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El desarrollo local aparece para dar soluciones a los problemas que existen en la
localidad, para ello es necesario tener en cuenta las características específicas
del territorio que son imprescindibles a tener en cuenta para enfocar el
desarrollo hacia la comunidad.
Para lograr un desarrollo local eficaz es necesario que todos los actores que
intervengan en el proceso se identifiquen y que conozcan los recursos con que
cuenta la comunidad para llevar a cabo el proceso, es importante que tengan
bien definidos los objetivos que van a lograr con el proceso y que tienen que
estar dirigidos a: mejorar de la calidad y el nivel de vida de los ciudadanos, reducir
la dependencia con el exterior, reforzar el espíritu colectivo, crecer y generar más
empleo, conservar el medio natural y desarrollar la cultura de la comunidad.
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del ciudadano en cuanto actor de un proceso social, con deberes y derechos,
como protagonista de un proceso en el cual está insertado.
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UNIDAD 2 - ESTADO Y POLÍTICAS PÚBLICAS EN EL DESARROLLO LOCAL;
1- Discuta la relevancia y los límites del papel del Estado en su territorio.
2- ¿Cómo ve usted el nuevo papel del gestor público y del gestor social?
El gestor público es el actor principal encargado de asumir la coordinación del
cambio social a partir de la formulación conjunta de proyectos o planes
comunes, en tanto el gestor social busca la orientación, coordina y moviliza las
fuerzas económicas y sociales que promuevan actitudes responsables con el
territorio, a partir de una estrategia preventiva sostenible.
4- ¿Cómo analiza usted los elementos que constituyen el desarrollo local desde
de su organización social?
El desarrollo local desde la organización social es visto como un nuevo tejido
público que viene siendo construido y esto abre camino para nuevas acciones de
políticas de desarrollo y un nuevo papel del Estado.
En este nuevo tejido se refuerzan nuevas formas de gobernabilidad y de
participación de los ciudadanos en la vida pública de su territorio, así mismo este
proceso de transformación exige cambios de mentalidad y de comportamiento
de los actores sociales públicos y privados
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UNIDAD 3 - LO LOCAL VS LO GLOBAL
1- ¿Su organización establece relaciones con el mercado global de forma directa
o indirecta?
Nuestras organizaciones establecen relaciones con el mercado global de forma
directa ya que nos demuestra cualidades como ser activo, dinámico, y actuar sin
límite de los últimos descubrimientos tecnológicos y dar productividad y
competitividad.
Son presionados para atender al sistema global bajo cualquier circunstancia y se
enfrentan con dificultades para hacerlo ya que su público real desconoce o no
siempre asimila bien las reglas de este sistema.
3- ¿Qué estrategias definiría usted para romper con los problemas generados por
la dominación de lo global sobre lo local?
Definiera las estrategias de creación y promoción de entes descentralizados que
se reafirme la unión de recursos, de fuerzas y naturalezas sociales, de
potencialidades de grupos de intereses inicialmente diferentes y opuestos.
Estamos hablando de relaciones con base en el fomento de la energía, de los
recursos, de la capacidad para el desarrollo local y de las posibilidades de
aumentar el número de interrelaciones locales / globales, productivas y
duraderas.
El camino posible es retomar el desarrollo donde podamos construirlo: a partir
de lo local. Debemos tener claro que el desarrollo se realiza en 3 niveles: (i) a
partir del territorio ( local) trabajando sus propios recursos (ii) ofreciendo sus
recursos al exterior (iii) en la interacción de este exterior con el propio territorio
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UNIDAD 4 - DESAFIOS DE SOSTENIBILIDAD DEL DESARROLLO LOCAL
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pobladores, construyendo redes hospitalarias con instrumentos médicos de
vanguardia, carreteras que unen los pueblos y garantizar el comercio entre los
mismos, el índice de delincuencia es bajo en nuestra región convirtiéndola en
una de las regiones más tranquilas y seguras para vivir.