El Gobierno apunta a que

provincias y municipios
revisen el empleo estatal
Aunque se produzca un freno en la actividad y la creación de
puestos laborales en el sector privado se complique más de lo
pensado, ya no es factible reemplazar empleo privado por
público, una práctica recurrente que llevó a que haya un
millón de empleados estatales más que los que existían en
2008, según datos de FIEL.

El Ministerio de Trabajo calcula que hay 2.800.000

trabajadores que cobran un sueldo del Estado de manera formal,
pero la cifra trepa a 3.600.000 si se cuenta a quienes
facturan y/o tienen una situación irregular. En un informe del
ministerio de abril de 2017, se contabilizaban 3.490.056
personas en el empleo público total: 740.677 a nivel nacional;
2.297.491 a nivel provincial, y 451.588 a nivel municipal.

Bajar el déficit es central, como se sabe, y el gobierno

nacional “está haciendo un esfuerzo para optimizar los
recursos”, definen en la cartera laboral. En el nuevo informe
sobre la estructura y evolución reciente del empleo y las
remuneraciones del sector público nacional , a diciembre de
2017 y al que LA NACION tuvo acceso exclusivo, se puede ver
que se logró una baja de la nómina de 22.357 puestos con
respecto a diciembre de 2016. El sector cuenta con 716.537
empleados y una masa salarial real de $31.990 millones
mensuales.

“Es muy importante que el esfuerzo que está haciendo el

gobierno nacional (para reducir costos y personal) también lo
hagan las provincias. Hasta ahora no sucedió, aunque sí
bajaron un poco las tasas a las que venía creciendo el empleo
público”, dicen fuentes de la cartera laboral.
“El Presidente y los ministros tienen incidencia en la
administración pública central -declaran las fuentes-, un
sector que cuenta con 45.449 personas, con una remuneración
media de $40.194”. Había aumentado un 6,8% su nómina en 2015
con respecto a 2014, y el empleo bajó un 5,8% en 2016 y otro
3,6% en 2017. La masa salarial pasó de $2000 millones en
diciembre de 2015 a $1826 millones en el mismo mes de 2017.
“Acá no va a estar el gran logro (en disminuir el gasto)
porque es solamente el 7% de la dotación. Hay que mirar a todo
el sector público para poder administrar mejor los recursos”.

Ante la pregunta sobre si habrá despidos, desde el ministerio

dicen que “se está haciendo todo un trabajo de dotación
óptima. Más que despidos va a haber un rebalanceo para brindar
los mejores servicios”.

Poniendo el foco en cómo se comportaron diferentes ramas del

sector público nacional, fue dentro de la órbita del Poder
Ejecutivo donde hubo más reducciones en este período, con
26.387 puestos menos (contando 15.284 por el traspaso de la
Policía Federal a la ciudad de Buenos Aires), mientras que el
Poder Judicial aumentó la cantidad de puestos de 31.587 a
32.865.

Otras caídas en el empleo se dieron en el ámbito de las

Fuerzas Armadas, donde disminuyó la nómina un 5,2% de
diciembre de 2016 a diciembre de 2017, 6217 puestos menos,
principalmente por retiros y jubilaciones, aunque por otro
lado registraron el mayor aumento de salarios, un 15%,
causado, explican, por el retraso en las remuneraciones en los
últimos años.

También es notoria la reducción de personal en el Poder

Legislativo, ya que en el último año del gobierno anterior se
incorporaron 1763 personas, pero durante la gestión actual se
redujeron 1188 puestos, contabilizando hoy un total de 13.828
personas que dependen del Poder Legislativo.
Este informe es el primer paso hacia un mayor control de
nóminas y salarios. El siguiente será tener el mismo nivel de
detalle con respecto al empleo provincial y municipal.

Fuente: La Nación.