HumanGuide

CERTIFICADO PELO CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA

GUIA RÁPIDO DE
INTERPRETAÇÃO DO
PERFIL SINTÉTICO
HumanGuide
®
INTERPRETAÇÃO DO RESULTADO GRÁFICO HUMANGUIDE®

1 O Gráfico Sintético

A estrutura de nossa personalidade pode ser

descrita a partir de um conjunto de oito fatores
UNIVERSAIS que está na base da motivação
pessoal.

No HumanGuide® cada um desses fatores é

representado por uma cor.

Toda pessoa apresenta uma composição

particular desses fatores, cuja intensidade varia
de pessoa para pessoa e se manifesta no
comportamento.

A intensidade com que cada fator se manifesta é

representada pelas ÍCONES, conforme o seu grau.

Definida pela quantidade de respostas

SIM (+) NÃO(-)

www.humanguide.com.br | 01
2 Características dos fatores

FATOR SENSIBILIDADE (LARANJA)

REPRESENTA A SENSIBILIDADE TÁCTIL, A AFETIVIDADE

E A INTIMIDADE.

Fator regido pelo princípio feminino da receptividade passiva. Expressa a necessidade de estabelecer contatos
próximos com as pessoas, de tocar e ser tocado. Caracterizado pela proximidade física e psicológica. Simbolizado
pela cor laranja, que é quente e corresponde ao calor humano.

Tendência a ser uma pessoa altamente sensível, afetuosa, solidária e receptiva. Possui habilidade,
disponibilidade e capacidade para perceber e atender as necessidades das outras pessoas, prestando
assistência e se adaptando a elas. Procura a proximidade das pessoas, estabelecendo relacionamentos calorosos
com elas. Consegue captar com facilidade os sentimentos e atender os desejos das pessoas. Tem no tato e na
diplomacia importantes recursos para o desempenho profissional. Possui facilidade para atuar no contexto da
prestação de serviços, como em consultoria e atendimento ao cliente.

Manifestação moderada, com menor intensidade e frequência de escolhas.

Essa característica é instável, manifestando-se ou não, dependendo das circunstâncias e do envolvimento

de seus outros fatores.

Este fator possui mínima influência no comportamento, podendo ser até indiferente.

Aponta para a direção oposta das características primárias desse fator.

Pessoas que evitam ocupar posição de receptividade e passividade, ou presas às necessidades e peculiaridades dos
outros. Mantêm pouca disponibilidade interna para se adaptarem ao outro. Preferem esperar que os outros se
adaptem a elas. Mostram baixa afinidade com atividades caracterizadas pela prestação de serviços ou que exijam
diplomacia, tato e paciência.

www.humanguide.com.br | 02
 FATOR FORÇA (CINZA)

REPRESENTA AGRESSIVIDADE, NO SENTIDO DE BUSCAR

A TRANSFORMAÇÃO DA REALIDADE.

Fator regido pelo princípio masculino, com necessidade de usar a própria força física ou instrumentos contundentes,
com vistas à superação de obstáculos. Representa a necessidade de atuar sobre a realidade e se transformá-la com
empenho e energia. Expressa competitividade, assertividade e iniciativa.

Simbolizado pela cor cinza, que corresponde a materiais duros e resistentes como a pedra e o aço.

Caracteriza pessoas altamente determinadas, ativas, que buscam o alcance das metas que se propõem.
Costumam ser ágeis e rápidas e manifestam comportamentos assertivos e afirmativos. Por serem incisivas
em suas colocações, essa pessoas podem, eventualmente, serem percebidas como rudes, impacientes e impositivas.
Dispõem de elevada quantidade de energia física e apresentam tolerância ao estresse. Sentem-se confortáveis em
contextos competitivos, em atividades onde haja a necessidade de transformação da realidade ou de superação de
conflitos.

Manifestação moderada, com menor intensidade e frequência de escolhas.

Essa característica é instável, manifestando-se ou não, dependendo das circunstâncias e do envolvimento

de seus outros fatores.

Este fator possui mínima influência no comportamento, podendo ser até indiferente.

Aponta para a direção oposta das características primárias desse fator.

Costuma evitar situações de conflito e de confronto direto, manifestando tendência a assumir uma posição mais
reativa. Não se sente atraído por atividades que exigem a superação de obstáculos que se antepôem à realização dos
seus objetivos. Evita situações nas quais tenha que enfrentar impasses e adotar atitudes mais firmes e impositivas.
Não raro, pode optar por ceder e abrir mão do seu objetivo. Na falta de disposição para transformar a realidade,
prefere transformar a si mesmo e adaptar-se a ela.

www.humanguide.com.br | 03
 FATOR QUALIDADE (VERDE)

REPRESENTA O SENSO DE RESPONSABILIDADE E O

RESPEITO PELA VIDA DE MODO GERAL.

Fator regido pelo senso ético e pela necessidade de fazer a diferença na vida das pessoas ou no conjunto da
sociedade, assumindo responsabilidades e comprometendo-se com o desenvolvimento da coletividade. Procura
garantir a qualidade daquilo que faz, já que se preocupa com possíveis consequências negativas das suas ações
sobre os outros. Este fator exerce controle sobre o comportamento por meio do sentimento de culpa, estando
associado ao conceito de Super-ego.

Simbolizado pela cor verde, a cor que representa a vida no planeta.

Reflete pessoas altamente responsáveis, solícitas e que têm necessidade de se sentirem úteis.
Possuem acentuado senso de dever e justiça, se mostram disponíveis para ajudar, apoiar e orientar as
pessoas, tanto no âmbito da saúde (protegendo a vida), quanto no da formação e desenvolvimento pessoal
(favorecendo o crescimento). Procuram corresponder a confiança que inspiram e recebem. Por priorizárem o outro,
muitas vezes deixam suas próprias necessidades em segundo plano. Neste modo de funcionamento é comum o
estabelecimento de relações de dependência entre os envolvidos. Pessoas com este grau de qualidade também
enfrentam dificuldade para expressar a própria agressividade. Se identificam com atividades socialmente relevantes
da área da saúde, educação e meio ambiente, ou aquelas ligadas ao terceiro setor.

Manifestação moderada, com menor intensidade e frequência de escolhas.

Essa característica é instável, manifestando-se ou não, dependendo das circunstâncias e do envolvimento

de seus outros fatores.

Este fator possui mínima influência no comportamento, podendo ser até indiferente.

Aponta para a direção oposta das características primárias desse fator.

Expressa necessidade de autonomia e independência. Caracteriza pessoas que evitam situações nas quais se vejam
presas aos problemas dos outros. Não se sentem mobilizadas para atuarem diretamente na comunidade ou para se
envolverem em questões sociais e políticas, podendo mostrar tensão e alimentar ressentimentos caso sejam
forçadas a isso. Podem ser percebidas pelos demais como pessoas alheias às questões éticas e sociais. Por outro lado,
esse grau expressa necessidade de autonomia e independência.

www.humanguide.com.br | 04
 FATOR EXPOSIÇÃO (LILAS)

REPRESENTA O CUIDADO COM A IMAGEM, A

SINTONIA COM OS CÓDIGOS SOCIAIS E COSTUMES.

Fator regido pela necessidade de participação social no sentido de ser reconhecido e valorizado. Expressa o senso
estático e a necessidade de conferir visibilidade ao que faz e de esconder aspectos pouco valorizados socialmente.
Representa um importante freio do comportamento por meio da vergonha.

Simbolizado pela cor magenta, que se destaca e chama atenção

Corresponde ao comportamento de pessoas vaidosas e preocupadas com a própria imagem e

daquilo que fazem ou produzem. Gostam de estar em evidência e se sentem desconfortáveis quando
ignoradas. Têm afinidade com atividades voltadas para o público e para a satisfação de expectativas.

Manifestação moderada, com menor intensidade e frequência de escolhas.

Essa característica é instável, manifestando-se ou não, dependendo das circunstâncias e do envolvimento

de seus outros fatores.

Este fator possui mínima influência no comportamento, podendo ser até indiferente.

Aponta para a direção oposta das características primárias desse fator.

Expressa discrição, retraimento e pouca afinidade com temas e atividades relacionadas com a imagem. Denota
facilidade para manter sigilo.

www.humanguide.com.br | 05
 FATOR ESTRUTURA (AZUL)

REPRESENTA A RACIONALIDADE E A OBJETIVIDADE.

Regido pelo princípio da realidade. A necessidade principal é de exercer controle sobre si e o meio ambiente. É
expressa por meio da lógica, do método, das normas, regras e regulamentos.

Simbolizado pela cor azul, que corresponde à cor do céu claro.

Corresponde a pessoas com elevada necessidade de controlar as coisas e as pessoas. Tendem a

ser metódicas, disciplinadas e pouco espontâneas. Apreciam objetivos claramente definidos e buscam
realizaralgo mensurável e passível de verificação.

Manifestação moderada, com menor intensidade e frequência de escolhas.

Essa característica é instável, manifestando-se ou não, dependendo das circunstâncias e do envolvimento

de seus outros fatores.

Este fator possui baixa influência no comportamento, ou seja, é indiferente.

Aponta para a direção oposta das características primárias desse fator.

Tendência à dispersão, falta de planejamento e necessidade de trabalhar da maneira que quer e não segundo
métodos e procedimentos pré-estabelecidos.

www.humanguide.com.br | 06
 FATOR IMAGINAÇÃO (AMARELO)

REPRESENTA A NECESSIDADE DE EXPANSÃO

DO EU.

Regido pela subjetividade, corresponde à intuição e à busca do novo e do desconhecido. Tendência a buscar
soluções criativas e inovadoras. A motivação parte das ideias e do desejo de influenciar as pessoas por meio delas.

Simbolizado pela cor amarela, que corresponde à expansão dos raios do sol.

Corresponde a pessoas criativas e pouco convencionais., com elevada curiosidade e necessidade de

lidar com coisas novas, criando-as ou descobrindo-as. Gostam de imaginar, pensar no futuro e de "construir
castelos no ar".

Manifestação moderada, com menor intensidade e frequência de escolhas.

Essa característica é instável, manifestando-se ou não, dependendo das circunstâncias e do envolvimento

de seus outros fatores

Este fator possui baixa influência no comportamento, ou seja, é indiferente.

Aponta para a direção oposta das características primárias desse fator.

Corresponde à atitude cética, desconfiança frente ao novo. Tendência a evitar atividades que exigem abstração da
realidade ou caracterizadas pela pesquisa e pelo estudo.

www.humanguide.com.br | 07
 FATOR ESTABILIDADE (MARROM)

REPRESENTA A MATÉRIA, O PASSADO E A POSSE

TUDO QUE É ORGÂNICO, HISTÓRICO E FINANCEIRO.

A necessidade principal é de manter a estabilidade sobre a própria vida. É expressa por meio da conservação,
restauração, fidelidade, retenção e economia, com orientação para o passado e origem das coisas. Caracteriza
atividades no âmbito financeiro, voltadas para as coisas da terra e para temas ligados ao passado e à origem.

Simbolizado pela cor marrom, da terra, que representa a matéria, o tangível.

Corresponde a pessoas conservadoras e estáveis, que têm "os pés no chão". Têm acentuada
necessidade da segurança daquilo que conhecem. Costumam tomar decisões com base na experiência e a
permanecerem apegados a pessoas, lugares e àquilo que fazem.

Manifestação moderada, com menor intensidade e frequência de escolhas.

Essa característica é instável, manifestando-se ou não, dependendo das circunstâncias e envolvimento de

seus outros fatores.

Este fator possui baixa influência no comportamento, ou seja, é indiferente.

Aponta para a direção oposta das características primárias desse fator.

Expressa necessidade de mudança e de romper com rotinas. Corresponde à afinidade com cenários incertos e à
capacidade de adaptação a situações novas..

www.humanguide.com.br | 08
 FATOR CONTATOS (VERMELHO)

NECESSIDADE DE COMUNICAÇÃO, ORALIDADE,

OTIMISMO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAIS.

A necessidade principal é estar em contato com as pessoas e apreciar as coisas boas da vida. Representa a
sociabilidade, a comunicação e a descontração.

Simbolizado pela cor vermelha, que remete à agitação típica da comunicação intensa.

Caracteriza pessoas muito sociáveis e abertas, com intensa necessidade de companhia. Com
clara preferência pelo trabalho em equipe, buscam soluções de consenso e/ou conquistar o apoio dos
outros para o que querem fazer, por meio da negociação. Comunicam-se intensamente, sentem-se atraídos por
ambientes de trabalho informais e descontraídos.

Manifestação moderada, com menor intensidade e frequência de escolhas.

Essa característica é instável, manifestando-se ou não, dependendo das circunstâncias e do envolvimento

de seus outros fatores.

Este fator possui baixa influência no comportamento, ou seja, é indiferente.

Aponta para a direção oposta das características primárias desse fator.

Preferência pelo trabalho individual, evita envolver as outras pessoas. Comunica-se relativamente pouco.

www.humanguide.com.br | 09
 3 A marca da PERSONALIDADE.

Todos nós temos uma marca registrada, e isto é

representada GRAFICAMENTE pela ÍCONE com
duas cores, uma dentro da outra.

Um exemplo:
Fator Imaginação com a marca da Força. Esses dois fatores correspondem aos fatores com
maior intensidade no perfil dessa pessoa. A cor de fora, cinza (FORÇA), que emoldura o amarelo
(IMAGINAÇÃO) é o aspecto principal. A cor de dentro, amarelo (IMAGINAÇÃO) é o principal recurso dela.

Imaginação expressa a necessidade de expansão e de lidar com o que é intangível. Representa o princípio
irracional, subjetivo e intuitivo, presente em atividades que requerem imaginação e criatividade.
A necessidade é de lidar com o novo, descobrindo, pesquisando, estudando, criando e desenvolvendo coisas
novas.
Força expressa a necessidade de transformar a realidade com empenho e energia, de superar obstáculos e
vencer desafios.

Neste exemplo, o fator Imaginação aparece pareado com o fator Força,. A combinação desses dois fatores
indica que essa pessoa quer transformar o mundo com suas ideias, que seu ritmo de trabalho é rápido..
Quer realizar suas ideias rapidamente, com tendência a impor seus pontos de vista. Tem elevada capacidade
de iniciativa, com espírito empreendedor. A impulsividade é uma característica frequênte nesse tipo de
combinação fatorial.

www.humanguide.com.br | 10
4 COMO SABER SE VOCÊ É UMA PESSOA MAIS VOLTADA
PARA A AÇÃO OU PARA A ORGANIZAÇÃO

SE A SOMA DOS PONTOS NESTA LINHA FOR MAIOR QUE A DEBAIXO

AÇÃO

ORGANIZAÇÃO
SE A SOMA DOS PONTOS NESTA LINHA FOR MAIOR QUE A DE CIMA

A tendência é representada pela linha com maior pontuação. Quando

o resultado da soma dos pontos das duas linhas for igual, significa que
as duas tendências estão em equilíbrio.

www.humanguide.com.br | 11
 EXEMPLO DE COMO INTERPRETAR O SEU PERFIL PESSOAL.

A predominância
do fator FORÇA
sobre o fator
S E N S I B I L I DA D E
indica que essa
pessoa pode ser
percebida como
rude e impositiva,
impaciente e pouco
disponível.

FORÇA (cinza) com IMAGINAÇÃO (amarelo) sugere que uma pessoa tende a
CRIAR e EXECUTAR soluções. Aliado ao fator ESTABILIDADE (marron) atípico,
ainda mostra essa pessoa aprecia mudanças e lida bem com cenários incertos.
Trata-se de uma pessoa pouco convencional, movida por suas ideias e com
desejo de realizá-las.

A pessoa acima tem MAIOR PONTUAÇÃO NA LINHA SUPERIOR, indicando tratar-se

de uma pessoa voltada para a AÇÃO.

A marca registrada é o fator FORÇA + IMAGINAÇÃO, indicando que essa pessoa quer
REALIZAR SUAS IDEIAS E TRANSFORMAR A REALIDADE POR MEIO DELAS

Tem presença moderada dos fatores CONTATOS, EXPOSIÇÃO, QUALIDADE E

ESTRUTURA.

Os FATORES ESTABILIDADE E SENSIBILIDADE são atípicos, ou seja, não determinam as

escolhas ou o estilo de comportamento dessa pessoa. Isso indica que ela é uma pessoa
desapegada e pouco sensível para captar os sentimentos e necessidades das outras
pessoas. O fator ESTABILIDADE atípico sugere necessidade de mudança e ausência de
apego. O fator SENSIBILIDADE atípico sugere comportamento voltado para a
satisfação das próprias necessidades, e não das necessidades dos outros. Isso acentua
ainda mais as características dos fatores mais fortes, FORÇA e IMAGINAÇÃO.

www.humanguide.com.br | 12
HumanGuide
®

CERTIFICADO PELO CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA

www.humanguide.com.br