8.

COMPETENCIAS PROFESIONALES DESARROLLADAS A LO LARGO

DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Dentro de las competencias profesionales desempeñadas por la profesional de

la CAM podemos mencionar:

- Capacidad de liderazgo
El trabajo en organizaciones demanda un control del entorno, unas adecuadas actitudes
para la gestión y una capacidad de influencia sobre los colaboradores.
- Capacidad de manejo de redes sociales
La principal aplicación de la aproximación del análisis de redes sociales en el trabajo social
ha sido en el área del apoyo social.

9. PRESENCIA DE DILEMAS ETICOS DURANTE EL EJERCICIO

PROFESIONAL

Uno de los dilemas éticos presentados por la profesional que labora en CAM es
la confusión de intereses personales por parte de ella, dejando de lado de esta
manera al usuario.

‘’Lo que nosotros nos debe mover como trabajadoras sociales es el interés del
grupo o asea sus necesidades responder Asus expectativas de ellas Asus
actitudes porque somos las profesionales. ’’

La profesional rescata y resalta la práctica de valores a lo largo del ejercicio

profesional alegando que estos son los cimientos de la profesión para el
desempeño de una buena labor, priorizando intereses, en este caso, de las
familias.

10. SITUACIONES PROBLEMATICAS QUE HAYAN INFLUIDO POSITIVA O

NEGATIVAMENTE EN LA ETICA PROFESIONAL.

De manera positiva:

La profesional contrasta la labor de los políticos con la del profesional en

Trabajo Social marcando la diferencia en la veracidad de las palabras que el
segundo maneja o debería manejar, ella recalca que el uso de este valor
augura buen futuro a lo largo del desempeño de la profesión, además incluye
otros valores que ha tenido que manejar por las distintas situaciones que ha
tenido que pasar en el ejercicio profesional, tales como la tolerancia, paciencia;
se puede recalcar también el énfasis en las habilidades sociales y la escucha
activa.

De manera negativa:

La Trabajadora Social indica que en el afán de obtener información para la

resolución de problemas sociales presentados en los adultos mayores genera
un rechazo y disconformidad en los mismos.

Las mentiras suelen ser una salida para algunos profesionales es por eso que
ella nos dice:

“No debemos intoxicarnos de esos esquemas”

Se deben evitar estas situaciones que hacen daño a los usuarios, reflejar el
liderazgo de parte del profesional para evitar estos problemas con el resto del
personal que labora dentro de la institución.