DISTRITO DE PISAC

Eje 3: Estado y gobernabilidad.

Meta(al 2022)

N° Problema Identificado Objetivo Estratégico 2019 2020 2021 2022

Debil proceso de concertacion Mejorar los proceso de concertación

1 económica, social y ambiental. 2 1 2 2
local.
Mejorar la articulacion de la
2 Débil articulación de la planificación
planificación local con el 10% 10% 6% 6%
y presupuesto participativo.
presupuesto
3 Débil modernización de la gestión Modernizar la gestión municipal. 60% 10% 10% 10%
publica local.
Generar una gestión transparente
4 Desconfianza y débil participación y de amplia participación. 2% 2% 2% 2%
ciudadana.
Mejorar la gestion de los proyectos
5 Debilidad en el manejo de los
de inversion publica por 4% 4% 4% 4%
proyectos de inversion pública
administracion directa e indirecta..
Débil capacidad de gestión de Mejorar las capacidades locales
6 proyectos y planes de negocios para la gestión de proyectos.. 3% 3% 3% 3%
orientados al turismo y la
artesania.

ACCIONES ESTRATEGICAS

DEMOCRACIA Y GOBERNABILIDAD
Instalación de los espacios de concertación por el desarrollo del distrito- CONSEJO DE
COORDINACIONAL LOCAL DISTRITAL.

Instalación de la mesa de concertación económica local con incidencia del Turismo y la

artesania.

Programa de mejora del presupuesto participativo por resultados.

Fortalecimiento de capacidades y la instalación del comite de vigilancia ciudadana, municipios

escolares.

Fortalecimiento de las espacios de concertación, como la mesa de lucha contra la pobreza.

Reorganización y fortalecimiento de Comité de Gestión y Desarrollo Distrital.
Promoción de pasantias.
Implementación de rondas campesinas, iglesias, organizaciones de juventudes, deportivas,
etc.
Promoción de concursos en gestión de organizaciones de base.
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 DISTRITO DE PISAC
MODERNIZACIÓN MUNICIPAL
Programa de capacitación para los alcaldes de los concejos menores, autoridades locales
y comunales en gestión de instrumentos comunales.
Programa de capacitación en liderazgo y gestión de proyectos para lideres de las
organizaciones sociales de base.
Programas de capacitación para los trabajadores y funcionarios municipales
Implementación y mejoramiento de los instrumentos de gestión municipal:
Plan de Desarrollo Concertado
Plan de Desarrollo Institucional
Presupuesto Participativo por Resultados
Sistema de INFOBRAS.
Rendición de cuentas
Manual de procedimientos administrativos MAPRO
Reglamento de Organización y Funciones ROF
Manual de perfil de puesto de trabajo. MPP
Cuadro de asignación de Funciones CAF
Presupuesto analítico de Personal PAP
Texto Unico de Procedimientos Administrativos TUPA
Reglamento Interno de Concejo RIC
Reglamento Interno de Trabajo RIT
Plan de Ordenamiento Territorial
Plan de Desarrollo urbano.
Plan de Desarrollo turistico
Plan de Desarrollo de la Artesania

Capacitación del personal para el cumplimiento de metas y la modernización municipal a

traves del programa de incentivos.

Programación de simplificación municipal de los procedimientos administrativos.

Instalación de la plataforma virtual pagina web para publicar y recepcionar información de la

ciudadania.
Modernizar la prestación de los servicios municipales.

Programa de capacitación al personal municipal en calidad de atención y calidez.

Implementación de directivas administrativas para normar y regular la gestión administrativa

municipal.
Programa de capacitación en operación, gestión del nuevo sistema de invierte Perú.
Buen suministro de información físico y financiera a trabes de la pagina de INFOBRAS.
Programa de capacitación para lideres comunales en el seguimiento de presupuesto,
ejecucion de obras a traves de aplicativos informaticos del Ministerio de Economía y
Finanzas.

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