Reglas básicas de

comportamiento
para el dictado
del curso:

1
Reglas básicas de
comportamiento
para el dictado
del curso:
Se podrá
ingresar TARDE
a clase de cinco
en cinco
alumnos.

Pasados 30
minutos del
inicio, ya no
está permitido
el ingreso. 2
 ESCUELA ACADÉMICO
PROFESIONAL DE
EFERMERÍA

2018
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 Ley de la enfermera

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 Ley de la enfermera

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 Ley de la enfermera

Ley del trabajo de la enfermera (o)

 Ley N° 27669
 Reglamento de la Ley
D. S. Nº 004-2002-SA

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 Ley de la enfermera

Ley Nº 27669
Ley del trabajo de la enfermera (o)
Consta de :
 19 Artículos.
 6 Disposiciones finales.
 7 Capítulos.
 Promulgada el 15 de Febrero del 2002

¿Por qué es una ley?

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 Ley de la enfermera

Ley Nº 27669
Ley del trabajo de la enfermera (o)
Capítulo I: Disposiciones generales.
Dónde se aplica la Ley. El rol de la enfermería.
Dónde trabaja el profesional de la enfermería.
La legislación aplicable y los requisitos para
ejercer la profesión.

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 Ley de la enfermera

Ley Nº 27669
Ley del trabajo de la enfermera (o)
Capítulo II: De la responsabilidad y funciones
de la enfermera(o)
Artículo 8º.- Participación de la Enfermera(o)
La enfermera(o) está facultada(o) para participar en:
c) La realización de peritajes judiciales y participar en
audiencias de conciliación en calidad de asesoría, dentro del
ámbito de su competencia.
e) Desarrollar acciones de evaluación y peritajes de control
de calidad de recursos hospitalarios.

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 Ley de la enfermera

Ley Nº 27669
Ley del trabajo de la enfermera (o)
Capítulo III: De los derechos y obligaciones.

Artículo 9º.- Derechos

La enfermera(o) tiene derecho a:
k) Desempeñar su labor profesional conforme a sus funciones
y competencias, establecidas en el marco legal vigente, a
través de actividades privadas y/o consultorios
denominados consultorios de profesionales de
enfermería, las cuales deben cumplir con las normas
establecidas por la Autoridad Nacional de Salud”.
(Incorporado el 25.May.2016 - LEY Nº 30459)
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 Ley de la enfermera

Ley Nº 27669
Ley del trabajo de la enfermera (o)
Capítulo IV: De la estructura y niveles de la
carrera
Nivel, ubicación orgánica en el establecimiento de
salud y encargatura de la unidad de enfermería.

Capítulo V: Capacitación, perfeccionamiento y

especialización.

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 Ley de la enfermera

Ley Nº 27669
Ley del trabajo de la enfermera (o)
Capítulo VI: Modalidad del trabajo.
Jornada del trabajo, sobretiempos, descansos y
entrega del servicio.

Capítulo VII: Disposiciones finales.

Reconocimiento del tiempo de servicios, recono-
cimiento del Colegio de enfermeros, validez de la
ley para los enfermeros de las FFAA y PNP.
Publicación de reglamento.

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 Ley de la enfermera

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Reglamento de la Ley del trabajo de la

enfermera (o):
Decreto Supremo N° 004-2002-SA
Costa de:
 19 artículos.
 2 Disposiciones complementarias y finales.
 7 Capítulos.
 Promulgado el 21 de Junio del 2002.

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D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo I: Disposiciones generales.

Consta de 7 Artículos:

Artículo 4°.- DEL ÁMBITO DE LA PROFESIÓN DE

ENFERMERÍA
El cuidado integral de enfermería es el servicio que la
enfermera (o) brinda a la persona en todas las etapas
de la vida, desde la concepción hasta la muerte, inclu-
yendo los procesos salud - enfermedad, implementan-
do el método científico a través del Proceso de
Atención de Enfermería (PAE) que garantiza la calidad
del cuidado profesional…
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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Procesos salud – enfermedad:

Epidemiología: “Es el estudio de la distribución
de la enfermedad y de los determinantes, y de su
prevalencia en el hombre” (Mc Mahon y Pugh)
El método epidemiológico es la aplicación del
método científico a los procesos de estudio y
solución de los problemas de salud de las
poblaciones.

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Método científico:
METODO CIENTIFICO

REPRODUCIBILIDAD REFUTABILIDAD
Capacidad de repetir un determinado Toda proposición científica tiene
experimento, en cualquier lugar y por que ser susceptible de ser refutada
cualquier persona. o puesta en duda (falsada).

MÉTODO
HIPOTÉTICO
DEDUCTIVO

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Proceso de Atención de Enfermería (PAE) :

Es la forma sistemática y racional de prestación de
cuidados que permite estandarizar la práctica y
orientarla a la excelencia en los resultados, la
interpretación de datos desde el punto de vista
científico y la generación de conocimiento.
ENFERMERÍA ENFERMERÍA
PROFESIONAL CIENTÍFICA

PAE

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Proceso de Atención de Enfermería (PAE) :

METODO CIENTÍFICO PAE

Observación - inferencias Valoración
Hipótesis Diagnosis
Planificación
Experimentación
Ejecución
Evaluación Evaluación

El ámbito de la enfermería se realiza íntegramente en el

campo objetivo del derecho, por tanto las responsabilidades
son objetivas y se califican por los hechos acontecidos.
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D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo I: Disposiciones generales.

Artículo 5.- DEL CUIDADO INTEGRAL DE ENFERMERÍA
El cuidado integral de enfermería se brinda en las
siguientes Áreas:
 Área asistencial
 Área administrativa
 Área docente
 Área de investigación

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo I: Disposiciones generales.

Artículo 6.- DE LAS NORMAS APLICABLES
El trabajo de la enfermera(o) se rige principalmente por:
…la Ley Nº 26842 - Ley General de Salud:
 Título preliminar XI. En caso de defecto o deficiencia de
la norma de salud, se aplican los principios generales
del derecho

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Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Principios del derecho civil:

1. La ley se deroga solo por otra ley
2. La ley no ampara el ejercicio ni la omisión abusiva de un
derecho.
3. La ley no tiene fuerza ni efectos retroactivos, salvo
excepciones previstas en la Constitución.
4. La aplicación analógica de la ley. Solo en caso de excepciones
o cuando se restringe derecho se aplica por analogía.
5. Nulidad de Acto jurídico contrario a las leyes que interesan al
orden público y buenas costumbres
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D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Principios del derecho civil:

6. Legítimo interés económico o moral para obrar.

7. Obligación de los jueces de aplicar la norma jurídica

pertinente, aunque no haya sido invocada.
8. Los jueces no pueden dejar de administrar justicia por
defecto o deficiencia de la ley.
9. Aplicación supletoria del Código Civil
…

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D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Principios del derecho penal:

1. Principio de Legalidad: Nullum crimen, nullu poena, sine
lege. Ley escrita, previa y estricta.
2. Principio de prohibición de la analogía
3. Principio de intervención mínima: Sanción a la conducta
que rompe el equilibrio del orden social.
4. Principio de protección de los bienes jurídicos: La vida,
libertad sexual, la familia, la salud, medio ambiente, la
libertad, la vida, etc.
5. Principio de proporcionalidad de la pena.
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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo I: Disposiciones generales.

Artículo 6.- DE LAS NORMAS APLICABLES
El trabajo de la enfermera(o) se rige principalmente por:
…la Ley Nº 26842 - Ley General de Salud:
 Artículo 36.- Los profesionales, técnicos y auxiliares a que se
refiere este Capítulo, son responsables por los daños y
perjuicios que ocasionen al paciente por el ejercicio
negligente, imprudente e imperito de sus actividades.

Confidencialidad – información – consentimiento –

dignidad – discriminación
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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo I: Disposiciones generales.

Artículo 6.- DE LAS NORMAS APLICABLES
El trabajo de la enfermera(o) se rige principalmente por:
El Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público Nacional
y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-90-
PCM
Para los trabajadores de la administración pública estables
(nombrados): Ingreso, grupos y niveles de carrera, ascensos,
derechos, obligaciones, permisos, licencias, faltas, sanciones,
traslados, término.
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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo I: Disposiciones generales.

Artículo 6.- DE LAS NORMAS APLICABLES
El trabajo de la enfermera(o) se rige principalmente por:
El Decreto Legislativo Nº 728 - Ley de Fomento del empleo y su
Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 001-96-TR
El ámbito de aplicación de la presente Ley comprende a todas las
empresas y trabajadores sujetos al régimen laboral de la
actividad privada
Del contrato de trabajo, periodo de prueba, suspensión, extin-
ción, derechos, obligaciones, término de la relación contractual,
contratos por servicio, de las empresas de servicios.
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D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Regímenes de contratación de personal:

 Régimen laboral público (DL 276) (6.Mar.1984)
 Régimen laboral privado (DL 728) (8.Nov.1991)
 Régimen Servicios No Personales - SNP (Código Civil ).
Consecuencias:
 Falta de datos confiables sobre el empleo público.
 Desorden en los niveles remunerativos del sector público.
Ejm: CAS – Contrato administrativos de servicios (DL 1057)
 Informalidad en los contratos privados

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D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo I: Disposiciones generales.

Artículo 6.- DE LAS NORMAS APLICABLES
El trabajo de la enfermera(o) se rige principalmente por:
Ley Nº 23536 - Ley del Trabajo y Carrera de los Profesionales
de la Salud, (20.Dic.1982) sus normas supletorias y
modificatorias.
Establece las relaciones de los profesionales de salud con el
Estado peruano.
Quienes son profesionales de la salud, jornadas laborales,
niveles remunerativos, guardias, tiempo de servicios.
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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo I: Disposiciones generales.

Artículo 6.- DE LAS NORMAS APLICABLES
Otras normas:
LEY Nº 28175 - LEY MARCO DEL EMPLEO PÚBLICO
(18.Feb.2004)
D. L. Nº 1023 Creación de la Autoridad Nacional del Servicio
Civil - SERVIR, Rectora del Sistema
Administrativo

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo I: Disposiciones generales.

Artículo 6.- DE LAS NORMAS APLICABLES
El trabajo de la enfermera(o) se rige principalmente por:
Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud
Hoy: DL 1161 – Ley de organización y funciones del
Ministerio de salud (6.Dic.2013)

“Promover y participar en el desarrollo y fortalecimiento de las

capacidades y competencias de los recursos humanos en salud.”

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo I: Disposiciones generales.

Artículo 6.- DE LAS NORMAS APLICABLES
El trabajo de la enfermera(o) se rige principalmente por:

El Sector Privado por las normas que le fueren aplicables.

 Régimen laboral privado (DL 728)
 Régimen Servicios No Personales - SNP (Código Civil ).

El régimen laboral de EsSalud, es el DL 728

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 Ley de la enfermera
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Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo II: De la responsabilidad y

funciones de la enfermera(o)
Costa de 3 artículos.

Artículo 10.- DE LA PARTICIPACIÓN DE LA ENFERMERA(O)

La enfermera(o) participa:
f) Conformando los comités de evaluación técnica, de
peritaje y de recursos hospitalarios a nivel local, regional y
nacional.

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo II: De la responsabilidad y

funciones de la enfermera(o)
Evaluación técnica: Referido al ámbito de atención según
el Proceso de Atención de Enfermería (PAE)
Peritaje: Informe técnico con valoración económica o de
prueba judicial.
De recursos: Insumos, personal, sistemas administrativos
referidos a su competencia.

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo III: De los derechos de la

enfermera(o)
Costa de 2 artículos.

Artículo 11.- DE LOS DERECHOS DE LA ENFERMERA(O)

La enfermera(o) tiene derecho a:
a) Acceder a cargos de dirección y gerencia en igualdad de
condiciones que los demás profesionales de la salud y similares,
en instituciones públicas…

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo III: De los derechos de la

enfermera(o)

Artículo 11.- DE LOS DERECHOS DE LA ENFERMERA(O)

La enfermera(o) tiene derecho a:
b) La enfermera tiene derecho a ocupar los cargos de la
estructura orgánica de la carrera de enfermería, como órganos
de dirección y gestión.
e) Corresponde al Estado velar por el mejoramiento progresivo y
equitativo de los niveles Remunerativos…

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo III: De los derechos de la

enfermera(o)

Artículo 11.- DE LOS DERECHOS DE LA ENFERMERA(O)

La enfermera(o) tiene derecho a:
f) Las guardias diurnas y nocturnas, cualquiera sea su
modalidad, serán remuneradas.
g) Recibir asistencia legal del empleador en procesos judiciales
abiertos por actos sucedidos en el ejercicio de sus funciones.

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo III: De los derechos de la

enfermera(o)

Artículo 12.- DEL EJERCICIO DE DERECHOS COLECTIVOS

Las enfermeras (os) pueden ejercer los derechos colectivos
reconocidos por los Artículos 28 y 42 de la Constitución
Política del Perú y regulados por la legislación laboral del
Sector Público y Privado, según sea el caso.

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Constitución política del Perú:

Artículo 28°. El Estado reconoce los derechos de

sindicación, negociación colectiva y huelga. …

Artículo 42°. Se reconocen los derechos de sindicación

y huelga de los servidores públicos. …

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo IV: De la estructura y niveles de la

carrera:
Costa de 2 artículos
Artículo 14.- DE LOS NIVELES DE LA CARRERA
La carrera de enfermería en el Sector Público se estructura en
base a los ocho niveles superiores de los catorce señalados en el
Artículo 10 de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público Nacional, Decreto Legislativo
Nº 276. A cada nivel corresponderá un conjunto de cargos
compatibles dentro de la estructura orgánica de cada entidad.

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Niveles de la carrera administrativa (DL 276)

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo V: De la capacitación de la enfer-

mera (o), perfeccionamiento y
especialización:
Artículo 15.- DE LA CAPACITACIÓN COMPLEMENTARIA DE
LA ENFERMERA (O)
La enfermera (o) deberá ser capacitada por su centro laboral con
el creditaje académico necesario para la recertificación. La
recertificación es el proceso mediante el cual se evalúa el nivel de
actualización y competencia del profesional de enfermería y, será
realizado cada cinco años a cargo del Colegio de Enfermeros del
Perú, …

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo VI: De la modalidad de trabajo:

Consta de 3 artículos

Artículo 17.- DE LA JORNADA LABORAL

La jornada laboral de la enfermera (o) tiene una duración
máxima de treinta y seis (36) horas semanales, o su equivalente
a ciento cincuenta (150).

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 Ley de la enfermera
D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo VI: De la modalidad de trabajo:

Artículo 19.- ENTREGA DE SERVICIO

Es el tiempo que emplea la enfermera (o) al finalizar el turno
para dar informe a la enfermera del turno siguiente sobre el
servicio, la situación de los pacientes y su evolución, así como
del personal, patrimonio y otra eventualidad.

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 Ley de la enfermera

D.S. N° 004-2002-SA
Reglamento de la Ley del trabajo de la enfermera (o):

Capítulo VII: Disposiciones finales y

complementarias:

Consta de 2 disposiciones. .

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48
 Ley de la enfermera

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49
 Ley de la enfermera
Capítulo III: La enfermera(o) y el
ejercicio profesional

Artículo 21º.- La enfermera(o) debe aceptar y reconocer

la responsabilidad individual que le compete en la toma
de decisiones durante su desempeño profesional en el
ámbito asistencial, administrativo, docente y de
investigación.
Artículo 22º.- La enfermera(o) debe evaluar con juicio
crítico y técnico la competencia del personal asignado a
su cargo, basándose en los principios éticos.

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50
 Ley de la enfermera
Capítulo III: La enfermera(o) y el
ejercicio profesional

Artículo 23º.- La enfermera(o) debe tomar la decisión

más adecuada y oportuna en el cuidado de la persona
cuando está en riesgo la vida del paciente, considerando
los principios de autonomía, justicia, beneficencia y no
maleficencia.
Artículo 24º.- La enfermera(o) debe asegurar y
garantizar la continuidad del cuidado de Enfermería.
Artículo 25º.- La enfermera(o) debe mantener el secreto
profesional, a excepción de aquellos en los que esté en
riesgo la vida de la persona.

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51
 Ley de la enfermera
Capítulo III: La enfermera(o) y el
ejercicio profesional

Artículo 26º.- La enfermera(o) debe administrar a la

persona el tratamiento farmacológico prescrito por el
personal profesional competente, debiéndose negar a
participar en procedimientos no éticos.
Artículo 29º.- La enfermera(o) comete falta ética
cuando omite o altera la información con el fin de
favorecer o encubrir a terceras personas.
Artículo 30º.- Las faltas y violaciones al presente Código
de Ética y Deontología son sancionadas independien-
temente de las que son juzgadas y resueltas de acuerdo
con las leyes civiles y/o penales, dictadas por las
autoridades competentes.
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52
 Ley de la enfermera
Capítulo III: La enfermera(o) y el
ejercicio profesional
Artículo 32º.- Constituyen graves faltas a la ética:
a) El ejercicio ilegal de la profesión.
b) La presentación de documentación adulterada, así como
el empleo de recursos irregulares, sea para obtener el
título profesional o para concurso de plazas.
c) La revalidación de un título extranjero obtenido por
medios irregulares.
d) Ostentar especialidades y/o grados académicos que no le
correspondan.
e) La participación en actos reñidos contra la moral y la
ética en perjuicio de la imagen profesional.
Estos hechos no están exentos de las investigaciones y
sanciones penales correspondientes. 53
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 Ley de la enfermera

En un papel decente, con

buena letra, escriba sus
datos personales y
responda lo siguiente:
1. ¿En qué consiste el PAE?

2. ¿Por qué en EsSalud se

aplica el DL 728?

3. ¿Si usted abandona el

servicio, en el hospital
Goyeneche, con qué norma
podrá ser sancionada?
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6 de Junio del 2018
JAYME PONCE DÁVILA
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