UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

ENTREVISTA E INVESTIGACIÓN SOBRE EL CÓDIGO DE

ÉTICA PARA UN INGENIERO

INDICE
RESUMEN ....................................................................................................................... 3
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................ 4
OBJETIVOS ..................................................................................................................... 5
Objetivo general ............................................................................................................ 5
Objetivos específicos .................................................................................................... 5
CONCEPTOS BÁSICOS ................................................................................................. 5
Ética: ............................................................................................................................. 5
Moral:............................................................................................................................ 5
Valores: ......................................................................................................................... 5
Ética profesional: .......................................................................................................... 5
MARCO TEÓRICO ......................................................................................................... 6
La ética en la ingeniería ............................................................................................... 6
La importancia de la ética en la ingeniería ................................................................... 6
¿Qué es una práctica profesional en la ingeniería? ....................................................... 6
Problemas más importantes las profesión en la ingeniería mecánica y eléctrica ......... 7
Los códigos de la ética de la ingeniería ........................................................................ 8
Código de ética ............................................................................................................. 8
Principios generales................................................................................................... 8
Relación con la sociedad ........................................................................................... 8
Relación en el público ............................................................................................... 9
Competencia y perfeccionamiento profesionales .................................................... 10
Promoción y publicidad .......................................................................................... 11
Concertación de los servicios. ................................................................................. 11
Presentación de servicios ........................................................................................ 12
Deberes para con el colegio .................................................................................... 13
De las sanciones ...................................................................................................... 13
Alcance y cumplimiento del código de ética .......................................................... 14
Entrevista al ingeniero ................................................................................................ 15

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Datos del ingeniero.................................................................................................. 15

Entrevista:................................................................................................................ 15
CONCLUSIONES .......................................................................................................... 16
BIBLIOGRAFÍA ............................................................................................................ 16

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RESUMEN

La presente trabajo titulado “entrevista e investigación sobre el código de ética para

ingenieros” ”tiene el objetivo general es analizar y conocer los problemas éticos y morales
que atraviesa un profesional”

Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro
de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos
legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

El análisis del código de ingenieros nos conduce a reconocer que los ingenieros formaran
su reputación profesional en base a sus servicios sin competir de manera desleal o injusta.
Se concluyó con habrá una entrevista a un ingeniero de mecánica y electricidad quien nos
brindara una entrevista por respecto a su carrera y la ética.

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1. INTRODUCCIÓN
La existencia de las normas morales siempre ha afectado a los seres humanos, ya que
desde pequeños captamos por diversos medios la existencia de dichas normas y de hecho,
siempre somos afectados por ellas en forma de consejo, de orden o en otros casos como
una obligación o prohibición, pero siempre con el fin de tratar de orientar e incluso
determinar la conducta humana.

Las normas morales existen en la conciencia de cada uno. Esto provoca que existan
diferencias en cada uno de nosotros y por ende también problemas al momento de las
debatir nuestras diferencias:

 El problema de la diversidad de los sistemas morales: se puede decir con estos

que para algunas personas un acto es correcto para otro es inmoral como por
ejemplo: el divorcio, el aborto, la eutanasia, etc.
 El problema de la libertad humana: La libertad de los seres humanos, no es del
todo real, ya que vivimos en una sociedad en la cual todos actúan bajo una presión
social, aunque considerando la ética y la moral, cada individuo actúa según su
conciencia, misma que permite que actué según su propio criterio.
 El problema de los valores: De este problema radican muchos cuestionamientos,
en cuanto a los valores ¿son objetivos? Porque existen fuera de la mente del
individuo o si los valores son subjetivos, porque depende de la mentalidad de cada
uno?
 El problema del fin y los medios: " El Fin justifica los medios", esto lo dijo
Maquiavelo, quiere decir que lo más importante es el fin, sin importar los medios
para alcanzarlo. "Sobrevalorando las intenciones" de un acto y se descuida el
aspecto externo (la finalidad) con esto se puede decir que "El fin jamás va
justificar los medios"
 El problema de la obligación moral: Muchos dicen que "Lo que se hace por
obligación pierde los meritos" en cambio lo que se hace con voluntad propia
adquiere valor moral, es bueno aclarar que una cosa es obligación por coerción o
sea, forzando la voluntad del hombre y otra la obligación interna, ejercida por los
valores en conciencia.

Problemas de esta magnitud requieren la acción enérgica y concertada del profesional

para desarrollar una nueva ética. "Corresponde al momento actual compensar el poder del
profesional moderno, en cuanto técnico, con una más fina percepción de sus regulaciones
morales" (Badillo, 9). Como es sabido, en todas las profesiones surgen estos tipos de
problemas. Es a través de cursos, cuya finalidad sea la formación ética profesional, que
se logra desarrollar "en el futuro profesional el conocimiento, la habilidad, la sensibilidad
y voluntad para que cuando actúe lo haga a nombre de los intereses de la comunidad
profesional de la que es parte, de la comunidad que le une a sus clientes y del pueblo o
humanidad de la que es miembro" (Villarini, 56)

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2. OBJETIVOS

2.1.Objetivo general
 Analizar Y Conocer Los Problemas Éticos Y Morales Que Atraviesa Un
Profesional Mediante Una Entrevista

2.2.Objetivos específicos
 Describir conceptos básicos de ética, moral, ética profesional, valores, etc.
 Realizar un resumen del código de ética de ingenieros del Perú.
 Realizar una serie de preguntas al ingeniero entrevistado

3. CONCEPTOS BÁSICOS

A. Ética
La ética es una ciencia que tiene por objeto de estudio a la moral y la conducta
humanas. Nosotros sabemos qué cosa es buena, qué otra cosa es mala, si alguien
es respetable o corrupto, leal o indigno, gracias a precisamente la ética, que es la
que propone la valoración moral de las personas, acciones o situaciones y por lo
tanto será esta misma la que guiará nuestro comportamiento y la que aparezca en
momentos que sea necesario obtener una guía de cómo se debe actuar en
determinadas oportunidades.

B. Moral
La moral es el conjunto de creencias y normas que guían y orientan el
comportamiento de las personas, individualmente o en grupo, en una sociedad
determinada, es algo así como el parámetro que estas tienen para saber cuándo
algo está mal o bien.

C. Valores
Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su
manera de ser y orientan su conducta y sus decisiones. Valores, actitudes y
conducta están relacionados, y nos ayudan a superarnos.
Los valores se jerarquizan por criterios de importancia. Cada persona construye
su escala de valores personales, esto quiere decir que las personas preferimos unos
valores a otros. Los valores más importantes de la persona forman parten de su
identidad, orientan sus decisiones frente a sus deseos e impulsos y fortalecen su
sentido del deber ser.
Cada persona, de acuerdo a sus experiencias construye un sentido propio de los
valores. Aunque a todos nos enseñen que la honestidad es algo deseable, y aunque
todos lo aceptamos como cierto, la interpretación que haremos de este valor, el
sentido que le encontraremos en nuestra vida, será diferente para cada persona.

D. Ética profesional:
Conviene puntualizar que la ética no solo está vinculada con el ámbito personal
sino también, con el plano profesional. Es decir, es muy importante integrar la

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ética y los valores en el contexto de la empresa para recordar que el factor humano
es más importante incluso que la productividad.

4. MARCO TEÓRICO

4.1.La ética en la ingeniería

La ética de la ingeniería representa los esfuerzos de los ingenieros profesionales para
definir los cursos apropiados de acción en sus relaciones recíprocas, con sus clientes y
con los empleados, así como con el público en general.

El problema de la ética de la ingeniería, así como en otras profesiones, comienza con el

hecho de que el profesional posee un conocimiento especializado que es superior al que
poseen los clientes, los empleadores o el público en general. Con este conocimiento, un
ingeniero responsable y honesto puede ser un miembro muy útil de la sociedad. Un
ingeniero irresponsable o corrupto puede debilitar la confianza del público en la profesión
de ingeniería e incluso convertirse en un miembro peligroso de la sociedad.

4.2.La importancia de la ética en la ingeniería

La enseñanza de Ética profesional en ingeniería es un tema que, salvo excepciones, no
está presente en los planes de estudio actuales de estas carreras en nuestro país. En otros
países occidentales se lleva bastante tiempo prestando atención a la formación en aspectos
no explícitamente técnicos, siendo algunos de los más importantes los referentes a sus
responsabilidades profesional, social y medioambiental, las relaciones entre el empleador
y los empleados, su actuación en el ámbito de la empresa, la confidencialidad y lealtad a
la misma, etc., conceptos que se integran dentro de lo que se podría definir como Ética en
nuestra profesión.

4.3.¿Qué es una práctica profesional en la ingeniería?

Entre los distintos significados de la noción de práctica, se encuentra la cual menciona
que la prácticas una actividad teórico-práctica que el estudiante realiza, consiste en la
aplicación de los conocimientos y destrezas, asegurando el ejercicio eficiente y efectivo
de su profesión.

Los autores Gault, Redington, y Schlager (2000) describen que un típico programa de
prácticas se caracteriza por tres criterios:

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1. Un número determinado de horas trabajadas.

2. El trabajo puede ser pagado o no remunerado.

3.la supervisión es proporcionada por un coordinador

de la facultad u otro representante de la universidad y
una contraparte corporativa.

La compensación es por lo general requerida para las empresas, pero puede ser opcional
para algunos programas.

4.4.Problemas más importantes las profesión en la ingeniería mecánica y

eléctrica
Entre los problemas más comunes que se puede encontrar un ingeniero durante su carrera
profesional están:

•Problemas económicos (falta de presupuesto)

•Problemas de personal (falta de personal capacitado para desempeñar una función)

•Disponibilidad de los materiales necesarios para concluir la o

•Ética profesional

•Los ingenieros deben reconocer que vida, seguridad, salud y bienestar de la población
dependen de su juicio.

•Se deben realizar revisiones periódicas de seguridad y confiabilidad.

•Deben crear su reputación profesional sobre el mérito de sus servicios.

•No usar equipamiento fiscal o privado para uso personal.

•Acrecentar honor, integridad y dignidad de la profesión.

•Ser consciente de su responsabilidad en su trabajo

•Apoyar a sociedades profesionales.

•Utilizar el Ingenio para resolver problemas.

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4.5.Los códigos de la ética de la ingeniería

Los ingenieros han intentado establecer reglas o normas de conducta en forma de códigos
de ética. Estos códigos no solamente protegen al público, sino también edifican y
preservan la integridad y la reputación de la profesión. No existe un código de ética único
para todas las sociedades de ingeniería. Sin embargo, hay un acuerdo considerable entre
los ingenieros acerca de lo que constituye el comportamiento ético, y existe una gran
similitud entre los diferentes códigos de ética. El Código de Ética de la NSPE consta de
un preámbulo, seis cánones fundamentales o reglas autorizadas, cinco reglas para la
práctica y nueve obligaciones profesionales. Este documento incluye las reglas básicas
de comportamiento profesional adecuadas para todas las especialidades de la ingeniería.
Puesto que las decisiones éticas algunas veces son complicadas y proclives a la
ambigüedad, varias organizaciones de ingeniería han preparado lineamientos más
detallados.

4.5.1. Código de ética

Colegio de ingenieros del Perú

Principios generales
1. Los ingenieros con profesionales al servicio de la sociedad están obligados a
contribuir al bienestar de la misma, dando importancia primordial a la seguridad
y a la adecuada utilización de los recursos.
2. Deben promover y defender la integridad y dignidad de su profesión, dando una
imagen pública que capte el respeto de la sociedad.

Análisis:
• Autonomía institucional, participación de los
ingenieros en todas las instancias institucionales,
dignidad, tolerancia e igualdad entre sus integrantes,
solidaridad con los ingenieros de la orden y el CIP no
admite ninguna discriminación entre sus miembros ni
desarrolla su actividad proselitista.

Relación con la sociedad

1. Los ingenieros consecuentes con los principios del colegio de ingenieros del Perú,
en el desarrollo de sus actividades, no incurrirán en los siguientes actos contrarios
a la ética:

 Faltas de las normas del estatuto y del código de ética.

 Actos reñidos con la técnica o que impliquen malicia o dolo u omisiones culposas
aun cuando fueren en cumplimiento de órdenes superiores o ejecutar tareas que
sean contrarias al interés general.

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 Propiciar el ejercicio de la ingeniería por profesionales extranjeros cuando las

tareas puedan ser desempeñadas por ingenieros peruanos.
 Aceptar tareas que impliquen o se deriven hechos contrarios a la ley espíritu del
código de ética.

Análisis:
Los ingenieros están en la capacidad de desarrollar e innovar
con proyectos que beneficien a la sociedad.
•Reconocer que la seguridad, la salud y el bienestar de la
población y el desarrollo tecnológico del país, depende de los
juicios y decisiones de sus miembros o su consejo.
•Cuidar que los recursos sean usados en forma racional y
adecuado, evitando su abuso.
•Respetar y hacer respetar las disposiciones legales que
garanticen la conservación del medio ambiente.

Relación en el público
1. Los ingenieros son veraces y objetivos en sus informes, declaraciones y
testimonios profesionales, expresar sus opiniones en temas de la especialidad
basados en el análisis y conocimiento de los hechos, con competencia técnica
suficiente y al explicar su trabajo, lo harán sin promover intereses personales.
2. Deberán de abstenerse de apoyar o criticar proyectos relativos a la ingeniería,
cuando su actitud sea remunerada por interesados.
3. Se esforzaran por ampliar el conocimiento público de la ingeniería y no
participaran en la diseminación de conceptos falsos, injustos o exagerados de la
ingeniería.
4. Están impedidos de ofrecer su concurso para desempeñarse en especialidades o
funciones para las que no tengan preparación y experiencia.
5. No aceptaran por sí o por terceros beneficios de cualquier naturaleza de
proveedores, contratistas o personas interesadas en orientar sus decisiones
profesionales en relación a trabajos encomendados.

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Análisis:
Los informes objetivos que presenten los ingenieros
deben ser sencillos y fáciles de comprender.
*Ser objetivos y veraces en sus informes, declaraciones y
testimonios profesionales
*Expresar opiniones en temas de ingeniería, basados en
un adecuado análisis y conocimiento de los hechos.
*Explicar su trabajo profesional en forma modesta
cuidando de no promover sus propios intereses.
*Ampliar el conocimiento del público acerca de la
ingeniería y de los servicios que presta a la sociedad.
*No participar en la diseminación de conceptos falsos e
injustos o exagerados acerca de la ingeniería.

Competencia y perfeccionamiento profesionales

1. Los ingenieros realizaran trabajos de su competencia y podrán aceptar trabajos
que requieran experiencias ajenas, siempre que se limiten a aspectos para los
cuales estén calificados, para lo cual deberán recurrir a los especialistas
respectivos.
2. Participaran y promoverán la actualización profesional permanente, colaborando
activamente con los organismos del CIP encargados de tales funciones.

Análisis:
Los ingenieros realizaran trabajos de ingeniería
solamente cuando cuente con estudios o experiencia
en el campo especifico de la ingeniería de que se
trata.
Los ingenieros autorizaran planos, documentos o
trabajos solo cuando hayan sido elaborados por
ellos o ejecutados bajo su control.
Los ingenieros deberán mantener actualizados en
sus conocimientos.

Actos contrarios a la ética profesional

• Nombrar o influir a que se nombre en cargos técnicos, ejecutados por

ingenieros, a quien carezca de título correspondiente.
• Falsificar o tergiversar sus calificaciones o experiencias académicas o
profesionales ya sea por el mismo o por terceros.

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• Aceptar trabajos que no se está en capacidad de desarrollar en forma

satisfactoria y responsable.

Promoción y publicidad
1. Los ingenieros pueden promocionar y publicar sus servicios profesionales, incluir
su nombre en directorios, describir su experiencia, organización, capacidad e
instalaciones en folletos u otras publicaciones reconocidas y serias cuidando su
contenido adecuado.
2. Podrán colocar carteles con su nombre o el de su empresa en las obras en que
proporcionen servicios.

Análisis:
Los ingenieros podrán hacer uso de promoción de
sus servicios sin contener lenguaje jactancioso o
engañoso que denigre la profesión
Los ingenieros harán promoción de su experiencia,
instalaciones, capacidad y otros mediante folletos y
publicaciones realistas.

Concertación de los servicios.

1. Para los ingenieros, de concertación de servicios estará regida por el reglamento
de contratación profesional del CIP.
2. Están impedidos de concertar servicios particulares o en la práctica de la
ingeniería, con la entidad a q pertenecen aquellos que presten servicios en el sector
público.
3. Los ingenieros no intentaran obtener, ni aceptaran contratos para los cuales ya
hayan sido seleccionados o empleados otros ingenieros, salvo que tuviesen
evidencia de que la relación con ellos haya concluido.

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Análisis:
Los ingenieros formaran su reputación profesional
en base a sus servicios sin competir de manera
desleal o injusta.
Los ingenieros no aceptaran trabajos en condiciones
de plazo, remuneraciones u otra forma que puedan
afectar su juicio profesional o la calidad de sus
servicios.

Presentación de servicios
1. Los ingenieros servirán con lealtad a las instituciones en que presten servicios
evitando así mismo conflictos de intereses con sus empleadores o clientes.
2. Deberá mantenerse el secreto profesional en relación a datos del cliente o
empleadores, salvo en aquellos casos que la ley obligue a levantar el secreto.
3. Los que trabajen con relación de dependencia de dedicación exclusiva deberán
contar con el consentimiento de sus empleadores para aceptar otras tareas
profesionales.

Análisis:
Los ingenieros servirán con fidelidad a sus
empleadores y clientes
Los ingenieros deberán mantener secreto y reserva
respecto a todo dato relacionada con el cliente o
empleador o con los trabajos que para el efectúen y
que solo sea a conocimiento entre ambos.

relaciones con el personal

1. Los ingenieros no revisaran ni emitirán opinión sobre el trabajo de otros

ingenieros para el mismo cliente, salvo que estos últimos tengan conocimiento de

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ello. estas exigencias no regirán cuando estén de por medio el interés nacional o
el interés público.
2. Los ingenieros al servicio del sector público tienen el derecho y la obligación de
revisar y evaluar la tarea profesional de otros ingenieros cuando lo requieren sus
obligaciones.
3. Los ingenieros darán el reconocimiento debido por los trabajos de ingeniería a sus
autores, no dañaran la reputación profesional, las perspectivas, la práctica o el
empleo de otro ingeniero.

Análisis:
El ingeniero está obligado a cuidar y respetar al
personal a su cargo, velando por la seguridad de sus
vidas y salud
El ingeniero está obligado a considerar a todos sus
subordinados sin efectuar discriminaciones respecto
a condiciones de trabajo, relaciones humanas,
igualdad de oportunidades, sin incurrí a diferencias
de raza, doctrina, ideología, religión.

Deberes para con el colegio

1. Los ingenieros deberán prestar todo apoyo y concurso personal para el mejor
cumplimiento de los fines del colegio aceptando cargos y comisiones de este les
confié.
2. Estimularan a los egresados a titularse, colegas a colegiarse para evitar el ejercicio
ilegal de la profesión.

De las sanciones
Constituyen actos contra la ética profesional, el incumplimientos de las normas
contenidas en código de ética y las infracciones serán conocidas por los órganos
establecidos en la sección cuarta del título V de los estatutos del CIP y serán procesadas
y sancionadas por dichos órganos conforme a las normas contenidas en la sección sexta;
título I y III de los estatutos y en el reglamento de faltas, procedimientos y medidas
disciplinarias del CIP.

Las Sanciones son: Amonestación, suspensión y expulsión.

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Análisis:
Las infracciones a este código serán conocidas por
los órganos establecidos en el Título V de la
Sección Cuarta de los Estatutos del CIP y serán
procesadas y sancionadas por dichos organismos
conforme a las normas contenidas en los Títulos I y
III de la Sección Sexta de los Estatutos, y en el
Reglamento de Faltas. Procedimientos y medidas
disciplinarias del CIP.

Alcance y cumplimiento del código de ética

Las normas del código rigen el ejercicio de la ingeniería en todo el territorio nacional y
ninguna circunstancia impide su cumplimiento, por lo que no tendrán ninguna validez
acuerdos o contratos que pudieran enervar los alcances del código o de excusar
obligaciones y responsabilidades profesionales.

Análisis:
Las normas de este código rigen el ejercicio de la
ingeniería en toda su extensión y en todo el territorio
nacional y ninguna circunstancia puede impedir su
incumplimiento. Las sanciones que se aplican a los
miembros son las siguientes:
Amonestación: exhortar a la sancionado a cumplir con
sus deberes profesionales y ceñírsela código de ética
profesional)
Suspensión: inhabilitar temporalmente como miembro
del CIP)
Expulsión: pena máxima del CIP. Solo aplicable por
mandato judicial o por causas de extrema gravedad.

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4.6.Entrevista al ingeniero

4.6.1. Datos del ingeniero

 NOMBRE Y APELLIDOS: ANTIOCO ISAAC ORDAYA CERRON
 SEDE: LIMA
 CIP: 96361
 PRIMERA ESPECIALIDAD:
 CAPITULO: MECANICA Y ELECTRICA
 ESPECIALIDAD: MECANICO ELECTRISISTA
 FECHA DE RECONOCIMIENTO DEL CIP: 16/10/2007

4.6.2. Entrevista:
Práctica profesional y futuro de la profesión

1. ¿Por qué decidió estudiar esa carrera?

2. ¿Cuáles son los principios que le orientan en su práctica profesional?
3. ¿Cuáles son los valores más importantes que usted reconoce en su equipo de
trabajo?

Problemas más importantes de la profesión

4. ¿Cuáles son las acciones más graves en cuanto a la violación de la ética que usted
ha percibido en su área de trabajo?

La ética y la profesión

5. ¿Qué es para usted la ética?

6. ¿Qué opina usted sobre la ética profesional?
7. ¿Es importante poseer la ética a nivel profesional y personal? ¿Por qué?

Código de ética profesional

8. ¿Cuál es el valor y función del código ético de su carrera?

9. ¿Cuál es su regla de oro?
10. ¿Cuál debe ser el perfil ético de un profesional?

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CONCLUSIONES
 Analizamos y conocimos todo los problemas que se puede presentar un ingeniero
en su trabajo, en la forma de resolver sus problemas que se pueden presentar,
realizaremos una serie de preguntas al ingeniero y analizaremos sus respuestas.
 Conocimos ideas básicas o conceptos básicos sobre lo que es la ética y como se
relaciona con los valores, la moral y principalmente que es la ética profesional.
 Resumimos y analizamos cada sección del código de ingenieros y así poder tener
en claro que quiere decir, a que se refiere y a que quiere llegar; así poder tener
profesionales con valores.
 Realizaremos una entrevista con diferentes preguntas que responderá el ingeniero
entrevistado según su criterio, y podremos saber que perspectiva tiene el ingeniero
de la ética profesional y como la práctica.

BIBLIOGRAFÍA
http://www.monografias.com/trabajos47/etica-profesional/etica-
profesional.shtml#ixzz4nFMyue4igbgbv

http://cipvirtual.cip.org.pe/sicecolegiacionweb/externo/consultaCol/#

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FACULTAD:

INGENIERÍA

CARRERA:

INGENIERÍA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MINERA

CURSO:

ETICA PROFESIONAL

TEMA:

ENTREVISTA E INVESTIGACIÓN SOBRE EL CÓDIGO DE ÉTICA

PARA UN INGENIERO
DOCENTE:

JORGE ARMANDO ZEGARRA LOPEZ

ALUMNOS:

GUSTAVO ALONSO CASTRO QUISPE

MISHELL YAJAIRA ZUÑIGA ALVAREZ

BRANDON ENRIQUEZ CHAMBI

ERICK SAMIR CARRION IDME

AREQUIPA- PERÚ

2017

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