FACTORES DE RIESGO MECÁNICO

Según (Martinez & Robayo, 2015) menciona que se entiende por riesgo mecánico el
conjunto de factores físicos que pueden dar lugar a una lesión por la acción mecánica de
elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar o materiales proyectados,
sólidos o fluidos. La lesión sobreviene generalmente por fricción, golpes,
atrapamientos, proyección de materiales o caídas.

De acuerdo con (Cardozo, 2012) Contempla que todos los factores presentes en objetos,
máquinas, equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta
de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de seguridad en el
sistema de transmisión de fuerza, punto de operación y partes móviles y salientes, falta
de herramientas de trabajo y elementos de protección personal se trata como factores de
riesgos mecánicos.

Se refiere a todos aquellos objetos, máquinas, equipos y herramientas, que por sus
condiciones de funcionamiento, diseño, estado, o, por la forma, tamaño y ubicación,
tienen la capacidad potencial de entrar en contacto con las personas, provocando daños
o lesiones.

FACTORES DE RIEGOS FÍSICOS

Según (Muñoz, 2014) manifiesta que el factor de riesgo físico (peligro físico) se define
como aquel factor ambiental que puede provocar efectos adversos a la salud del
trabajador, dependiendo de la intensidad, tiempo de exposición y concentración del
mismo.

De acuerdo con (Salvador, 2014) menciona que los Factores de riesgo Físico se refiere
Factores ambientales de la naturaleza (ruido, temperaturas extremas, radiación,
ventilación y vibración) posiblemente pueden tener efectos nocivos en las personas que
tienen contacto con ellos, dependiendo de factores como: Intensidad, Exposición,
Concentración

Un riesgo físico está asociado con la posibilidad de sufrir un daño corporal. Existen
diversas actividades y tareas que presentan un elevado riesgo físico ya que su desarrollo
puede acarrear lesiones de diferente tipo e incluso provocar la muerte.
FACTOR DE RIESGO QUÍMICO

De acuerdo con la (Alcaldía de Santiago de Cali, 2018) manifiesta que “se considera un
Factor de Riesgo Químico a toda sustancia orgánica o inorgánica, de procedencia
natural o sintética, en estado sólido, líquido, gaseoso o vapor; que puedan dañar directa
o indirectamente a personas, bienes y/o medio ambiente”.

De hecho para (Ortega, 2014) es el “riesgo asociado a la producción, manipulación y

almacenamientos de sustancias químicas peligrosas, susceptibles de producir daños en
elementos vulnerables como resultados de incendios, explosiones o escapes tóxicos”.

El riesgo químico es aquel que se produce por sustancias que tienen efectos irritantes,
corrosivos, asfixiantes o tóxicos que pueden estar en el aire, tierra o agua proveniente de
la industria, aerosoles o humanos que nos solo contaminan a la población (trabajadores)
sino también a la capa de ozono destruyendo así el medio ambiente.

FACTOR DE RIESGO BIOLÓGICO

Para (Rioja Salud, 2018) considera “como la posible exposición a microorganismos que
puedan dar lugar a enfermedades, motivada por la actividad laboral y su transmisión
puede ser por vía respiratoria, digestiva, sanguínea, piel o mucosas”.

Según (Administración de Empresas Uniguajira, 2014) manifiesta que “son todos

aquellos macro-organismos y micro-organismos que tienen la capacidad de causar
enfermedades a las personas expuestas directa o indirectamente a su contagio”.

El factor de riesgo biológico es un elemento que se produce por agentes y materiales

trasmisibles debido al proceso de agentes de producción dañinos, desechos y por
circunstancias naturales de forma endógena (propia persona) o exógena (del exterior) y
que causa daños a las población generando malestares para deteriorar su salud.
FACTOR DE RIESGO ERGONOMICO

Según la corporación (CROEM, 2016) manifiesta que la Ergonomía es “Una disciplina

científico-técnica y de diseño estudia la relación entre el entorno de trabajo (lugar de
trabajo), y quienes realizan el trabajo (los trabajadores) en donde la prevención es una
técnica preventiva que intenta adaptar las condiciones y organización del trabajo al
individuo. Su finalidad es el estudio de la persona en su trabajo y tiene como propósito
último conseguir el mayor grado de adaptación o ajuste, entre ambos. Su objetivo es
hacer el trabajo lo más eficaz y cómodo posible.

Por ello, la ergonomía estudia el espacio físico de trabajo, ambiente térmico, ruidos,
vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energético, carga mental, fatiga nerviosa,
carga de trabajo, y todo aquello que pueda poner en peligro la salud del trabajador y su
equilibrio psicológico y nervioso. En definitiva, se ocupa del confort del individuo en su
trabajo.

Para (ERGOS, 2013) manifiesta que “El Factor Riesgo Ergonómico es aquel conjunto
de atributos de la tarea o del puesto, más o menos claramente definidos, que inciden en
aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su
trabajo.”

Dentro de los riesgos Laborales se encuentra el Riesgo Ergonómico que estudiar el

lugar o espacio donde desarrolla las actividades el trabajador y todo lo relacionado con
el espacio de trabajo como el ambiente físico, la comodidad, la maquinaria a utilizar y
también se encarga de estudiar al trabajador quien va desarrolla esas actividades, se
busca reducir la mayor cantidad de riesgo al desarrollar sus actividades cotidianas.

FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL

Según (EU- OSHA, 2015-2016) manifiesta que el riesgos psicosociales se “Derivan de

las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un
escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y
sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión.
Según él (MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD LABORAL, 2016) manifiesta
que el factor Riesgo Psicosocial se definen como aquellas condiciones presentes en una
situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo y su entorno
social, con el contenido de trabajo y la realización de la tarea y que se presentan con
capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud (física, psíquica o social) del
trabajador. Así, unas condiciones psicosociales adversas están en el origen tanto de
determinadas conductas y actitudes inadecuadas en el desarrollo del trabajo como de
determinadas consecuencias perjudiciales para la salud y para el bienestar del
trabajador.

Otro de los Factores de Riesgo es el Riesgo Psicosocial que se relaciona con la mala
organización o planificación de la empresa se relaciona de manera directa con el
trabajador por consiguiente afecta a la salud del trabajador de forma física, psíquica o
social. Las condiciones Psicosociales dan efectos negativos a la salud de forma que
pueda influir al estrés de trabajo al tener carga excesiva de trabajo o incluso el acoso
sexual por terceros dentro de la institución o empresa.