UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAB DE

CUSCO
FACULTAD DE INGENIERIA GEOLOGICA, MINAS Y
METALURGICA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA METALURGICA

ASIGNATUTA: CONTROL DE CALIDAD DE MATERIALES

DOCENTE: ING. EDUARDO FABIAN ORTIZ SARAVIA
RESUMEN NRO 1:

HACIA LA EMPRESA SOSTENIBLE

ALUMNO: DANY ROYER APAZA CUAQUIRA

CODIGO: 134443
SEMESTRE ACADEMICO: 2018-I
CUSCO-PERU
2018
 RESUMEN HACIA LA EMPRESA SOTENIBLE
Miguel A. Rodríguez y Joan E. Ricarte

El articulo nos habla sobre el desarrollo sostenible que en estos este término se ha
convertido en un paradigma en las empresas por lo tanto nos preguntamos ¿Qué es
una empresa sostenible?; Comenzaremos con decir que el desarrollo sostenible es el
avance hacia un desarrollo que tenga en cuenta a un tiempo las variables económicas,
medioambientales y sociales que implica profundidad temporal y espacial. La empresa
sostenible no es el crecimiento económico sino es el desarrollo sostenible; es muy
importante recalcar que este desarrollo sostenible empresarial tiene tres objetivos
importantes como es: crear valor económico, medioambiental y social (triple
bottom line). Ojo no es sostenible una empresa cuyo resultado económico actual no
son satisfactorias esta debe cumplir con caridad, responsabilidad y desarrollo que
conlleva a todos. Ahora hablaremos sobre Los Fundamentos de la empresa
sostenible que se define con cuatro pilares y estas crean valor sostenible de forma
duradera y coherente con los principios de desarrollo sostenible; estas están
estrechamente interrelacionados y son: 1) la necesidad de avanzar hacia el desarrollo
sostenible, 2) la interiorización de unos nuevos valores, 3) la consideración de la
satisfacción de las partes interesadas y 4) la relación entre desarrollo sostenible y
creación de valor. Las consideraciones de la satisfacción de las partes interesadas
se dan en el sistema natural y social. Estas relaciones entre empresas y partes
interesadas no son siempre del mismo tipo, tienen una diferencia natural. Esta dicha
relación tiene tres niveles: 1) nivel consustancial (sin las cuales la propia existencia
de las empresas es imposible). 2) nivel contractual (aquellas con las que la empresa
tiene algún tipo de contrato formal) y 3) nivel contextual (desempeñan un papel
fundamental en la consecución de credibilidad de las empresas). La relación entre
desarrollo sostenible y creación de valor; estas deben ser valiosos, difíciles de imitar
y difíciles de sustituir. El desarrollo sostenible permite crear valor de forma duradera en
el tiempo que tiene que ser aceptada por los mercados y en un entorno muy amplio. La
innovación y la reputación como fuentes clave de diferenciación y ventaja
competitiva, diremos que la innovación es la clave para la creación de la riqueza,
GARY HAMEL nos dice, la innovación estratégica es la capacidad de volver a concebir
el modelo industrial existente de modo que se cree un nuevo valor para el cliente,
equivoque a los competidores y produzca nueva riqueza para todas las partes
interesadas. Muy aparte la innovación constituye una variable fundamental creando
amplias perspectivas y visiones actuales como futuras para el mundo. Esto te da mayor
credibilidad a la hora de relacionar los puntos de vista a las partes interesadas. La
innovación sin duda es una fuente de ventajas competitivas persistentes que aumenta
posibilidades de éxito y la supervivencia de las empresas. Por último, el concepto de
empresa sostenible implica varias cosas que nos muestra que la misión de cada
empresa es un papel muy importante para la sociedad y la relación con el mundo natural
que simplemente no es solo ganar dinero teniendo en cuenta los cuatro fundamentos
de la empresa sostenible.