Вы находитесь на странице: 1из 5

Biografía Frederick Taylor & Henry Fayol

Frederick Winslow Taylor Ingeniero norteamericano, nacido en la ciudad


de Germantown (Pennsylvania) en 1856 y muerto en Filadelfia en 1915.
Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylor abandonó sus
estudios universitarios de Derecho por un problema en la vista y a partir
de 1875 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas
industriales siderúrgicas de Filadelfia.
Taylor se hizo Ingeniero asistiendo a cursos nocturnos y, tras luchar
personalmente por imponer el nuevo método en su taller, pasó a trabajar
de Ingeniero Jefe en una gran compañía siderúrgica de Pennsylvania
(Midvale Steel Works) de 1898 a 1901. Taylor se rodeó de un equipo con
el que desarrolló sus métodos, completó sus innovaciones organizativas
con
Pero también hay que considerar que influye en sus estudios y resultados
en Alemania, Inglaterra, Italia y en Estados Unidos, debido a que al
llevar sus estudios cronometrados a las empresas, estas logran una alta
productividad.

TIEMPOS Y MOVIMIENTOS EN EL TRABAJO.


Taylor dividió cada tarea, trabajo y procesos en sus elementos más
importantes. Con la ayuda de un reloj, cronometro y obtuvo métodos
ideales de trabajo basándose en el perfeccionamiento de los mejores
elementos del procesos de los distintos obreros, buscaba suprimir los
movimientos equivocados, lentos e inútiles, para lograrlo observo a los
mejores obreros.

SELECCIÓN CIENTÍFICA Y PREPARACIÓN DEL OPERARIO. Esto


quiere decir que a cada trabajador se le debe asignar la tarea más elevada
que él pueda realizar de acuerdo con sus aptitudes.
Taylor subrayó la importancia de la selección y preparación de los
obreros: a cada cual había que encargarle el trabajo que mejor pudiera
desempeñar, de acuerdo con su habilidad inicial y su potencial de
aprendizaje.
ESTABLECIMIENTO DE CUOTAS DE PRODUCCIÓN. Cada
trabajador debe producir en su proceso cuando menos cierto volumen
nunca inferior a la cuota establecida para ese proceso particular.
PROPORCIONAR

DOCUMENTOS RELACIONADOS

HENRY FAYOL

HENRI FAYOL -Nacido en Estambul el 29 de JULIO de 1841. -


Murió en París el 19 de NOVIEMBRE de1925 (úlcera de
estómago). -Hijo de Padres Franceses -Hijo de André Fayol
(1805-1888), capataz de la metalurgia. -Pablo FAYOL hermano,
tenía como hijo Claude CANDIDIASIS - Fayol contrató a Paul y
Claude MUGUET quien más adelante eligió como su sucesor en
1919, Marido de Adelaida SAUL, hija de comerciantes Mills,
falleció el 10 de AGOSTO de 1917. Padre:  Marie Henriette
Fayol (nacido….


Biografia Henry Gantt y esposos Gilbreth

AUTOBIOGRAFIA ESPOSOS GILBRETH, HERNY GANTT Y FREDERICK


TAYLOR LILLIAN EVELYN GILBRETH 1. Profesión Lillian fue una
sicóloga estadounidense, ingeniera, profesora y madre de
familia numerosa, es reconocida como la madre moderna de la
gestión empresarial. 2. Fechas Especiales (nacimiento,
muerte, acontecimientos importantes) Nació el 24 de Mayo de
1878 en Oakland, California. Falleció el 2 de Enero de 1972
en Phoenix, Arizona. Ella fue una estudiante destacada, en
principio….

14 principios de frederick taylor
|
14 PRINCIPIOS DE FREDERICK TAYLOR Frederick Winslow Taylor es
considerado uno de los primeros pensadores de la
Administración gerencial. Con su obra “PRINCIPIOS DE LA
ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA”, da los primeros pasos del
pensamiento administrativo y hoy su legado es considerado
como fundamental y una referencia obligatoria para cualquier
gerente ya que a pesar del tiempo, sus apreciaciones resultan
de gran actualidad. El gran aporte de Taylor fue el haber
propuesto desarrollar una ciencia del trabajo….


Henry Fayol

HENRY FAYOL (1841 – 1925) INDICE 1.- INTRODUCCIÓN 2.-


BIOGRAFÍA DE HENRY FAYOL 3.- FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA
3.1.- Funciones Técnicas 3.2.- Funciones Comerciales 3.3.-
Funciones financieras 3.4.- Funciones de seguridad 3.5.-
Funciones de contabilidad 3.6.- Funciones de administración
4.- CUALIDADES DEL PERSONAL DE LA EMPRESA 4.1.- Cualidades
físicas 4.2.- Cualidades intelectuales 4.3.- Cualidades
morales 4.4.- Cultura general 4.5.- Conocimientos especiales
4.6.- Experiencia….


Frederick taylor resulve un problema

Estudio de Caso: Taylor resuelve un problema Graciela Gálvez


Keiser University ¿Que Hubiera sucedido si Taylor no hubiera
obligado a los hombres a descansar? Si Taylor no hubiera
obligado a los hombres a descansar, estos hombres se hubieran
agotado en muy poco tiempo y no se hubiera terminado el
trabajo al tiempo previsto. Taylor se dio cuenta que un
empleado rendía mas si descasaba cada determinado tiempo,
Taylor hizo un cálculo científico el tenia que tener 81,280
toneladas de hierro en lingotes….

Resumen de taylor y fayol

“Principios de la Administración Científica” Frederick W.


Taylor. Y “Administración Industrial y General” Henri Fayol.
“Principios de la Administración Científica” Este libro fue
publicado en 1911 por Frederick Winslow, quien nació en un
arrabal de Filadelfia en el año 1856. Taylor era un hombre de
gran fuerza de voluntad y de mucha independencia, creía que
os golpes bajos y por detrás deben estar prohibidos y que
ninguna empresa debe intentar robarle a sus trabajadores y
los trabajadores….


ANALISIS CRITICO FAYOL Y TAYLOR


Aportaciones De Frederick Taylor Y Henry Fayol

* Tema: Aportaciones de Frederick Taylor y Henry Fayol


Frederick Taylor fue un norteamericano ingeniero mecánico que
se trató de mejorar la eficiencia industrial. Es considerado
como el padre de la administración científica y fue uno de
los primeros consultores de gestión. Taylor fue uno de los
líderes intelectuales el movimiento de la eficiencia y sus
ideas, concebida en términos generales, fueron muy
influyentes en la Era Progresista. El enfoque de Taylor
también se refiere a menudo como los….


Biografía Frederick Taylor & Henry Fayol

Frederick Winslow Taylor Ingeniero norteamericano, nacido en


la ciudad de Germantown (Pennsylvania) en 1856 y muerto en
Filadelfia en 1915. Procedente de una familia acomodada,
Frederick Taylor abandonó sus estudios universitarios de
Derecho por un problema en la vista y a partir de 1875 se
dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas
industriales siderúrgicas de Filadelfia. Taylor se hizo
Ingeniero asistiendo a cursos nocturnos y, tras luchar
personalmente por imponer el nuevo método en….


Ensayo enfoque clasico de la administracion
administracion cientifica frederick taylor y
amdinistracion clasica henry fayol

ADMINISTRACION ADMINISTRACION CIENTIFICA FREDERICK TAYLOR Y


AMDINISTRACION CLASICA HENRY FAYOL. A través de la historia
han surgido grandes teorías administrativas que de una manera
u otra han promulgado y desarrollado diversos esquemas
encaminados a buscar el mejor estilo administrativo que
conlleve a lograr la mayor eficiencia en beneficio del
concepto de administración. La teoría de la administración
científica promulgada por Frederick Winslow Taylor, basadas
en aumentar la eficiencia mediante….