SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 01

Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA Código: GFPI-F-023

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Meta Centro de Formación: Industrial
Programa de Formación: No. de Ficha:

Nombre :
Identificación:
Datos del Aprendiz
Teléfono:
E-mail:

Razón social :
Dirección:
Cédula o NIT:
Nombre del
Ente Coformador Coformador
responsable:
Cargo:
Teléfono:
E-mail:
2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
Marque con una (X) la
ALTERNATIVA PARA DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA opción seleccionada por
el Aprendiz
Contrato de Aprendizaje x
Vinculación Laboral o Contractual
Participación en un Proyecto Productivo en SENA, Empresa, en SENA Proveedor o en
Producción de Centros
Apoyo a una unidad productiva familiar
Monitorias
Apoyo a una institución estatal, nacional, territorial, a una ONG o a una entidad sin
ánimo de lucro
Pasantías
CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacionar funciones o actividades que respondan al resultado de
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE EVIDENCIAS
aprendizaje de la Etapa Productiva y al Perfil del egresado establecido
en el programa de formación.
Fecha Lugar
Mantenimiento eléctrico de generadores de
energía (cummins).
Instalación y diseño de acometidas eléctricas
iluminaria y demás.
Montaje y diseño de una red de descarga
atmosférica con polo a tierra.
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Montaje y soldadura de puestas a tierra.

OBSERVACIONES:

_______________________________ ________________________ ____________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Funcionario SENA

3. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN OBSERVACIONES
SATISFACTORIO POR MEJORAR
Desarrolla relaciones interpersonales con
las personas de los diferentes niveles del
RELACIONES
ente Coformador en forma armoniosa,
INTERPERSONALES
respetuosa y enmarcada dentro de los
principios de convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en
TRABAJO EN
equipos de trabajo asumiendo los roles, de
EQUIPO
acuerdo con sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a
SOLUCIÓN DE
situaciones problémicas, en el contexto del
PROBLEMAS
desarrollo de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el
desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y
disponer los elementos necesarios e
ORGANIZACIÓN
información para facilitar la ejecución de
un trabajo y el logro de los objetivos.

FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN OBSERVACIONES
SATISFACTORIO POR MEJORAR
Demuestra las competencias específicas
TRANSFERENCIA DE
del programa de formación en
CONOCIMIENTO
situaciones reales de trabajo.
Aporta al mejoramiento de los procesos
MEJORA CONTINUA
propios de su desempeño.

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Autogestiona acciones que fortalezca su

FORTALECIMIENTO
perfil ocupacional en el marco de su
OCUPACIONAL
proyecto de vida.
Presenta con oportunidad y calidad los
OPORTUNIDAD Y
productos generados en el desarrollo
CALIDAD
de sus funciones y actividades.
Administra los recursos para el
RESPONSABILIDAD
desarrollo de sus actividades con
AMBIENTAL
criterios de responsabilidad ambiental.
Utiliza de manera racional los
ADMINISTRACIÓN DE materiales, equipos y herramientas
RECURSOS suministrados para el desempeño de
sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y
salud ocupacional de acuerdo con la
OCUPACIONAL E
normatividad vigente establecida para
INDUSTRIAL sus actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓN Actualiza permanentemente el
ETAPA PRODUCTIVA portafolio de evidencias.
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al mejoramiento
de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

VALORACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO_______ NO APROBADO_______
REQUIERE PLAN DE MEJORAMIENTO: SI_______ NO _______

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

_______________________________ ________________________ _____________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Funcionario SENA

________________________________________
Ciudad y fecha de elaboración

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