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Los juegos serios están siendo adoptados de manera creciente en todos los
sectores del gobierno y de las empresas, desde los simuladores de vuelo militares
hasta la formación corporativa. De acuerdo con The Apply Group, hacia el 2012,
entre 100 y 135 de las empresas de la lista Global Fortune 500 habrán adoptado
los juegos y las simulaciones con fines de aprendizaje, siendo los Estados Unidos,
el Reino Unido y Alemania los países que estarán en vanguardia en este proceso
de adopción.
Innov8 v.2 presenta un rediseño completo del juego que incluye una característica
nueva de colaboración global que permitirá que los jugadores trabajen con
equipos virtuales de compañeros para avanzar hasta el siguiente nivel del juego.
Innov8 incluye además tres nuevos escenarios que permiten desarrollar nuevas
habilidades muy necesarias para acceder a nuevas oportunidades de trabajo de
alto valor:
Muchos programas tipo MBA requieren ya que los alumnos desarrollen proyectos
con el objetivo de que estos sean implantados en el mundo real. Innov8 v.2 lleva
esta metodología un paso más allá y permite que los estudiantes trabajen y tomen
decisiones estratégicas y operativas en un entorno de negocios simulado muy
dinámico. Basándose en las tecnologías de desarrollo de videojuegos comerciales
más avanzadas, Innov8 hace posible que los jugadores visualicen cómo las
tecnologías y las estrategias de negocio relacionadas con las mismas, afectan al
desempeño y los resultados de una empresa. Trabajando en equipo, los jugadores
pueden mapear procesos de negocio, detectar cuellos de botella y explorar
escenarios hipotéticos en un entorno de aprendizaje experiencial.
Durante el año 2008, más de 100 universidades de todo el mundo han integrado
Innov8 en sus planes de formación. De acuerdo con Clark Aldrich – experto en
simulaciones de empresa y autor del libro “The Complete Guide to Simulations and
Serious Games: How the Most Valuable Content Will Be Created in the Age Beyond
Guttenberg to Google” – “… hasta ahora, algunas de las habilidades directivas
más importantes como el liderazgo, la dirección de proyectos, la innovación y la
capacidad emprendedora, solo podían aprenderse mediante el método del caso y
las citas inspiradoras” pero gracias a herramientas como Innov8 “… las
universidades, las escuelas de negocios y las empresas pueden ayudar a sus
estudiantes y a sus empleados a ‘aprender haciendo’ mediante simulaciones en
combinación con los métodos de enseñanza tradicionales para desarrollar nuevas
habilidades y y retener los conocimientos adquiridos”.