FORMACIÓN GENERAL ELECTIVA HABILIDADES INTERPERSONALES

TRABAJO EN EQUIPO

EVALUACIÓN: “OBSERVACIÓN DE PELÍCULA/SERIE”

lunes, 7 de mayo de 2018

Evaluación Observación de película/serie

1. Realice un breve resumen de la película o serie que escogieron como equipo.

Justifique la elección realizada.

Película: The Internship/Los Becarios/Aprendices fuera de línea

Los dos personajes principales, Nick y Billy inicialmente son vendedores comerciales
los cuales se dedican a generar ventas de relojes, pero de un momento a otro se
encuentran con la noticia de que su empresa quebró por lo que se quedan sin empleo.
Se ven envueltos en un gran conflicto económico, lo que lleva a uno de ellos a buscar
una vacante en internet; se encuentra con unas prácticas en Google en donde buscan
estudiantes universitarios brillantes y muy creativos en la materia (informática), por
lo que deben luchar en diversos equipos para obtener el empleo prometido en esta
misma empresa con el problema de que los protagonistas no poseen ningún
conocimiento sobre informática ni menos de redes sociales lo que perjudica
gravemente la interacción entre los integrantes del grupo.

Finalmente, después de muchos conflictos y de perder algunas pruebas en las que no

congeniaron bien lograron estar en competencia nuevamente gracias a la motivación
y compromiso que pusieron a su trabajo luego de todos los problemas, lograron dar
vuelta el pronóstico y en la última prueba cumplieron la meta que era firmar un
contrato con una empresa y gestionar su expansión, lo hicieron con creces por lo que
lograron atribuirse el cargo en Google que tanto deseaban.

Existía gran gama de películas relacionadas con el trabajo en equipo, pero ésta obtuvo
la mayor parte de atención por la siguiente razón: el resumen antes de verla aclaraba
que los vastos conocimientos de los practicantes en la materia no les servirían para
llegar a obtener el empleo, sino que la capacidad de trabajar en equipo, por lo que es
interesante conocer cómo se ve este tema de la perspectiva de una gran empresa, sus
pros y contras.

2. Para cada personaje del grupo, identifique la “C” que es su fortaleza y la que es
su debilidad. Fundamente.

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Evaluación Observación de película/serie

Fortaleza Debilidad

Billy Compromiso: este Confianza: en un

personaje tenía claro que momento se vio en una
debía tener entusiasmo y situación en la cual debía
generaba un ambiente esforzarse aún más y al
grato para motivar a los hacerlo no salió bien, lo
demás integrantes por el que su confianza
gran compromiso que disminuyó por lo que
tenía con su grupo. dejó el grupo para no
perjudicar a los demás,
no tuvo la confianza de
hablar el tema y
arreglarlo.

Nick Compromiso: este Coordinación: Siempre

personaje estuvo muy necesitaba un poco de
comprometido y ayuda en la
entusiasta, si su objetivo planificación, seguía a
era aprender códigos de los demás para realizar
informática, estudiaba y sus actividades.
lograba su cometido, para
así poder complementar a
su grupo.

Yo-yo Complementariedad: Comunicación: sus

ayudaba en lo que el sabia relatos no eran muy
y manejaba, y lo que no específicos, lo que no se
estaba en sus entendían mucho con los
conocimientos igualmente integrantes, esto pasaba
daba un poco más de porque en la película se

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Evaluación Observación de película/serie

esfuerzo por intenta explicitar que las

complementar a su grupo. personas brillantes son
poco sociables y con
lenguaje muy técnico.

Neha Compromiso: ella estaba Confianza: entre tantos

siempre a disposición de hombres su inseguridad
todos, hasta en los fue su problema ya que
momentos que no estaba siempre intentaba no ser
segura de lo que hablaban sobrepasada por los
los demás aun así siguió al demás integrantes del
grupo y no cuestionó su grupo, lo que dificultaba
actuar, sino que siempre la comunicación entre
apoyó. todos ya que los
problemas que ella sentía
no los hacía saber.

Stuard Complementariedad: sus Comunicación: al inicio

conocimientos en este personaje no se
informática fueron comunicaba con el grupo
precisos para sino que solo se
complementar a su grupo. conectaba con su móvil y
poco comentaba sobre lo
que se debía realizar.

3. Además del objetivo común declarado por el grupo, ¿En qué otros objetivos
coinciden?

Se pone en evidencia en la película que su meta es ganar el puesto de trabajo, pero

luego de que pasan por la “crisis” en donde todo sale mal, se ve otro objetivo en
común y es el seguir intentando por todos los medios ganar alguna prueba, hasta
acabar el proceso.

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Evaluación Observación de película/serie

Otra meta en común es incluir a todos los integrantes, lograr trabajar como equipo y
no como grupo para que el trabajo se realice más fácil y rápido.

4. Identifique 3 elementos que debería desarrollar el grupo para convertirse en un

equipo. Fundamente.

Para convertirse en equipo deberían mejorar el aspecto de la coordinación,

comunicación y confianza.

En todo momento la comunicación que establecían no era en ningún caso fluida y

enriquecedora, sino que solamente estaba basada en cosas que no atribuían confianza
en el grupo lo que éste fue otro aspecto que no funcionó bien ya que si no hay buena
comunicación la confianza no puede ser más, el sentimiento de seguridad dentro del
grupo no estaba presente, lo que afecto directamente en la fluidez del proceso.

La coordinación falló un poco, la razón es porque al comienzo no congeniaban dentro

del grupo por lo que no fue fácil interactuar y poner en práctica los conocimientos de
todos. Además, que no estaban claro los roles de cada integrante lo que no facilito el
correcto funcionamiento del grupo y resulto con muchos problemas y con muchas
ideas que no se concretaban hasta terminar en un altercado que afectó el trabajo.

5. En base a lo observado en el capítulo realice una predicción sobre el futuro

del grupo, identificando su visión y misión como futuro equipo. Fundamente.

En general la predicción que se puede hacer es que el gran paso de trabajar en grupo,
conocerse, pasar por una etapa “crítica” y salir de eso creciendo a pasos agigantados,
se podría decir que su futuro será ser un gran equipo de trabajo ya que, si salieron de
un gran problema, ¿Quién dice que no podrán salir de otra? Lograron conocer la
propuesta de cada integrante, también lograron trabajar y ser tolerante al momento de
interactuar lo que generó un grato ambiente que también influyó en cada uno y en su
capacidad para enfrentar los problemas no tan solo como personas, sino que como
equipo.

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Evaluación Observación de película/serie

La misión de este grupo es trabajar las diferencias, poniendo en práctica los aspectos
necesarios para lograr un trabajo eficaz y eficiente generando un ambiente óptimo
para la transformación hacia un grupo más compacto dando paso a un gran equipo.

La visión como grupo es lograr la transformación hacia un equipo íntegro con las 5c
y roles presentes permanentemente.