LA ÉTICA

¿QUÉ ES LA ÉTICA?

La ética es una disciplina que, mediante la intuición y el razonamiento, estudia los fundamentos
del comportamiento moral del hombre, reflexionando sistemática y metódicamente sobre el
sentido, validez y licitud (bondad-maldad) de los actos humanos individuales y sociales. Busca
cómo debemos actuar para lograr nuestro perfeccionamiento como personas. Fundamenta lo
que es bueno o correcto para la condición humana independientemente de que se trate de
conductas habituales mayoritarias para una sociedad o legisladas por el poder político. Apunta
a lo que se debe hacer. Es prescriptiva, pero su obligatoriedad se basa en la convicción personal
racional aceptada como válida por cada uno.

IMPORTANCIA EN EL EJERCICIO PROFESIONAL

La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una
profesión sugiere aquello que es deseable y condena lo que no debe hacerse. Hoy en día la
sociedad exige nuestras actividades diarias tengan como directriz principal la moral y la ética.

Requiere considerar las circunstancias y relaciones con nuestro entorno y analizar lo que nos
afecta a nosotros y a nuestra Profesión y lo que afecta al Bien Común, a Empresas, a Personas
en general. Al ejercer una profesión realizamos actividades compuestas por intenciones, actos
y omisiones; aparte de los fines que se persigan a corto o largo plazo, cada componente
mencionado tiene un valor ético. Algunos actos son éticamente calificables en sí mismos como
buenos o malos pero, muchos, aparentemente indiferentes, adquieren valor moral por lo que
rodea al profesional. Para estos problemas, los Códigos de Ética y/o de Conducta Profesionales
y las Políticas de Gestión de las Organizaciones no son siempre útiles.

CONDUCTAS ANTIÉTICAS QUE LA ACEPTAMOS COMO NORMALES

 Hacer trampa en un examen

 Pasarse la luz roja
 Usar los asientos reservados
 No darle preferencia al peatón en lugares sin semáforo
 No entregar los vueltos

CONDUCTAS ANTIÉTICAS QUE SE PRESENTAN EN LA PROFESIÓN

 Violar la confidencialidad, es decir, aportar información interna a otras empresas para

fines explícitos.
 Facilitar a personas cercanas información en pruebas de selección de personal.
 Relaciones expuestas dentro del ambiente laboral.
 Guardar información acerca de inasistencias o tardanzas.
 Falsear resultados de reportes.
 Manifestar de forma explícita la mala praxis que ha cometido otro profesional.
 Mentir para no ir a trabajar

¿QUÉ PREGUNTAS ME HARÍA ANTE UN CONFLICTO ANTIÉTICO?

Hablar con la persona y hacerle entender que su comportamiento no es considerado adecuado

por más que sea una situación habitual.