados Encargados de los ING. en recursos naturales
Funciones básicas Supervisar a todos los ingenieros de recursos naturales que
todo los establecido en las NOMS sean llevado acabo
Responsabilidades 1. Tiene la obligación de informar a todos sus subordinados
para llevar acabo con las reglas del medio ambiente y
capacitarlos para un buen desempeño en su área de trabajo.

2. Debe contar con una buena relación y comunicación con

sus subordinados.

3. Supervisar a todos sus subordinados para tener un buen

trabajo.

4. Tiene como deber informar a toda su gente a cargo las

funciones y responsabilidades que tiene que desempeñar en
su área.

5. Es su responsabilidad que el personal a su cargo realice

bien su trabajo.

6. Supervisar que su gente tenga buen uso de equipos así

como las instalaciones.

Características Tiene que ser una persona muy pendiente de todo lo que se
realice de igual manera estar capacitado para poder dirigir
requeridas varias personas a su mando, posteriormente una persona con
buena ética y profesionalismo, debe ser ingeniero en recursos
naturales
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PUESTO Almacenista
Depende de: Gerente general
Subordinados: Auxiliar de mantenimiento, veladores e
intendentes.
Funciones básicas: Verificar que todos los materiales y
equipos existentes en la bodega estén
en óptimas condiciones y de ver que las
instalaciones de la bodega de igual
forma existen en óptimas condiciones.
Responsabilidades 1. Tiene que informar a todos que todos
los materiales existentes en la bodega
estén en buenas condiciones en su uso.

2. Debe mantener las instalaciones de

la bodega.

3. responsabilidad en los materiales y

equipos de la empresa

4. Tiene como deber informar a toda su

gente a cargo las funciones y
responsabilidades que tiene que
desempeñar en su área.

5. Hacer un inventario constante de

todos los materiales y equipos
existentes.

6. Actualizar el inventario del almacén

para que las instalaciones de la bodega
estén en orden.

Características requeridas Tiene que ser una persona ser muy

responsable, que tenga la habilidad de
observar y sobre todo de tener orden en
cuanto a su área laboral.